第一篇：召開職工代表大會程序范本

召開職工代表大會程序

一、會期：職代會每屆三年，職工代表任期三年。每半年召開一次職代會，每次大會必須有三分之二以上的職工代表出度。

二、會前籌備：

l、起草請示報告：

內容：會議召開的任務、時間、地點、代表名額，主席團成員人選和大會的主要議程。征得行政同意后，報同級黨組織批準，同時報上級工會備案；

2、成立大會籌備組；

3、提出大會方案：

內容：會議議程、會期、組織機構、會場布置、活動安排、經費預算；

4、起草報告；

5、征集提案；

6、選舉代表；

7、審查代表資格和征集大會提案；

8、確定會議議程；

9、印發工作報告(草稿)，組織廣大職工討論。收集意見，并帶到職代會上討論反映；

10、召開預備會議。

三、召開職代會：

1、致開幕詞；

2、聽取行政負責人的工作報告；

會員大會主持詞

同志們：

工會籌備小組經過前一階段積極的籌劃和準備，第一次會員大會今天如期在這里舉行。出席今天大會的有局工會副主席同志。對他的到來我們表示熱烈的歡迎。經籌備小組推舉，并經中心黨支部同意，決定由我擔任大會的主持人。今天我們第一次會員大會的主要議程有：

一、由我代表籌備小組向全體會員匯報籌備工作情況；

二、舉行選舉大會，選舉產生第一屆工會委員會委員和經費審查員。

首先我們進入第一個議程，籌備工作情況匯報。（讀報告：附件1）

下面我們進入第二個議程，舉行選舉大會，選舉第一屆工

會委員會委員和經費審查員。

各位會員：

根據《中國工會章程》和全國總工會關于《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，遵循民主集中制原則，我們在這里舉行電話咨詢中心第一次全體工會會員大會，選舉產生電話咨詢中心第一屆工會委員會委員和經費審查員，組成第一屆電話咨詢中心工會。

今天的選舉大會共有四項議程：

一、審議和通過《中心第一次工會會員大會表決辦法》和《中心第一次工會會員大會選舉辦法》；

二、審議和通過中心第一屆工會委員會委員候選人名單和經費審查員候選人名單；

3、依照職代會的職權審議或審查提交大會的各項提案；

4、評議行政領導人；

5、審批集體合同；

6、討論通過大會決議；

7、致閉幕詞。

三、審議和通過總監票人、監票人名單；

四、選舉電話咨詢中心第一屆工會委員會委員和經費審查員。

首先請同志清點到會人數。（清點后告知主持人）

主持人宣布：根據清點結果，今天選舉大會應到會員人，實到人，超過應到會員的三分之二，選舉大會可以進行。l 下面進行第一項議程：審議和通過《表決辦法》和《選舉辦法》。

首先審議和通過《表決辦法》，下面我宣讀《中心第一次工會會員大會表決辦法》。（讀報告：附件2）各位會員對這個《表決辦法》有什么意見？如果沒有意見，現在請大家進行表決（請同志統計表決結果）：贊成這個《表決辦法》的請舉手，（稍停）清點人數后講“請放下”；

反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）；

棄權的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）。

（如果沒有反對和棄權的可以宣布“一致通過”；如只有少于二分之一的會員反對或棄權的，可以宣布“通過”。）

下面審議和通過《選舉辦法》。下面我宣讀《中心第一次工會會員大會選舉辦法》。（讀報告：附件3）各位會員對這個《選舉辦法》有什么意見？如果沒有意見，現在請大家進行表決：

贊成這個《選舉辦法》的請舉手，（稍停）清點人數后講“請放下”；

反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）； 棄權的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）。

（如果沒有反對和棄權的可以宣布“一致通過”；如只有少于二分之一的會員反對或棄權的，可以宣布“通過”。）

l 現在進行第二項議程：審議和通過候選人名單。

根據《中國工會章程》中工會委員應具備的條件，經電話咨詢中心黨支部同意，并廣泛聽取會員意見，推薦陳、蔣人、嚴、施四位同志為第一屆工會委員會委員候選人。各位會員對這個候選人名單有什么意見？（稍停）如果沒有意見，現在我們開始進行表決。（請同志統計表決結果）

1、請同意同志作為第一屆工會委員會委員候選人的舉手，（稍停）清點人數后講“請放下”；反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）；棄權的請舉手（如沒有，講“沒有”，如有，清點人數后講“請放下”）。（如沒有反對和棄權的可以宣布“一致通過”,如只有少于二分之一的會員反對或棄權的，可以宣布“通過”。）

2、請同意同志作為第一屆工會委員會委員候選人的舉手，（稍停）清點人數后講“請放下”；反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）；棄權的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）。（如沒有反對和棄權的可以宣布“一致通過”,如只有少于二分之一的會員反對或棄權的，可以宣布“通過”。）

3、請同意同志作為第一屆工會委員會委員候選人的舉手，（稍停）清點人數后講“請放下”；反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下“）；棄權的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）。（如沒有反對和棄權的可以宣布“一致通過”,如只有少于二分之一的會員反對或棄權的可以宣布“通過”。）

4、請同意同志作為第一屆工會委員會委員候選人的舉手，（稍停）清點人數后講“請放下”；反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下）；棄權的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”。（如沒有反對和棄權的可以宣布“一致通過”,如只有少于二分之一的會員反對或棄權的可以宣布“通過”。）

根據《中國工會章程》中工會經費審查委員應具備的條件，經電話咨詢中心黨支部同意，并聽取廣大會員意見后推薦同志為第一屆工會委員會經費審查員候選人。各位會員對經費審查員候選人名單有什么意見？如果沒有意見，現在我們進行表決：請同意同志作為第一屆工會委員會經費審查員的舉手，（稍停）清點人數后講“請放下”；反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）；棄權的請舉手（如沒有，講“沒有”，如有，清點人數后講“請放下”）。(如沒有反對或棄權的可以宣布“一致通過”，如只有少于二分之一的會員反對或棄權的可現在進行第三項議程：審議和通過總監票人、監票人名單。

經籌備小組推薦，這次選舉大會推薦沈斌、顧菊華為監票人、其中沈斌為總監票人。各位會員對這個名單有什么意見？（稍停）如果沒有意見，現在分別進行表決：（請同志統計表決結果）

1、請同意同志作為第一屆工會委員會選舉大會總監票人的舉手，（稍停）清點人數后講“請放下”；反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）；棄權的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）。（如沒有反對和棄權的可以宣布“一致通過”；如只有少于二分之一的會員反對或棄權的，可以宣布“通過”）。

2、請同意同志作為第一屆工會委員會選舉大會監票人的舉手，（稍停）清點人數后講“請放下”；反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）；棄權的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）。（如沒有反對和棄權的可以宣布“一致通過”；如只有少于二分之一的會員反對或棄權的，可以宣布“通過”。）

l 現在進行第四項議程：進行選舉。請總監票人同志上臺主持選舉。

講稿：

選舉程序

各位會員：

經過工會籌備小組共同討論，推薦同志作為今天選舉大會的唱票人，同志作為今天選舉大會的計票人。現在我們開始選舉：

1、請監票人同志再次清點會員人數。（顧清點后報告）宣讀：根據清點結果：今天選舉大會應到會員人，實到會員人，（因故缺席：人），超過應到會員的三分之二，可以進行選舉。以宣布“通過”。)

2、請監票人檢查票箱和封箱。

3、請監票人發選票。今天我們選舉大會共有兩張選票。紅色的是第一屆工會委員會委員選票，白色的是第一屆工會委員會經費審查員選票。

4、請各位會員拿了兩張選票后不要馬上填寫，有些具體的事項要說明一下：

每位會員手里應有兩張選票：即選舉中心第一屆工會委員會委員的紅色選票和選舉經費審查員的白色選票，請檢查一下選票是否多發或漏發？是否蓋有中心黨支部代章？有問題的請舉手。（如果沒有的話）請各位會員看選票，如果贊成選票上的候選人，就在該候選人名字的左側小方格內畫一個“O”；如果不贊成或棄權的，則不作符號；如另選他人，可在選票右方的空格內寫上自己要選的人的名字，并在名字左側小方格內畫一個“O”。工會委員選票所選的人數不能超過三人，超過三人作廢票處理。經費審查員選票所選的人數不得超過一人，超過一人作廢票處理。

5、現在請各位會員填寫選票。（約三分鐘左右）大家都填寫好了嗎？沒有寫好的請舉手。（觀察一下，如果有沒有寫好的，過一分鐘后再問一次）

6、大家都填寫好了，我們進行投票。

7、首先現在請總監票人、監票人投票。（投票后返回主持人座，站立在投票箱旁）

8、再請主席臺上的會員和工作人員投票，請監票人監督投票。

9、請其他會員投票。10、11、現在開始唱票、計票。請同志唱票，同志計票，監票人監督。先統計委員選票，再統計經費審查員選票。（唱票、計票結束后，由同志填寫大會計票及選舉結果二張報告表并簽名，再由總監票人簽名）

12、下面我作為今天選舉大會的總監票人宣布計票結果，名單

按得票多少為序排列（請只宣讀計票結果表，選舉結果表交宣讀）選舉程序到此結束，現在請大會主持人主持。

選舉后幾項議程（主持）

根據總監票人的報告，和大會《選舉辦法》的規定，下面我

宣布中心第一屆工會委員會委員當選人名單，（名單按姓氏筆劃順序宣讀，不讀得票數）。讓我們對當選的委員和經費審查員表示熱烈的祝賀。

下面有請中心黨支部書記、中心主任同志講 話。

下面有請局工會副主席同志講話。

各位代表，今天的選舉大會到此圓滿結束，謝謝大家的積極參與和配合。

義烏

大會開始前，首先介紹出席大會的領導和來賓。

（一）大會開始，奏《國歌》

（二）致開幕詞

（三）廠工會籌備工作的情況匯報

（四）選舉（①通過《選舉辦法》；②候選人介紹；③按《選舉辦法》進行選舉）

（五）上級領導講話

（六）廠領導講話

（七）致閉幕詞（新當選的委員講話）

（八）奏《國際歌》

（九）大會閉幕

選舉票

義烏市公司工會第一屆委員會候選人名單

（按姓氏筆劃為序）丁

一王二葉三何四陳五 說明：

1、同意的在候選人名字上方劃“O”，不同意的打一個“×”，如果要另選的，可在空格內寫上另選人的姓名，并在上方

劃“O”。

2、每張選票選五名，如超過則為無效票。

義烏公司工會第一次會員大會開幕詞

各位領導、會員們、同志們：

義烏公司工會第一次會員大會現在開幕了！現在，我代表公司全體員工對（鎮黨委、市總工會等）領導在百忙中擠出時間參加我們這次大會表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

工會是工人階級的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是維護職工群眾切身利益和企業利益的社會團體。工會成立后其工作的主要任務是：堅持科學發展觀，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，提高職工的工人階級意識和責任感；履行工會維護職工合法權益的職能，通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，以職代會或其他的形式，組織職工參與企業的民主決策、民主管理和民主監督；提高職工素質，為企業和職工解決實際困難，活躍文化生活，密切聯系職工，聽取職工反映的意見和要求，團結和調動職工群眾積極性，搞好生產經營，支持和促進企業發展，為構建和諧社會，為建設國際商貿城市貢獻我們的力量。

本次大會的召開，是我公司職工政治生活中的大事，是我公司工會建設中的大事，我們完全有理由相信，通過工會和全體會員的共同努力，職工的思想認識必將會有新的提高；企業的勞動關系必將進一步穩定。工會的雙向維護，必將促進企業經濟效益和社會效益的新飛躍！

會員同志們：我們要認真負責，共同努力，正確行使自己的民主權利，圓滿完成大會預定的各項議程，把會議開成團結的大會、勝利的大會。義烏公司工會籌備小組的籌備工作匯報

各位會員、各位同志：

在鎮黨委的領導下，上級工會的指導下，義烏公司工會籌備工作，經過前段時間大家的共同努力，已基本就緒。現在我代表公司工會籌備小組，向全體會員和同志們匯報籌備工作。

一、建立公司工會籌備小組。在公司領導下，由成，同志任組長，同志任副組長。籌備小組名單張榜公布。召開了籌備小組第一次會議，學習工會文件。大家一致認識到非公有制企業建立工會的重要意義，明確了建立公司工會的步驟方法，籌備小組成員工作分工，責任到人，并確定月日召開公司工會第一次會員大會。選舉產生公司工會第一屆委員會。

二、向全公司職工宣傳工會的性質、方針、任務。宣傳工會會員的權利義務，宣傳非公有制企業職工是工人階級的組成部分，建立工會勢在必行。

三、在職工提高對工會認識的基礎上，職工向公司工會籌備小組提出入會要求，填寫入會申請表，經工會籌備小組批準了會員名。，張榜公布會員名單，并協商大會主席團名單，并按車間、班組規模建立工會小組，選出組長。

四、做好第一次會員大會會議材料的準備。包括《公司工會第一次會員大會程序表》、《開幕詞》、《公司工會籌備工作的匯報》、《選舉辦法》、《公司領導講話》、《閉幕詞》這些材料都經公司工會籌備小組和有關人員研究討論。

此外，發邀請書、后勤工作等都做了安排。

會員們、同志們，公司工會籌備工作已圓滿完成。公司工會第一次大會可如期召開，在大會主席團的領導下共同努力，把這次大會開好。

義烏公司工會第一次會員大會選舉辦法

一、根據《中國工會章程》和全總《關于工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，制定本辦法。

二、主席1名，副主席名。選舉采用無記名投票的方式和差（等）額選舉的辦法。工會委員會的主席、副主席，由工會委員會選舉產生。

三、義烏市公司工會會員有選舉權和被選舉權。

四、選舉時，須有三分之二以上的會員出席才能進行；候選人得票超過應到會員半數方能當選。

五、會議選舉設監票人、計票人各1名，由會議主持人提名，經會員通過。

六、選舉一律采用無記名投票方式，選票上候選人的名單以姓氏筆劃為序排列。

七、會員有權對選票上的候選人表示同意或不同意，也可以棄權或另選他人。如同意，就在候選人姓名上面的空方格內劃一個“O”，如不同意就劃一個“×”；如棄權，就不要劃符號；如另選他人，可以在后面的空白方格內，寫上要選人的姓名，再在上面小方格內劃上一個“O”，但以不超過規定人數為限。

八、選舉收回的選票，等于或少于投票人數，選舉有效；多于投票人數，選舉無效，應重新選舉。

九、每張選票所選人數等于或少于規定應選人數的為有效票，多于規定應選人數的廢票。

十、本辦法經義烏公司工會第一次會員大會通過后有效。

義烏公司工會第一次會員大會閉幕詞

會員們、同志們： 義烏在鎮黨委、上級工會關懷領導下，經過公司工會籌備小組的認真籌備和全體會員的共同努力下，圓滿完成了大會預定的各項議程，會議始終充滿團結、民主、和諧的氣氛，是開創我公司工會工作新局面的大會。

會議期間，上級領導對我公司幾年來所取得的成績，作了充分的肯定，這是對我公司職工的鼓勵和鞭策，我們要不辜負上級領導的殷切期望，進一步把我公司辦成欣欣向榮的好企業。

新產生的公司工會第一屆委員會，要在黨的領導下，公司行政的大力支持下，積極組織工會活動，創建先進職工之家，切實維護職工及企業的共同利益，認真聽取和及時反映職工群眾的意見和建議，緊緊依靠廣大職工，活躍企業文化，提高職工素質，調動廣大職工的勞動積極性，提高工作創新能力，增產節約、提高效益，為企業的健康發展作出貢獻！

現在，我宣布義烏公司工會第一次會員大會勝利閉幕！

工會會員代表大會議程

（一）會員（代表）大會預備會

1、審議通過大會代表資格審查報告；

2、審議通過大會議程；

；

3、通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）

4、宣布大會有關事項。

（二）正式大會開（閉）幕式

1、介紹參加大會的領導；

；

2、大會開始，奏《國歌》

3、作籌備組建工會工作報告；

4、大會選舉：

（1）通過選舉辦法；

（2）通過大會總監票人、監票人名單；

（3）介紹“兩委”委員候選人簡歷情況；

（4）大會投票選舉；

（5）宣布選舉結果。

5、新當選委員代表（或工會主席）講話；

6、上級工會領導講話；

7、本單位黨政領導講話。

8、大會結束，奏《國際歌》

（三）工會會員（代表）大會籌備階段需要的有關材料：

1、大會籌備工作報告；

2、本單位領導講話稿；

3、新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告；

5、大會議程及安排；

；

6、大會選舉辦法（草案）

7、選舉報告單及選票；

8、大會總監票人、監票人、總計票人、計票人建議名單；

9、大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；

10、大會主持人講話稿。

第二篇：召開職工代表大會程序

召開職工代表大會程序

一、會期：

職代會每屆三年，職工代表任期三年。每半年召開一次職代會，每次大會必須有三分之二以上的職工代表出度。

二、會前籌備：

l、起草請示報告：

內容：會議召開的任務、時間、地點、代表名額，主席團成員人選和大會的主要議程。征得行政同意后，報同級黨組織批準，同時報上級工會備案；

2、成立大會籌備組；

3、提出大會方案：

內容：會議議程、會期、組織機構、會場布置、活動安排、經費預算；

4、起草報告；

5、征集提案；

6、選舉代表；

7、審查代表資格和征集大會提案；

8、確定會議議程；

9、印發工作報告(草稿)，組織廣大職工討論。收集意見，并帶到職代會上討論反映；

10、召開預備會議。

三、召開職代會：

1、致開幕詞；

2、聽取行政負責人的工作報告；

3、依照職代會的職權審議或審查提交大會的各項提案；

4、評議行政領導人；

5、審批集體合同；

6、討論通過大會決議；

7、致閉幕詞。

第三篇：召開職工代表大會的程序

召開職工代表會議的程序

1、職代會籌備領導小組的通知

2、職工代表大會制度實施方案

3、選舉辦法

4、代表資格審查報告

5、選票

6、職工代表選舉結果報告

7、職工代表花名表

8、民主評議領導干部制度

9、職工代表提案、述職、考核、評議制度（后附相關表格）

10、職工代表提案征集的通知

11、職工代表提案答復的通知

12、職代會籌備工作情況報告

13、職代會開幕詞

14、職代會議程

15、會議主持詞

16、職代會上的講話

17、工會工作報告

18、財務工作報告

19、集體合同履行情況報告

20、勞動保護工作條例實施細則

21、職工代表大會決議

22、職代會閉幕詞

召開首屆工會會員（代表）大會程序

1、宣布大會開幕。

2、全體起立奏國歌。

3、致開幕詞。

4、宣讀中陽縣總工會關于成立中陽縣寶源選煤有限公司基層工會的批復文件。

5、宣讀通過選舉辦法。

6、通過監票員、計票員名單（監票員1人、計票員2人）。

7、宣讀工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會候選人名單。

8、監票人清點到會代表人數。

9、監票人檢查票箱、上鎖、加封。

10、清點選票、發放選票。

11、報告三委發出的票數和剩余票數并由監票人當眾剪角作廢。

12、監票人宣讀填寫選票注意事項的說明。

13、填寫選票、投票。

14、監票人開啟票箱，計票人清點選票、計票并報告。

15、宣讀選舉結果（候選人得票必須過到會人數的半數以上方可當選）。

16、當選的委員代表作表態發言。

17、上級領導講話。

18、致閉幕詞。

19大會閉幕（奏國際歌）。

第四篇：召開職工代表大會的程序[推薦]

召開職工代表大會的程序

職工代表大會制度是由《企業法》等法律法規明確規定的并具有很強的穩定性的企業民主管理的基本形式。職工代表大會依法享有一定的權力，在法定的范圍內可以審議、審查、審定企業的一些重大問題，并且凡在自己的權限范圍內作出的有關決議，對企業行政和企業員工都具有約束力，是具有權威性和實效性的制度。

職工代表大會的基礎是員工，職工代表是代表員工參加職工代表大會的，職工代表反映的是員工的意見和要求。職工代表在一起審議、審查、審定企業重大問題的過程，就是互相交流，相互了解，共同提高認識的過程，有利于提高議政能力，提高整個企業的管理水平，增強員工的凝聚力，增加企業在競爭激烈的市場中的生存能力。職工代表大會的籌備與召開其工作程序如下。

1.籌備會議

(1)確定大會議題

企業工會在調查的基礎上，根據單位需要解決的主要問題，提出召開本次職工代表大會議題建議。議題建議同行政領導協商，取得一致意見，在廣泛征求員工的意見后，提交職工代表團長專門小組負責聯席會議審議確定。

(2)做好宣傳發動工作

大會議題確定后，工會及時公布會議的時間、地點和主要議程，發動和組織各方面的力量，動員員工關心和支持大會的召開。根據大會的議題，組織職工代表學習有關文件。

(3)征集與處理提案

企業工會要在職工代表大會召開前，發動職工代表圍繞大會議題，廣泛征求員工意見，提出提案，提案必須有具體的內容、要求和建議措施。對員工提出的提案，要分類整理，送達有關部門處理。對不予立案的建議要作出說明。

(4)準備會議文件

提交大會審議的各項報告和有關文件，應在預備會召開前一周發至各代表團，通過職工代表征求員工意見。工會負責催辦各種報告、文件。

2.預備會議

(1)由工會向全體職工代表報告大會籌備工作情況。

(2)醞釀大會主席團人選、民主選舉主席團成員，主席團名額根據職工代表人數確定，一般由九至二十一人組成，其中工人、技術人員、管理人員應過半數，主席團成員應由工會召集各代表團長會議協商，從

職工代表中提出侯選人建議名單，經職工代表充分醞釀后，在職工代表大會預備會議上選舉產生。

(3)確定大會議程。主席團審議通過大會議程，向全體職工代表宣布。

(4)醞釀職工代表大會專門小組的設置及組成人選名單。

主席團審查各專門小組組建方案，并提出人選建議，根據單位的需要一般設立：生產經營、勞動保護、工資獎金分配、生活福利、提案審查、評議監督等專門小組。

(5)聽取代表資格審查小組關于代表資格的審查報告。

3.職工代表大會由大會主席團主持

(1)聽取經理的工作報告，組織討論、提出意見，在修改和補充的基礎上，大會通過。

(2)聽取各專門小組的報告。

(3)民主評議行政領導。

(4)選舉加強企業管理委員會的職工代表和通過各專門小組成員名單。

(5)討論通過職工代表大會自身建設的有關規定、制度。

(6)通過大會決定。

第五篇：非公企業召開職工代表大會的程序及規定

非公企業召開職工代表大會的程序及規定

依據《工會法》、《企業工會工作條例》、《遼寧省職工代表大會規定》，非公有制企業成立工會后，依照有關規定，應建立非公企業職工代表大會制度，召開非公企業職工代表大會，一般要經過下列程序。

一、會議內容、代表比例

1、職代會職權（內容）

⑴聽取審議企業發展規劃和生產計劃及生產經營方面的工作報告；

⑵聽取和討論有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、社會保險、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理以及企業破產、重大裁員方案和職工安置方案等直接涉及職工切身利益的規章制度或者重大事項，提出集體協商方案和意見；

⑶審議通過或者否決集體合同、工資、女工專項集體合同草案；

⑷審議職工代表有關企業執行勞動法律、法規、規章情況的提案，討論通過企業各項規章制度，生產定額職工獎懲等規定；

⑸依法選舉、罷免董事會、監事會的職工代表和參加集體協商的職工代表；

⑹向政府推薦勞動模范和先進工作者。

⑺解答和落實職工提出的合理化建議；

⑻法律、法規和企業章程規定以及企業與工會協商確定的其他職權。

2、代表名額。職代會一般每屆3-5年，每年應召開一次會議，每次會議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開。職工人數在100人以下的企業，應當建立職工大會制度，履行職代會職權；職工在100人以上的企業應當建立職代會制度，職工代表按職工總數的15%左右確定，但職工代表人數不得少于30人；1000人以上的企業職工代表按職工總數的10%確定。職工代表應當具有廣泛的代表性和群眾性、職工代表中直接從事本單位主要業務的基層崗位職工的比例，不得低于70%；中層以上管理人員的職工代表比例不得超過20%；青年職工、女職工的代表比例，應當與本單位職工總體年齡結構中的青年職工、女職工比例基本相適應。

3、幾種模式。小型、分散企業應以工會聯合會為依托，應建立區域（行業）性職代會制度。可實行“兩會合一”模式，即工會（會員）代表大會與職工（代表）大會同時召開（換屆），也可與企業年終總結表彰大會同時召開，分別行使各自職權。

二、召開職工代表大會前期工作

1、建立職代會預審制度。即在召開職代會之前，應事先向上一級工會提出申請報告及各項議程，經審查批準后，方可召開，上一級工會可派員參加會議。

2、提前審議。凡提交職代會審議、討論的各類報告、方案、規定等有關事項，在不泄露商業秘密的前提下，一般應在正式會議召開前印發給職工代表，時間不少于7天。

3、召開預備會。在職代會正式會議召開前一周內，由工會負責召開職代會預備會，工會主席主持，由工會委員及部分職工代表參加，在預備會議期間，要報告大會的籌備情況。內容包括確定議題、征集提案；歸納合理化建議內容，起草規定文件等。提請審議通過會前要與董事會、經理層溝通、協商，并經黨組織討論大會議題、議程；決定大會的其他有關事項。組織職工代表在選區內聽取群眾對企業工作報告和其他議案的意見；職工代表分組審議企業工作報告及有關專項議案。根據代表審議提出的意見、建議，對有關議案作修改、提交職代會正式會議審議。如企業分布廣等原因，提案印發材料和召開預備會議有困難，可根據實際情況而定。

4、一般會序程序

會員代表大會與職代會（二會合一）一般會序。

會標：海城市╳╳╳第╳次會員代表大會暨╳屆╳次職工代表大會

主持人：宣布大會開始

⑴宣布大會開幕，奏《國歌》

⑵由廠長（經理）做《行政工作報告》

⑶由財務科長做《財務決算報告》

⑷由工會主席做《工會工作報告》

⑸由工會經費審查委員會主任做《工會財務工作報告》

⑹由工會委員或副經理做選舉辦法（草案）說明

⑺由工會委員或行政副職介紹工會委員會委員、經費審查委員會委員候選人、建議人選情況

⑻醞釀行政工作報告、工會工作報告、財務工作報告、選舉辦法、工會委員會候選人、建議人選名單

⑼通過選舉辦法、總監票人名單、監票人名單

⑽由上級工會領導宣布工會委員會委員、經費審查委員會委員候選人批復

⑾進行大會選舉（投票式舉手表決）

⑿宣布選舉結果

⒀由工會主席或行政領導宣讀《集體合同》草案及其他規定。

⒁討論、審議（提前一周將合同文本及制度發到職工中征求職工意見）

⒂通過并由行政與工會簽訂《集體合同》

⒃宣讀大會決議

⒄上級領導講話

⒅宣布大會閉幕，奏《國際歌》

召開非公企業職代會一般會序。

會標：海城市╳╳╳屆╳次職工代表大會

主持人：宣布大會開幕

⑴核定代表人數、超2/3方可開會

⑵宣布大會開幕，奏《國歌》

⑶大會執行主席致開幕詞

⑷廠長、經理做工作報告

⑸由工會主席做工會工作報告、集體合同履行情況報告和簽訂集體合同、工資、女工專項集體合同的報告

⑹行政副經理解答職工提出的合理化建議、企業規章制度生產定額等規定

⑺醞釀、討論、審議會議內容

⑻表決通過，采取舉手表決或無記名投票方式

⑼由行政領導與工會主席簽訂《集體合同》

⑽對有關各項議案做決議（宣讀大會決議）

⑾上級領導講話

⑿致閉幕詞，宣布大會閉幕，奏《國際歌》

三、建立非公企業職代會制度

1、聯席會議制度。職代會的聯席會議在職代會閉會期間，由企業工會主席召開，就需要臨時解決涉及職工切身利益的重要問題，以及對職代會審議通過的方案在實施中發生的個別需要作部分修改或補充的問題進行協商處理，履行民主程序。聯席會議形成的意見、決議或決定，必須向下次職代會報告，提請確認，職代會對職權范圍內的事項具有最終審定權。聯席會議由職代會主席團成員、職工代表團（組）長、職代會專門委員會（小組）負責人，工會委員會成員、職工董事、職工監事組成。聯席會議可以根據會議內容邀請本企業其他有關人員參加。

2、職工代表巡視檢查制度。在職代會閉會期間，職代會要組織部分職工代表對職代會各項決議、決定執行和提案落實情況進行檢查和監督；也可以組織部分職工代表通過有關部門詢問、查閱報表資料，提合理化建議等形式，對企業重大決策的執行情況，職工群眾關心的熱點問題等內容進行巡視檢查，督促相關部門對有關問題進行及時改進。

3、職工代表培訓制度。企業要制訂關于職工代表培訓的規劃和專題培訓目標，組織全體職工代表在任職期內分期分批參加法律法規，現代企業管理、民主管理等專業知識的培訓，提高職工代表素質。工會應當承擔并履行好職代會的各項職責，要向職工群眾宣傳民主管理有關知識，組織傳達職代會精神，宣傳發動職工落實職代會決議。企業工會對職代會的各種文字材料，要分門、建檔歸案，并加強日常管理，做到有章可循，有案可查。各級工會組織應建立職代會制度，要針對企業實際，從內容、形式、方法方面不斷創新，注重實效，使其發揮應有作用。