第一篇：關于召開二〇一二年度職工代表大會暨總結表彰會的通知（最終版）

關于召開二〇一二年度職工代表大會

暨總結表彰會的通知

TYXT-2012-04

5公司各部門：

2012年是通宇公司實施戰略轉型的關鍵之年，公司緊緊圍繞集團下達目標任務，大力推進物流中心項目建設，通過公司全體員工共同努力，圓滿完成了集團下達的各項目標任務，確保了集團物流暢通有序和生產穩定順行及物流項目的順利實施。為全面總結公司2012年度取得的成績以及總結經驗，科學謀劃2013年的各項工作，經公司黨政工決定召開通宇公司2012年度職工代表大會暨總結表彰會，現將有關事宜通知如下：

一、時間：二〇一二年十二月二十二日14：00（時間暫定，若有變化將另行通知）

二、地點：成都.龍泉.龍威大廈三樓會議室

三、參加人員：集團領導、特約嘉賓、職工代表

四、會議主要議程

1、聽取和審議通宇公司董事長的職代會報告。

2、通宇公司2012年各類先進及技術能手的表彰。

3、集團公司領導做工作部署和指示。

五、職代會代表名額、構成的比例及分配原則

通宇公司2012年度職代會代表名額為80名。其中：黨員代表比例不少于60%，婦女代表不少于10%，各類先進人物代表占37%，35歲以下代表在30%以上。代表比例的分配，擬參照上述各方面的比例要求，按照各選舉單位的人員數和工作需要確定。各部門代表分配名額根據公司組織機構設定（通宇公司組織機構圖附后）。

六、代表的條件和產生辦法

代表的條件：各部門要認真做好代表選舉工作，選舉的代表必須是員工隊伍中的積極優秀分子，在生產、工作中起模范帶頭作用，有一定的議事能力；熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。

代表產生辦法：各部門根據分配的名額、構成比例和代表條件，嚴格按照

民主程序進行選舉產生。

各部門于2012年12月17日前，將代表選舉情況（書面）連同代表基本情況統計表統一報公司（統一使用A4紙，頁面設置為：上邊距2.5cm、下邊距2cm、左邊距2cm、右邊距2cm）。

七、大會籌備小組 組長：宋濤

組員：方曉梅、胡波、黃茜、肖彩霞、鄧秋、陽紅、毛莉、張浪 職責：

1、大會的宣傳、各項報告的準備、撰寫及會后資料的收集、整理及歸類。

2、負責會議電視攝像宣傳、報紙宣傳、攝影、會議資料的印刷、會議資料的裝訂、宣傳標語的制作和懸掛。

3、負責匯總參會代表名單，編制代表名冊和代表組名單，大會執行主席的分組建議名單。安排大會日程、討論分組名單。負責先代會表彰用品、光榮冊的制作。大會會場的布置、會場服務、禮儀及頒獎及其它雜務。

八、注意事項

各部門應根據自身實際安排好會議期間的各項工作，參會代表在參會時應著深色西服、淺色領帶（婦女代表可不用系領帶）、黑色皮鞋，提前30分鐘到會議指定地點（如有必要需排列職代會及總結表彰會的合影位置）。不按“通知”要求上報會議資料及遲到、不按規定著裝等違反會場秩序的行為，一律按500元/次進行處罰。

特此通知！

四川通宇物流有限公司

二〇一二年十二月十三日

批準：陳鐵軍審核：廖偉初審： 宋濤擬定：黃茜

通宇公司2012年度職工代表大會及總結表彰會

第二篇：關于召開職工代表大會的通知

關于召開職工代表大會的通知

各xx分會、各機關科室：

經xx黨委會議研究，決定于2020年x月xx日-xx日召開xx職工代表大會，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

深入貫徹黨的十九大精神，以習近平總書記系列講話精神為指導，以科技創新和學科發展為動力，團結動員廣大職工解放思想、開拓進取、凝聚力量、攻堅克難，為穩步推進當前工作，順利完成年初既定目標而努力奮斗！

二、主要任務

加強工作質量和內涵建設，推進科室科學化、規范化管理，提升服務水平，加快公司基礎設施建設和發展，確定公司近期及今后幾年發展思路和目標。樹立信心，堅定信念，集中全體職工智慧為公司建設建言獻策，共謀公司發展大計。

三、主要內容

1、聽取xxx作題為“振奮精神，堅定信心，努力開創xx發展新局面”工作報告。

2、審議通過《xxxxxxxxxx》。

3、審議通過《xxxxxxxxxx》。

4、審議通過《xxxxxxxxxx》

5、審議通過xxxxxx的意見。

6、分團討論：

圍繞xxx的工作報告和擬出臺的政策辦法等廣泛開展討論，集思廣益，共謀發展。

圍繞改善工作環境，提升服務能力和水平；

圍繞基礎設施改造以及其他職工普遍關心的問題廣開言路，出點子，想辦法。

四、會議地址及時間安排

報到時間及地址：x月xx日xx：00，各位代表和列席代表報到，領取會議材料，統一集體報到

地址：xx四樓會議室。

會議時間及地址：

14：00-14：10舉行預備會

14：10正式開會

13:00-15：30分團討論；

15：30-16：10匯總討論情況；

16：10-17：30舉行職代會閉幕式。

地址：xx五樓會議室

五、代表組成及分團

職工代表組成為正式代表、列席代表。共同組成xx辦公室代表團、xx車間代表團、xx處代表團、xx科代表團、機關代表團，團長由分團職工代表選舉產生。

六、幾點要求

1、大會期間，請各部門提前妥善安排好工作，保證代表全程參加會議，確保會議工作兩不誤。

2、為提高會議效率，會前各位職工代表請廣泛征集民意，做好會前準備。由于公司擬出臺的政策辦法內容多，不便發到各位代表手中，這些材料會前將在公司內網公布，請各位代表自行審閱、瀏覽，拿出成熟意見

3、本次大會本著團結、向上、務實、高效的精神，請各位職工代表認真履行職責，站在公司建設和發展全局高度開好本次會議。

附：職工代表名單

xxx工會委員會

2020年2月xx日

第三篇：召開職工代表大會通知

關于籌備召開職工代表大會通知

職工代表大會是職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本形式，是職工行使民主管理權利機構。為加強公司民主政治建設，維護職工的民主權利，經公司研究決定召開職工代表大會，現將有關事項通知如下：

一、職工代表大會的組織領導

為加強本次大會的組織領導，成立職工代表大會籌備工作領導小組，在職工代表大會召開期間，由公司籌備工作領導小組全面負責職代會的召開、宣傳、審核等工作。具體由以下人員組成：

組長（1人）： 組員（3人）：

二、職工代表大會主要任務

審議《2013公司生產經營計劃》草案

審議《2013年公司三定方案》草案 審議《2013公司薪酬方案》草案

審議《2013年責任制度及責任狀》草案

三、各部門（車間）選舉職工代表

1、各部門（車間）負責人按照12%的分配標準于12月

日之前組織職工選舉出代表名額，產生多名職工代表的部門選出一名代表組組長。

2、各部門（車間）于12月

日之前將職工代表名單上報至籌備組匯總。

四、職工代表選舉資格

1、公司在崗滿一年職工。

2、關心企業、顧全大局、堅持原則、遵紀守法、具有一定的參政議政能力。

3、熱心為職工辦事，能夠較為真實、理性反映職工的意見和要求，在職工中有一定的威信。

五、職代會會議時間地點安排

會議時間：2012年12月

日09：30

會議地點：公司五樓禮堂

XXXX有限公司

二〇一二年十二月十九日

第四篇：化工公司召開2013工作會議暨職工代表大會

化工公司召開2013工作會議暨職工代表大會

記者李雪王春蕾

1月25日上午，化工公司在綜合樓報告廳隆重召開2013工作會議暨職工代表大會?；す绢I導李龍家、潘英敏、孟先耀、李旭光、張雪源、王建國、王偉東、趙長林、楊洪文出席會議。會議由化工公司黨委書記、副總經理潘英敏主持。

會議開始前，在301會議室，化工公司班子成員為一年來辛勤付出的9位勞模披上綬帶并與之合影留念。會上，化工公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張雪源宣讀了2012先進單位、先進集體、優秀車間主任、班組長，先進生產者標兵和先進生產者表彰決定，隨后，化工公司領導為先進個人和集體頒獎。

會上，化工公司副總經理孟憲耀傳達了龍化公司職代會精神；副總經理李旭光對職工代表的提案進行了詳細解答；總會計師王建國作了財務工作報告；總經理李龍家作了題為《同心協力 開拓進取 為全面完成2013年各項工作任務而努力奮斗》的行政工作報告。

李龍家首先指出，此次大會的主題是：全面貫徹落實龍化公司工作會議精神，以黨的十八大精神、科學發展觀理論為指導，認清發展形勢，堅定發展信心，發揮集體智慧，共商發展大計，凝聚發展力量，應對發展挑戰，為建設中煤集

團煤化工核心基地、中煤集團煤化工人才培訓基地而奮斗。在報告中，李龍家對2012年工作進行了總結與回顧，同時對2013年各項重點工作進行了安排部署。李龍家指出：2013年，化工公司的總體工作思路是認真貫徹落實龍化公司工作會議暨職代會精神，以黨的十八大精神為指導，努力踐行科學發展觀，圍繞“11217”發展目標，團結帶領公司廣大干部職工，同心同德，開拓進取，全面完成龍化公司下達的各項工作任務，促進化工公司的安全發展、科學發展、和諧發展。行政報告結束后，李龍家代表化工公司黨委作黨委工作報告。

9時30分，大會休會，各代表團在指定會議室對大會報告進行審議。與會職工代表隊大會報告表示認可，高度評價了報告的客觀性、真實性和可操作性，在討論過程中，與會代表就員工普遍關心、關注的問題向主席團代表進行了匯報。10時30分，在319會議室召開主席團會議，聽取各代表團審議情況匯報。

11時整，大會復會?；す究偨浝砝铨埣遗c各單位簽訂了2013年生產經營目標責任狀；黨委書記潘英敏與各基層黨組織簽訂了黨風廉政建設責任狀。

會議最后，化工公司黨委書記潘英敏傳達了2013年1月21日，國務院國資委轉發的《中共中央辦公廳印發的習近平同志關于厲行勤儉 反對鋪張浪費重要批示的通知》，并

對習近平同志的批示內容進行了全文傳達。隨后對2013年龍化公司關于降本增效、節約費用支出的要求進行了詳細說明。

潘英敏在總結講話中說，2013年，化工公司的任務更加艱巨，改革的步履將更加艱難，每個人身上的擔子將更加沉重，這就要求全體干部員工要團結一心、凝心聚力，開拓進取，把各項工作做得更實、更細、更好、更優。在集團公司和龍化公司的正確領導和鼎力支持，有一支多年實踐驗證的優秀團隊，有底蘊深厚的企業品牌優勢，化工公司的二次創業一定能夠帶給我們期盼的碩果。

第五篇：關于籌備召開醫院職工代表大會通知

關于籌備召開醫院*屆*次職工代表大會通知

各科室：

根據黑龍江省企業事業單位職工代表大會條例和《中國工會章程》的有關規定，我院第九屆職工代表大會屆時已滿，為了充分發揮廣大職工民主決策、民主管理、民主監督的作用，維護職工的民主權利，醫院研究決定召開*屆*次職工代表大會(召開時間另行通知)，現將有關事項通知如下：

一、十屆一次職工代表的主要工作任務

1推選產生醫院職工代表大會代表

2選舉醫院工會委員會委員；

3討論通過醫院績效管理、人事制度改革方案；

4討論通過醫院相關的規章制度；

5討論通過本院長工作報告，財務工作報告。6民主測評院領導班子。

二、職工（會員）代表的比例、結構和條件

（一）代表比例

醫院現有職工總數***人，根據黑龍江省企業事業單位職工代表大會條例的有關規定，確定代表比例約為30％左右，代表名額為45名。請各科室根據分配的名額做好職工代表選舉推薦工作，按時限及時上報到院工會。

（二）代表身份

選舉產生的代表，一經代表資格審查通過，均有職工代表和工會會員代表的雙重身份。

（三）代表條件

享有公民政治權利的醫院在職職工，均有當選醫院職工

代表大會職工代表的資格。代表應具備以下條件：

（1）認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹

立科學發展觀和社會主義榮辱觀，遵紀守法。

（2）能夠解放思想、更新觀念，具有較強的主人翁責任

感和參與民主管理的意識。

（3）具有一定的文化水平、管理知識和參政、議政能力。

（4）熱愛本職工作，關心集體，能很好地完成自身工作。

（5）能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確

處理國家、集體和個人三者之間的關系。

三、職工代表及職工代表團組長的產生辦法：

一、做好組織宣傳發動工作，對職工代表大會的性質、意義和職權，以及職工代表的權利和義務等方面進行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負責的態度來選好職工代表。

二、以科室為單位，各科室按照分配的代表名額，直接

選舉職工代表。要充分發揚民主，積極推薦職工代表的候選人選舉的方式一般采用無記名投票選舉或以舉手表決的方式。

三、職工代表資格的審查。由職工代表資格審查小組對

選出的職工代表資格進行資格審查。審查的主要內容是：選舉的職工代表是否享有政治權利；選舉過程中是否嚴格按照民主程序，是否存在不正當的競選行為等。對不符合規定的，取消其代表資格。

四、組成各代表組。職工代表選出后，按照科室相近或

業務相關原則組成代表組，選舉產生代表組長。共分三個團組，臨床科室為第一組，門診部、醫技科室為第二組，行政科室、營養科、總務科為第三組。

四、職工代表大會的組織領導

為加強組織領導，成立職工代表大會籌備工作領導小組，由下列人員組成：

組長：***

副組長：***

組員：***

籌備工作領導小組下設代表資格審查組、秘書組、宣傳

組、會務組。

代表資格審查組由3人組成，組長1名、組員2名

秘書組由3人組成，組長1名、組員2名

宣傳組由3人組成，組長1名、組員2名

會務組由3人組成，組長1名、組員2名

五、工作要求

1、職工代表的選舉過程，是對全體職工進行民主政治建

設的教育過程。要通過職工代表的選舉，使廣大干部職工不斷增強主人翁意識，不斷增強管好醫院的使命感和責任感。

2、各科室要切實擔負起工作職責，加強領導，精心組織，確保各階段工作如期完成。

*********醫院

2011年*月*日