第一篇：嚴(yán)介和經(jīng)典語錄（范文模版）

嚴(yán)介和經(jīng)典語錄

嚴(yán)介和，太平洋建設(shè)集團(tuán)有限公司董事局主席兼總裁。《誰來一起午餐》，第一財(cái)經(jīng)談“為商為人”的節(jié)目。下面是嚴(yán)介和日前在節(jié)目錄制中的經(jīng)典語錄。

一、“嚴(yán)”與“和”

在那個(gè)做人做事難的歲月，媽媽就跟我說：做人做事并不難，難的是處人處事。做人做事多半自己能夠掌控，處人處事多半自己不能掌控，所以做人做事要嚴(yán)，處人處事要和。對(duì)己要嚴(yán)，對(duì)人要和。大事要嚴(yán)，小事要和。嚴(yán)是做人的脊梁，和是做事的錦囊。嚴(yán)是以不變應(yīng)萬變，和是以萬變應(yīng)不變。嚴(yán)時(shí)要容和，和時(shí)不失嚴(yán)，嚴(yán)中和，和中嚴(yán)，始終介于嚴(yán)和之間。

二、高層、中層、基層

高層心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。中層道德是第一要素。窮也不是太窮，富也不是太富，情感最重要。

基層才華是第一要素。留住靠鈔票。

三、自大與自卑

自大與自卑的人都是小丑，自信與自卑的人就是大人物。

四、包容與亮劍

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)要帶著包容心去溝通，然后要果敢。不是無休止地包容，該亮劍時(shí)就亮劍。

五、做人與做事

先做事后做人，事都做不好，還有什么資格談做人？先做人后做事，是封建官場(chǎng)語言，這年代一去不復(fù)返，先做事后做人的時(shí)代已經(jīng)到來。

企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任是什么？是利潤。企業(yè)不盈利，還談社會(huì)責(zé)任，不是騙子嗎，拿什么來盡責(zé)任，憑什么來對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)？ 企業(yè)家必須崇尚先做事后做人。當(dāng)你企業(yè)成功的時(shí)候，才有資格說先做人后做事。你如果大成的時(shí)候，像李嘉誠這樣，才能只做人不做事。

自信而不自傲，果斷而不武斷，自尊而不自負(fù)，嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn)，知足而不滿足，“黑馬富豪”嚴(yán)介和充滿傳奇色彩。選擇了高山就選擇了坎坷，選擇了執(zhí)著就選擇了磨難，最終選擇了寧靜，也就選擇了孤獨(dú)。每個(gè)人就是從自信而不自傲，果斷而不武斷，走向了平常而不平庸，認(rèn)真而不較真，放松而不放縱，風(fēng)流而不下流之路。

第一要維護(hù)自己的品質(zhì)，自己的品質(zhì)不好，維護(hù)也沒有用，所有的矛盾90%都是來自于誤解，溝通不到位，如果你認(rèn)為自身沒有問題，而產(chǎn)生了誤解，關(guān)鍵就是溝通。領(lǐng)導(dǎo)說白了就是：溝通、包容、果敢，溝通是前提，溝通不是你那么想象的順暢，不順暢的就要包容。你講溝通、包容，沒完沒了，真正的領(lǐng)導(dǎo)是該出手就出手。嚴(yán)介和經(jīng)典語錄：在賞識(shí)中成長，在譴責(zé)中成熟距離亞布力企業(yè)家論壇已20余日，因回來立刻投入到緊張而繁忙的“兩會(huì)”與“3.15”工作中去，故未能將參會(huì)感受付諸文字。時(shí)至今日，已有些怠惰，然今日與謝劍偶然提及嚴(yán)介和，遂想起在亞布力論壇上，嚴(yán)君慷慨陳辭，語驚四座，掌聲雷動(dòng)之盛況。今將嚴(yán)介和當(dāng)日言語收錄如下，與友朋共享之。精彩語錄：

隨著豬年的到來，我們本該學(xué)習(xí)“人怕出名豬怕壯”的謙虛品質(zhì)，學(xué)習(xí)死豬不怕開水燙的精神，學(xué)習(xí)豬八戒倒打一耙的工作方法，學(xué)習(xí)豬八戒造就里外不是人的誠實(shí)態(tài)度，學(xué)習(xí)豬八戒背媳婦吃力不討好的工作痛苦，還要學(xué)習(xí)豬鼻孔插蔥裝象，還要學(xué)習(xí)豬狗不如的雄心……（嚴(yán)介和新年祝福短信節(jié)選）我們不僅要理解社會(huì)對(duì)我們的不理解，企業(yè)與社會(huì)，不僅要永遠(yuǎn)地理解這個(gè)社會(huì)，還要永遠(yuǎn)理解這個(gè)社會(huì)對(duì)我們的不理解。

國家的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，同樣產(chǎn)業(yè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)才是企業(yè)家的競(jìng)爭(zhēng)，勝得好，病得少，死得快的時(shí)代已經(jīng)到來。

父親告訴我，往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的，我就做老師不喜歡的孩子。

講政治不參與政治，懂感情不耍弄感情，想明白不說明白更不能做明白。

20年的辛苦加20年的思索，20年的實(shí)踐加20年的創(chuàng)造，我們用旅游的心態(tài)在踉踉蹌蹌中流星般的走了20年，在不斷地優(yōu)勝劣汰的裂變中，回歸了正常。完成了以社會(huì)為已任，以企業(yè)為本位，創(chuàng)造財(cái)富，完善自我的社會(huì)使命，終于打造出來一個(gè)私有共用，私有共有，權(quán)利共眾化，資產(chǎn)社會(huì)化，具有zg特色社會(huì)主義個(gè)人辦的個(gè)企。

企業(yè)和社會(huì)是什么樣的關(guān)系，引入到三個(gè)深層次的問題，就是家與國，才與德，私與公的問題。

我們心中的苦難是終身進(jìn)步的階梯，我們方毅然剛勇，我們塑造了文化品格，追求了卓越的心理素質(zhì)，崇尚了有zg特色的觀念，在360度方位交朋友，不斷自我完善。我們激情，我們夢(mèng)想，我們跨越，我們有年輕氣不勝，理直氣不壯，財(cái)大氣不粗，無事也有畏，一生榮為虎。既然勝券在握，當(dāng)我們收獲著夢(mèng)想，又在播種希望的時(shí)候，我們才真的發(fā)現(xiàn)一些輝煌已經(jīng)過去，未來永遠(yuǎn)是空白，我們?cè)诓粩嗟刈晕曳穸ㄖ凶晕页剑诓粩嗟貞?zhàn)敗中，不斷地從優(yōu)秀走向卓越。

我們是既優(yōu)秀又苦難，既可愛又可憐，站著是一座山，倒下也是一座悲哀的商人。腳不能到達(dá)的地方眼睛可以到達(dá)，眼睛不能到達(dá)的地方，心路可以到達(dá)，我們每每憧憬著美好的未來，我們作為想做事能做事更能做城市的苦命人，我們更懂得對(duì)未來真正的慷慨是把所有給予現(xiàn)在，我們從無做起，從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴做起，我們想腳踏實(shí)地。嚴(yán)介和豬年祝福短信

嚴(yán)介和：個(gè)性張揚(yáng)的時(shí)代已經(jīng)過去了，個(gè)性妥協(xié)的時(shí)代已經(jīng)到來了。激情澎湃的時(shí)代過去了，激情弱化的時(shí)代到來了。今天剛剛告訴我講這個(gè)題目（企業(yè)和社會(huì)責(zé)任），我今天從哈爾濱機(jī)場(chǎng)下來收到信息說讓我講這個(gè)題目，剛才主持人證實(shí)了讓我講這個(gè)題目，為什么定這個(gè)題目呢？可能今年春節(jié)期間給朋友們發(fā)的信息里有這么一句話，他們看好，就用這句話。我一不讀書，二不看報(bào)，都是講自己的語言。我的信息怎么發(fā)呢？是：尊敬的某某朋友，親愛的某某兄弟，春節(jié)好，感謝過去一年對(duì)太平洋建設(shè)和嚴(yán)介和的賞識(shí)和關(guān)愛，和諧是新人文，新經(jīng)濟(jì)，新政治背景的主旋律，隨著豬年的到來，我們本該學(xué)習(xí)人怕出名豬怕壯的謙虛品質(zhì)，學(xué)習(xí)死豬不怕開水燙的精神，學(xué)習(xí)豬八戒倒打一耙的工作方法，學(xué)習(xí)豬八戒造就里外不是人的誠實(shí)態(tài)度，學(xué)習(xí)豬八戒背媳婦吃力不討好的工作痛苦，還要學(xué)習(xí)豬鼻孔插蔥裝象，還要學(xué)習(xí)豬狗不如的雄心……。我們不僅要理解社會(huì)對(duì)我們的不理解，企業(yè)與社會(huì)，不僅要永遠(yuǎn)地理解這個(gè)社會(huì)，還要永遠(yuǎn)理解這個(gè)社會(huì)對(duì)我們的不理解。在我們360度方位交朋友的今天，我們懂得敵對(duì)的都是優(yōu)秀的，不優(yōu)秀怎么能成為我們的敵對(duì)，傷害了敵對(duì)也就傷害了優(yōu)秀，我們必須與敵對(duì)進(jìn)行合作，形成永遠(yuǎn)的朋友，沒有一個(gè)仇人。在我們幫助別人做一點(diǎn)什么事情的時(shí)候，我們心靈深處得到一份莫大的慰藉，這就是我們對(duì)助人為樂的理解，我們唯一所求的就是心靈深處的慰藉。孔子論語里說，君子和而不同，小人同而不和，我們又感悟到君子記恩不記仇，而小人往往是記仇不記恩的。在和諧社會(huì)唱主旋律的今天，我們懂得稻子熟了也有低頭了，當(dāng)農(nóng)村的稻谷沉甸甸金燦燦的時(shí)候，它就低頭了，因?yàn)槊髅靼装椎耐讌f(xié)是高尚，沒有妥協(xié)又哪來的和諧呢？我們應(yīng)有盡有的時(shí)代已經(jīng)成為過去，應(yīng)無盡無的時(shí)代已經(jīng)到來，我們應(yīng)無盡無不再是應(yīng)有所有，該有的到有了，我們視財(cái)富如水，從追求有形的財(cái)富已經(jīng)上升到追求無形的財(cái)富，最終讓我們?cè)谫p識(shí)中成長，在譴責(zé)中成熟，賞識(shí)給我們陽光雨露，有利于成長，譴責(zé)給我們寒風(fēng)冰霜，有利于我們成熟。改革開放我們享受改革開放成果最前沿的群體，始終帶著一個(gè)感恩的心，說感恩的話，做感恩的事，不僅要感恩給我們賞識(shí)的群體，更要感恩給我們譴責(zé)的群體，財(cái)富不是永遠(yuǎn)的朋友，朋友恰是永恒的財(cái)富，您的朋友嚴(yán)介和。大概今年春節(jié)給人們發(fā)信息說的。

“在賞識(shí)中成長，在譴責(zé)中成熟”

正是因?yàn)檫@段話，有感而發(fā)讓我講“在賞識(shí)中成長，在譴責(zé)中成熟”。吃完飯的時(shí)候，陳東升理事長告訴我說主旋律是社會(huì)與企業(yè)，我就有感而發(fā)談?wù)勎业母形蛏鐣?huì)與企業(yè)，國家的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，同樣產(chǎn)業(yè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)才是企業(yè)家的競(jìng)爭(zhēng)，勝得好，病得少，死得快的時(shí)代已經(jīng)到來。企業(yè)來說，還有什么比產(chǎn)業(yè)重要呢？產(chǎn)業(yè)是原生態(tài)的，是與生的，管理、經(jīng)營都可以，人才可以培養(yǎng)，流動(dòng)，包括企業(yè)家，同樣的孿生兄弟，一樣的血緣背景，一樣的jiaoyu背景，走了不一樣的產(chǎn)業(yè)，肯定地說是天壤之別，太平洋很有體會(huì)，170家企業(yè)，一流的企業(yè)家群體，做三流的企業(yè)，創(chuàng)造了5%到10%的利潤，二流的企業(yè)家做二流的產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造20%到30%的利潤，而60%的利潤太平洋都是三流的企業(yè)家在創(chuàng)造的，我們的主業(yè)，基礎(chǔ)設(shè)施的投資和建設(shè)，這塊是zf壟斷的，媒體也廣泛質(zhì)疑，太平洋這個(gè)群體不得了，就是常在河邊走始終不濕鞋，領(lǐng)導(dǎo)喜歡我們，進(jìn)度快，質(zhì)量?jī)?yōu)，成本低，既聰明又能干，更聽話，從有形標(biāo)準(zhǔn)到無形標(biāo)準(zhǔn)，他們能不喜歡嗎。真正領(lǐng)導(dǎo)一定要搞什么交易，就是此地不留人，自有留人處，我們就拜拜，就放棄這個(gè)市場(chǎng)。媒體有的瘋狂，人家跟著瘋狂，我也反思，財(cái)富是陽光下的財(cái)富，我的成長都是陽光下的成長，要讓我做違法亂紀(jì)的行為沒有，是你的就是你的，將來是你的還是你的。這個(gè)講法更講道德的國家今天是是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天。懂得被告與原告的含義，常做原告的人是無能的代表，常做被告的人是無賴的代表。這次嚴(yán)介和充足收購了一大批國營企業(yè)，一些陳年舊賬，因?yàn)榈胤絲f關(guān)系處得不太好，因?yàn)閾?dān)保的原因搞得滿身是傷，當(dāng)我們遍地流傷流了很多血，流在大街上，當(dāng)滿腔都是血的，我們不便講也不想講，滿腔都是血，講了不好，也變成血口噴人。你們懂得只有沉默才是金。通過您的時(shí)間就爭(zhēng)取了空間，因?yàn)槲覀冎儡|體支架是健康的，我們腔內(nèi)的血液很快輸入到體內(nèi)需要血液的地方。

談到這點(diǎn)，企業(yè)和社會(huì)是什么樣的關(guān)系，引入到三個(gè)深層次的問題，就是家與國，才與德，私與公的問題。如果說企業(yè)與社會(huì)，社會(huì)是國家，那么企業(yè)就是家，一個(gè)是家，一個(gè)是國，我們畢竟不是當(dāng)兵的人，也不是公務(wù)員，如果是當(dāng)兵的人，是公務(wù)員，我們是沒有國哪來的國，我們必須崇尚先國家，因?yàn)槲覀兌脹]有家的國都是空的，同樣懂得沒有國的家也是不安全的，總得來說，前者比后者更可怕。第二個(gè)問題是私與公的問題，企業(yè)是私，社會(huì)就是公，世間大事不是私久必公，公久必私。

第三個(gè)問題，企業(yè)與社會(huì)，就談才與德的問題，我們懂得才華是道德最重要的組成部分，沒有才華還有什么道德可言呢，如果只講德不講才，那不是無才便是德。講文憑更講水平，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力，講資歷更講貢獻(xiàn)，講道德更講風(fēng)格，因?yàn)榈赖孪鄬?duì)是內(nèi)在的，靜態(tài)的，風(fēng)格恰恰是外在的，動(dòng)態(tài)的，高尚的道德要通過良好的行為風(fēng)格表現(xiàn)出來，道德才能夠彰顯，否則該講的不講，該做的不做，還不如損人利己的小人，因?yàn)樗菗p人不利己的小人中的小人。人們說損人不利己是小人，不道德的群體不如小人，小人是沒有浪費(fèi)的。

總得講兩個(gè)感悟是有感而發(fā)。我做事的風(fēng)格就是從小沒有認(rèn)真聽課，也沒有認(rèn)真做作業(yè)，老師不喜歡，父親告訴我，往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的，我就做老師不喜歡的孩子。講這點(diǎn)，就是成功與輝煌，輝煌與暗淡，英雄與平庸就是一步之遙，人世往往就是這么陰涼，古今多少事，都付笑談中，宏觀上要講政治，微觀上要懂感情，還有無形的要講明白。

感慨說上三句話，講政治不參與政治，懂感情不耍弄感情，想明白不說明白更不能做明白。如果時(shí)間不行，太疲倦的話，最后說幾句感言。小時(shí)候下放到最窮的農(nóng)村，我的老師都講地方話，當(dāng)我當(dāng)老師的時(shí)候也講地方話，在浙江呆的時(shí)間太長了，普通話講得不好。我做了20年的企業(yè)，26歲做國國旗一把手廠長，36歲自己二次主動(dòng)下海創(chuàng)業(yè)，那個(gè)時(shí)候是苦海無邊，回頭是岸，從一流回到二流，從二流下到三流，因?yàn)橐涣髯龉伲鹘?jīng)商，三流做學(xué)問，下一步給張維迎老師做導(dǎo)師。20年的辛苦加20年的思索，20年的實(shí)踐加20年的創(chuàng)造，我們用旅游的心態(tài)在踉踉蹌蹌中流星般的走了20年，在不斷地優(yōu)勝劣汰的裂變中，回歸了正常。完成了以社會(huì)為已任，以企業(yè)為本位，創(chuàng)造財(cái)富，完善自我的社會(huì)使命，終于打造出來一個(gè)私有共用，私有共有，權(quán)利共眾化，資產(chǎn)社會(huì)化，具有zg特色社會(huì)主義個(gè)人辦的個(gè)企。我們個(gè)人辦的個(gè)企，我們心中的苦難是終身進(jìn)步的階梯，我們方毅然剛勇，我們塑造了文化品格，追求了卓越的心理素質(zhì)，崇尚了有zg特色的觀念，在360度方位交朋友，不斷自我完善。我們激情，我們夢(mèng)想，我們跨越，我們有年輕氣不勝，理直氣不壯，財(cái)大氣不粗，無事也有畏，一生榮為虎。既然勝券在握，當(dāng)我們收獲著夢(mèng)想，又在播種希望的時(shí)候，我們才真的發(fā)現(xiàn)一些輝煌已經(jīng)過去，未來永遠(yuǎn)是空白，我們?cè)诓粩嗟刈晕曳穸ㄖ凶晕页剑诓粩嗟貞?zhàn)敗中，不斷地從優(yōu)秀走向卓越。我們是既優(yōu)秀又苦難，既可愛又可憐，站著是一座山，倒下也是一座悲哀的商人。腳不能到達(dá)的地方眼睛可以到達(dá)，眼睛不能到達(dá)的地方，心路可以到達(dá)，我們每每憧憬著美好的未來，我們作為想做事能做事更能做城市的苦命人，我們更懂得對(duì)未來真正的慷慨是把所有給予現(xiàn)在，我們從無做起，從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴做起，我們想腳踏實(shí)地。謝謝大家。所謂嚴(yán)介和的什么經(jīng)營經(jīng)典語錄

嚴(yán)介和：太平洋建設(shè)語錄團(tuán)前董事局主席。一個(gè)精神不滑坡，辦法總比困難多的不倒斗士；

一個(gè)腳不能到達(dá)，就用眼睛到達(dá)；眼睛不能到達(dá)，就用心夢(mèng)到達(dá)的無畏猛士；

一個(gè)不斷憧憬美好的未來，卻把所有給予現(xiàn)在的高人雅士； 一個(gè)在不斷的善敗中，不斷地從優(yōu)秀走向卓越的善戰(zhàn)俠士； 一個(gè)想，壯志凌云，做，腳踏實(shí)地的仁人志士；

一個(gè)期待最終站著是一座山，倒下也是一座碑的豪情壯士！第一語錄：優(yōu)秀是“干”出來的，不是“看”出來的

1、優(yōu)秀的往往是簡(jiǎn)單的

2、干大事從來不要臉

3、企業(yè)不是一個(gè)人干的，也不是一種人干的

4、企業(yè)是做出來的，不是讀出來的

第二語錄：機(jī)遇是“想”出來的，不是“忙”出來的

1、異想天開才能無中生有

2、先想著吃虧，機(jī)遇才會(huì)光顧

3、心胸有多大，人才有多強(qiáng)

第三語錄：大家是“煉”出來的，不是“干”出來的

1、賞識(shí)中成長，譴責(zé)中成熟

2、在委屈中平衡，在虛懷中充實(shí)

3、在放棄中收獲

4、和諧需要坦坦蕩蕩的妥協(xié)

第四語錄：真功夫是“悟”出來的，不是“讀”出來的

1、做企業(yè)要讀懂社會(huì)

2、做企業(yè)要讀懂人文

3、做企業(yè)要讀懂產(chǎn)業(yè)

4、做企業(yè)要讀懂決策科學(xué)

第五語錄：硬功夫是“苦”出來的，不是“謀”出來的

1、企業(yè)家既優(yōu)秀，也苦難，既可愛，也可憐

2、忍受做事的苦，享受做人的甜

3、當(dāng)好奴才，才能當(dāng)好總裁

4、先“唯才是舉”后“大成在德”

第六語錄：企業(yè)是“人”做出來的，不是“事”堆出來的

1、企業(yè)管理就是管人

2、用人就是育人，育人要班門弄斧

3、選人要察人于微

第七語錄：做人做事講“理”，處人處事講“情”

1、對(duì)自己的經(jīng)歷要感恩

2、血濃于水，但水純于血

3、對(duì)待孩子要像對(duì)待員工一樣

4、對(duì)待員工要像對(duì)待孩子一樣

第八語錄：做人做事要“嚴(yán)”，處人處事要“和”

1、忠就是嚴(yán)，孝就是和，忠孝可以兩全

2、加減乘除，做好企業(yè)，這就是“嚴(yán)”

3、把企業(yè)做美，把企業(yè)做成大家的，這就是“和” 4、45度做事，90度做人，180度處事，360度處人

第二篇：嚴(yán)介和語錄

嚴(yán)介和語錄

1、優(yōu)秀的往往是簡(jiǎn)單的2、留住靠鈔票。

3、我們不僅要理解社會(huì)對(duì)我們的不理解，企業(yè)與社會(huì)，不僅要永遠(yuǎn)地理解這個(gè)社會(huì)，還要永遠(yuǎn)理解這個(gè)社會(huì)對(duì)我們的不理解。

4、在那個(gè)做人做事難的歲月，媽媽就跟我說：做人做事并不難，難的是處人處事。做人做事多半自己能夠掌控，處人處事多半自己不能掌控，所以做人做事要嚴(yán)，處人處事要和。

5、第一要維護(hù)自己的品質(zhì)，自己的品質(zhì)不好，維護(hù)也沒有用，所有的矛盾90%都是來自于誤解，溝通不到位，如果你認(rèn)為自身沒有問題，而產(chǎn)生了誤解，關(guān)鍵就是溝通。領(lǐng)導(dǎo)說白了就是：溝通、包容、果敢，溝通是前提，溝通不是你那么想象的順暢，不順暢的就要包容。你講溝通、包容，沒完沒了，真正的領(lǐng)導(dǎo)是該出手就出手。

6、45度做事，90度做人，180度處事，360度處人

7、對(duì)待員工要像對(duì)待孩子一樣

8、我們是既優(yōu)秀又苦難，既可愛又可憐，站著是一座山，倒下也是一座悲哀的商人。腳不能到達(dá)的地方眼睛可以到達(dá)，眼睛不能到達(dá)的地方，心路可以到達(dá)，我們每每憧憬著美好的未來，我們作為想做事能做事更能做城市的苦命人，我們更懂得對(duì)未來真正的慷慨是把所有給予現(xiàn)在，我們從無做起，從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴做起，我們想腳踏實(shí)地。

9、我們激情，我們夢(mèng)想，我們跨越，我們有年輕氣不勝，理直氣不壯，財(cái)大氣不粗，無事也有畏，一生榮為虎。既然勝券在握，當(dāng)我們收獲著夢(mèng)想，又在播種希望的時(shí)候，我們才真的發(fā)現(xiàn)一些輝煌已經(jīng)過去，未來永遠(yuǎn)是空白，我們?cè)诓粩嗟刈晕曳穸ㄖ凶晕页剑诓粩嗟貞?zhàn)敗中，不斷地從優(yōu)秀走向卓越。

10、國家的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，同樣產(chǎn)業(yè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)才是企業(yè)家的競(jìng)爭(zhēng)，勝得好，病得少，死得快的時(shí)代已經(jīng)到來。

11、做企業(yè)要讀懂決策科學(xué)

12、企業(yè)家既優(yōu)秀，也苦難，既可愛，也可憐

13、自大與自卑的人都是小丑，自信與自卑的人就是大人物。

14、對(duì)待孩子要像對(duì)待員工一樣

15、企業(yè)是做出來的，不是讀出來的16、血濃于水，但水純于血

17、講政治不參與政治，懂感情不耍弄感情，想明白不說明白更不能做明白。

18、做企業(yè)要讀懂社會(huì)

19、異想天開才能無中生有

20、硬功夫是“苦”出來的，不是“謀”出來的21、多大的心胸做多大的事情。

22、自信而不自傲，果斷而不武斷，自尊而不自負(fù)，嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn)，知足而不滿足，“黑馬富豪”嚴(yán)介和充滿傳奇色彩。

23、父親告訴我，往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的，我就做老師不喜歡的孩子。

24、企業(yè)家必須崇尚先做事后做人。當(dāng)你企業(yè)成功的時(shí)候，才有資格說先做人后做事。你如果大成的時(shí)候，像李嘉誠這樣，才能只做人不做事。

25、企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任是什么？是利潤。企業(yè)不盈利，還談社會(huì)責(zé)任，不是騙子嗎，拿什么來盡責(zé)任，憑什么來對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)？

26、先做事后做人，事都做不好，還有什么資格談做人？先做人后做事，是封建官場(chǎng)語言，這年代一去不復(fù)返，先做事后做人的時(shí)代已經(jīng)到來。

27、我們心中的苦難是終身進(jìn)步的階梯，我們方毅然剛勇，我們塑造了文化品格，追求了卓越的心理素質(zhì)，崇尚了有zg特色的觀念，在360度方位交朋友，不斷自我完善。

28、做企業(yè)要讀懂產(chǎn)業(yè)

29、心胸有多大，人才有多強(qiáng)

30、在賞識(shí)中成長，在譴責(zé)中成熟距離亞布力企業(yè)家論壇已20余日，因回來立刻投入到緊張而繁忙的“兩會(huì)”與“3.15”工作中去，故未能將參會(huì)感受付諸文字。時(shí)至今日，已有些怠惰，然今日與謝劍偶然提及嚴(yán)介和，遂想起在亞布力論壇上，嚴(yán)君慷慨陳辭，語驚四座，掌聲雷動(dòng)之盛況。今將嚴(yán)介和當(dāng)日言語收錄如下，與友朋共享之。

31、選人要察人于微

32、忍受做事的苦，享受做人的甜

33、大家是“煉”出來的，不是“干”出來的34、做企業(yè)要讀懂人文

35、做人做事要“嚴(yán)”，處人處事要“和”

36、談到這點(diǎn)，企業(yè)和社會(huì)是什么樣的關(guān)系，引入到三個(gè)深層次的問題，就是家與國，才與德，私與公的問題。如果說企業(yè)與社會(huì)，社會(huì)是國家，那么企業(yè)就是家，一個(gè)是家，一個(gè)是國，我們畢竟不是當(dāng)兵的人，也不是公務(wù)員，如果是當(dāng)兵的人，是公務(wù)員，我們是沒有國哪來的國，我們必須崇尚先國家，因?yàn)槲覀兌脹]有家的國都是空的，同樣懂得沒有國的家也是不安全的，總得來說，前者比后者更可怕。第二個(gè)問題是私與公的問題，企業(yè)是私，社會(huì)就是公，世間大事不是私久必公，公久必私。

37、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)要帶著包容心去溝通，然后要果敢。不是無休止地包容，該亮劍時(shí)就亮劍。

38、“在賞識(shí)中成長，在譴責(zé)中成熟”

39、嚴(yán)介和，zg太平洋建設(shè)集團(tuán)有限公司董事局主席兼總裁。《誰來一起午餐》，第一財(cái)經(jīng)談“為商為人”的節(jié)目。下面是嚴(yán)介和日前在節(jié)目錄制中的經(jīng)典語錄。

40、在委屈中平衡，在虛懷中充實(shí)

41、賞識(shí)中成長，譴責(zé)中成熟

42、企業(yè)和社會(huì)是什么樣的關(guān)系，引入到三個(gè)深層次的問題，就是家與國，才與德，私與公的問題。

43、做人做事講“理”，處人處事講“情”

44、干大事從來不要臉

45、第三個(gè)問題，企業(yè)與社會(huì)，就談才與德的問題，我們懂得才華是道德最重要的組成部分，沒有才華還有什么道德可言呢，如果只講德不講才，那不是無才便是德。講文憑更講水平，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力，講資歷更講貢獻(xiàn)，講道德更講風(fēng)格，因?yàn)榈赖孪鄬?duì)是內(nèi)在的，靜態(tài)的，風(fēng)格恰恰是外在的，動(dòng)態(tài)的，高尚的道德要通過良好的行為風(fēng)格表現(xiàn)出來，道德才能夠彰顯，否則該講的不講，該做的不做，還不如損人利己的小人，因?yàn)樗菗p人不利己的小人中的小人。人們說損人不利己是小人，不道德的群體不如小人，小人是沒有浪費(fèi)的。

46、當(dāng)好奴才，才能當(dāng)好總裁

47、用人就是育人，育人要班門弄斧

48、對(duì)自己的經(jīng)歷要感恩

49、忠就是嚴(yán)，孝就是和，忠孝可以兩全

50、企業(yè)不是一個(gè)人干的，也不是一種人干的51、20年的辛苦加20年的思索，20年的實(shí)踐加20年的創(chuàng)造，我們用旅游的心態(tài)在踉踉蹌蹌中流星般的走了20年，在不斷地優(yōu)勝劣汰的裂變中，回歸了正常。完成了以社會(huì)為已任，以企業(yè)為本位，創(chuàng)造財(cái)富，完善自我的社會(huì)使命，終于打造出來一個(gè)私有共用，私有共有，權(quán)利共眾化，資產(chǎn)社會(huì)化，具有zg特色社會(huì)主義個(gè)人辦的個(gè)企。

52、加減乘除，做好企業(yè)，這就是“嚴(yán)”

53、對(duì)己要嚴(yán)，對(duì)人要和。大事要嚴(yán)，小事要和。嚴(yán)是做人的脊梁，和是做事的錦囊。嚴(yán)是以不變應(yīng)萬變，和是以萬變應(yīng)不變。嚴(yán)時(shí)要容和，和時(shí)不失嚴(yán)，嚴(yán)中和，和中嚴(yán)，始終介于嚴(yán)和之間。

54、和諧需要坦坦蕩蕩的妥協(xié)

55、先想著吃虧，機(jī)遇才會(huì)光顧

56、把企業(yè)做美，把企業(yè)做成大家的，這就是“和”

57、企業(yè)是“人”做出來的，不是“事”堆出來的58、窮也不是太窮，富也不是太富，情感最重要。

59、先“唯才是舉”后“大成在德”

60、真功夫是“悟”出來的，不是“讀”出來的61、企業(yè)管理就是管人

62、隨著豬年的到來，我們本該學(xué)習(xí)“人怕出名豬怕壯”的謙虛品質(zhì)，學(xué)習(xí)死豬不怕開水燙的精神，學(xué)習(xí)豬八戒倒打一耙的工作方法，學(xué)習(xí)豬八戒造就里外不是人的誠實(shí)態(tài)度，學(xué)習(xí)豬八戒背媳婦吃力不討好的工作痛苦，還要學(xué)習(xí)豬鼻孔插蔥裝象，還要學(xué)習(xí)豬狗不如的雄心……（嚴(yán)介和新年祝福短信節(jié)選）

63、在放棄中收獲

64、總得講兩個(gè)感悟是有感而發(fā)。我做事的風(fēng)格就是從小沒有認(rèn)真聽課，也沒有認(rèn)真做作業(yè)，老師不喜歡，父親告訴我，往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的，我就做老師不喜歡的孩子。講這點(diǎn)，就是成功與輝煌，輝煌與暗淡，英雄與平庸就是一步之遙，人世往往就是這么陰涼，古今多少事，都付笑談中，宏觀上要講政治，微觀上要懂感情，還有無形的要講明白。‘

65、選擇了高山就選擇了坎坷，選擇了執(zhí)著就選擇了磨難，最終選擇了寧靜，也就選擇了孤獨(dú)。每個(gè)人就是從自信而不自傲，果斷而不武斷，走向了平常而不平庸，認(rèn)真而不較真，放松而不放縱，風(fēng)流而不下流之路。

第三篇：嚴(yán)介和語錄

嚴(yán)介和語錄

這個(gè)人在輿論中一直是個(gè)爭(zhēng)議人物

有人質(zhì)疑他是否真有那么多錢是否真有那么大公司是否真那么有實(shí)力

不過我覺得那些對(duì)我們都不重要

我想他的個(gè)人魅力和犀利詼諧的語言魅力已經(jīng)渲染了大家

不然你也不會(huì)來這里嘗試了解他

如同我一樣

當(dāng)代中國有很多值得我們學(xué)習(xí)的人和這些人各種不同的人生經(jīng)歷

這對(duì)我們會(huì)有幫助

多看看別人的優(yōu)點(diǎn)，找到適合自己的有用的東西，然后去學(xué)習(xí)

那么，你覺得他哪句話說的讓你感同身受、深有感觸!

時(shí)代給他們的是改革開放和鄧小平，那給我的是什么呢？

智商聰明過人，品質(zhì)很高尚，悟性很高

機(jī)敏過人，敬業(yè)過人

他去當(dāng)總經(jīng)理，企業(yè)一個(gè)月一個(gè)樣。所以說經(jīng)商靠智商，高智商的人不一定是高學(xué)歷，同樣高學(xué)歷的人不一定是高智商

講文憑的同時(shí)更講水平，講職稱的同時(shí)更講稱職，講閾值的同時(shí)更講貢獻(xiàn)，講道德的同時(shí)更講風(fēng)格，良好的道德通過高尚的行為風(fēng)格顯現(xiàn)出來

國家提出來與時(shí)俱進(jìn)，我們的黨，我們國家，這八個(gè)字最了不得，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)事求是我們鄧小平老人家提的比較多，我們江總書記老人家執(zhí)政的時(shí)候與時(shí)俱進(jìn)提的比較多。沒有改革開放，哪有嚴(yán)介和的今天

國旗，向大家提出培養(yǎng)一個(gè)愛國熱情。一個(gè)中國人不熱愛自己祖國是這個(gè)人最大恥辱，說明這個(gè)人也是最笨的人

我實(shí)話實(shí)說，經(jīng)商人最大幸福、最大成功就三個(gè)字，生得好。

智商是先天的

男孩智商主要是媽媽的智商，女孩主要是爸爸的智商，這是硬道理，智商如果不高，我勸你們不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)得很辛苦，不容易，未來市場(chǎng)化程度越來越高。

經(jīng)商三要素:智商、閱歷、苦難，這里沒有學(xué)歷，沒有文憑，更沒有職稱，那是沒用的。

生活是永恒的老師，做學(xué)問不能傳統(tǒng)意義上停留在書本。我們說學(xué)習(xí)知識(shí)的人是三流的，創(chuàng)新知識(shí)的人是二流的，因?yàn)樯钍怯篮愕睦蠋煟瑹o中生有，創(chuàng)造知識(shí)的人才是一流的。

古往今來之成大事業(yè)者，必經(jīng)過三種境界。“昨夜西風(fēng)凋碧樹。獨(dú)上高樓，望盡天涯路”乃第一境。“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”此第二境也。“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”為第三境界。千百勞作，終有所成，這是何等的喜出望外，但又恰恰屬于情理之中！

“我就是為了文憑，才去念了一個(gè)研究生，那時(shí)候人家勸我繼續(xù)拿博士，我說‘沒時(shí)間’，有人說‘沒事，作業(yè)我替你做’，我才不用呢！誰能給我當(dāng)導(dǎo)師！我教他們還差不多，社會(huì)這所大學(xué)我知道的比他們多。”

———嚴(yán)介和在談及自己的學(xué)歷時(shí)這樣說。

“一流的企業(yè)家，是精明加厚道；二流的企業(yè)家，是精明加精明，就像一些溫州商人；三流的企業(yè)家，是厚道＋厚道，適合政界。”

———這是嚴(yán)介和對(duì)企業(yè)家的劃分。

“在陽光下掙錢，在月光下?lián)]金如土。我這個(gè)人從來都是視金錢如糞土。”

———嚴(yán)介和對(duì)自己的金錢觀做如是解讀。

“一流的人才不看書讀報(bào)，看書讀報(bào)只有傷害他。只知道學(xué)習(xí)，知識(shí)再淵博也不過是三流人才，二流的人才裂變知識(shí)，一流的人才創(chuàng)新知識(shí)。”

———嚴(yán)介和眼中的人才與知識(shí)。

“人生四大幸事就是，生得好，活得長，病得晚，死得快。像我就是生得好，現(xiàn)在就希望活得長，病得晚，死的時(shí)候痛痛快快的，不要拖來拖去的。”

———嚴(yán)介和歸納的人生四大幸事。

“我這個(gè)人是比較感性的，但也是理性的，從感性到理性，再從理性回到感性，感性是發(fā)動(dòng)機(jī)，理性是剎車。”

———嚴(yán)介和對(duì)自己的性格作出如是總結(jié)。

“商人商人，就是處處受人中傷的人。”

———面對(duì)眾多猜疑聲，嚴(yán)介和自嘲說。

·一流企業(yè)做文化、標(biāo)準(zhǔn)；二流企業(yè)做品牌、資本；三流企業(yè)做項(xiàng)目、產(chǎn)品。

·我們企業(yè)高管班子中，必須有一名女性，才能和諧。

·員工第一次犯錯(cuò)，可以原諒，把他提拔起來，如果再犯，再提拔一次，使他心存感激。

·噪諸葛亮事必躬親而后無能人，導(dǎo)致蜀國因諸葛亮興也因諸葛亮亡，太平洋建設(shè)集團(tuán)也不能對(duì)我個(gè)人過于依賴。

·企業(yè)家必須經(jīng)歷過三千三萬:吃盡千辛萬苦，承受千委萬屈，經(jīng)歷千風(fēng)萬險(xiǎn)。

·圍繞鈔票運(yùn)轉(zhuǎn)的人是“老板”，圍繞企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的人是“資本家”，圍繞整個(gè)社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的人是“企業(yè)家”。

·太平洋經(jīng)濟(jì)說白了就是談判經(jīng)濟(jì)。談判出的效益占75％，也就是75％的效益出在談判桌上，一二十萬人辛苦勞動(dòng)也就創(chuàng)效益的25％。

·用人是零學(xué)歷、零職稱、零資歷“三零標(biāo)準(zhǔn)”，太平洋還是零家族、零血緣、零地緣的“三零架構(gòu)”，將來要做到零內(nèi)耗、零腐敗、零虧損的“三零企業(yè)”。[

學(xué)習(xí)知識(shí)的是三流的；能夠舉一反

三、觸類旁通創(chuàng)新知識(shí)的人，是二流的；因?yàn)樯钍怯篮愕睦蠋煟鼰o中生有，創(chuàng)造了知識(shí)的才是一流的。所以一流的企業(yè)家講理念，三流的講理論。

抓住機(jī)遇的人是三流的，能夠?qū)ふ覚C(jī)遇的是二流的，創(chuàng)造了機(jī)遇的人才是一流的。

一流的企業(yè)家只合作不競(jìng)爭(zhēng)，二流的企業(yè)家既合作又競(jìng)爭(zhēng)，三流的企業(yè)家只競(jìng)爭(zhēng)不合作。一流的企業(yè)家只管人不管事，二流的企業(yè)家既管人又管事，三流的管事不管人。

一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事后做人。

同樣一個(gè)問題，面對(duì)低層次的我們講了十分鐘，面向中層次的我們講了三分鐘，面向高層次的我們只講一分鐘。

一流的人總是用感性引領(lǐng)理性，用感性左右理性，理性的人多半都是馬仔，給別人打工的，當(dāng)家的人物多半都是感性的，但這種感性不是初級(jí)的感性，要從初期的感性上升到中極的理性，最終又回歸到感性的引領(lǐng)。

●我選人的時(shí)候，很不喜歡那種匆匆的面試；看好的苗子晚上一定要請(qǐng)他們吃飯唱歌，看這些人的行為風(fēng)格如何。做企業(yè)的人不能被動(dòng)，虛的都務(wù)不好實(shí)的更別提。

●我不贊成學(xué)生畢業(yè)之后創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在做小企業(yè)真的就是別人的“孫子”，甚至是“孫子的孫子”。還是到大企業(yè)里做個(gè)白領(lǐng)的好，可以積累自己的人脈、情感、資歷資源，牽著“巨人的手”更好走路。

●想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人別去總結(jié)成功者的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在看到的成功都是一個(gè)人一條路，要總結(jié)就去總結(jié)失敗者吧。

●腳不能到達(dá)的地方眼睛可以到達(dá)，眼睛不能到達(dá)的地方心可以到達(dá)，我們?cè)诓粩嚆裤街篮玫奈磥恚覀兿氲氖菈阎玖柙疲鲇忠_踏實(shí)地。我們對(duì)未來真正的慷慨，是把所有給予現(xiàn)在。我們真正要做一個(gè)站著是一座山，倒下也是一座碑這樣的人。

●現(xiàn)在國內(nèi)的商學(xué)院里，沒有一個(gè)在企業(yè)工作了5年以上的高管，全都是不懂管理的人在培養(yǎng)管理人才。所以，我想，在2008年創(chuàng)辦一個(gè)商學(xué)院。

剛才幾位演講嘉賓都戴上了眼鏡，我不需要戴眼鏡，為什么不用呢？因?yàn)槲沂遣蛔x書不看報(bào)的，開始是家庭的一些教育，小學(xué)中學(xué)多少學(xué)了點(diǎn)，后來沒怎么學(xué)就過來了，最近常常自我安慰，要想成為一流的企業(yè)精英，是不讀書不看報(bào)的。為什么呢？我們理解讀書看報(bào)不就是學(xué)習(xí)知識(shí)傳承知識(shí)嗎？學(xué)習(xí)知識(shí)的是三流的；能夠舉一反

三、觸類旁通創(chuàng)新知識(shí)的人，是二流的；因?yàn)樯钍怯篮愕睦蠋煟鼰o中生有，創(chuàng)造了知識(shí)的才是一流的。所以一流的企業(yè)家講理念，三流的講理論。理論是什么？把簡(jiǎn)單的東西復(fù)雜化，是校園的東西。而理念是什么？是把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，是社會(huì)的。

一流企業(yè)家是什么

一流的企業(yè)家只合作不競(jìng)爭(zhēng)，二流的企業(yè)家既合作又競(jìng)爭(zhēng)，三流的企業(yè)家只競(jìng)爭(zhēng)不合作。競(jìng)爭(zhēng)是什么？競(jìng)爭(zhēng)是苦難，爭(zhēng)來爭(zhēng)去從損人利己到損人不利己，魚也死了，網(wǎng)也破了，做得魚死網(wǎng)破究竟是英雄還是狗熊呢？

我是不懂什么做什么，我懂這個(gè)行業(yè)做這個(gè)行業(yè)容易犯錯(cuò)誤，懂這個(gè)行業(yè)既管人又管事，不懂這個(gè)行業(yè)只管人不管事，這叫一流的企業(yè)家只管人不管事，二流的企業(yè)家既管人又管事，三流的管事不管人。給我們打工的，一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事后做人，這個(gè)理論定位是很親切的。

企業(yè)家做什么

真正成為了企業(yè)家的標(biāo)準(zhǔn)真的是經(jīng)歷了“三千三萬”，練就了四大功夫，真正讀懂了與企業(yè)相關(guān)的五本全書的同時(shí)，彰顯了五大行為風(fēng)格，最終扮演好六大角色。

“三千三萬”就是吃盡了千辛萬苦，承受千委萬屈，又經(jīng)歷了千風(fēng)萬險(xiǎn)，比天將降大任于斯人也還多了一個(gè)千風(fēng)萬險(xiǎn)。練就了四大功夫：即扎實(shí)的理論文化功底、過硬的實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)與駕馭是從容的、對(duì)企業(yè)的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)是高度敏感與警覺的，這四大功夫很重要，是我們所有的商學(xué)院不能解決的。我們要理解商學(xué)院，我們的導(dǎo)師都普遍沒有大企業(yè)高管的經(jīng)歷，但企業(yè)不是研究出來的，就像做手術(shù)一樣，你在中國最有名的“手術(shù)刀”面前看上一輩子，大手術(shù)也不能上，一上就出問題，必須要親自去做。

企業(yè)關(guān)鍵不是講出來的，是做出來的。做出來再講，講的才真正有味道，那是原汁原味，不是浮躁，那是濃香，回味無窮的濃香。四大功夫都讀懂了以后才能了解與企業(yè)相關(guān)的五本全書：政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)。一流的企業(yè)家五門學(xué)科都是一流的，企業(yè)是小社會(huì)，企業(yè)家是第一大家，還有什么比企業(yè)家復(fù)雜的嗎？

在這個(gè)基礎(chǔ)之上，彰顯了五大行為風(fēng)格，第一要塑造亦儒亦商的文化品格；第二追求卓越的心理素質(zhì)；第三要崇尚有中國特色的倫理觀念;第四在360度方位交朋友;第五要自我完善。在這個(gè)同時(shí)你還領(lǐng)導(dǎo)著千軍萬馬，你如何扮演好你做企業(yè)的角色：企業(yè)戰(zhàn)略的領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)文化的傳承者，企業(yè)變革的推動(dòng)者，溝通平臺(tái)的構(gòu)建者，管理效益的承載者，團(tuán)隊(duì)力量的凝聚者，這時(shí)候你在企業(yè)界才是人物。

大家問我成功的秘訣，掃好地，抹好桌子，當(dāng)好兵，站好崗，放好哨，這是成功的50％，而你這一步邁的是多么的堅(jiān)實(shí)啊。掃地，抹桌子，當(dāng)兵，放哨讓他們無法挑剔，那你成功的50％就已經(jīng)到手了。彎下身子，低下架子，萬丈高樓真的是平地起呀。

１.真正的是一個(gè)企業(yè)家，他是一個(gè)什么角色？他必然是他既是最優(yōu)秀的，也是最苦難的，既是最可愛的，更是最可憐的，說到最優(yōu)秀，就論智商、才華、能力、意志包括體魄都是99.99分，比三個(gè)9的含金量還高吧，那好了常人吃不了的苦你得吃，常人承受不了的委屈你得承受。常人不能做又樂意做的事情，你不僅樂于的去做，而且要把他做到盡善盡美，這就是他人和社會(huì)對(duì)你給予的厚望。

２.為什么你既是最可愛更是最可憐的呢？你和白居易下的賣炭翁老人沒有什么兩樣，當(dāng)我們可憐身上衣正單的時(shí)候，何由炭賤愿天寒。我們屬下的企業(yè)，不就是老人手中推著的一車焦炭，冰天雪地的天氣那么冷，老人還得暗暗的祈禱，你能不能再冷一點(diǎn)，只要不把我凍死，不就為了這車焦炭賣出一個(gè)好價(jià)錢嗎？那么企業(yè)心態(tài)和賣炭翁有什么兩樣呢？怎么樣去奉獻(xiàn)自己的企業(yè)，全身心的投入，至身世與度外的，應(yīng)該是這樣的

３.這樣我來給同學(xué)們講。企業(yè)是這個(gè)社會(huì)的運(yùn)動(dòng)員，不是裁判員，那么運(yùn)動(dòng)員的第一道德是什么？拿金牌，不能拿金牌就不要談道德，企業(yè)是要交皇糧國稅的，這個(gè)念頭企業(yè)是最陰涼的，最滄桑的，因?yàn)樗褪且猿蓴≌撚⑿郏瑳]講的。道德是很容易給的，高薪養(yǎng)廉，環(huán)境改造人。近朱者赤大家都知道，很容易該的。你看貪污受賄，后來你給他1000萬，5000萬，他覺得貪污沒有意義了，錢都用不了了。才華不是一朝能改變的，才華第一要求智商，基因怎么樣，聰明的人容易有才，不聰明的人怎么培養(yǎng)也才不到哪里去，是不可以復(fù)制。

４.嚴(yán)介和：這句話先做人后做事，這是道德經(jīng)里面，過去官場(chǎng)的語言，現(xiàn)在當(dāng)今商場(chǎng)怎么還能用過去官場(chǎng)的語言呢？應(yīng)該說沒有才華就不談道德，才華是道德最重要，也是必不可少的一個(gè)組成部分。沒有才華談什么得，那么打分怎么打呢？企業(yè)的經(jīng)營者或者管理者，才華是75分，道德是25分。那么和大臣在德，小臣在智是不相矛盾的。大臣的人能有幾人呢？一個(gè)企業(yè)的掌門人道德人，他就是道德人懂事人，他是道德重于才華，因?yàn)樗牟湃A不用他，如果他的智商、才華、能力如果不強(qiáng)他怎么能做掌門人這個(gè)位置，所以下一步不解總裁的了，管你掌門人如何能夠可持續(xù)掌好門，就關(guān)鍵看他的道德怎么樣？這就是裁判員，裁判員不能吹黑哨，吹黑哨就不道德。運(yùn)動(dòng)員跑步姿勢(shì)不管你漂亮不漂亮，形象好不好，只要拿到金牌一樣認(rèn)賬。是這個(gè)道理吧？

５.沒有永久的感情，唯有永久的利益

1.企業(yè)家的三部曲: 先做事后做人

即做事又做人

只做人不做事

處理好事和人的關(guān)系是很關(guān)鍵的。

2.企業(yè)優(yōu)劣論

一流的企業(yè)做文化,做標(biāo)準(zhǔn)

二流的企業(yè)做品牌,做資本

三流的企業(yè)做產(chǎn)品,做項(xiàng)目

3.嚴(yán)與和

做事謹(jǐn)慎,周全,宜嚴(yán)。做人圓通,忍讓,宜和。大事宜嚴(yán),小事宜和

待己宜嚴(yán),待人宜和

4.兩個(gè)人在一起時(shí),要想我能為他做點(diǎn)什么？

一個(gè)人時(shí),要想我能做點(diǎn)什么？

5.一流的商人即精明又厚道

二流的商人即精明又精明

太平洋建設(shè)集團(tuán)嚴(yán)介和掌門經(jīng)典語錄二十六條

―――愚夫 詞曰：“介和”虎膽太囂張，教書匠、自詡蘇商。七拼八湊，兩年跨“聯(lián)想”。八成效益靠談判，紅袖展，誘情郎！何地躥出太平洋？為皇帝，裁新裝。東詐西騙，冠冕又堂皇。忽報(bào)鐘馗曾伏鬼，千夫指，鎖閻王！

以下語錄源自嚴(yán)介和七月三十一日在長春的演講，有現(xiàn)場(chǎng)錄音為證，括號(hào)內(nèi)為愚夫“新得”，敬請(qǐng)諸位看官雅正。

1、太平洋近十年，凈資產(chǎn)和總資產(chǎn)以億元計(jì)已達(dá)三位數(shù)。（確有一門學(xué)科稱作模糊數(shù)學(xué)，嚴(yán)掌門此科造詣?lì)H深！）

2、太平洋是江蘇最大民企，0三年全國民營企業(yè)排第八，0五或0六年?duì)幦〉谝弧⒍c聯(lián)想集團(tuán)并駕齊驅(qū)。（燕雀安知鴻鵠之志哉？）

3、并購重組吉林的十幾家國企，我不超過三個(gè)小時(shí)就搞定了政府！（官員們著急下班卡拉OK去！那幾個(gè)破單位才100多億資產(chǎn)，送你老嚴(yán)玩玩，算個(gè)啥！）

4、部下是第一上帝，支持我們的政府領(lǐng)導(dǎo)是第二上帝，給我們訂單的顧客是第三上帝。（怪不得尼采說：上帝死了！）

5、企業(yè)班子有女性才能和諧（男女搭配，干活不累。難怪梁山好漢就知道造反，皆因水泊山寨女員工鳳毛麟角。早知如此，宋大哥應(yīng)率嘍羅們搶108個(gè)民女來給兄弟們做媳婦，使他們安居樂業(yè)，招安的事早辦妥了。）

6、經(jīng)商靠智。（此“商”非彼“商”）

7、拘泥于書本，溫馨的書房，那是幼兒園式的學(xué)習(xí)。真正的高尚學(xué)習(xí)是在風(fēng)雨交加的夜晚，生死考驗(yàn)的場(chǎng)合。（上甘嶺那地方正好，塔克拉瑪干沙漠最佳）

8、未來是產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)！（此乃嚴(yán)氏經(jīng)濟(jì)怪論，愚夫不敢茍同）

9、太平洋現(xiàn)在只做BT項(xiàng)目，利潤率達(dá)35%（如0四年太平洋完成工程主業(yè)產(chǎn)值就算10個(gè)億，則應(yīng)繳納營業(yè)稅和所得稅為：10億×（3.27％+35％×33％）＝1.482億元。（愚夫請(qǐng)嚴(yán)掌門防著點(diǎn)兒稅務(wù)局，不然的話吹牛要繳稅啊！）

10、太平洋經(jīng)濟(jì)說白了就是談判經(jīng)濟(jì)。談判桌上出的效益占75％，一二十萬人的辛苦勞動(dòng)也就創(chuàng)效益的25％。（愚夫擬邀嚴(yán)掌門“煮茶論狗熊”，什么柳傳志、張瑞敏、魯冠球統(tǒng)統(tǒng)都是狗熊！他們的利潤僅靠談判難于上青天！因?yàn)橄M(fèi)者已公眾化，所以只能抓好技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)管理，否則沒什么好的捷徑。也許產(chǎn)業(yè)選錯(cuò)了。但是如果沒人去生產(chǎn)電腦，只能找微軟進(jìn)口；如果沒人生產(chǎn)洗衣機(jī)，自然是一番“浣溪紗”景象。愚夫執(zhí)嚴(yán)掌門手曰：唯嚴(yán)掌門非狗熊也！）

11、中國歷史告訴我們：真理永遠(yuǎn)掌握在少數(shù)人手中。（這是關(guān)于“真理”學(xué)說的“馬太效應(yīng)”，即少數(shù)人掌握的真理越來越多，多數(shù)人掌握的真理越來越少。真乃世人皆醉唯嚴(yán)掌門獨(dú)醒啊！）

12、我08年徹底退出太平洋，建一個(gè)中國首家真正培養(yǎng)企業(yè)家的商學(xué)院。現(xiàn)在的北大、南大出來的都是水貨。（如果不收學(xué)費(fèi)，愚夫也想報(bào)考。看來，嚴(yán)掌門收購的幾十家國企，談判效益屆時(shí)沒指望了。你老嚴(yán)哪套戰(zhàn)法，一般智商的人三五十年拼死也學(xué)不到手。）

13、我辛苦了二十年，思索了二十年，創(chuàng)造了二十年，怎樣做一流大企業(yè)應(yīng)當(dāng)是如數(shù)家珍，行云流水（“行云流水”相當(dāng)于《笑傲江湖》中的東方不敗練成的“葵花寶典”功夫，天下無敵，唯一的缺憾就是“欲練神功，必先自宮”－即閹割。）

14、到08年企業(yè)回歸正常，將更換新的董事局，產(chǎn)生新的主席。（再次表明退隱之意。由此可見，企業(yè)持續(xù)發(fā)展絕非嚴(yán)掌門追求的目標(biāo)，不過是玩玩資產(chǎn)大搬運(yùn)而已。）

15、企業(yè)家要有激情、冒險(xiǎn)、有夢(mèng)想。沒有夢(mèng)想就沒有理想，有夢(mèng)生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。（嚴(yán)掌門的女生活秘書務(wù)必常備一些“朱砂安神丸”、“安眠片”以及能退燒的“阿司匹林”，不然大白天街道上車水馬龍，駕駛員倒是遵守規(guī)則，神經(jīng)正常，愚夫擔(dān)憂嚴(yán)掌門橫過馬路時(shí)白日也做夢(mèng)，撞車可咋辦？）

16、才華是第一位的道德，才華是道德的重要組成部分，才華取決于智商是不是高，智商不高，才華不可能高到哪里去？（才華與道德是互不相關(guān)的兩個(gè)概念。）

17、企業(yè)先做大，后做強(qiáng)，總量很重要。（是不是把一個(gè)龐大的企業(yè)群體中的優(yōu)良資產(chǎn)重組做強(qiáng)，剩下那些債務(wù)和不良資產(chǎn)裝上幾麻袋沉到太平洋深處？所謂并購本質(zhì)昭然若揭，不外乎明修棧道，暗渡陳倉。）

18、科學(xué)技術(shù)是第二、第三生產(chǎn)力，只有代表意識(shí)形態(tài)的哲學(xué)是第一生產(chǎn)力。（你老嚴(yán)可是小平同志設(shè)計(jì)的改革開放政策的受益者，還是在商言商吧！不要打擾老人家的高尚務(wù)實(shí)的靈魂。）

19、體力勞動(dòng)叫行為科學(xué)（嚴(yán)掌門望文生義，隨心所欲。依此推論，明朝奸臣嚴(yán)嵩一定是姓嚴(yán)的祖宗。）20、蜀國因諸葛亮而幸，因諸葛亮而亡（孔明先生集中華美德和智慧于一身，一千五百年后你老嚴(yán)又搞一次蓋棺定論，足令歷史學(xué)家們面面相覷。）

21、員工第一次犯錯(cuò)，可以原諒，把他提拔起來，如再犯再提拔一次，便是他心存感激（關(guān)云長失荊州，被人砍了腦袋，劉皇叔想提拔他只能赴陰曹地府求閻王爺去。）

22、什么是臉面，我們干大事的從來不要臉，臉皮可以撕下來扔到地上，踹幾腳，揚(yáng)長而去，不屑一顧！（嚴(yán)掌門對(duì)李宗吾的“厚黑學(xué)”領(lǐng)悟透徹，誠所謂“臉皮厚、吃個(gè)夠；臉皮薄，吃不著”。）

23、腳下不能到達(dá)的地方，眼睛可以到達(dá)；眼睛不能到達(dá)的地方，心夢(mèng)可以到達(dá)。（好詩！愚夫推斷可能是艷麗的董事局秘書強(qiáng)煒女士的杰作）

24、到2010年，太平洋集團(tuán)營業(yè)年收入600個(gè)億，納稅30個(gè)億。再重組20家國有大中型企業(yè)，打造5家上市公司，整合5大產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造10萬個(gè)就業(yè)崗位，吸納萬名高素質(zhì)人才，塑造100個(gè)億元富豪，1000個(gè)千萬富翁，10000個(gè)百萬富商。建5個(gè)博士后工作站、5個(gè)科研院所，創(chuàng)辦一所一流的商學(xué)院。（畫餅充饑、黃粱美夢(mèng)。李白斗酒詩百篇，介和未醉先胡言。破船千瘡又百孔，太平洋上折桅桿）。

25、我計(jì)劃將來出一本書，就叫做《大洋深處》。太平洋的文化是厚重的。萬涓成川，百川匯海，暢一首澎湃的歌。地中海是過去的海，大西洋是現(xiàn)在的洋，太平洋是未來的洋。（耳熟！太平洋文化借鑒了

李師傅《轉(zhuǎn)XX》中的精髓，連語言都是轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，把人轉(zhuǎn)的暈暈乎乎。）

26、我們計(jì)劃05年下半年，經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到前九年的總和。主要方式是通過并購國有企業(yè)，今年主要打包重組。第一個(gè)是景德鎮(zhèn)，包括陶瓷等幾個(gè)企業(yè)，70多億資產(chǎn)。第二個(gè)是吉林省，重組150億。下一站是桂林，包括桂林旅游公司的桂林山水都要納入太平洋。總之，下半年要收購500億國有資產(chǎn)，基本“零收購。計(jì)劃8月底完成一半，即250億。（八月九日，嚴(yán)掌門率一小撮少女少男把吉林的八家國企領(lǐng)導(dǎo)班子瞬間換了新人，之后帶領(lǐng)這些門生去內(nèi)蒙通遼談BT項(xiàng)目，席間，諄諄教導(dǎo)企業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)變觀念，掌握美女攻關(guān)技巧。還有，鹽城市悅達(dá)國際酒店的大堂女領(lǐng)班，長春市南湖賓館接待部副經(jīng)理年輕漂亮的董小姐，均被嚴(yán)掌門聘為地區(qū)總監(jiān)，年薪38萬。另外，桂林山水甲天下，自然美女如云，早令嚴(yán)掌門饞涎欲滴。凡此種種，愚夫沒理由不相信嚴(yán)掌門零收購國企是假，也不搭啥，趁機(jī)選批佳麗自身享用是真。反正也說不準(zhǔn)，運(yùn)氣來了，魚和熊掌也能兼得。）

（嚴(yán)兄重色思傾國，淮安地區(qū)求不得。東南西北尋個(gè)遍，青樓鄉(xiāng)舍不放過。遂令天下經(jīng)理人，談判桌上攜春色）

（八月已過，不曉得嚴(yán)掌門的250億國有資產(chǎn)撈到手沒有？250億，恰巧是一億個(gè)“二百五”，也真是的，老嚴(yán)你也不圖個(gè)數(shù)字上的吉利，定這個(gè)“二百五”的計(jì)劃。）

我們有過異常也有過超常，但是我們隨時(shí)隨地能夠走出異常超越超常，回歸正常。因?yàn)槲覀兗戎愣罚种蛔愣Ｐ拢覀兗确揭銊傆赂犴g圓通，我們既是最優(yōu)秀的也是最苦難的，既是最可愛的，更是最可憐的，我們激情，夢(mèng)想，跨越。我們年輕氣不盛，理直氣不壯，財(cái)大氣不粗，一山容百虎，我們深知既然勝券在握，那么接受挫折與嘲弄，便猶如接受新的榮譽(yù)。當(dāng)我們每天在收獲著夢(mèng)想，又在播種著希望的時(shí)候，我們真的才發(fā)現(xiàn)，原來一些輝煌只代表過去，未來永遠(yuǎn)是空白。我們?cè)诓粩嗟淖晕曳穸ㄖ校晕页剑诓粩嗟刈约捍虻棺约菏菫榱瞬槐粍e人打倒。我們憧憬著站著是一座山，倒下也是一座碑。腳不能到達(dá)的地方，眼睛可以到達(dá)，眼睛不能到達(dá)的地方，心夢(mèng)可以到達(dá)，我們?cè)诓粩嗟你裤街篮玫奈磥恚覀兩钪獙?duì)未來真正的慷慨，是把所有給予現(xiàn)在，我們執(zhí)著，我們拼搏，在不斷的勝敗中，不斷地從優(yōu)秀走向卓越，想壯志凌云，做腳踏實(shí)地。

聽多數(shù)人的意見，和少數(shù)人商量，自己做決定

我這個(gè)人有弱點(diǎn),我的弱點(diǎn)就是我太優(yōu)秀了

第四篇：嚴(yán)介和哲思語錄范文

嚴(yán)介和哲思錄

1、委屈中平衡，妥協(xié)中前行，虛懷中充實(shí)，放棄中收獲，謙卑中完善。

2、選擇高山就選擇坎坷，選擇執(zhí)著就選擇磨難，選擇寧靜就選擇孤獨(dú)。

3、可敬的人：做事敢為人先，做人甘為人后；可愛的人：做事敢為人先，做人敢為人先；可悲的人：做事甘為人后，做人甘為人后；可惡的人：做事甘為人后，做人敢為人先。

4、創(chuàng)造知識(shí)為一流，裂變知識(shí)為二流，學(xué)習(xí)知識(shí)為三流。

5、自信而不自傲，果斷而不武斷，自尊而不自負(fù)，嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn)，知足而不滿足。

6、文化是旗幟，老總是旗手；文化第一，老總第二。

7、理論是將簡(jiǎn)單的東西復(fù)雜化，理念是將復(fù)雜的東西簡(jiǎn)單化。

8、企業(yè)家收獲著夢(mèng)想，又在播種著希望；原來一切輝煌只代表過去，未來永遠(yuǎn)空白。

9、既然勝券在握，那么接受挫折與嘲弄便猶如接受新的榮譽(yù)。

10、商人重利輕離別的時(shí)代已成過去，當(dāng)今的商人應(yīng)該忠孝兩全。

11、我們激情、夢(mèng)想、跨越。我們要年輕氣不盛，理直氣不壯，財(cái)大氣不粗，辛苦心不苦，一山容百虎。

12、我們?cè)诓粩嗟淖晕曳穸ㄖ凶晕页剑e極主動(dòng)以終為始；在不斷的善敗中從優(yōu)秀走向卓越。想：壯志凌云；做：腳踏實(shí)地。

13、我們深知對(duì)未來真正的慷慨是把所有給予現(xiàn)在。

14、得到您的包容、賞識(shí)、呵護(hù)，使我們變得既聰明又能干，更聽話。

15、做人做事皆有度，失度必失誤。我們必須做到：收放自如、進(jìn)退裕如。

16、講文憑更講水平，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力，講資力（天生的資質(zhì)和后天的能力）更講貢獻(xiàn)，講道德更講風(fēng)格。

17、我們既是最優(yōu)秀的，也是最苦難的；既是最可愛的，更是最可憐的。

18、成功與失敗、輝煌與黯淡原本就是一步之遙、一線之隔，可恰恰是差之毫厘、失之千里。

19、腳不能到達(dá)的地方，眼睛可以到達(dá)，眼睛不能到達(dá)的地方，心夢(mèng)可以到達(dá)。

20、昔日的苦難是我們終身進(jìn)步的階梯，也是我們階段性走向相對(duì)成功的必由之路。

21、一流企業(yè)家只管人不管事；二流企業(yè)家既管人又管事；三流企業(yè)家不管人只管事。

22、一流企業(yè)家耍的是境界，靠的是實(shí)力，走的是差異。實(shí)力包括硬實(shí)力和軟實(shí)力，硬實(shí)力是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，軟實(shí)力是品質(zhì)、才華、能力。差異是與眾不同，不人云亦云，獨(dú)樹一幟，自成一體。

23、一流企業(yè)做文化、做標(biāo)準(zhǔn)；二流企業(yè)做品牌、做資本；三流企業(yè)做項(xiàng)目、做產(chǎn)品。

24、一流商人是精明＋厚道；二流商人是精明＋精明；三流商人是厚道+厚道。

25、一流團(tuán)隊(duì)只合作不競(jìng)爭(zhēng)；二流團(tuán)隊(duì)既合作又競(jìng)爭(zhēng)；三流團(tuán)隊(duì)不合作只競(jìng)爭(zhēng)。

26、一流的人只做人不做事；二流的人先做人后做事；三流的人先做事后做人。

27、一流總裁是總裁＋奴才，二流總裁是總裁＋總裁，三流總裁是奴才＋奴才。

28、異想天開、創(chuàng)造機(jī)遇為一流;沒有機(jī)遇、尋找機(jī)遇為二流；抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而上為三流。

29、企業(yè)管理的關(guān)鍵在于管人，管人的關(guān)鍵在于用人，用人的關(guān)鍵在于育人，而管人、用人、育人最終又在于企業(yè)老總的做人。30、用人要疑，疑人要用。

31、企業(yè)家的行為風(fēng)尚：45度做事，90度做人，180度處世，360度處人。

32、平常而不平庸，隨和而不隨便，放松而不放縱，認(rèn)真而不較真，風(fēng)流而不下流。

33、心態(tài)決定狀態(tài)、眼界決定境界、胸懷決定格局。

34、小成需要朋友，大成需要敵人。小成要感恩朋友，大成要感恩敵人。

35、我們站著是一座山，倒下是一座碑。

36、先做運(yùn)動(dòng)員，再做教練員，最終才可能做裁判員。

37、做人做事要嚴(yán)，處人處事要和；對(duì)己要嚴(yán)，對(duì)人要和；大事要嚴(yán)，小事要和。嚴(yán)是做人的脊梁，和是做事的錦囊；嚴(yán)以不變應(yīng)萬變，和以萬變應(yīng)不變；嚴(yán)的時(shí)候要容得下和，和的時(shí)候要容得下嚴(yán)，嚴(yán)中和，和中嚴(yán)，嚴(yán)嚴(yán)和和，和和嚴(yán)嚴(yán)，始終介于嚴(yán)與和之間。

38、企業(yè)家怎樣保護(hù)自己？宏觀上，講政治不參與政治；微觀上，懂感情不耍弄感情；還有一個(gè)微妙的東西，要想明白不做明白。

39、在賞識(shí)中成長，在譴責(zé)中成熟。賞識(shí)給我們陽光雨露，讓我們茁壯成長；譴責(zé)給我們寒風(fēng)冰霜，讓我們盡快成熟。

40、高端的企業(yè)家靠事業(yè)留人，中端的企業(yè)家靠情感留人，低端的企業(yè)家靠待遇留人。

41、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，從短缺走向過剩，好酒也怕巷子深。必須抓住一切機(jī)遇推銷自己，表現(xiàn)自己，讓人們對(duì)我們從相知走向相識(shí)，才有可能相親相愛。

42、“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”的時(shí)代已成過去，“學(xué)而不思則罔，思而不行則殆”，學(xué)、思、行的時(shí)代已經(jīng)到來；隨著官、商、學(xué)時(shí)代的到來，應(yīng)該是“學(xué)而憂則商，商而憂則仕”的時(shí)代。

43、生活因熱愛與付出而美好，思想因經(jīng)歷與壓力而成熟，生命因體驗(yàn)與躬行而延伸，意志因磨礪與堅(jiān)忍而堅(jiān)強(qiáng)，人生因進(jìn)取與舍得而精彩。44、30年的辛苦，30年的思索，30年的實(shí)踐，30年的創(chuàng)造，始終用旅游的心態(tài)在踉踉蹌蹌中大步流星一路走來.45.在不斷的劣汰、優(yōu)升、裂變中不斷地走出異常，超越超常，回歸正常。

46、花開花落總是春，花開是春的朦朧、春的起始，花落才是春的永恒、春的正現(xiàn)。

47、人生三境三樂：青年不宜順境——助人為樂； 中年不宜閑境——知足常樂；

老年不宜逆境——自得其樂。

48、卡：外在數(shù)量，能上能下；

斌：內(nèi)在質(zhì)量，能文能武；

引：引領(lǐng)影響，能屈能伸；

尖：人生巔峰，能大能小。

49、誠信文化：

今天的誠信，明天的市場(chǎng)，后天的利潤。50、信任文化：

信任，是成長的基石；信任，是成熟的階梯；信任，是成功的泰山。

信任是源湶，信任是河江，信任是海洋。萬涓成川，百川匯海，暢一首澎湃的歌。

管理即管人，管人既用人：（十大用人之道）1.用人標(biāo)準(zhǔn)：

基層看才能，中層看德行，高層看胸懷。2.用人理念：

講文憑更講水平，講職稱更講稱職；講閱歷更講奉獻(xiàn)，講道德更講風(fēng)格。道德—以至誠為道，以至仁為德。3.用人心態(tài)：

第一上帝，賞識(shí)的部下；第二上帝，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)；第三上帝，忠實(shí)的客戶。4.用人風(fēng)尚：

六分人才，八分使用，十分待遇。5.用人方法：

用人疑，疑人用。理性疑，感性用。公開疑，透明用。6.用人技巧：

善于發(fā)現(xiàn)，傾情呵護(hù)。從容包容，慷慨使用。力排眾議，獨(dú)樹一幟。博覽眾長，集思廣益，自成一體。7.用人胸懷： 多賞識(shí)，少譴責(zé)。用其力，容其短。刀子嘴，豆腐心。8.用人境界：

事業(yè)留人—高層；情感留人—中層；待遇留人—基層。察人于微，見微知卓。9.用人哲學(xué)：

成長型：即將失敗乃成功之母；成熟型：又講成功乃失敗之母；成功型：優(yōu)劣鮮明乃母中之母。善敗：優(yōu)秀——善敗——卓越 10.成功用人：

敢于否定，勇于創(chuàng)新；善于善敗，樂于取舍，成功歸零。知足知不足，知足而不滿足；知足而常樂，知不足而常新。因夢(mèng)想而激情，因成就而自傲，因知足而快樂，因珍惜而從容。

第五篇：嚴(yán)介和先生語錄2

父親告訴我，往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的，我就做老師不喜歡的孩子。

◆講政治不參與政治，懂感情不耍弄感情，想明白不說明白更不能做明白。

◆20年的辛苦加20年的思索，20年的實(shí)踐加20年的創(chuàng)造，我們用旅游的心態(tài)在踉踉蹌蹌中流星般的走了20年，在不斷地優(yōu)勝劣汰的裂變中，回歸了正常。完成了以社會(huì)為已任，以企業(yè)為本位，創(chuàng)造財(cái)富，完善自我的社會(huì)使命，終于打造出來一個(gè)私有共用，私有共有，權(quán)利共眾化，資產(chǎn)社會(huì)化，具有zg特色社會(huì)主義個(gè)人辦的個(gè)企。◆企業(yè)和社會(huì)是什么樣的關(guān)系，引入到三個(gè)深層次的問題，就是家與國，才與德，私與公的問題。◆我們心中的苦難是終身進(jìn)步的階梯，我們方毅然剛勇，我們塑造了文化品格，追求了卓越的心理素質(zhì)，崇尚了有zg特色的觀念，在360度方位交朋友，不斷自我完善。

◆我們激情，我們夢(mèng)想，我們跨越，我們有年輕氣不勝，理直氣不壯，財(cái)大氣不粗，無事也有畏，一生榮為虎。既然勝券在握，當(dāng)我們收獲著夢(mèng)想，又在播種希望的時(shí)候，我們才真的發(fā)現(xiàn)一些輝煌已經(jīng)過去，未來永遠(yuǎn)是空白，我們?cè)诓粩嗟刈晕曳穸ㄖ凶晕页剑诓粩嗟貞?zhàn)敗中，不斷地從優(yōu)秀走向卓越。

◆我們是既優(yōu)秀又苦難，既可愛又可憐，站著是一座山，倒下也是一座悲哀的商人。腳不能到達(dá)的地方眼睛可以到達(dá)，眼睛不能到達(dá)的地方，心路可以到達(dá)，我們每每憧憬著美好的未來，我們作為想做事能做事更能做城市的苦命人，我們更懂得對(duì)未來真正的慷慨是把所有給予現(xiàn)在，我們從無做起，從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴做起，我們想腳踏實(shí)地。

◆嚴(yán)介和豬年祝福短信

◆嚴(yán)介和：個(gè)性張揚(yáng)的時(shí)代已經(jīng)過去了，個(gè)性妥協(xié)的時(shí)代已經(jīng)到來了。激情澎湃的時(shí)代過去了，激情弱化的時(shí)代到來了。今天剛剛告訴我講這個(gè)題目（企業(yè)和社會(huì)責(zé)任），我今天從哈爾濱機(jī)場(chǎng)下來收到信息說讓我講這個(gè)題目，剛才主持人證實(shí)了讓我講這個(gè)題目，為什么定這個(gè)題目呢？可能今年春節(jié)期間給朋友們發(fā)的信息里有這么一句話，他們看好，就用這句話。我一不讀書，二不看報(bào)，都是講自己的語言。我的信息怎么發(fā)呢？是：尊敬的某某朋友，親愛的某某兄弟，春節(jié)好，感謝過去一年對(duì)太平洋建設(shè)和嚴(yán)介和的賞識(shí)和關(guān)愛，和諧是新人文，新經(jīng)濟(jì)，新政治背景的主旋律，隨著豬年的到來，我們本該學(xué)習(xí)人怕出名豬怕壯的謙虛品質(zhì)，學(xué)習(xí)死豬不怕開水燙的精神，學(xué)習(xí)豬八戒倒打一耙的工作方法，學(xué)習(xí)豬八戒造就里外不是人的誠實(shí)態(tài)度，學(xué)習(xí)豬八戒背媳婦吃力不討好的工作痛苦，還要學(xué)習(xí)豬鼻孔插蔥裝象，還要學(xué)習(xí)豬狗不如的雄心??。我們不僅要理解社會(huì)對(duì)我們的不理解，企業(yè)與社會(huì)，不僅要永遠(yuǎn)地理解這個(gè)社會(huì)，還要永遠(yuǎn)理解這個(gè)社會(huì)對(duì)我們的不理解。在我們360度方位交朋友的今天，我們懂得敵對(duì)的都是優(yōu)秀的，不優(yōu)秀怎么能成為我們的敵對(duì)，傷害了敵對(duì)也就傷害了優(yōu)秀，我們必須與敵對(duì)進(jìn)行合作，形成永遠(yuǎn)的朋友，沒有一個(gè)仇人。在我們幫助別人做一點(diǎn)什么事情的時(shí)候，我們心靈深處得到一份莫大的慰藉，這就是我們對(duì)助人為樂的理解，我們唯一所求的就是心靈深處的慰藉。孔子論語里說，君子和而不同，小人同而不和，我們又感悟到君子記恩不記仇，而小人往往是記仇不記恩的。在和諧社會(huì)唱主旋律的今天，我們懂得稻子熟了也有低頭了，當(dāng)農(nóng)村的稻谷沉甸甸金燦燦的時(shí)候，它就低頭了，因?yàn)槊髅靼装椎耐讌f(xié)是高尚，沒有妥協(xié)又哪來的和諧呢？我們應(yīng)有盡有的時(shí)代已經(jīng)成為過去，應(yīng)無盡無的時(shí)代已經(jīng)到來，我們應(yīng)無盡無不再是應(yīng)有所有，該有的到有了，我們視財(cái)富如水，從追求有形的財(cái)富已經(jīng)上升到追求無形的財(cái)富，最終讓我們?cè)谫p識(shí)中成長，在譴責(zé)中成熟，賞識(shí)給我們陽光雨露，有利于成長，譴責(zé)給我們寒風(fēng)冰霜，有利于我們成熟。改革開放我們享受改革開放成果最前沿的群體，始終帶著一個(gè)感恩的心，說感恩的話，做感恩的事，不僅要感恩給我們賞識(shí)的群 1 體，更要感恩給我們譴責(zé)的群體，財(cái)富不是永遠(yuǎn)的朋友，朋友恰是永恒的財(cái)富，您的朋友嚴(yán)

介和。大概今年春節(jié)給人們發(fā)信息說的。

此文章是有經(jīng)典語錄大全（在賞識(shí)中成長，在譴責(zé)中成熟”

◆正是因?yàn)檫@段話，有感而發(fā)讓我講“在賞識(shí)中成長，在譴責(zé)中成熟”。吃完飯的時(shí)候，陳東升理事長告訴我說主旋律是社會(huì)與企業(yè)，我就有感而發(fā)談?wù)勎业母形蛏鐣?huì)與企業(yè)，國家的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該是產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，同樣產(chǎn)業(yè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)才是企業(yè)家的競(jìng)爭(zhēng)，勝得好，病得少，死得快的時(shí)代已經(jīng)到來。企業(yè)來說，還有什么比產(chǎn)業(yè)重要呢？產(chǎn)業(yè)是原生態(tài)的，是與生的，管理、經(jīng)營都可以，人才可以培養(yǎng)，流動(dòng)，包括企業(yè)家，同樣的孿生兄弟，一樣的血緣背景，一樣的jiaoyu背景，走了不一樣的產(chǎn)業(yè)，肯定地說是天壤之別，太平洋很有體會(huì)，170家企業(yè)，一流的企業(yè)家群體，做三流的企業(yè)，創(chuàng)造了5%到10%的利潤，二流的企業(yè)家做二流的產(chǎn)業(yè)，本文來自：經(jīng)典語錄網(wǎng)（http://

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