第一篇：創業能力提升方案

創業能力提升方案

創新能力：

學習方向：主動配合營造自己的創新團體，如宿舍文化，班級文化，社團組織文化；不斷鞏固基礎知識并積累，利用組合法，類比法，聯想法等來激發自己的創新潛能，并做到不斷積累經驗。

社會實踐：參加社會實踐調研，在實踐中發現問題、思考問題、解決問題，并及時反饋，形成最后成果。在實踐中多思考別人的見解，做到討教求知，取長補短。在實踐中，激發學習興趣，加深認識。決策能力：

學習方向：加強理論學習，擴寬自己的視野和思維空間，多分析實例，提高自己的敏感能力，綜合能力，分析能力，推導能力，自信能力。社會實踐：通過參加社會實踐提高自己的監測能力，反饋能力，反思能力，對策能力。在實踐中克服自己的匹夫之勇，精神沖動，個人功利思想，不自量力，脫離現實，不負責任等不良習貫。社交能力：

基礎學習：學習并掌握些社交心理和社交技巧，克服從眾心理，增強自信心。學習了解科學文化知識，并且要重視相鄰學科文化知識的學習，做到與別人交談時有話可說，有理可論。

社會實踐：課余時間參加一定的社會實踐活動，增強對社會的了解并加強對社會的適應能力。多與他人交流，通過溝通來了解他人思想，并把握不同階層，不同行業的人的心理。在實踐中向別人敞開自己，要善于言談，并做到態度誠懇。經營管理

學習；注重營銷管理類知識的學習，包括專業知識和相鄰專業知識的學習。并且要在其中一方面做到深刻理解，做到保持并發揮優勢。平時生活中要信守諾言，以身作則抱有高度的責任感。

實踐；在日常生活中敢于承擔責任，與同學朋友共享自己的計劃和心得體會。經常交流學習關于時間管理、目標管理、溝通管理方面的知識和方法，給自己制定一個如何落實的行動計劃。

專業技術

熟練掌握專業知識，在知識，學識，智識方面大好基底，多學習一些事例，提高自己的學術技能和應用技能。

將擁有的知識，能力更多的運用于生活中，加強專業技術能力。對一些不明白的事例，應該多去探討，鉆研，從而加強了對專業技術的求知欲，并進一步加深理解，認識

第二篇：能力提升方案

檢疫隊伍“能力提升行動”方案

為全面提升我區檢疫隊伍的整體素質和工作能力，適應我區畜牧行業發展的新常態，結合我區實際、特制定本方案。

一、總體思路

以《XX省人民政府關于加快推進同地生態畜牧業發展的意見》（XX發[XXXX]XX號）為指導，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，增強我區檢疫行業隊伍人員的政治紀律、道德素質、法律素養和業務能力，促進我區畜牧業持續健康發展。

二、工作目標

通過實施“能力提升行動”，進一步完善我區檢疫隊伍人員的知識結構，增強業務技能，提高工作活力和社會擔當，打造一支專業化、規范化、法制化的行業隊伍，樹立“為民、務實、廉潔、高效的檢疫隊伍新形象。

二、工作內容

（一）開展業務技能大競賽。一是根據工作際，適時舉行現場動物防疫檢疫培訓，提升專業技術人員的業務技能水平。二是開展知識競賽。通過組織我轄區的檢疫工作人員的知識競賽，提升檢疫隊伍的專業技術理論知識水平。

（二）開展法律、法規的宣傳。學法，每月定期召開定點屠宰場檢疫人員例會和鄉鎮檢疫員會議，組織學習《動物防疫法》、《動物檢疫管理辦法》、“六禁令”等法律法規進行系統學習，樹立法治理念，培養法治思維。用法，一方面加強對行業人員法律知識的培訓；另一方面，組織交流學習，提升執法效率。守法，通過集中組織收看音影、錄像的形式對行業人員進行警示教育，牢固樹立依法行政理念。尊法，通過學法、用法、守法多種形式強化檢疫隊伍人員對法律的敬重和理解。

（三）舉辦職業道德講堂。一是組織學心。以自學為主，通過況讀書籍、觀看影像等方式，對從業知識，道德理論、職業素養、禮儀文明等進行學習，提升要檢疫人員的社會公德和職業道德水平，樹立良好的行業形象。二是開展培訓。通過組織學習、專人講課，提升技能水平和服務能力。三是評優爭先。年終綜合個人的各方面表現，進行評優評先，促進職業自豪感、榮譽感、使命感的培養與塑造。

四、進度安排

（一）部署啟動階段（2015年5月）根據我區實際，制定“能力提升”實施方案。

（二）實施推進階段（2015年6月-11月）按照方案逐步進行實施。

（三）考核總結階段（2015年12月）對“能力提升行動”進行自評與總結。

第三篇：營銷能力提升方案

營銷能力提升方案

1、首要明確市場營銷經營思想是核心經營思想，營銷能力是公司的核心競爭力，這是公司的核心經營理念。

2、必須用市場營銷的思維和專業性來界定和執行公司經營的各個層面問題，以具體的單項事情，以一個客戶到公司日常經營管理，到公司的戰略規范來落實到每個管理人員。

3、明確經營目標市場，營銷的第一大對象是客戶（含潛在客戶），博取客戶的最大信任和滿足的營銷目的，以利于擴大市場占領市場。

4、明確營銷是全公司每一個員工的重要職責，從基層普通送貨員、職員到公司高管、總經理，人人進行營銷，人人懂營銷，事事營銷。

5、營銷人才的全面引進，總部人資中心、各分公司總經理、副總、人事行政部等，切實的、堅決的加快對有能力的營銷人才引進，包括高級營銷員，區域經理，部門經理，總監，副總。

6、對營銷有能力的提升進行嚴格的、系統的反復培訓，必須分兩部分培訓，一部分內部制定培訓計劃及目標培訓，培訓制度進行培訓，一部分借助外部力量進行培訓和咨詢，外部咨詢及培訓有其專業性。

7、切實的嚴格的提升營銷實操能力，對每個潛在客戶深入研究，精心策劃制定下步跟進方案和公關方案，切實提升各種方式、各種渠道的溝通能力和公關能力。

8、切實落實解決一切營銷人員和部門的薪酬福利方面的實際問題，以及工作中的實際問題和困難，杜絕拖拉，對拖拉不作為，嚴厲考核和處罰。

9、嚴格把公司的形象及品牌提升落實方案，切實落實到位，所有的形象及品牌建設工作都是為公司營銷工作服務，沒有好的形象沒有高于競爭對方的形象，新客戶不會與我們合作，老客戶也會棄我們而去，對拖拉不作為者的責任人嚴厲處罰和考核，通報批評。

10、專人負責把公司的形象及品牌的對外宣傳、互動以及推廣工作，加快建立推動起來，要有落實時間，落實責任人。

11、今年內組建完畢總部營銷中心，成立專職團隊推動提升公司營銷水平，總部營銷中心級別高于其它中心。

12、牢固樹立以客戶為中心，以市場需求為導向，以公司內部、營銷部（開發、客服、調價）品牌形象為導向的經營管理思想。

13、全公司動員各個部門嚴格管理，嚴格抓落實，切實提升我們的營銷水平。

14、嚴厲處理不以公司核心經營理念開展工作、不以客戶為中心開展工作、不按公司提升公司市場營銷管理方案執行的相關責任人。

第四篇：業務能力提升方案

業務能力提升方案： 1 語言表達能力

（1）要做到盡量多用數字。說話時多用數字，語言會更生動，說服力強，自己也會更加自信。

（2）多看咨詢性及訪談性節目，學習別人的交流技巧。

（3）訓練目標感。說話就像走路，要有方向性的選擇，這種選擇可以使你在說話中避免漫無邊際的拉扯。

（4）訓練判斷力，這種能力對于語言來說是至關重要的。與別人交談時，如果你判斷失誤，就可能做出意思相反的回答，這就很可能做出意思相反的回答，這就很可能導致不必要的誤會越來越深。

（5）多說有力量的話。有力量的話就是指說話時能夠直截了當，行就行，不行就不行。最好不要說“我看”“我想”多以“我認為”，這樣說話才有力量。

聽，看，背，想，編，說。產品熟悉程度 價格

對比其他推廣工具的優勢 六大賣點 中移動優勢 秀客 財富幫

3客戶意向判斷

第五篇：創業孵化能力提升調研報告

膠州市創業孵化能力提升調研報告

近年來，緊密圍繞“大眾創業，萬眾創新”發展戰略，膠州市高度重視創業孵化基地建設工作，通過持續實施“創業動車+”行動，以創業孵化基地獎補為抓手，不斷做大膠州市創業孵化基地集群規模，同時積極落實入駐創業實體扶持政策，助推創業成效顯著。

一、膠州市創業孵化基地（園區）建設基本情況 目前，隨著膠州市創業孵化基地規模不斷壯大，集群效應初現，全市納入人社系統管理的創業孵化基地22家，總孵化面積達54萬m2，扶持入駐創業實體824家，創業帶動就業6247人。

1、全市創業孵化基地總體情況

從我市創業孵化基地（園區）建設運營情況來看，呈現以下特點：

（1）創業孵化基地規劃發展目標明確，思路清晰。2016年，根據青島市局統一部署，印發并實施《膠州市人力資源和社會保障局創業孵化基地和創業園區管理辦法》（膠人社[2016]76號），明確膠州市級、鎮辦級創業孵化基地認定標準和獎補金額，并以創建青島市級創業孵化示范基地為目標，扶持各類入駐創業實體為責任，積極促進各級各類創業孵化基地健康發展。

（2）創業孵化基地投資渠道多元化，呈現“遍地開花”態勢。由政府主導的膠邦里仁創業基地，由高校主導的西交大科技創業基地由民間投資主導的宇創凡電商創業基地、山東喜來樂聯荷電商創業園、德信向陽創業孵化基地，由農村合作社主導的洋河鎮綠樂園農民創業園均正常運營且不斷壯大，社會各渠道投資創業孵化基地、扶持創業氛圍濃厚，呈現“遍地開花”態勢。

（3）各創業孵化基地產業結構合理，行業覆蓋面寬。從全市來看，各創業孵化基地行業結構分類明確合理，以電子商務、國際貿易、科技創新為主導的創業基地發展勢頭良好，綜合類、農業類創業基地發展特色鮮明，特別是膠東于家村辣椒產業園、金膠州鋼材市場創業基地與當地產業結合緊密，創業孵化效果較好。

（4）創業孵化基地規模初現，創業帶動就業效果明顯。全市納入人社系統管理的22家創業基地，創業帶動就業總人數達6247人，其中帶動就業300人以上的基地有5家。特別是洋河綠樂園農民創業園、膠萊鎮農民創業基地，地處鄉鎮駐地，創業行業跟農業相關性好，創業帶動農民就業，尤其是貧困人口就業效果十分明顯。

2、部分創業孵化基地基本情況

總括全市創業孵化基地來看，宇創凡電商基地、膠邦里仁創業基地等孵化載體成長較快，初具一定規模，孵化效果較為明顯。

青島宇創凡創業孵化基地位于青島膠州市北外環路287號，總占地面積為21291m2。其中，宇創凡電子商務大廈建筑面積為12000m2，計劃容納200家中小微企業；1號多功能倉儲物流中心4500m2，可滿足創業團隊多樣性的倉儲物流需求；生活配套區面積4500m2預計2017年年底正式投入使用，屆時可提供人才公寓、休閑餐廳、O2O產品體驗廳等服務。截至2017年8月，基地入駐企業80家，創業帶動就業395人。

膠邦里仁創業和科技孵化基地位于膠州市海爾大道69號，毗鄰海爾工業園、汽車總站，距離膠東國際機場約十公里，交通十分便捷，地理位置優越，總投資700萬元，面積約5420m2，一次性可容納100家企業入駐，設有戶外休閑空間、多功能會議廳、展示廳、夢咖啡創業沙龍、閱覽室、健身房、餐廳等配套設施。2015年7月運營至今，經基地孵化的企業已達65余家，成功孵化企業17家，行業主要涉及電子商務、新能源、生物科技、3D打印等。

二、創業孵化基地發展面臨的困難和問題

1、各基地入駐空間充足，但入駐率不理想。得益于膠州房地產價格優勢，各創業孵化基地運營面積普遍較大，例如宇創凡電商基地總面積2.1萬m2，西交大科技基地面積2.8萬m2，但受制于基地地理位置及區域創業環境影響，各基地總體入駐率不理想，普遍存在“吃不飽”現象。

2、各基地盈利情況較差，享受政策補貼較少。綜合全市22家創業孵化基地來看，整體基本處于營收勉強維持情況，宇創凡電商基地營收基本維持平衡，膠邦里仁基地和西交大科技基地處于常年虧損狀態，各基地享受政策補貼意愿均較為強烈，但受制于法人須初次創業且繳納社保、創業帶動就業人員須全額繳納社保等限制，享受政策補貼較少。

3、各基地創業孵化體系效果不明顯。受制于各基地運營機構專業性以及區域創業環境影響，各基地雖然已經建立起創業孵化體系，并協助落實各項創業扶持政策，但對入駐創業實體的孵化能力普遍不高，創業孵化體系效果不明顯。

三、幾點建議

1、建議適當調整孵化基地獎補政策，認定標準和獎補金額予以“雙降”。一是突破“首次創業”限制，二次創業、三次創業同樣扶持。二是降低入駐創業實體數量（市級50家，區市級25家）以及突破法人繳納社保限制，只要是在孵化基地內正常經營創業即可。三是降低創業帶動就業人員數量（市級200人，區市級100人）且突破須按規定全額繳納社保限制，只要達到創業帶動就業實際效果即可。

同時，建議青島市級基地獎補金額下調至100萬元，區市級基地獎補金額下調至60萬元。

2、建議對新興產業型基地給予適當政策傾斜。結合新舊動能轉換工作，對入駐資金、技術和知識密集的先進制造業、戰略性新興產業、互聯網經濟等類型創業實體達到一定數量的基地，適當給予政策傾斜。

3、建議對鄉鎮扶貧型基地給予適當政策傾斜。結合精準扶貧工作，對創業帶動建檔立卡貧困人員就業較多的基地，入駐勞動力密集型產業創業實體達到一定數量的基地，地理位置相對偏遠處于鄉鎮駐地或遠離市區的功能區基地給予適當政策傾斜。

4、建議建立全市一體化的創業孵化體系。建議打破各個基地各自為戰的框架，統籌全市資源，建立全市一體化創業孵化體系。充分利用網站平臺、微信平臺等互聯網手段，通過政府購買服務的方式，將各類創業能力提升培訓大范圍覆蓋，特別是適用于小創業實體的財務管理類、市場推廣類、人員管理類、企業競爭力提升類課程。

膠州市人力資源和社會保障局

2017年9月23日