第一篇：個人簡歷中應該包括的內容

一般來講，個人簡歷的內容都應該包括：個人基本情況、教育背景、學習經歷、外語和計算機應用水平、工作經驗、個人成果獲獎情況、能力和專長、求職意向、聯系方式等基本要素。

一、個人基本情況

包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、最高學歷、政治面貌、畢業學校、專業等。一般來說，介紹個人基本情況越詳細越好，但也不要像寫作文似 的寫上一大堆，而要有條理地逐條羅列，一個內容用一兩個關鍵詞 簡明扼要地概括說明一下就夠了。

二、教育背景

主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經 歷，從哪一年到哪一年在哪所學校就讀，應該前后年月相接，將最近的學習經歷寫在最上面，接下來以此相推，有的同學將小學在哪 里上學都寫上了，這完全沒有必要，沒有哪個單位會仔細到研究你 小學的上學情況，除非你獲得過什么特別獎項。

三、學習經歷、外語和計算機應用水平學習經歷、主要列出大學階段的主修、輔修與選修科目及成績，尤其是要體 現與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識、外語和計算機應

用水平。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學成績感興趣，可 以給他提供全面的成績單）而用不著在求職簡歷中過多地描述這些 東西，要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位 感到與其招聘條件相吻合。

四、個人的實踐、個人成果獲獎情況 個人的實踐、這是個人簡歷中很重要的一部分內容。由于用人單位普遍看重個 人能力與工作經驗，在這方面，一定要用心研究填寫。主要要突出 大學階段所擔任的社會工作、職務及獲得的各種獎勵，從事各種兼 職工作、實習和社會實踐的內容與成果，如果你兼職的單位是比較 大或優秀的企業，一定要在簡歷中注明，因為在一個大企業里工作，你會收獲很多，得到許多鍛煉，這也是用人單位很看重的。對于有 過工作經歷的研究生，突出自己在原工作崗位上的業績也是非常重 要的。

五、個人特長及性格評價

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所謀 求的職業特點、要求相吻合。必要時可以注明自己勤奮肯干，如有 需要愿意服從加班安排，讓用人單位能感到你的誠懇。事實上，“本人的學習經歷”、“本人的實踐、工作經歷”同樣能印證 個人能力、性格，因此，前后一定要相互照應。

六、求職意向

也就是你愿意從事的職業，一定要簡短清晰。在這里需要說明的 是，每份簡歷都是根據你所申請的職位來設計，突出你在這個方面 的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。并且建議 大家不要只準備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你主為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩 份簡歷。

七、聯系方式與備注

同上面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到 你，區號、電話號碼、手機、E-mail 地址．我們有的畢業生喜歡頻 繁地變換聯系方式，在用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，用人單位遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是 你自己．

八、寫簡歷應該注意的幾個問題

在寫個人簡歷時，有幾條原則一定要記清楚：一是簡歷不要太 長，在文字、排版、格式等方面切記不可出現錯誤；二是簡歷措辭 要簡捷直白，不要過于華麗，比如“我希望這樣一個人生，它在經歷 了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹。。。”請用您的目光告 訴我海的方向。。。”這類句子最好不要使用；三是簡歷中不 要提對薪水的要求，這樣做很冒險，如果薪水要求太高，會讓企業 感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業覺你無足輕重。對于剛出 校門的大學生來說；第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費 太多腦筋；四是簡歷中不要含有水分，一定要客觀真實。對于簡歷你也許有自己獨特的表達方式，比如你有一手清秀雋永 的好字，自然會取得不俗的效果。如果你應聘的是有關設計制作方 面的工作，你能制作精美的圖片，那也不妨露一手！總之，要將自 己的優點淋離盡致地體現出來，但要含蓄些，切不可過于張揚。

第二篇：實習協議中應該包括哪些內容

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實習協議中應該包括哪些內容

應屆畢業生在尚未取得畢業證之前，只能與用人單位簽訂實習協議，那么大家知道這個實習協議中應該包括哪些內容嗎？而在實習期內是否有工資呢？針對這兩個問題，贏了網小編將在下文中為您做詳細解答。

一、實習協議中應該包括哪些內容

實習協議應包含以下內容：

(一)基本信息

基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時，無法聯系到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯系地址，單位的法定代表人和聯系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。(二)工作內容

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協議中約定工作內容是一個好的做法。實習生到雇傭單位，往往缺乏經驗，難以做一些技術含量高的工作。雇傭單位難免將一些打雜的活交給實習生完成。有些實習生覺得單位給他們做的工作太基礎，體現不出自己的價值，做久了難免失去信心，這樣對于單位或實習生來說都不是愉快的經歷。如果事先約定清楚，讓實習生心理有個準備。不想做就不參加實習，如果接受了就要把工作做好。

(三)報酬

在具體的權利義務條款中，實習要落實的要點之一是實習有沒有報酬。有些實習是沒有報酬的，單位完全是提供實習生一個解除社會的機會。如果提供報酬，實習協議上必須明確約定報酬的標準和支付方式。比如，報酬按天計算，來一天給100元，或者按月結算，每月報酬1000元。除此之外，報酬何時以何種方式支付也很重要。很多單位的報酬計算周期長，比如4月工作好，要到5月15日才給報酬。這樣的情況，最好在協議中表述明確。常見的支付方式包括現金支付、銀行轉賬支付等。

實習生在簽署協議時對此有異議的，一定提出反對意見。據調查，為了實習轉正，受訪者表示最不能忍受的就是“不但‘零工資’還倒貼”。

(四)意外風險

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實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業務收入，該如何處理。雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。

但是一旦發生，有所約定有利于解決問題。此外，最大的一個風險是實習生的自身傷害。如果實習生在雇傭活動中，發生人身傷害，特別是造成嚴重后果的傷害，其責任該由哪方來承擔。最高人民法院司法解釋中對于雇傭活動中的人身傷害有過規定，默認情況下，雇傭單位要承擔法律責任。而實習生沒有社會保險，因此所帶來的風險相當大。

二、實習期間有工資嗎

實習生在實習單位工作的同時，實習單位支付給實習生勞動報酬，實習生在實習期間受傷害是否屬于工傷，在理論與實踐中一直存在爭議。筆者認為，實習生在實習單位工作雖然沒有簽訂書面勞動合同，但卻是依雙方的真實意思表示，即實習生愿意到實習單位實習，遵守實習單位的規章，并付出了勞動;實習單位則為實習生提供實習工作的條件，并支付一定的勞動報酬。

在這種情況下，實習生已履行了勞動義務并享有勞動報酬，可視為雙方當事人具有事實勞動關系。國務院于2003年4月公布的《工傷保

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險條例》第六十一條規定：本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系。

經過以上介紹，相信大家都已經知道畢業生與用人單位簽訂的實習協議都包括哪些內容了吧，對于尚未畢業的學生來講，實習協議也是能對其權益進行保障的，因此在簽訂的時候要格外小心，避免自己的利益受到損害。如果你對此還有疑問，可以直接來電咨詢我們贏了網的在線律師。

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第三篇：一份完整的簡歷應該包括哪些內容

一份完整的簡歷應該包括以下幾個部分：

1、封皮，封皮要設計的美觀、簡單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。

2、自薦信，自薦信要寫的簡單、明了，同時要精煉，主要介紹你的個人基本情況、專業、院校、求職意向、技能、經驗、性格與自我評價、祝福語、聯系方式附后等，加上標準公文格式。就可以了。

3、簡歷的表格，表格設計一定要美觀大方，字體字號要設計的合適，建議適用宋體，10號，簡歷表格盡量放在同一頁上，要寫明個人基本情況，學習專業院校，培訓、技能、社會實踐、其他工作經驗，自我評價。就可以了。

4、附上你的成績單，證書，資格證，榮譽證，畢業證等。

我認為這樣就可以了，簡歷的設計美觀是為了讓人看你的簡歷，這要別人看了，這個美觀的作用就完成了，關鍵還是實際的能力。

不一定要設計的多全，我認為最主要的就倆點，1、一堆簡歷中，別人看你的了，2、你的簡歷中有獨特的地方，能有人家想要的東西。

聯系方式一定要簡單、明了。

這樣的簡歷絕對有競爭力。

聯系方式一定要簡單、明了。

這就可以了。

建議首先：

基本情況（個人情況，學歷，畢業時間、院校，愛好、特長，聯系方式）

教育情況（主修課程（最高學歷），選修課，證書）

語言能力（英語、普通話）

計數機水平（）

其他技能（駕駛證等）

培訓經歷（比如：人力資源師培訓等）

獲獎情況（一等獎等）

社會實踐情況（×××實習）

自我評價（為人××××××，做事××××××。。。。）

針對你個人的基本情況適當的修改，這樣就好了。

第四篇：入黨申請書應該包括什么內容

入黨申請書格式 敬愛的××黨支部： 我志愿加入中國共產黨。[內容要點]： 1，對黨的認識、入黨動機和對待入黨的態度等； 2，個人在政治、思想、工作、學習、作風等等方面的表現情況； 3，今后努力的方向以及如何以實際行動爭取早日加入黨組織等等。請黨組織考驗我。申請人：××× ××年××月××日

第五篇：工作總結PPT應該包括哪些內容

工作總結PPT模板應該包括哪些內容？

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1．基本情況：這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人 員數量、主要工作任務等；形勢背景包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。

2．成績和做法：工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內容，需要較多事實和數據。

3．經驗和教訓：通過對實踐過程進行認真的分析，找出經驗教訓，發現規律性的東西，使感性認識上升到理 性認識。

4．今后打算：下一步將怎樣發揚成績、糾正錯誤，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一 般不能少了這些內容。