第一篇：銷售人員節(jié)假日調(diào)休公告

關(guān)于項(xiàng)目銷售人員節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)充規(guī)定的

公 告

****-***〔2018〕2號

各項(xiàng)目銷售同事：

為規(guī)范公司日常管理以及保證銷售現(xiàn)場工作的正常開展，現(xiàn)于原有管理制度基礎(chǔ)上就項(xiàng)目部銷售人員節(jié)假日調(diào)休作如下補(bǔ)充規(guī)定：

1、銷售人員的日常休息為每月4天；

2、除夕、春節(jié)假期按照國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，元旦、清明節(jié)、五一勞動節(jié)、中秋節(jié)各補(bǔ)休一天、國慶節(jié)補(bǔ)休三天，休補(bǔ)時間按項(xiàng)目實(shí)際情況和人員排班執(zhí)行；

3、銷售人員每月應(yīng)按照規(guī)定天數(shù)進(jìn)行休假，一律不得超休，補(bǔ)休前須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則按照事假或曠工處理。

以上規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

特此通知

二〇一八年五月一日

第二篇：2014年三個節(jié)假日調(diào)休方案

2014年三個節(jié)假日調(diào)休方案

A、春節(jié)放假3天，調(diào)借相鄰周六、周日形成7天長假。國慶節(jié)放假3天，不調(diào)休，假期固定為10月1日至3日，逢周末順延。元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各放假1天，不調(diào)休，僅在當(dāng)天放假，逢周末時周一補(bǔ)休。

B、春節(jié)放假3天，調(diào)借相鄰周六、周日形成7天長假。國慶節(jié)放假3天，調(diào)借相鄰周六、周日形成5天長假，假期固定為10月1日至5日。元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各放假1天，節(jié)假日逢周三時不調(diào)休，僅在當(dāng)天放假；逢周二、周四時，調(diào)借相鄰周六、周日形成3天小長假；逢周六、周日時周一補(bǔ)休。

C、春節(jié)放假3天，調(diào)借相鄰周六、周日形成7天長假。國慶節(jié)放假3天，調(diào)借相鄰周六、周日形成7天長假，假期固定為10月1日至7日。元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各放假1天，節(jié)假日逢周三時不調(diào)休，僅在當(dāng)天放假；逢周二、周四時，調(diào)借相鄰周六、周日形成3天小長假；逢周六、周日時周一補(bǔ)休。

第三篇：員工法定節(jié)假日調(diào)休及薪資制度

熙城漫購員工法定節(jié)假日調(diào)休及薪資制度

一、適用范圍

熙城漫購全體基層員工。

二、目的

熙城漫購是服務(wù)性行業(yè)，現(xiàn)實(shí)行兩班輪換制工作時間。為弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化、促進(jìn)中華文化的偉大復(fù)興，使大家精神飽滿的投入工作，公司針對法定假日做出調(diào)休和薪資方面的調(diào)整。

三、熙城漫購商場節(jié)假日放假安排

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第270號）規(guī)定，我國法定節(jié)假日包括三類。根據(jù)我公司的實(shí)際情況，按第一類放假安排進(jìn)行：

第一類是全體公民放假的節(jié)日（法定），包括：元旦（1月1日放假1天）、春節(jié)（農(nóng)歷除夕、正月初

一、初二放假3天）、勞動節(jié)（5月1日放假1天）、國慶節(jié)（10月1日、2日、3日放假3天）清明節(jié)（放假1天）、端午節(jié)（放假一天）和中秋節(jié)（放假一天）。

四、熙城漫購法定節(jié)假日調(diào)休及薪資算法

1、一天假期。針對元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等一天假期的節(jié)日，員工可以在當(dāng)月非節(jié)假日不影響賣場工作的情況下，由各主管安排調(diào)休。

2、三天假期。針對春節(jié)、國慶節(jié)三天假期的節(jié)日，公司按不低于員工本人上一個月的平均日工資的300%給予基層員工當(dāng)日薪資。節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300% 國家規(guī)定 節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷30（31）×300% 自行安排

五、帶薪休假

帶薪休假是公司對于已在工作崗位有一定年限的員工，在崗位付出辛苦的應(yīng)得報酬，休假安排具體情況如下：

1、在熙城漫購工作滿一年且轉(zhuǎn)正的員工，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

2、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

3、公司確因工作需要不能安排員工休年休假的，經(jīng)員工本人同意，可以不安排職工休年休假。對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該員工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

第四篇：當(dāng)今中國是否應(yīng)當(dāng)取消節(jié)假日調(diào)休制度

當(dāng)今中國是否應(yīng)當(dāng)取消節(jié)假日調(diào)休制度

謝謝主席，對方辯友好，大家好！節(jié)假日是中國民俗文化的重要組成部分，大家利用這個時間去休閑，放松，團(tuán)聚。所以，如何放假成了民眾關(guān)注的熱點(diǎn)。今天我們討論的辯題就是當(dāng)今中國是否應(yīng)當(dāng)取消節(jié)假日調(diào)休制度。首先讓我們先明確下定義，節(jié)假日調(diào)休制度是指全體公民的節(jié)日假期通過調(diào)整雙休日來集中休假。我方的觀點(diǎn)是，節(jié)假日調(diào)休制度不應(yīng)該取消。接下來我將從三個方面來闡述我方觀點(diǎn)。

第一，從人性化角度出發(fā)，節(jié)假日調(diào)休制度更方便人們的生活。集中休假的方式既減少了人們來回奔波之苦，又有利于人們更加高效的完成自己的假期計(jì)劃。如果假期分開來放，在時間較短的假期中，即使我們有這樣那樣的想法，考慮到時間，也許我們的假期就會在電視機(jī)和網(wǎng)絡(luò)中度過。但是當(dāng)我們集中休假，一天的假期成了三天，我們真的可以在充足的假期做自己想做的事情，不用急急忙忙，擔(dān)心明天的工作。所以，節(jié)假日調(diào)休給居民出行，購物，休閑等提供了便利。

第二，從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度出發(fā)，集中休假延長人的休假時間促進(jìn)了旅游業(yè)的發(fā)展，充分考慮國民旅游的需求，符合節(jié)假日安排的規(guī)則。而且，小假期能使旅游景點(diǎn)的人流分散。其次，集中休假能盡可能減少節(jié)假日期間生產(chǎn)力的損失，減少了對經(jīng)濟(jì)社會運(yùn)行的沖擊，更有利于企業(yè)安排生產(chǎn)。再其次，集中休假鼓勵國民消費(fèi)，由其引起的集中消費(fèi)的行為帶動了市場，成為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式。假期經(jīng)濟(jì)有利于啟動市場，拉動內(nèi)需，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力，假期經(jīng)濟(jì)有效地帶動了旅游業(yè)，餐飲業(yè)，商品，零售業(yè)的發(fā)展，對中國的經(jīng)濟(jì)增長起到了積極作用。第三，節(jié)假日調(diào)休制度有利于弘揚(yáng)和傳承民族傳統(tǒng)文化。支持統(tǒng)一假期，這樣家人和朋友才有更多的機(jī)會聚在一起，在外工作的人才能在節(jié)假日會回家。在重陽節(jié)，中秋節(jié)，清明節(jié)等傳統(tǒng)文化節(jié)日，我們應(yīng)該回家，無論是團(tuán)圓賞月，還是緬懷先人，和家人在一起，我們才能感受到濃郁的中華民族的傳統(tǒng)精神。如果不調(diào)休，一天的節(jié)日假期，對于外地工作的人怎么能回家團(tuán)聚呢！集中休假恰恰給我們提供了一個機(jī)會，這才是節(jié)日假期真正的意義。

當(dāng)然調(diào)休制度，可能會打亂部分人的生物鐘，但是想要一份更大的自由，就要為此付出較小的代價，得失相抵，對多數(shù)人來說，節(jié)假日調(diào)休得大于失。綜上 所述，我方堅(jiān)持認(rèn)為，當(dāng)今中國不應(yīng)當(dāng)取消節(jié)假日調(diào)休制度。

第五篇：國務(wù)院辦公廳關(guān)于2011年 部分節(jié)假日安排公告

國務(wù)院辦公廳關(guān)于2011年 部分節(jié)假日安排的通知

國辦發(fā)明電〔2010〕40號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》，為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2011年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。

二、春節(jié)：2月2日（農(nóng)歷除夕）至8日放假調(diào)休，共7天。1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。

三、清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、勞動節(jié)：4月30日至5月2日放假公休，共3天。

五、端午節(jié)：6月4日至6日放假公休，共3天。

六、中秋節(jié)：9月10日至12日放假公休，共3天。

七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

國務(wù)院辦公廳 2010年12月9日

2011年元旦：

2011年1月1日（周六）、2日（周日）、3日（周一）放假三天，4日（周二）上班；

2011年春節(jié)：

2011年2月2日（周三）、3日（周四）、4日（周五）、5日（周六）、6日（周日）、7日（周一）、8日（周二）放假七天，9日（周三）上班；

2011年清明：

2011年4月3日（周三）、4日（周一）、5日（周二）放假三天，6日（周三）上班；

2011年五一：

2011年4月30日（周六）、5月1日（周日）、2日（周一）放假三天，3日（周二）上班；

2011年端午節(jié)：

2011年6月4日（周六）、5日（周日）、6日（周一）放假三天，7日（周二）上班；

2011年中秋：

2011年9月10日（周六）、11日（周一）、12日（周二）放假三天，13日（周三）上班；

2011年國慶：

2011年10月1日（周六）、2日（周日）、3日（周一）、4日（周二）、5日（周三）、6日（周四）、7日（周五）放假七天，8日（周六）上班。