第一篇：職工代表大會的主要程序一般包括

職工代表大會的主要程序一般包括：

1、大會執行主席核實出席大會的職工代表人數。到會職工代表超過代表總數的三分之二，即可宣布開會。開幕詞應簡要講清本次大會的目的、意義、中心議題和主要任務。此后宣布大會議程。應當注意會前正式通知職工代表，企業行政方面應安排好生產、工作，保證代表的出席率。職工代表有特殊情況不能出席會議的，應向代表團（組）長請假。

2、由企業領導人做工作報告。報告主要內容應包括生產經營管理情況、存在的問題及改進措施，企業發展計劃、基本建設和重大技術改造方案，有關改善職工生活福利的情況等。如工作報告已事先發給代表進行過充分討論，可針對職工代表提出的意見，作出說明。

3、由企業行政有關負責人做專題議案的報告。凡應提交職工代表大會審查或審議的方案，均應由行政有關負責人向大會報告，說明制定的依據、目的和具體實施辦法，也可針對職工代表對議案的意見，作出說明。

4、由工會主席及職工代表大會專門小組負責人就上次職工代表大會決議落實情況、職工代表提案處理情況、集體合同執行情況等向大會作出報告。

5、企業工會主席就職工代表大會閉會期間，職工代表團（組）長和專門小組負責人聯席會議處理的重大事項，向大會作出說明，提請大會確認。

6、以職工代表團（組）為單位，就以上報告、議案分組進行討論。同時對大會的各項決議草案和需經大會選舉的候選人進行醞釀。大會主席團成員分別參加本代表團（組）的討論。

7、各代表團（組）應指定專人認真記錄職工代表的討論發言，整理歸納后，將討論意見向主席團匯報。

8、大會發言。應安排時間讓代表在大會上發言，可由各代表團（組）推選代表，在大會上陳述本團（組）討論審議的意見和建議，也可讓職工代表自由發言。

9、選舉。根據有關決定和實際需要，選舉參加董事會、監事會、勞動爭議調解委員會的職工代表，參加工資協商的職工代表和企業領導人等；根據大會主席團的提名，表決通過職工代表大會專門小組的人選；表決通過其他需經職工代表大會選舉的人員。

10、對有關的各項方案和大會決議、決定草案進行表決。

11、致閉幕詞，宣布大會結束。

召開首屆工會會員（代表）大會議程

1、宣布大會開幕。

2、全體起立奏國歌。

3、致開幕詞。

4、宣讀介休市總工會關于成立基層工會的批復文件。

5、宣讀通過選舉辦法。

6、通過監票員、計票員名單（監票員1人、計票員2人）。

7、宣讀工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會候選人名單。

8、監票人清點到會代表人數。

9、監票人檢查票箱、上鎖、加封。

10、清點選票、發放選票。

11、報告三委發出的票數和剩余票數并由監票人當眾剪角作廢。

12、監票人宣讀填寫選票注意事項的說明。

13、填寫選票、投票。

14、監票人開啟票箱，計票人清點選票、計票并報告。

15、宣讀選舉結果（候選人得票必須過到會人數的半數以上方可當選）。

16、當選的委員代表作表態發言。

17、上級領導講話。

18、致閉幕詞。

19大會閉幕（奏國際歌）。

第二篇：職工代表大會選舉程序

職工代表大會選舉程序

為加強企業民主建設，保障職工代表合法權益，促進企業健康發展，“公司法”規定，職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，根據“公司法”特制定此程序。

一、職工代表的產生

1.職工代表的條件：

（1）工作業績好，在本崗位上較為突出；

（2）與公司員工員工之間關系融洽的；

（3）認真執行公司各項規章制度的，無違法違紀行為的（4）有集體榮譽感和責任感的，積極響應公司各項號召的2.職工代表的名額

本屆職工代表擬定30人，一線生產工人、技術人員代表不低于80%，其中男女比例不低于在職員工的男女比例，行政管理人員代表不低于20%。

二、選舉方法

1.員工代表選舉程序：

（1）由公司管理階層制定和下發職工代表選舉辦法和名額分配方案，并對選舉辦法中相關事宜進行說明和要求。

（2）一線生產人員、技術人員、行政管理人員根據下發的選舉辦法和名額分配方案的基礎上選出職工代表并上報管理部門，管理人員對所選出的員工代表進行審核，審核的主要內容是：是否符合職工代表的條件，是否符合所分配的比例，是否符合民主選舉程序，對不符合規定的，應取消其代表資格并重新選舉；對符合資格的職工代表確認其代表資格。

2.職工代表委員選舉程序

（1）職工代表委員的人數占職工代表總人數的20%

（2）由車間和行政部門按2:1的比例推選產生職工代表委員候選人，經管理部門同意并填寫選票，以不記名的投票方式選舉產生職工委員；

（3）進行選舉時，參加選舉的人數應該達到選舉部門人數的三分之二；

（4）職工因特殊原因不能參加選舉時，可以以委托他人代寫，但不允許請候選人代寫。

3.職工代表主席的選舉

在所選舉出得職工代表委員中進行不記名投票的選舉方式進行，得票最多的職工代表當選職工代表主席。

4.對選舉結果審查合格后，將結果公示在公共場所，選舉產生的職工代表填寫職工代

表登記表，存檔留存。

5.當選舉的職工代表不具備代表資格條件后，員工有權要求撤換。撤換職工代表程序

如下：

（1）每位職工和管理人員發現職工代表違法亂紀或嚴重失職等，都可以向職工代表

大會要求撤換；

（2）職工代表大會及時對被要求撤換的職工代表進行調查核實；

（3）核實無誤后，撤換其職工代表的資格，并備案；

（4）代表撤換后，要及時補選，以確保職工代表人數的比例。

三、職工代表的權利與義務

1.在職工代表大會上，有選舉權、被選舉權和表決權；

2.對職工代表行使民主權利，任何組織或個人都不得壓制、阻擾和打擊報復；

3.努力學習國家的方針政策、法律法規，不斷提高個人水平和參加管理的能力；

4.密切聯系員工，維護職工合法權益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執行職工代

表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作；

5.遵循國家法律法規和企業規章制度，做好本職工作，成為職工的表率。

四、本程序的最終解釋權由公司最高管理層

揚州賽樂服飾有限公司

2011年9月6日

職工代表大會代表分配名額： 車縫：16人

技術科：2人

裁剪：2人

后道：2人

倉庫：1人

車縫辦公室：1人

行政：5人

財務：1人

職工委員分配名額： 車縫：2人

技術科：1人

裁剪：1人

后道：1人

行政：1人

第三篇：職工代表大會選舉程序

職工代表大會選舉程序

為加強企業民主建設，保障職工代表合法權益，促進企業健康發展，“公司法”規定，職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，根據“公司法”特制定此程序。

一、職工代表的產生

1、職工代表的條件：

（1）工作業績好，在本崗位上較為突出

（2）與公司員工這間關系融洽的（3）認真執行公司各項規章制度的，無違法違紀行為的（4）有集體榮譽感和責任感的，積極響應公司各項號召的2、職工代表的名額

本屆職工代表擬定人，一線員工代表不低于80%，其中男女比例不低于在職員工的男女比例，行政管理人員代表不低于20%

二、選舉方法

1、員工代表選舉程序

（1）由公司管理階層制定和下發職工代表選舉辦法和名額分配方案，并對選舉辦法

中相關事宜進行說明和要求。

（2）一線員工代表、行政管理人員根據下發的選舉辦法和名額分配方案的基礎上選

出職工代表并上報管理部門，管理人員對所選出的員工代表進行審核，審核的主要內容是；是否符合職工代表的條件，是否符合所分配的比例，是否符合民主選舉程序，對不符合規定的，應取消其代表資格并重新選舉；對符合資格的職工代表確認其代表資格。

2、職工代表委員選舉程序

（1）職工代表委員的人數占職工代表總人數的20%

（2）由一線員工和行政部門按2：1的比例推選產生職工代表委員候選人，經管理部

門同意并填寫選票，以不記名的投票方式選舉產生職工委員

（3）進行選舉時，參加選舉的人數應該達到選舉部門人數的三分之二；

（4）職工因特殊原因不能參加選舉時，可以以委托他人代寫，但不允許請候選人代

寫。

3、職工代表主席的選舉

在所選舉出得職工代表委員中進行不記名投票的選舉方式進行，得票最多的職工代表當選職工代表主席

4、對選舉結果審查合格后，將結果公示在公共場所，選舉產生的職工代表填寫職工代表登記表，存檔留存。

5、當選舉的職工代表不具備代表資格條件后，員工在權要求撤換。撤換職工代表程序如下：

（1）每位職工和管理人員發現職工代表違法亂紀或嚴重失職等，都可以向職工

代表大會要求撤換

（2）職工代表大會及時對被要求撤換的職工代表進行調查核實

（3）核實無誤后，撤換其職工代表的資格，并備案

（4）代表撤換后，要及時補選，以確保職工代表人數的比例。

三、職工代表的權利與義務

1、在職工代表大會上，有選舉權、被選舉權和表決權

2、對職工代表行使民主權利，任何組織或個人不得壓制、阻擾和打擊報復

3、努力學習國家的方針政策、法律法規，不斷提高個人水平和參加管理的能力

4、密切聯系員工，維護職工合法權益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執行職

工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作

5、遵循國家法律法規和企業規章制度，做好本職工作，成為職工的表率

四、本程序的最終解釋權由公司最高管理層

第四篇：職工代表大會選舉程序

職工代表大會選舉程序

為加強企業民主建設，保障職工代表合法權益，促進企業健康發展，“公司法”規定，職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，根據“公司法”特制定此程序。

一、職工代表的產生

1.職工代表的條件：

（1）工作業績好，在本崗位上較為突出；（2）與公司員工員工之間關系融洽的；

（3）認真執行公司各項規章制度的，無違法違紀行為的（4）有集體榮譽感和責任感的，積極響應公司各項號召的 2.職工代表的名額

本屆職工代表擬定30人，一線生產工人、技術人員代表不低于80%，其中男女比例不低于在職員工的男女比例，行政管理人員代表不低于20%。

二、選舉方法

1.員工代表選舉程序：

（1）由公司管理階層制定和下發職工代表選舉辦法和名額分配方案，并對選舉辦法中相關事宜進行說明和要求。

（2）一線生產人員、技術人員、行政管理人員根據下發的選舉辦法和名額分配方案的基礎上選出職工代表并上報管理部門，管理人員對所選出的員工代表進行審核，審核的主要內容是：是否符合職工代表的條件，是否符合所分配的比例，是否符合民主選舉程序，對不符合規定的，應取消其代表資格并重新選舉；對符合資格的職工代表確認其代表資格。

2.職工代表委員選舉程序

（1）職工代表委員的人數占職工代表總人數的20%（2）由車間和行政部門按2:1的比例推選產生職工代表委員候選人，經管理部門同意并填寫選票，以不記名的投票方式選舉產生職工委員；

（3）進行選舉時，參加選舉的人數應該達到選舉部門人數的三分之二；

（4）職工因特殊原因不能參加選舉時，可以以委托他人代寫，但不允許請候選人代寫。3.職工代表主席的選舉

在所選舉出得職工代表委員中進行不記名投票的選舉方式進行，得票最多的職工代表當選職工代表主席。

4.對選舉結果審查合格后，將結果公示在公共場所，選舉產生的職工代表填寫職工代表登記表，存檔留存。

5.當選舉的職工代表不具備代表資格條件后，員工有權要求撤換。撤換職工代表程序如下：

（1）每位職工和管理人員發現職工代表違法亂紀或嚴重失職等，都可以向職工代表大會要求撤換；

（2）職工代表大會及時對被要求撤換的職工代表進行調查核實；（3）核實無誤后，撤換其職工代表的資格，并備案；（4）代表撤換后，要及時補選，以確保職工代表人數的比例。

三、職工代表的權利與義務

1.在職工代表大會上，有選舉權、被選舉權和表決權；

2.對職工代表行使民主權利，任何組織或個人都不得壓制、阻擾和打擊報復； 3.努力學習國家的方針政策、法律法規，不斷提高個人水平和參加管理的能力； 4.密切聯系員工，維護職工合法權益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執行職工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作；

5.遵循國家法律法規和企業規章制度，做好本職工作，成為職工的表率。

四、本程序的最終解釋權由公司最高管理層

揚州賽樂服飾有限公司

2011年9月6日

職工代表大會代表分配名額： 車縫：16人 技術科：2人 裁剪：2人 后道：2人 倉庫：1人 車縫辦公室：1人 行政：5人 財務：1人

職工委員分配名額： 車縫：2人 技術科：1人 裁剪：1人 后道：1人 行政：1人

第五篇：召開職工代表大會程序范本

召開職工代表大會程序

一、會期：職代會每屆三年，職工代表任期三年。每半年召開一次職代會，每次大會必須有三分之二以上的職工代表出度。

二、會前籌備：

l、起草請示報告：

內容：會議召開的任務、時間、地點、代表名額，主席團成員人選和大會的主要議程。征得行政同意后，報同級黨組織批準，同時報上級工會備案；

2、成立大會籌備組；

3、提出大會方案：

內容：會議議程、會期、組織機構、會場布置、活動安排、經費預算；

4、起草報告；

5、征集提案；

6、選舉代表；

7、審查代表資格和征集大會提案；

8、確定會議議程；

9、印發工作報告(草稿)，組織廣大職工討論。收集意見，并帶到職代會上討論反映；

10、召開預備會議。

三、召開職代會：

1、致開幕詞；

2、聽取行政負責人的工作報告；

會員大會主持詞

同志們：

工會籌備小組經過前一階段積極的籌劃和準備，第一次會員大會今天如期在這里舉行。出席今天大會的有局工會副主席同志。對他的到來我們表示熱烈的歡迎。經籌備小組推舉，并經中心黨支部同意，決定由我擔任大會的主持人。今天我們第一次會員大會的主要議程有：

一、由我代表籌備小組向全體會員匯報籌備工作情況；

二、舉行選舉大會，選舉產生第一屆工會委員會委員和經費審查員。

首先我們進入第一個議程，籌備工作情況匯報。（讀報告：附件1）

下面我們進入第二個議程，舉行選舉大會，選舉第一屆工

會委員會委員和經費審查員。

各位會員：

根據《中國工會章程》和全國總工會關于《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，遵循民主集中制原則，我們在這里舉行電話咨詢中心第一次全體工會會員大會，選舉產生電話咨詢中心第一屆工會委員會委員和經費審查員，組成第一屆電話咨詢中心工會。

今天的選舉大會共有四項議程：

一、審議和通過《中心第一次工會會員大會表決辦法》和《中心第一次工會會員大會選舉辦法》；

二、審議和通過中心第一屆工會委員會委員候選人名單和經費審查員候選人名單；

3、依照職代會的職權審議或審查提交大會的各項提案；

4、評議行政領導人；

5、審批集體合同；

6、討論通過大會決議；

7、致閉幕詞。

三、審議和通過總監票人、監票人名單；

四、選舉電話咨詢中心第一屆工會委員會委員和經費審查員。

首先請同志清點到會人數。（清點后告知主持人）

主持人宣布：根據清點結果，今天選舉大會應到會員人，實到人，超過應到會員的三分之二，選舉大會可以進行。l 下面進行第一項議程：審議和通過《表決辦法》和《選舉辦法》。

首先審議和通過《表決辦法》，下面我宣讀《中心第一次工會會員大會表決辦法》。（讀報告：附件2）各位會員對這個《表決辦法》有什么意見？如果沒有意見，現在請大家進行表決（請同志統計表決結果）：贊成這個《表決辦法》的請舉手，（稍停）清點人數后講“請放下”；

反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）；

棄權的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）。

（如果沒有反對和棄權的可以宣布“一致通過”；如只有少于二分之一的會員反對或棄權的，可以宣布“通過”。）

下面審議和通過《選舉辦法》。下面我宣讀《中心第一次工會會員大會選舉辦法》。（讀報告：附件3）各位會員對這個《選舉辦法》有什么意見？如果沒有意見，現在請大家進行表決：

贊成這個《選舉辦法》的請舉手，（稍停）清點人數后講“請放下”；

反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）； 棄權的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）。

（如果沒有反對和棄權的可以宣布“一致通過”；如只有少于二分之一的會員反對或棄權的，可以宣布“通過”。）

l 現在進行第二項議程：審議和通過候選人名單。

根據《中國工會章程》中工會委員應具備的條件，經電話咨詢中心黨支部同意，并廣泛聽取會員意見，推薦陳、蔣人、嚴、施四位同志為第一屆工會委員會委員候選人。各位會員對這個候選人名單有什么意見？（稍停）如果沒有意見，現在我們開始進行表決。（請同志統計表決結果）

1、請同意同志作為第一屆工會委員會委員候選人的舉手，（稍停）清點人數后講“請放下”；反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）；棄權的請舉手（如沒有，講“沒有”，如有，清點人數后講“請放下”）。（如沒有反對和棄權的可以宣布“一致通過”,如只有少于二分之一的會員反對或棄權的，可以宣布“通過”。）

2、請同意同志作為第一屆工會委員會委員候選人的舉手，（稍停）清點人數后講“請放下”；反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）；棄權的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）。（如沒有反對和棄權的可以宣布“一致通過”,如只有少于二分之一的會員反對或棄權的，可以宣布“通過”。）

3、請同意同志作為第一屆工會委員會委員候選人的舉手，（稍停）清點人數后講“請放下”；反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下“）；棄權的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）。（如沒有反對和棄權的可以宣布“一致通過”,如只有少于二分之一的會員反對或棄權的可以宣布“通過”。）

4、請同意同志作為第一屆工會委員會委員候選人的舉手，（稍停）清點人數后講“請放下”；反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下）；棄權的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”。（如沒有反對和棄權的可以宣布“一致通過”,如只有少于二分之一的會員反對或棄權的可以宣布“通過”。）

根據《中國工會章程》中工會經費審查委員應具備的條件，經電話咨詢中心黨支部同意，并聽取廣大會員意見后推薦同志為第一屆工會委員會經費審查員候選人。各位會員對經費審查員候選人名單有什么意見？如果沒有意見，現在我們進行表決：請同意同志作為第一屆工會委員會經費審查員的舉手，（稍停）清點人數后講“請放下”；反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）；棄權的請舉手（如沒有，講“沒有”，如有，清點人數后講“請放下”）。(如沒有反對或棄權的可以宣布“一致通過”，如只有少于二分之一的會員反對或棄權的可現在進行第三項議程：審議和通過總監票人、監票人名單。

經籌備小組推薦，這次選舉大會推薦沈斌、顧菊華為監票人、其中沈斌為總監票人。各位會員對這個名單有什么意見？（稍停）如果沒有意見，現在分別進行表決：（請同志統計表決結果）

1、請同意同志作為第一屆工會委員會選舉大會總監票人的舉手，（稍停）清點人數后講“請放下”；反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）；棄權的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）。（如沒有反對和棄權的可以宣布“一致通過”；如只有少于二分之一的會員反對或棄權的，可以宣布“通過”）。

2、請同意同志作為第一屆工會委員會選舉大會監票人的舉手，（稍停）清點人數后講“請放下”；反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）；棄權的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，清點人數后講“請放下”）。（如沒有反對和棄權的可以宣布“一致通過”；如只有少于二分之一的會員反對或棄權的，可以宣布“通過”。）

l 現在進行第四項議程：進行選舉。請總監票人同志上臺主持選舉。

講稿：

選舉程序

各位會員：

經過工會籌備小組共同討論，推薦同志作為今天選舉大會的唱票人，同志作為今天選舉大會的計票人。現在我們開始選舉：

1、請監票人同志再次清點會員人數。（顧清點后報告）宣讀：根據清點結果：今天選舉大會應到會員人，實到會員人，（因故缺席：人），超過應到會員的三分之二，可以進行選舉。以宣布“通過”。)

2、請監票人檢查票箱和封箱。

3、請監票人發選票。今天我們選舉大會共有兩張選票。紅色的是第一屆工會委員會委員選票，白色的是第一屆工會委員會經費審查員選票。

4、請各位會員拿了兩張選票后不要馬上填寫，有些具體的事項要說明一下：

每位會員手里應有兩張選票：即選舉中心第一屆工會委員會委員的紅色選票和選舉經費審查員的白色選票，請檢查一下選票是否多發或漏發？是否蓋有中心黨支部代章？有問題的請舉手。（如果沒有的話）請各位會員看選票，如果贊成選票上的候選人，就在該候選人名字的左側小方格內畫一個“O”；如果不贊成或棄權的，則不作符號；如另選他人，可在選票右方的空格內寫上自己要選的人的名字，并在名字左側小方格內畫一個“O”。工會委員選票所選的人數不能超過三人，超過三人作廢票處理。經費審查員選票所選的人數不得超過一人，超過一人作廢票處理。

5、現在請各位會員填寫選票。（約三分鐘左右）大家都填寫好了嗎？沒有寫好的請舉手。（觀察一下，如果有沒有寫好的，過一分鐘后再問一次）

6、大家都填寫好了，我們進行投票。

7、首先現在請總監票人、監票人投票。（投票后返回主持人座，站立在投票箱旁）

8、再請主席臺上的會員和工作人員投票，請監票人監督投票。

9、請其他會員投票。10、11、現在開始唱票、計票。請同志唱票，同志計票，監票人監督。先統計委員選票，再統計經費審查員選票。（唱票、計票結束后，由同志填寫大會計票及選舉結果二張報告表并簽名，再由總監票人簽名）

12、下面我作為今天選舉大會的總監票人宣布計票結果，名單

按得票多少為序排列（請只宣讀計票結果表，選舉結果表交宣讀）選舉程序到此結束，現在請大會主持人主持。

選舉后幾項議程（主持）

根據總監票人的報告，和大會《選舉辦法》的規定，下面我

宣布中心第一屆工會委員會委員當選人名單，（名單按姓氏筆劃順序宣讀，不讀得票數）。讓我們對當選的委員和經費審查員表示熱烈的祝賀。

下面有請中心黨支部書記、中心主任同志講 話。

下面有請局工會副主席同志講話。

各位代表，今天的選舉大會到此圓滿結束，謝謝大家的積極參與和配合。

義烏

大會開始前，首先介紹出席大會的領導和來賓。

（一）大會開始，奏《國歌》

（二）致開幕詞

（三）廠工會籌備工作的情況匯報

（四）選舉（①通過《選舉辦法》；②候選人介紹；③按《選舉辦法》進行選舉）

（五）上級領導講話

（六）廠領導講話

（七）致閉幕詞（新當選的委員講話）

（八）奏《國際歌》

（九）大會閉幕

選舉票

義烏市公司工會第一屆委員會候選人名單

（按姓氏筆劃為序）丁

一王二葉三何四陳五 說明：

1、同意的在候選人名字上方劃“O”，不同意的打一個“×”，如果要另選的，可在空格內寫上另選人的姓名，并在上方

劃“O”。

2、每張選票選五名，如超過則為無效票。

義烏公司工會第一次會員大會開幕詞

各位領導、會員們、同志們：

義烏公司工會第一次會員大會現在開幕了！現在，我代表公司全體員工對（鎮黨委、市總工會等）領導在百忙中擠出時間參加我們這次大會表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

工會是工人階級的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是維護職工群眾切身利益和企業利益的社會團體。工會成立后其工作的主要任務是：堅持科學發展觀，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，提高職工的工人階級意識和責任感；履行工會維護職工合法權益的職能，通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，以職代會或其他的形式，組織職工參與企業的民主決策、民主管理和民主監督；提高職工素質，為企業和職工解決實際困難，活躍文化生活，密切聯系職工，聽取職工反映的意見和要求，團結和調動職工群眾積極性，搞好生產經營，支持和促進企業發展，為構建和諧社會，為建設國際商貿城市貢獻我們的力量。

本次大會的召開，是我公司職工政治生活中的大事，是我公司工會建設中的大事，我們完全有理由相信，通過工會和全體會員的共同努力，職工的思想認識必將會有新的提高；企業的勞動關系必將進一步穩定。工會的雙向維護，必將促進企業經濟效益和社會效益的新飛躍！

會員同志們：我們要認真負責，共同努力，正確行使自己的民主權利，圓滿完成大會預定的各項議程，把會議開成團結的大會、勝利的大會。義烏公司工會籌備小組的籌備工作匯報

各位會員、各位同志：

在鎮黨委的領導下，上級工會的指導下，義烏公司工會籌備工作，經過前段時間大家的共同努力，已基本就緒。現在我代表公司工會籌備小組，向全體會員和同志們匯報籌備工作。

一、建立公司工會籌備小組。在公司領導下，由成，同志任組長，同志任副組長。籌備小組名單張榜公布。召開了籌備小組第一次會議，學習工會文件。大家一致認識到非公有制企業建立工會的重要意義，明確了建立公司工會的步驟方法，籌備小組成員工作分工，責任到人，并確定月日召開公司工會第一次會員大會。選舉產生公司工會第一屆委員會。

二、向全公司職工宣傳工會的性質、方針、任務。宣傳工會會員的權利義務，宣傳非公有制企業職工是工人階級的組成部分，建立工會勢在必行。

三、在職工提高對工會認識的基礎上，職工向公司工會籌備小組提出入會要求，填寫入會申請表，經工會籌備小組批準了會員名。，張榜公布會員名單，并協商大會主席團名單，并按車間、班組規模建立工會小組，選出組長。

四、做好第一次會員大會會議材料的準備。包括《公司工會第一次會員大會程序表》、《開幕詞》、《公司工會籌備工作的匯報》、《選舉辦法》、《公司領導講話》、《閉幕詞》這些材料都經公司工會籌備小組和有關人員研究討論。

此外，發邀請書、后勤工作等都做了安排。

會員們、同志們，公司工會籌備工作已圓滿完成。公司工會第一次大會可如期召開，在大會主席團的領導下共同努力，把這次大會開好。

義烏公司工會第一次會員大會選舉辦法

一、根據《中國工會章程》和全總《關于工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，制定本辦法。

二、主席1名，副主席名。選舉采用無記名投票的方式和差（等）額選舉的辦法。工會委員會的主席、副主席，由工會委員會選舉產生。

三、義烏市公司工會會員有選舉權和被選舉權。

四、選舉時，須有三分之二以上的會員出席才能進行；候選人得票超過應到會員半數方能當選。

五、會議選舉設監票人、計票人各1名，由會議主持人提名，經會員通過。

六、選舉一律采用無記名投票方式，選票上候選人的名單以姓氏筆劃為序排列。

七、會員有權對選票上的候選人表示同意或不同意，也可以棄權或另選他人。如同意，就在候選人姓名上面的空方格內劃一個“O”，如不同意就劃一個“×”；如棄權，就不要劃符號；如另選他人，可以在后面的空白方格內，寫上要選人的姓名，再在上面小方格內劃上一個“O”，但以不超過規定人數為限。

八、選舉收回的選票，等于或少于投票人數，選舉有效；多于投票人數，選舉無效，應重新選舉。

九、每張選票所選人數等于或少于規定應選人數的為有效票，多于規定應選人數的廢票。

十、本辦法經義烏公司工會第一次會員大會通過后有效。

義烏公司工會第一次會員大會閉幕詞

會員們、同志們： 義烏在鎮黨委、上級工會關懷領導下，經過公司工會籌備小組的認真籌備和全體會員的共同努力下，圓滿完成了大會預定的各項議程，會議始終充滿團結、民主、和諧的氣氛，是開創我公司工會工作新局面的大會。

會議期間，上級領導對我公司幾年來所取得的成績，作了充分的肯定，這是對我公司職工的鼓勵和鞭策，我們要不辜負上級領導的殷切期望，進一步把我公司辦成欣欣向榮的好企業。

新產生的公司工會第一屆委員會，要在黨的領導下，公司行政的大力支持下，積極組織工會活動，創建先進職工之家，切實維護職工及企業的共同利益，認真聽取和及時反映職工群眾的意見和建議，緊緊依靠廣大職工，活躍企業文化，提高職工素質，調動廣大職工的勞動積極性，提高工作創新能力，增產節約、提高效益，為企業的健康發展作出貢獻！

現在，我宣布義烏公司工會第一次會員大會勝利閉幕！

工會會員代表大會議程

（一）會員（代表）大會預備會

1、審議通過大會代表資格審查報告；

2、審議通過大會議程；

；

3、通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）

4、宣布大會有關事項。

（二）正式大會開（閉）幕式

1、介紹參加大會的領導；

；

2、大會開始，奏《國歌》

3、作籌備組建工會工作報告；

4、大會選舉：

（1）通過選舉辦法；

（2）通過大會總監票人、監票人名單；

（3）介紹“兩委”委員候選人簡歷情況；

（4）大會投票選舉；

（5）宣布選舉結果。

5、新當選委員代表（或工會主席）講話；

6、上級工會領導講話；

7、本單位黨政領導講話。

8、大會結束，奏《國際歌》

（三）工會會員（代表）大會籌備階段需要的有關材料：

1、大會籌備工作報告；

2、本單位領導講話稿；

3、新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告；

5、大會議程及安排；

；

6、大會選舉辦法（草案）

7、選舉報告單及選票；

8、大會總監票人、監票人、總計票人、計票人建議名單；

9、大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；

10、大會主持人講話稿。