第一篇：召開職工代表大會通知

關于籌備召開職工代表大會通知

職工代表大會是職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本形式，是職工行使民主管理權利機構。為加強公司民主政治建設，維護職工的民主權利，經公司研究決定召開職工代表大會，現將有關事項通知如下：

一、職工代表大會的組織領導

為加強本次大會的組織領導，成立職工代表大會籌備工作領導小組，在職工代表大會召開期間，由公司籌備工作領導小組全面負責職代會的召開、宣傳、審核等工作。具體由以下人員組成：

組長（1人）： 組員（3人）：

二、職工代表大會主要任務

審議《2013年度公司生產經營計劃》草案

審議《2013年公司三定方案》草案 審議《2013年度公司薪酬方案》草案

審議《2013年責任制度及責任狀》草案

三、各部門（車間）選舉職工代表

1、各部門（車間）負責人按照12%的分配標準于12月

日之前組織職工選舉出代表名額，產生多名職工代表的部門選出一名代表組組長。

2、各部門（車間）于12月

日之前將職工代表名單上報至籌備組匯總。

四、職工代表選舉資格

1、公司在崗滿一年職工。

2、關心企業、顧全大局、堅持原則、遵紀守法、具有一定的參政議政能力。

3、熱心為職工辦事，能夠較為真實、理性反映職工的意見和要求，在職工中有一定的威信。

五、職代會會議時間地點安排

會議時間：2012年12月

日09：30

會議地點：公司五樓禮堂

XXXX有限公司

二〇一二年十二月十九日

第二篇：關于召開職工代表大會的通知

關于召開職工代表大會的通知

各xx分會、各機關科室：

經xx黨委會議研究，決定于2020年x月xx日-xx日召開xx職工代表大會，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

深入貫徹黨的十九大精神，以習近平總書記系列講話精神為指導，以科技創新和學科發展為動力，團結動員廣大職工解放思想、開拓進取、凝聚力量、攻堅克難，為穩步推進當前工作，順利完成年初既定目標而努力奮斗！

二、主要任務

加強工作質量和內涵建設，推進科室科學化、規范化管理，提升服務水平，加快公司基礎設施建設和發展，確定公司近期及今后幾年發展思路和目標。樹立信心，堅定信念，集中全體職工智慧為公司建設建言獻策，共謀公司發展大計。

三、主要內容

1、聽取xxx作題為“振奮精神，堅定信心，努力開創xx發展新局面”工作報告。

2、審議通過《xxxxxxxxxx》。

3、審議通過《xxxxxxxxxx》。

4、審議通過《xxxxxxxxxx》

5、審議通過xxxxxx的意見。

6、分團討論：

圍繞xxx的工作報告和擬出臺的政策辦法等廣泛開展討論，集思廣益，共謀發展。

圍繞改善工作環境，提升服務能力和水平；

圍繞基礎設施改造以及其他職工普遍關心的問題廣開言路，出點子，想辦法。

四、會議地址及時間安排

報到時間及地址：x月xx日xx：00，各位代表和列席代表報到，領取會議材料，統一集體報到

地址：xx四樓會議室。

會議時間及地址：

14：00-14：10舉行預備會

14：10正式開會

13:00-15：30分團討論；

15：30-16：10匯總討論情況；

16：10-17：30舉行職代會閉幕式。

地址：xx五樓會議室

五、代表組成及分團

職工代表組成為正式代表、列席代表。共同組成xx辦公室代表團、xx車間代表團、xx處代表團、xx科代表團、機關代表團，團長由分團職工代表選舉產生。

六、幾點要求

1、大會期間，請各部門提前妥善安排好工作，保證代表全程參加會議，確保會議工作兩不誤。

2、為提高會議效率，會前各位職工代表請廣泛征集民意，做好會前準備。由于公司擬出臺的政策辦法內容多，不便發到各位代表手中，這些材料會前將在公司內網公布，請各位代表自行審閱、瀏覽，拿出成熟意見

3、本次大會本著團結、向上、務實、高效的精神，請各位職工代表認真履行職責，站在公司建設和發展全局高度開好本次會議。

附：職工代表名單

xxx工會委員會

2020年2月xx日

第三篇：關于籌備召開醫院職工代表大會通知

關于籌備召開醫院*屆*次職工代表大會通知

各科室：

根據黑龍江省企業事業單位職工代表大會條例和《中國工會章程》的有關規定，我院第九屆職工代表大會屆時已滿，為了充分發揮廣大職工民主決策、民主管理、民主監督的作用，維護職工的民主權利，醫院研究決定召開*屆*次職工代表大會(召開時間另行通知)，現將有關事項通知如下：

一、十屆一次職工代表的主要工作任務

1推選產生醫院職工代表大會代表

2選舉醫院工會委員會委員；

3討論通過醫院績效管理、人事制度改革方案；

4討論通過醫院相關的規章制度；

5討論通過本院長工作報告，財務工作報告。6民主測評院領導班子。

二、職工（會員）代表的比例、結構和條件

（一）代表比例

醫院現有職工總數***人，根據黑龍江省企業事業單位職工代表大會條例的有關規定，確定代表比例約為30％左右，代表名額為45名。請各科室根據分配的名額做好職工代表選舉推薦工作，按時限及時上報到院工會。

（二）代表身份

選舉產生的代表，一經代表資格審查通過，均有職工代表和工會會員代表的雙重身份。

（三）代表條件

享有公民政治權利的醫院在職職工，均有當選醫院職工

代表大會職工代表的資格。代表應具備以下條件：

（1）認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹

立科學發展觀和社會主義榮辱觀，遵紀守法。

（2）能夠解放思想、更新觀念，具有較強的主人翁責任

感和參與民主管理的意識。

（3）具有一定的文化水平、管理知識和參政、議政能力。

（4）熱愛本職工作，關心集體，能很好地完成自身工作。

（5）能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確

處理國家、集體和個人三者之間的關系。

三、職工代表及職工代表團組長的產生辦法：

一、做好組織宣傳發動工作，對職工代表大會的性質、意義和職權，以及職工代表的權利和義務等方面進行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負責的態度來選好職工代表。

二、以科室為單位，各科室按照分配的代表名額，直接

選舉職工代表。要充分發揚民主，積極推薦職工代表的候選人選舉的方式一般采用無記名投票選舉或以舉手表決的方式。

三、職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對

選出的職工代表資格進行資格審查。審查的主要內容是：選舉的職工代表是否享有政治權利；選舉過程中是否嚴格按照民主程序，是否存在不正當的競選行為等。對不符合規定的，取消其代表資格。

四、組成各代表組。職工代表選出后，按照科室相近或

業務相關原則組成代表組，選舉產生代表組長。共分三個團組，臨床科室為第一組，門診部、醫技科室為第二組，行政科室、營養科、總務科為第三組。

四、職工代表大會的組織領導

為加強組織領導，成立職工代表大會籌備工作領導小組，由下列人員組成：

組長：***

副組長：***

組員：***

籌備工作領導小組下設代表資格審查組、秘書組、宣傳

組、會務組。

代表資格審查組由3人組成，組長1名、組員2名

秘書組由3人組成，組長1名、組員2名

宣傳組由3人組成，組長1名、組員2名

會務組由3人組成，組長1名、組員2名

五、工作要求

1、職工代表的選舉過程，是對全體職工進行民主政治建

設的教育過程。要通過職工代表的選舉，使廣大干部職工不斷增強主人翁意識，不斷增強管好醫院的使命感和責任感。

2、各科室要切實擔負起工作職責，加強領導，精心組織，確保各階段工作如期完成。

*********醫院

2011年*月*日

第四篇：關于籌備召開職工代表大會通知

關于籌備召開職工代表大會通知

職工代表大會是職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本形式，是職工行使民主管理權利機構。為加強公司民主政治建設，維護職工的民主權利，經公司研究決定召開職工代表大會，現將有關事項通知如下：

一、職工代表大會的組織領導

為加強本次大會的組織領導，成立職工代表大會籌備工作領導小組，在職工代表大會召開期間，由公司籌備工作領導小組全面負責職代會的召開、宣傳、審核等工作。具體由以下人員組成： 組長（1人）：

組員（3人）：

二、職工代表大會主要任務

審議《2013公司生產經營計劃》草案

審議《2013年公司三定方案》草案

審議《2013公司薪酬方案》草案

審議《2013年責任制度及責任狀》草案

三、各部門（車間）選舉職工代表

1、各部門（車間）負責人按照12%的分配標準于12月15日之前組織職工選舉出代表名額，產生多名職工代表的部門選出一名代表組組長。

2、各部門（車間）于12月20 日之前將職工代表名單上報至籌備組匯總。

四、職工代表選舉資格

1、公司在崗滿一年職工。

2、關心企業、顧全大局、堅持原則、遵紀守法、具有一定的參政議政能力。

3、熱心為職工辦事，能夠較為真實、理性反映職工的意見和要求，在職工中有一定的威信。

五、職代會會議時間地點安排

會議時間：2012年12月23日09：30

會議地點：集團公司禮堂

山東xxxxxx有限公司

二〇一二年十二月十日

第五篇：關于籌備召開醫院職工代表大會通知

關于籌備召開醫院*屆*次職工代表大會通知

各科室：

根據黑龍江省企業事業單位職工代表大會條例和《中國工會章程》的有關規定，我院第九屆職工代表大會屆時已滿，為了充分發揮廣大職工民主決策、民主管理、民主監督的作用，維護職工的民主權利，醫院研究決定召開*屆*次職工代表大會(召開時間另行通知)，現將有關事項通知如下：

一、十屆一次職工代表的主要工作任務

1推選產生醫院職工代表大會代表 2選舉醫院工會委員會委員；

3討論通過醫院績效管理、人事制度改革方案； 4討論通過醫院相關的規章制度；

5討論通過本院長工作報告，財務工作報告。6民主測評院領導班子。

二、職工（會員）代表的比例、結構和條件

（一）代表比例

醫院現有職工總數***人，根據黑龍江省企業事業單位職工代表大會條例的有關規定，確定代表比例約為30％左右，代表名額為45名。請各科室根據分配的名額做好職工代表選舉推薦工作，按時限及時上報到院工會。

（二）代表身份

選舉產生的代表，一經代表資格審查通過，均有職工代表和工會會員代表的雙重身份。

（三）代表條件 享有公民政治權利的醫院在職職工，均有當選醫院職工代表大會職工代表的資格。代表應具備以下條件：

（1）認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀，遵紀守法。

（2）能夠解放思想、更新觀念，具有較強的主人翁責任感和參與民主管理的意識。

（3）具有一定的文化水平、管理知識和參政、議政能力。（4）熱愛本職工作，關心集體，能很好地完成自身工作。（5）能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確處理國家、集體和個人三者之間的關系。

三、職工代表及職工代表團組長的產生辦法：

一、做好組織宣傳發動工作，對職工代表大會的性質、意義和職權，以及職工代表的權利和義務等方面進行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負責的態度來選好職工代表。

二、以科室為單位，各科室按照分配的代表名額，直接選舉職工代表。要充分發揚民主，積極推薦職工代表的候選人選舉的方式一般采用無記名投票選舉或以舉手表決的方式。

三、職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對選出的職工代表資格進行資格審查。審查的主要內容是：選舉的職工代表是否享有政治權利；選舉過程中是否嚴格按照民主程序，是否存在不正當的競選行為等。對不符合規定的，取消其代表資格。

四、組成各代表組。職工代表選出后，按照科室相近或 業務相關原則組成代表組，選舉產生代表組長。共分三個團組，臨床科室為第一組，門診部、醫技科室為第二組，行政科室、營養科、總務科為第三組。

四、職工代表大會的組織領導

為加強組織領導，成立職工代表大會籌備工作領導小組，由下列人員組成：

組 長：*** 副組長：*** 組 員：*** 籌備工作領導小組下設代表資格審查組、秘書組、宣傳組、會務組。

代表資格審查組由3人組成，組長1名、組員2名 秘書組 由3人組成，組長1名、組員2名 宣傳組 由3人組成，組長1名、組員2名 會務組 由3人組成，組長1名、組員2名

五、工作要求

1、職工代表的選舉過程，是對全體職工進行民主政治建設的教育過程。要通過職工代表的選舉，使廣大干部職工不斷增強主人翁意識，不斷增強管好醫院的使命感和責任感。

2、各科室要切實擔負起工作職責，加強領導，精心組織，確保各階段工作如期完成。

*********醫院 2011年*月*日