第一篇：關于舉行2010年度總結表彰大會暨職工代表大會的通知

關于舉行2011年度總結表彰大會暨新春年會的通知 各部門：

新的一年開啟新的希望，新的一年充滿機遇和挑戰。為進一步增強員工的交流和企業凝聚力，總結過去一年的工作成績和存在的不足，表彰先進，激勵員工奮發向上，更好的發揮員工的積極性和主觀能動性，定于2011年12月30日下午2點30分舉行“2011年度總結表彰大會暨新春年會”，現將相關情況通知如下：

一、評選優秀員工：各部門（車間）評選優秀員工候選人若干名，經部門民主評議后產生優秀員工：原料車間1名、燒成車間1名、制成車間2名、電氣部1名、設備部1名、化驗室1名、后勤1名（含地磅），先進集體一名，于12月15日前將名單報綜合辦公室；

二、參加人員：班組長以上管理人員、獲獎員工、部分員工代表、后勤人員等；

三、會議時間： 2011年12月30日下午2：30；

四、會議地點：公司多功能廳；

五、大會內容：

1、副總經理周兵作公司年度工作總結和下年度工作報告；

2、綜合辦做安全工作報告；

3、獲獎員工代表發言；

4、董事長助理陳松作重要指示；

5、表彰優秀員工。

六、其他說明：

副主任以上管理人員，將本年度述職報告通過公司OA用電子郵件形式發至佘雋郵箱或發至tlshejun@163.com。

請各部門根據以上通知精神，認真組織，公平公正公開進行相關選舉，確保此次會議順利召開。

綜合辦公室 特此通知

二〇一一年十二月七日

第二篇：職工代表大會暨雙先表彰大會講話

本文作者：景生學 好范文原創投稿

鞏固成果 再創佳績

為全面實現普洱國壽既定目標而努力奮斗

——在全市系統第二屆二次職工代表大會暨“雙先”表彰

大會上的講話

周勇

（2013年1月26日）

同志們：

在2013年“開門紅”戰役縱深發展，取得節節勝利的捷報聲

中，我們在普洱冬暖融融的日子里隆重召開全市系統第二屆二次職工代表大會暨“雙先”表彰大會、職工運動會，舉行職工歌舞匯演，大家歡聚一堂、共享發展成果、共謀美好愿景，充分展現普洱國壽系統團結一心、奮進向上的良好精神風貌。這次會議的主要任務是：總結回顧2012年工作及對2013年“開門紅”工作作簡要分析，表彰先進集體和個人，安排部署2013年的重點工作，開展豐富多彩的文體活動。下面，我代表分公司黨委、總經理室作工作報告，請大會審議。

一、2012年工作回顧及2013年“開門紅”簡要情況

2012年是我公司“一年有變化、兩年變化大、三年大變化”承上啟下的重要一年。一年來，我們雖然奮戰得很辛苦，但是我們也取得了良好的經營成果，看到了普洱公司有一個持續、健康的發展態勢，看到保費總規模超出預期，首次突破2億元大關。尤其是在12月11日總、省公司銀保視頻會后，全市系統趁勢而上，奮力拼搏，實現超常規發展，于24日提前超額達成省公司下達的任務目標，并且提前跨完成了2013年銀保渠道“開門紅”的任務，開歷史先河、創歷史奇跡！

（一）主要業務指標亮點突出

截止12月31日，全市系統實現股份公司總保費萬元，同比增長34.3%。其中期交首年 萬元；續期保費萬元；短險保費萬元，同比增長4.7%。薪酬同比增長58.17%。

截止12月31日，普洱市主體壽險公司7家（不含人保健康險公司），中國人壽市場份額為42.8 %，高于上級公司市場份額占有的要求，始終穩居市場的絕對主導地位。

從銷售渠道來看，整體業務持續快速增長。個險渠道實現首年期交保費萬元，預算完成率83.82%。團險渠道實現短期險保費萬元，同比增長17.16%，預算完成率106.79%。其中，短期意外險保費萬元，同比增長13.76%，預算完成率 122.38%。短險賠付率36.8 %。銀保渠道實現新單保費萬元，預算完成率145.64 %，同比增長131.59%。其中躉交萬元，同比增長129.65 %；期交萬元，預算完成率94.77 %，同比升2.93 %。

從支公司來看，小公司發展后勁勃發。小公司大有作為，業務快速增長，躍入全省先進行列，擔當標桿公司，領跑全市。孟連、江城、鎮沅縣支公司總保費首次突破千萬元大關，提前超額完成全年預算指標。孟連、江城縣支公司實現個險、團險、銀保渠道“大滿貫”，完滿完成全年預算指標；鎮沅縣支公司努力克服內部管理出現的嚴重問題，以鄉鎮網點為核心業務增長點，個險渠道成績斐然；孟連縣支公司陣容強勢，舉績不凡，個險、銀保渠道半年提前超額完成全年任務指標，多次受到省公司阮建設總經理的表揚，被譽為普洱公司的“孟連經驗”，并得到了及時推廣。

（二）整體工作扎實推進

一是始終堅持科學發展觀，謀劃美好愿景的發展目標。2012年，根據總、省公司的發展總戰略，分公司黨委、總經理室提出了“以人為本，加快發展，有效管理，提升價值”的經營思想，并在“解決普洱公司的一切問題，只有堅持業務快速健康發展才是唯一的出路”的大政方針上達成了共識。通過不懈的努力，舉全司之力，加快實現普洱公司“三五年實現三五億”的奮斗目標，使普洱公司成為“有隊伍、有人力、有收入、有形象、有地位、有榮譽”的“六有”好公司，為和諧普洱、富裕普洱、妙曼普洱作出應有貢獻。為了上述目標，全市系統上下聯動，團結一心，無反顧地奮斗拼搏，為公司、團隊和個人的生存空間、榮譽和地位付出艱辛的努力，推動公司的改革和發展不斷前進。

二是堅持以發展為中心，業務推動工作取得明顯成效。2012年，我們按照省公司各階段的發展措施，結合普洱實際，緊緊抓住總、省公司今年對基層公司的資源投入大好機遇，發揚普洱國壽不服輸、不放棄的拼搏精神，努力克服市場競爭激烈、業務發展任務壓力大等諸多困難，從“秒結開門紅 提前過春節”、“發揚雷鋒精神 全情無私工作 確保目標達成”、“五六聯動”、“八九聯動”，到總攻“6?30”、沖刺“9?30”等一系列企劃和措施，掀起了一次又一次發展高潮，推動業務快速、持續、健康發展。四大渠道實現了均衡發展，其中個險渠道標準保費十年期及以上創造歷史最好水平，達到萬元；銀保渠道實現了全面、超額達標；團險渠道提前兩個月達成全年目標；縣域渠道農村網點數增至26個，保險先進村建設達到102個。四大渠道均衡發展，為普洱公司未來

第三篇：漢九中舉行質量分析暨表彰大會

漢九中舉行質量分析暨表彰大會

2014年2月24日下午，漢九中在校操場召開了全校學生質量分析暨表彰大會。本次會議主要包括上學期教育教學質量分析和各類先進師生表彰兩項內容。會議由劉倬副校長主持，校長龍波出席會議并講話。

劉倬副校長首先對上學期三個年級教育教學質量進行了詳細的分析。他從量化考核總分、平均分、優生率、合格率等方面分析了各班級量化考核及各學科的成績，指出其中存在的差距，細致分析了原因，要求大家根據原因找方法、定計劃、抓落實。同時，他還希望每個學生都能認真分析自己在過去一學期里德智體美勞等方面得失，力爭在新學期里端正就學態度，調整學習策略和學習方法，爭取在新的一學期里各方面都能取得更大的進步。接著，張逢春副校長宣布了上學期先進師生、班級名單并頒獎。最后，校長龍波對會議作了總結。他肯定了全體師生在過去一年里所表現出的良好教風與學風，要求全體師生進一步牢固樹立目標意識，橫縱對比，查找差距，確定下一步努力目標，鼓足干勁，力爭在2014年里取得更加輝煌的成績。

（漢九中 文/張偉 高敏 圖/楊建武）

第四篇：我校舉行開學典禮暨中學部表彰大會

我校舉行開學典禮暨中學部表彰大會

2010-2011學年第一學期中學部獎學金獲得者全部揭曉 2月21日上午，我校舉行了隆重的開學典禮暨中學部表彰大會，全校師生參加了大會。大會上表彰了中學部上學期獲得獎學金的同學，周益華校長和吳中鴻副校長為獲得獎學金的同學頒獎。其中特等獎金4名，每人獎金2000元，一等獎18名，每人獎金1500元，二等獎28名，每人獎金1000元，本學期發放獎學金共計63000元。附獲獎名單： 特等獎:2000元(4人)八5嚴晨馨 八3羅穎 八3王思晟 九3楊嘉溢 一等獎:1500元(18人)七3羅澤淏 七1劉越 七2程高遠 七3曾斯晗 七3邱梓雯

八1彭詩玥 八5林圣樂 八5賴正川 八2廖遠輝 八4胡欣 八3劉暢 八3林佳杰

九1張理旸 九3劉霞 九1鄒坤君 九2劉臻 九1劉秋杉 九1陳德瀚 二等獎:1000元(28人)七4肖嵩濤 七3郭嘉麗 七3王鎧玥 七3鄭璇 七4田睿 七1陳榕 七3蔡天揚 七2楊睿意 八2劉歆玥 八5林英杰 八5羅子桐 八1郭凌昊 八5王鼎之 八2趙一凡 八2寧易 八1卓儒浩 八4馮博文 八1駱倩 八1劉源仁

九3廖楚臻 九2劉雅茹 九3賴佳 九1伊麗 九4賴林生 九2賴戎 九4邱星華 九3張見 九1胡銘

第五篇：總結表彰大會通知

XXX市2011年總結表彰大會暨2012年“作風建設年”

活動動員大會通知

經市委、政府研究，決定召開2011年總結表彰大會暨2012年“作風建設年”活動動員大會，現將有關事宜通知如下：

一、會議時間：2012年2月日10:00(北京時間)

二、會議地點：

三、參會人員：

1、副縣級以上在家領導干部；

2、各鄉（鎮）場、街道副科級以上領導（含虛職）；

3、市直各單位副科級以上領導（含虛職），中層干部（市政府機關400人,市委、人大、政協、紀檢機關共200人）。

四、會議要求

1、全體參會人員會議期間一律著正裝，提前20分鐘進入會場，不許攜帶包類物品進入會場；會議期間要嚴格遵守會場紀律;

2、市目標管理考核辦負責會議期間的簽到工作;

3、市委宣傳部負責大會的宣傳報道；

4、市公安局負責大會的安全保衛工作及維持會場周邊交通秩序。

中共XXX市委辦公室

XXX 市人民政府辦公室

2012年X月X日