第一篇：質(zhì)量征文宋雨

質(zhì)量——企業(yè)的生命線

產(chǎn)品質(zhì)量對于企業(yè)的重要性，不言而喻，不注重產(chǎn)品質(zhì)量，最終會寸步難行，功虧一簣。大家常說“質(zhì)量是企業(yè)的生命線”，而信譽是建立企業(yè)形象的關鍵。前輩們用他們追求卓越的企業(yè)精神,讓我們企業(yè)走過了艱辛而光輝的半個世紀，作為企業(yè)未來的接班人，工作在第一線的普通質(zhì)檢員，我有種強烈的使命感與責任感！

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話：“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力。”作為藥品行業(yè)的龍頭企業(yè),揚子江要在藥品行業(yè)立于不敗之地，就必須始終如一地加強質(zhì)量意識。質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不慎,就會造成事故隱患。尤其是我們每位普通的員工，如果工作不細心，操作不規(guī)范，清潔不到位就會造成質(zhì)量事故。結合這幾年藥品行業(yè)發(fā)生的幾起質(zhì)量事故，究其原因，都是些不起眼的小問題，一縷飛花，一個疵點，一次粗心，這都是些細節(jié)問題，但正是這些細節(jié)決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單。”質(zhì)量與我們的每次操作，每個巡回都密切相關，只要我們嚴把質(zhì)量關，嚴格按照操作規(guī)程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。這就要求我們把質(zhì)量意識常放心中。

質(zhì)量是人控制的。我認為，不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責任心的培養(yǎng)。實際上，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工干出來的，而不是質(zhì)檢員檢出來的!因此應該提高自身的工作素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中。舉個例子：上班了，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，經(jīng)過分析是上個班留在機器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來的。但責任應該是我的，我應該承擔，為什么呢？因為我沒有認真檢查！假如我認真檢查了，就會將不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。

質(zhì)量強調(diào)的是一種態(tài)度。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開，那么，怎么生存，這是一個態(tài)度問題。拒絕承擔個人責任是一個易犯的錯誤。有效的管理者和職工，為事情結果負責。我認為，認識錯誤有助于解決問題，與外國人相比中國人更不愿意認錯。在中國以往的政治斗爭中，如果認錯就要背負沉重的“十字架”。現(xiàn)在，在中國，人們往往認錯就代表犧牲。一名普通職工或者管理者，應該先學習如何認錯，為事情的結果負責。其次，不能由于認錯而指責某人，也不應該由于認錯而要其負起過失的責任，把矛頭指向他。多數(shù)情況下認錯有助于事情的解決。

產(chǎn)品的質(zhì)量同時也在掌握在我們每個員工的手中。產(chǎn)品質(zhì)量的保證光靠某個人的力量是遠遠不夠的，需要我們共同努力。對于質(zhì)量，我們不光要“心動”，更重要的是“集體行動”。在工作中我們各工種要倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風，強調(diào)增強內(nèi)部凝聚力，為提高技術素質(zhì)。其實，質(zhì)量控制與管理不僅僅是質(zhì)量管理部門的責任，更是我們大家的責任，我們每個人對企業(yè)的責任感鑄就了質(zhì)量一流的企業(yè)。每個員工都應該在生產(chǎn)中積極思考每個質(zhì)量控制環(huán)節(jié)，大家共同創(chuàng)造一個質(zhì)量嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?/p>

所以說，質(zhì)量是一個企業(yè)的生命線，是決定一個企業(yè)興衰成敗的最重要的因素，堵質(zhì)量管理采取什么樣的態(tài)度決定了什么樣的企業(yè)，沒有了質(zhì)量就沒有了信譽，就沒有了市場，就失去了生存的根本。同時，一個秉承嚴格控制質(zhì)量，把質(zhì)量過硬作為第一生產(chǎn)要素的企業(yè)也會因為良好的口碑而帶來不可估量的經(jīng)濟效益，從而使企業(yè)進入良性的可持續(xù)發(fā)展軌跡。“路漫漫其修遠兮，質(zhì)量管理事業(yè)任重而道遠”。讓我們大家攜起手來，用你的智慧，用我的熱情，用我們永不言敗的干勁，緊緊抓住“質(zhì)量”這個生命線，共同為企業(yè)和國家的健康發(fā)展做出自己的貢獻！

海慈質(zhì)管部

宋

雨

第二篇：1.1班宋雨薇主要事跡

主要事跡

一年一班

宋雨薇

我是一年一班的宋雨薇同學。我在老師的眼里一直是一個尊敬師長，品學兼優(yōu)的好學生。我是班級的班長，老師的小助手，一直幫老師工作，負責幫老師收作業(yè)，做一些小事。

我們數(shù)學老師的身體不好，在課上的時候，我總是幫老師管理紀律，解決難題，同學中誰有不會做的題，我盡量給他們講解，盡量不讓老師擔憂。我是班級里小小的“大人”。

語文老師總是需要備課，所以我就幫語文老師做一些力所能及的小事，如：幫老師批作業(yè)，抄寫復習資料，復印作文范文，幫老師排憂解難。

英語老師是我們最敬愛的老師，她總是很和藹，向我們的媽媽一樣，所以我也像敬重自己的媽媽一樣敬重我的英語老師，英語老師也像對待自己的孩子一樣，對我比別人更加的嚴厲。我的老師們對我的愛，無法用其他事物衡量，所以，我只能用我的實際行動來說話。

老師對我的希望很大，我也不會讓老師失望，我會把握住每一次機會，充分利用，所以，老師總是說我不像小孩子，比其他人要懂事的多。我有時也會犯錯誤??有一次，在課上的時候，說了話，老師好幾次用眼神提醒我，我都沒有注意到，我沒有盡到做班長的責任，也沒有給同學們做個好榜樣，但老師并沒有批評我，反而像對待自己的孩子似的對我說：“宋雨薇，你是老師心中的好孩子，要懂事，老師的歲數(shù)大了，不如年輕的時候了，你是班長，是老師的小助手，要懂得替老師分憂，知道嗎？你以前做的很好，但不免有一些大馬虎，你要改正你的缺點，發(fā)揚你的優(yōu)點，知道了嗎？”我心里深深的刺痛了，我從來沒有這么難過過，我知道錯了，我不該太過于放松自己，我應該成熟一點，做個不讓老師擔憂，為同學們做個好榜樣的班長，把我們的班風發(fā)揚光大：“集體因有我而榮，我因在集體而幸！”經(jīng)過這次內(nèi)心深深的觸動，我下定決心努力改正自己的缺點，讓老師以我而榮。我也當起了小小的老師，幫助老師完成各項任務，老師欣慰的笑了。

在課間，我每一次遇見老師都會給老師一個微笑，或?qū)蠋熣幸徽惺郑蚁肜蠋煹男睦镆欢〞軠嘏绻恳粋€人都會這樣做，那么我想老師臉上為我們操勞而留下的皺紋就會少一些，而看到我們長大了、懂事了，她們的微笑就會多一些。

我心里一直記著：我是班長，是老師的小助手，是同學的好榜樣，我要擔起身上的責任，這樣老師就會少操一點心，我要成為國家的棟梁，這樣老師的辛苦就沒有白費，老師就會更加的開心！

我是尊敬師長的好少年！

第三篇：夏澤雨征文

中國夢，我的夢

“中國夢！”這個詞家喻戶曉，那么到底什么是中國夢呢？習近平曾指出：“‘中國夢’是民族的夢，也是每個中國人的夢。但它歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人們來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福。”那么作為祖國的新一代接班人，我們應該有自己的夢想，并努力實現(xiàn)它，為祖國的建設添磚加瓦。

我的夢想是將來能夠當一名像我們班主任一樣的能夠稱得上省級“教學能手”的優(yōu)秀人民教師。

我認為，教師是一項神圣而崇高的職業(yè)。如果說我們是花朵，老師就是辛勤的園丁;我們是飛鳥，老師就是無邊無際的天空;我們是魚兒，老師就是寬闊的大海??從入學的第一天開始，我們每天都和老師朝夕相處，徜徉在知識的世界里。老師的教誨就像雨露一樣滋潤著我們，讓知識的花朵在我們心中燦爛盛開。

我們班的兩位老師經(jīng)過一個學期的辛勤勞動，最后學生給他們帶來的是累累碩果。讓我們班由去年松散、無紀律的班級變成了一個團結友愛的班級，并且在這次期末測試里取得了優(yōu)異的成績。這時，老師感覺一股暖流流入的心房，自豪感油然而生，心里美滋滋的。此時的我覺得做一名教師是非常偉大的。

實現(xiàn)中國夢，創(chuàng)造全體人民更加美好的生活，任重而道遠，需要堅韌不拔的精神，需要眾志成城的力量，需要我們每一個人的艱苦努力。實現(xiàn)自己的夢想，需要刻苦學習，需要堅持不懈的努力。人世間的一切幸福，都要靠辛勤的勞動來創(chuàng)造！

楊凌高新小學五一班 夏澤雨 指導教師：李玲 自我簡介

我叫夏澤雨，女，于2004年9月27日出生，今年11歲了。我就讀于楊凌高新小學，喜歡乒乓球、羽毛球、籃球之類的體育活動。我獲得過“三好學生”、“優(yōu)秀少先隊員”、“博學之星”的稱號，在乒乓球比賽中獲得第三名、在數(shù)學競賽中獲得全級第一名的好成績。

第四篇：學習征文宋金書

扎根基層崗位 奉獻平凡事業(yè)

宋金書

多年來，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務；作為一名共產(chǎn)黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養(yǎng)上有提高，在黨員模范作用上有發(fā)揮，現(xiàn)將先進事跡總結如下：

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

加強理論學習,首先在思想上加以重視,而最為重要的是理論聯(lián)系實踐。在過去的幾年中，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續(xù)深入領會馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。在平時的工作中，我時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，維護黨的團結統(tǒng)一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。

二、勇于開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作

雷鋒同志曾說過“共產(chǎn)黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產(chǎn)黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發(fā)光。參加工作以來，我一直從事自動化專業(yè)，自動化是技術性很強的專業(yè)，它是由多種技術和學科相互交叉而發(fā)展起來的。這要求我們對各方面的知識都要有所涉獵。特別是隨著綜合自動化技術的應用，各專業(yè)間的界限更加模糊，對我們的要求也越來越高。我在學校學的是信息和統(tǒng)計專業(yè)，先天條件并不好，參加工作后，我虛心向師傅們請教，將書本知識和現(xiàn)場實際有機的結合起來，很快就掌握了基礎專業(yè)知識。但我并沒有滿足于此，在鞏固專業(yè)知識之余，與其它相關專業(yè)技術人員共同學習、討論，對保護、通信等知識也有了一定程度的掌握。隨著綜合自動化系統(tǒng)的應用，變電站中的自動化設備和回路與保護的界限已經(jīng)很模糊，現(xiàn)在比以前更容易發(fā)生誤碰、誤觸的事故。為了杜絕此類事故的發(fā)生，我請教保護專業(yè)的技術人員，并與班組人員討論分析，弄清、弄懂每一張圖紙，真正做到了心中有數(shù)。因為只有具備了扎實的專業(yè)知識，才有可能做到安全工作。雖然自動化專業(yè)工作只接觸變電站二次部分，危險點不多，但我從不麻痹大意。因為我知道：安全是電力行業(yè)永恒的主題，沒有安全就沒有一切。我嚴格執(zhí)行《安規(guī)》、《安全通報》和《安全文件》等的有關安全規(guī)定。每次工作前，嚴格履行工作票制度，認真填寫危險因素控制卡，仔細交代安全注意事項和危險因素，進行細致工作分工，督促工作成員安全工作。

在自動化專業(yè)工作的幾年中，我親歷了晉城電網(wǎng)的發(fā)展，更感受到了自動化系統(tǒng)一日千里的變化。專業(yè)技術取得了很大的進步，培養(yǎng)和鍛煉了一批新人，在班組成員的共同努力下，圓滿完成了各項工作任務。專業(yè)的安全管理也取得了很大的成績，多次被公司和調(diào)度所授予安全先進和先進集體，我個人也先后榮獲調(diào)度所先進個人、省電力公司自動化專業(yè)先進個人和晉城公司安全先進個人稱號。這些榮譽既是對我工作的肯定，也是一種激勵，它促使我不斷的學習以完善自己，為晉城電網(wǎng)調(diào)度自動化的發(fā)展盡一份力。

三、嚴格要求自己，養(yǎng)成良好的生活習慣。

我深刻地感到，一個好習慣一生受益。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結合起來，將學習以外的時間合理的利用起來，養(yǎng)成良好的生活習慣。同時在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。這幾年來，我認真學習、努力工作，政治思想覺悟和個人綜合素質(zhì)都有了很大的進步。以后我會更加努力地學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。堅持黨和人民的利益高于一切，自覺遵守黨的紀律和國家法律，積極完成黨的任務，維護黨的團結和統(tǒng)一，切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正學習、工作、生活中的缺點、錯誤。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是我作為一名共產(chǎn)黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，長期以來我都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。我知道作為一名新時期的共產(chǎn)黨員自己所做的這些努力，離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務技能水平，為成為一名名副其實的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力奮斗。

第五篇：質(zhì)量征文

邁向質(zhì)量時代 建設質(zhì)量強國

人為本，質(zhì)為基，企業(yè)大廈平地起!質(zhì)量之于企業(yè)，猶如健康對于人的生命一樣重要，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂和核心競爭力，關系到企業(yè)的盈利與發(fā)展乃至生存死亡；同時更關系到消費者的身心健康，關系到我們每一個人的衣食住行。正所謂質(zhì)量體現(xiàn)素養(yǎng)，素養(yǎng)決定質(zhì)量，質(zhì)量決定生存。

隨著社會的發(fā)展人民的生活水平不斷提高，消費觀念與質(zhì)量意識也隨之發(fā)生變化。品牌越來越受到消費者的青睞，人們愿意以高出普通商品幾倍的價格去購買品牌的東西。追究到底品牌之所以能成為品牌離不開企業(yè)對質(zhì)量的重視和產(chǎn)品本身過硬的質(zhì)量。在日常生活中我們常常聽到或看到“質(zhì)量就是生命”這樣的口號或標語，這說明質(zhì)量所受的重視程度。對于一個要做品牌的企業(yè)來說，質(zhì)量就是基礎就是根本，是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競爭的核心。企業(yè)要想發(fā)展下去，首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝，以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹立起社會上的信譽。

“恪守質(zhì)量誠信 踐行社會責任”對于建筑施工企業(yè)來說，在激勵的市場角逐競爭中質(zhì)量更顯得尤為重要。在建筑行業(yè)，質(zhì)量問題輕則影響使用功能，重則關乎生命安危。建筑企業(yè)間的競爭已從只重成本、進度的粗放式競爭轉變?yōu)橘|(zhì)量效益型的競爭模式。建筑企業(yè)要規(guī)范現(xiàn)場施工，加大相關人員的質(zhì)量培訓，不斷提高操作技能和管理水平，強化過程監(jiān)督、檢查、考核工作，全面推行精細化管理，打造精品工程，樹立質(zhì)量品牌意識，建設質(zhì)量效益型企業(yè)。以上乘的質(zhì)量使企業(yè)生命真正蓬勃發(fā)展。

質(zhì)量是一種責任。有這么一個“水桶”理論：一個木桶所能盛的水的高度取決于最低的那塊木板。我們每位員工就是一塊木板，只有我們相互鑲嵌，構成一個完美的、無短板的木桶，才能使所盛水的高度達到最大。只有每一道工序都環(huán)環(huán)相扣，才能做到滴水不漏。

質(zhì)量是一種意識。在施工現(xiàn)場，我經(jīng)常能感覺到一線工人的質(zhì)量意識不夠強，認為只需要做自己份內(nèi)的事情，管理與自己無關，這就造成了各個環(huán)節(jié)質(zhì)量意識的脫鉤。比如墩柱鋼筋的焊接過程中，鋼筋焊渣的處理，有些人卻認為焊渣包裹在混凝土中對工程質(zhì)量沒有多大影響而忽略這一問題，然而正是這種意識的薄弱埋下了質(zhì)量的隱患。

質(zhì)量是一種態(tài)度。施工質(zhì)量在很大程度上取決于員工對工作的認知程度。配比99.9%和99%絕對是不一樣的，我們每個人都是企業(yè)的一員，只有每個人都在自己的崗位上認真敬業(yè)的工作，做好每一件小事，深刻的認識到自己是企業(yè)的一份子，我們的企業(yè)才能發(fā)展壯大，越來越好。施工管理者在項目管理中重視的不僅僅是施工進度、施工成本，施工質(zhì)量已是項目管理工作中的重中之重。施工項目要完善質(zhì)量管理目標體系，加強質(zhì)量管理過程控制，使質(zhì)量管理目標分解規(guī)范化、具體化，使質(zhì)量管理過程控制真正保證工程質(zhì)量。工程項目施工要求必備優(yōu)秀的施工管理人員和勞務隊伍，在施工過程中對施工材料和施工機器設備進行嚴格把關，對施工工序和施工方法的可行性進行審查。要認真貫徹執(zhí)行建設工程質(zhì)量法規(guī)和相關規(guī)范要求，明確責任，提高管理者和操作人員的素質(zhì)。使全員參與到質(zhì)量控制當中，集合科學、有效的管理方法，最大化的保證工程質(zhì)量效益。

企業(yè)的質(zhì)量品質(zhì)都是通過每一個員工的努力做出來的。一個木桶所能盛的水的高度取決于最低的那塊木板。作為建筑施工企業(yè)，生產(chǎn)過程、質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每一個工序都需要嚴格把關，稍有不慎就會造成事故隱患。尤其作為我們一線施工管理人員，必須提高自身技術水平和工作素質(zhì)，端正好工作態(tài)度，將產(chǎn)品質(zhì)量深入到心中。每天對施工現(xiàn)場各部位使用的材料進行認真把關審核，對個施工工序和人員進行認真交底，使其每一道工序都要經(jīng)過操作者認真的操作，在企業(yè)質(zhì)量管理道路上做一顆勤勤懇懇的小小螺絲釘。

著名的質(zhì)量管理大師約瑟夫朱蘭曾說過：21世紀，質(zhì)量的世紀。質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎，沒有質(zhì)量，品牌、發(fā)展、競爭都是空話。對于我們施工企業(yè)來說，質(zhì)量更是我們企業(yè)的生命。然而在施工現(xiàn)場，一件件質(zhì)量事故、施工現(xiàn)場的一幕幕違紀行為、工人的一遭遭慘痛經(jīng)歷中，都讓我深刻的感受到:質(zhì)量，不應該只是一句口號，更不應該是質(zhì)檢員的日常工作。它應該是一種責任，一種意識，一種態(tài)度，融于血液，貫于行為。