第一篇：“千名干部下基層創先爭優”活動宣傳標語1[本站推薦]

“干部下基層創先爭優”活動宣傳標語

1、真情解民憂，誠心辦實事

2、真情促和諧，齊心謀發展

3、“強班子、促發展、惠民生”

4、察民情、聽民聲，解民憂、幫民富

5、服務農村、服務基層、服務群眾

6、真誠訪民情，耐心下基層

7、下基層、訪群眾、解難題、促發展

8、摸實情、辦實事、保穩定、促發展

9、服務基層，服務群眾，推動科學發展

各村選擇3—5條標語，書寫規范美觀。

第二篇：千名干部下基層創先爭優標語

“千名干部下基層創先爭優”活動宣傳標語

1、千名干部下基層，排憂解難促和諧

2、千名干部下基層，干群攜手促發展

3、千名干部下基層，創先爭優謀發展

4、爭科學發展之先，創社會和諧之優

5、蔬菜富民、項目強鎮、養殖富戶、流通活鎮

6、宣傳黨的政策、強化技能培訓、化解矛盾糾紛、辦好惠民實事、推動工作落實、密切黨群干群關系

7、進基層、進村社、進農戶，與農民群眾同吃、同住、同勞動

8、察民情、聽民聲，解民憂、幫民富

9、服務農村、服務基層、服務群眾

10、問政于民、問需于民、問計于民

11、送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難

12、服務基層，服務群眾，推動科學發展

13、搭建服務基層組織 “連心橋”，開通服務群眾 “直通車”

14、真誠訪民情，耐心下基層

15、轉變黨員干部思想和工作作風，推進和諧蓼泉建設

16、下基層、訪群眾、解難題、促發展

17、真情解民憂，誠心辦實事

18、真情促和諧，齊心謀發展

19、進萬家門，知萬家情，解萬家難，暖萬家心

20、黨政機關與基層組織攜手共建，黨員干部與群眾心手相牽

21、摸實情、辦實事、保穩定、促發展

第三篇：千名干部下基層

“ 金安區水利局關于貫徹落實全市水利系統 千名 干部下基層” 活動的工作總結 干部下基層” 活動的工作總結
為深入貫徹科學發展觀，積極踐行可持續發展治水思路，貫徹落 實《中共中央、國務院關于加快水利改革發展的決定》（中發[2011]1 號）《中共安徽省委、安徽省人民政府關于貫徹<中共中央、國務院、關于加快水利改革發展的決定>的實施意見》（皖發[2011]1 號）和全 省農村水利工作會議、全省防汛抗旱工作會議精神，以創先爭優為主 抓手，大力弘揚沈浩精神，加快推進全區水利發展改革，為更好地服 務“三農”，現根據市水利局六水辦[2011]99 號《關于印發<開展全市 水利系統“千名干部下基層”活動實施方案>的通知》要求，我局認 真貫徹落實，按照全市統一部署，在市局工作組精心指導下，及時召 開動員會、部署會，成立了區水利局貫徹落實市水利系統“千名干部 下基層”活動領導組，下設活動辦公室，制定關于貫徹落實全市水利 系統“千名下基層”活動實施方案。全區水利系統貫徹落實市水利系 統“千名干部下基層”活動，采取上下結合的方式進行，從全區水利 系統選派干部和技術人員中抽調 150 人次，分七個工作組，分別由局 黨組成員帶隊，于 5 月 7 日至 5 月 12 日，對全區 19 個鄉鎮（街）和 有代表性行政村組進行了走訪、調研，深入村組廣泛宣講中央、省委 1 號文件、有關農村水利法律法規和惠農政策，現場考查水利工程情 況和當前旱情，并召開了多場有鄉鎮（街）有關領導，鄉鎮（街）水 利站人員，行政村負責人，自然村村民代表參加的座談會，聽取他們 的意見、建議，針對新形勢下農村水利工作實際特點與發展趨勢和農 村水利工程建設與管理現狀，開展調查研究，問需于群眾、問計于群 眾、問政于群眾，總結典型經驗，提出農村水利工作建議與意見。現

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將活動情況總結匯報如下。

一、基本概況 六安市金安區位于安徽省西部，大別山北麓。全區 1657平方公 里，總耕地面積 73 萬畝。共轄 17 個鄉鎮、5 個街道，總人口 85 萬 人。我區地勢南高北低，地形復雜，以丘崗為主，山、崗、彎、畈皆 有，江淮分水嶺橫貫東西，將我區分成淮河流域和長江流域。淠河、三源河、東淝河西支等河流向北流入淮河；張母橋河、陳家河、思古 潭河等匯入豐樂河東向經巢湖入長江。境內現有小(I)型水庫 9 座，小(II)型水庫 199 座。我區屬北亞熱帶北部邊緣的東亞季風氣候區，氣候溫和，四季分 明，雨量適中，光照充足，無霜期較長。多年平均降水量在 900～1400mm 之間，自南向北遞減，且年際年內分配懸殊。

最大月降水量出現在6、7 月份。境內年平均蒸發量 1462.5mm，略多于降水量。正常情況下 5～ 9 月為汛期。“一嶺兩河”特殊地貌及氣候環境，導致我區水旱災害 頻繁，防汛抗旱任務艱巨。

二、調研情況

1、當前抗旱調水工作、去冬今春連續數月我區無明顯降水，5 月 10 號我市人工增雨效 果明顯，但我區南方鄉鎮降雨量小，目前旱情仍很嚴重并在繼續發展，不但農作物受旱損失嚴重，而且人畜用水也發生了困難。農業灌溉用 水，雖然渠道放水半月，但只有沿河的部分鄉鎮田塊得到灌溉，大部

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分水庫、當家塘幾乎干涸，持續旱情嚴重影響春耕生產。

2、汛前準備情況 汛前準備情況 目前，各鄉鎮雖然都在全力抗旱，但已進入汛期。他們一手抓抗 旱一手抓防汛準備，以鄉鎮成立了防汛抗旱指揮部和防臺風、山洪災 害指揮部，鄉鎮黨委書記任政委，鄉鎮長任指揮長，都制定了防汛抗 旱應急預案和防臺風、山洪災害應急預案。切實落實了防汛責任制，處理了重點險工險段，對存在安全隱患的地方加強了防范措施，防汛 物資籌備充足，并結合實際進行了防汛隊伍實戰演練。

3、農田水利建設規劃情況、全區各鎮(街)水利基礎設施均存在薄弱且年久失修透支嚴重，現 有塘堰壩淤積嚴重，蓄水能力大大減弱，現有灌溉渠道淤塞通水能力 差，有的甚至荒廢失去輸水能力。

4、基層水利部門能力建設情況 基層水利部門能力建設情況 目前，全區各鄉鎮（街）水利水管站雖有名稱機構，但大多只有 站長一人，缺乏能承擔相應任務的水利人員隊伍。且水管站長已經混 崗，不是單純從事農村水利行業服務，與政府其他人員一樣承擔著大 量的日常行政事務。村級已無水利人員。對于大量的基層水利工作，存在脫節和無人管理的狀態。

5、農村水利薄弱環節、（1）農村基層水利隊伍、能力不健全，不能滿足點多、面廣、線長的農村水利工作服務，大量的基礎工作、管理服務無法及時完成，雖然最終完成，其質量不高，數據不準。（2）面上的小型水利工程不配套，功能薄弱，且已有工程大多

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老化損壞失去功能，基礎水利設施政府多年沒有投入，又缺乏人員、經費管理維護，透支嚴重，不能滿足日益發展的農村生產生活的需要。（3）中小河流基本處于自然狀態，沖刷、崩塌嚴重，暴雨一來 泛濫成災，山洪一去缺水灌溉。（4）已加固的小型水庫運行正常，但調度管理需要進一步規范 加強，后續的管理維護經費要落實。未加固的小型水庫，病險滲漏，功能喪失，亟待除險加固。

6、農村水利建設“一事一議”財政獎補政策落實情況、農

農村水利建設“一事一議” 據鄉鎮村反映，農村“一事一議”及財政獎補資金大多用在修路 交通上，水利上幾乎沒有投入。農民義務工取消了，國家對農水工程 投入少，面上的農田水利冬春興修開展不起來。

三、基層群眾和干部反映的意見

1、要重新加強農村基層水利隊伍的能力建設，不但要增加人員，而且要提高素質，以滿足農村水利建設管理的需要。可以流域成立中 心站，與分局布局相結合，進一步整合現有人力資源。

2、水利基礎設施建設，關系到國家的糧食安全，點多面廣，涉 及千家萬戶，應是公益事業或民生工程，國家應集中加大投入，靠地 方籌資和群眾自籌，不能滿足建設要求，且現在的群眾集資辦水利的 積極性不高。

3、水利基礎設施建設要統籌規劃逐年實施。根據鎮村自身所處 的地理環境，實施把水留住，利用地下水資源，外引內疏，反調節補 劑等切合實際的規劃方案，不能千篇一律，一刀切。

4、國家投資額度要滿足建設需要，解決一處完成一座，不要 “灑 胡椒面”。不然資金投入了卻沒有解決問題。

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四、建議

1、加強防洪工程建設，提高農村整體防洪抗災能力，“十二五” 期間要繼續搞好病險水庫加固，加強小流域整治建設。

2、突出農村飲水安全，改善農民生活條件。要加快解決我區的 農村飲水條件，特別是江淮分水嶺地區人畜飲水條件改善。

3、加強中小河流綜合整治工作，加大河道整治力度。

4、大力推進小型水利工程產權制度改革，促進小型水利工程良 性運行。

5、繼續深入開展農田水利基本建設，充分利用好“一事一議” 制度。

6、加強基層水利服務體系建設。在這次市水利系統“千名干部下基層”的實踐活動中，我們嚴格 按照實施方案的要求，強化工作責任，嚴肅工作紀律，堅持群眾路線，樹立群眾觀念，堅持求真務實的工作作風，認真履行職責，扎實開展 工作；深入基層、深入一線、深入村組，調查研究，掌握第一手資料，了解農民群眾所思所盼，虛心向基層群眾學習，誠心聽取基層群眾意 見和建議，熱心為基層群眾服務，真心實意幫助農民群眾解決實際問 題，增進了同農民群眾的感情，取得了不少基層水利工作的實踐知識，了解到很多基層干部的所思所想，廣大群眾的心聲，實地查看到水利 基礎設施的現狀和目前旱情，為我們下一步開展好水利工作積累了一 定的經驗，同時為開展“十二五”水利工作奠定了堅實的基礎。

六安市金安區水利局 2011 年 5 月 16 日

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第四篇：千名干部下基層

“千名干部下基層”新廟工作組情況匯報

一、主要作法：

(一)精心組織，周密部署，扎實推進“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動開展。開展“三送”活動：送技術、送服務、送信息，建立“四個一”制度：一名主要領導親自掛帥、一名分管領導具體負責、一名干部常駐聯系村、一個周安排一批干部輪流進村入戶，依托“五個一”載體：訪一批黨員群眾、寫一篇下訪日記、理一個基層難題、幫一個困難戶、參加一次基層組織生活。取得了階段性成果。

（一）進村入戶訪民情。縣政府辦主任陳國勝把進村入戶工作作為當前突出的任務，親自動員、親自帶隊、親自調研，多次深入幫扶聯系點伍旗村，挨家挨戶訪民情、聽民意、解民憂，認真了解群眾所急、所盼、所難、所怨。活動開展以來，我辦派出20余名干部輪流進村入戶，副科級以上干部到聯系村走訪農戶10戶以上，其他干部5戶以上，把困難戶、老黨員戶、老村干戶等作為走訪的重點，聽取他們的意見和建議，并認真做好民情日記。

（二）宣講政策釋民惑。活動開展以來，組織開展理論宣講會3場，舉辦科技、衛生、家庭教育、用電安全等方面的知識講座7場，組織上黨課11次，發放宣傳資料20000余份，重點宣講中央一號文件，中央和省、州、縣“十二五”規劃目標任務，使中央的精神和省、州委的要求以及縣委、縣政府的決策家喻戶曉、深入人心。

（三）梳理問題化民怨。一是拆遷方面的問題。

三是農民生活保障問題。第一，低保戶補助標準偏低問題。低保補助比城區居民低。第二，大病救助問題。政策知曉度不夠，大病救助手續繁瑣。第三，農民住院很多藥品費-1-

用不能在新農合中報銷。第四，將軍村兩個低保戶房子垮塌，無錢重建。

四是農民經濟發展問題。第一，農資價格偏高、農藥有假冒偽劣產品，難以識別。第二，農民工就業問題。由于農民工知識、技術有限，就業困難。第三，農民創業貸款困難。農民找人擔保困難，銀行怕收貸困難。第四，水月村山上常有野豬出沒，莊稼收成不好。

五是基礎設施建設問題。第一，排水系統受破壞。主城區東移南擴，使洪港村排水系統受破壞，每到汛期，該村農田、房屋都要受洪水淹沒，群眾苦不堪言。受吳都大道等項目影響，水月村部分水利工程受破壞。第二，茅草村五丈港碼頭至鄂東大道路段道路破壞嚴重。第三，茅草村港道水系疏通問題。多年未清理，堵塞嚴重。第四，受球團礦影響，將軍村1組村民出行困難。第五，水月村8組水泥路面補償問題。已完成450米路面硬化工程，由于信息是在路面建成后采集的，目前未爭取到交通建設補償。

六是村級管理問題。第一，組級班子問題。文塘村村民反映，個別小組組長年事已高，處事不夠公允。第二，財務公開問題。個別村組財務管理不透明。第三，衛生管理問題。垃圾池規劃建設不科學，垃圾清理不及時。第四，政策執行問題。個別小組一事一議政策執行不到位。第五，茅草村錦華小區治安管理不到位，盜竊現象較多，路燈架設也不到位。

七是教育方面的問題。第一，茅草小學遷建緩慢。茅草小學受球團礦污染，球團礦廠已承諾遷建茅草小學，但進度緩慢。第二，水月小學教學樓老化、門窗破舊、外墻面脫落。第三，水月村7組村民出行難，學生上學不便。

八是文化生活方面的問題。第一，水月村7組未通電話、互聯網。第二，月陂村村民反映，群眾文化生活單調，文體活動設施配套不齊。

（四）服務發展聚民力。駐村市、區相關部門，結合單位實際，努力為基層單位提供信息、資金、技術、物資等支持，幫助基層單位進一步理清發展思路，謀劃發展項目，落實發展措施。市交通局積極協調水月新區二期建設，準備投資新建一段村級公路方便村民出行，并給貧困戶送去2000元慰問金。市招生辦留下電話號碼，在高考、中考后積極為學生家長提供各校招生信息，并與區教育局出資1000元為茅草村委會外墻粉刷以迎接省黨建檢查。市供電公司為文塘村新增兩個變壓器，捐資10萬用于改造一些老化線路。市人才交流中心為將軍村剛畢業學生積極聯系工作。區地稅分局出資3000元為水月村購買黨員活動室辦公用品，并結對幫扶4戶貧困戶，為他們每家送去500元慰問金。區行管局出資2000元為英山村購買春耕農資。區教育局為洪港村5名貧困戶送去1000元慰問金。

（五）化解矛盾安民心。根據排查出來的土地征用、房屋拆遷、社會保障、環境污染、權屬糾紛、安全生產等重點領域中存在的突出問題和不穩定因素，駐村市、區相關部門，與村黨支部、村委會共同認真剖析原因、研究對策，努力創建和諧穩定的發展環境。目前，正在解決的問題有9條，提出了解決問題的方案、措施的有28條。如，市拆遷辦已制定洪港小學圍墻建設方案，幫助洪港小學修建圍墻；新廟鎮籌建保潔公司，解決垃圾處理問題；規劃建設問題活動場所，豐富月陂村村民文化生活；與漢鄂高速公路施工單位簽訂了還建協議，解決水月村公路受損問題；與球團礦協商，簽訂茅草小學遷建協議和規劃；全面推行組帳村管，解決組級財

務不透明問題；組織農民技能培訓，解決失地農民就業難問題；協調工商部門加強農資市場管理，查處假冒偽劣經銷商。

二、體會與啟示：

（一）干部下基層活動是創先爭優活動的有效載體。干部下基層，是推進五個基本和七個體系建設的具體體現，集中解決了群眾普遍關注、長期難以解決、影響改革發展穩定的熱點難點問題，促進了農村和諧穩定，增強了農村基層黨組織戰斗力、凝聚力和創造力，惠及了廣大農民群眾。

（二）加強機關作風建設的重要途徑。干部下基層活動既為機關干部經受實踐鍛煉、增長知識才干搭建了平臺，又為機關干部轉變工作作風、密切黨群干群關系創造了條件，是切實加強機關作風建設的重要途徑。

（三）干部下基層活動是為農民群眾辦實事解難題的實際行動。在這次下基層活動中，工作隊員誠心實意為基層解難題，把幫辦群眾當前最盼、最怨、最急、最難的事作為工作的重點，想方設法幫助解決了關乎群眾切身利益的行路難、就醫難、收看電視難、困難學生上學難等實際問題，讓群眾切切實實感受到了社會大家庭的溫暖。

（四）干部下基層活動是推動社會主義新農村建設的強大動力。在這次下基層活動中，廣大干部深入開展調查研究，幫助鄉村理清了農業產業化發展思路，深入開展了解放思想、更新觀念大討論活動，增強了搶抓機遇、加快發展的緊迫感和責任感。同時，三級干部聯姻幫扶助農、聯手共謀發展，凝聚了工作合力，在全區上下營造了銳意創新、真抓實干的良好氛圍，為“十二五”發展開好局、起好步奠定了堅實的思想和工作基礎。

三、下階段工作打算：

（一）理清發展思路。根據各村實際制定適合本村發展的規劃，幫助其分析科學性。利用遠程教育資源、網絡資源開展農村實用技術培訓、各種致富和勞務信息，為當地的勞動力轉移工作搞好綜合服務。

（二）繼續跟蹤走訪。加強統籌協調，堅持每周下鄉，定期匯總交流，及時掌握各村情況。根據梳理情況，及時與有關部門協商，對已解決情況及時通報給反映問題的群眾。

（三）落實梳理問題。根據梳理問題，跟蹤協調相關部門落實，必要時向上級部門報告。區教育局出資2萬元洪港小學新建學生食堂，協調茅草小學重建項目。向市環保部門反映，加大球團礦等企業環境污染治理；向新廟鎮黨委政府建議，解決文塘村村級干部年齡老化問題；與新廟鎮計生辦、洪港村協商，落實洪港村獨生子女享受雙份土地費補償；向市、區交通局反映，協商解決水月村450米路面硬化補助問題。

（四）協助基層黨建。組織相關單位和干部深入村組督促、檢查、完善檔案資料和和黨建的一些基礎工作，利用學校遠程教育資源，組織農村黨員培訓。

（五）組織思想交流。通過組織檢查機關干部民情日記，評選優秀民情日記，展示優秀民情日記，舉行民情日記宣講會等形式，使干部受教育，增強干部與群眾的感情。

（六）樹立先進典型。及時發現活動中的典型人物、事例，并形成文字材料向上級匯報，建議各單位在評模評先優先考慮。

第五篇：“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動調查報告范文

“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動調查報告

Xxx工作組 二〇xx年x月xx日

按照縣委的安排部署，我們作為“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動第一批工作組，于20xx年x月初到xx鎮xx村開展工作。在近兩個月的時間里，通過與群眾面對面的交流談心、肩并肩的勞動作業，品味了農民群眾的辛苦，了解了群眾的所思、所想、所盼，解讀了引發群眾矛盾糾紛的因果關系。通過調研，掌握了農村的實情，加深了對農業、農村及農民問題的認識，對發現的問題提出了解決思路，對群眾急需解決的問題力所能及地進行了幫助解決。

一、板橋村基本情況

xx村現有11個合作社，670戶，2207人，熟成地3300畝，荒地2000畝，近年來，隨著玉米制種畝均收入的逐年增加，以及畜牧產業、勞務輸出的長足發展，農民群眾的生活有了非常大的變化，尤其是xx村貨運勞務大軍的崛起，有力的促進了xx村經濟的發展，2010年，xx村人均純收入達5879元。xx村黨支部共有黨員76名，其中，男黨員63名，女黨員13名。在黨員中，60歲以上的21人，70～80歲的12人，80歲以上的2人，預備黨員3人。

村 “兩委會”班子干部的配臵比較合理，班子運作情況正常，村干部之間能團結協作，工作積極主動，能較好的完成鎮黨委、政府下達的各項工作，“兩委會”班子具有較強的凝聚力和戰斗力。

二、民情訪談工作開展情況

工作組于3月在xx村展開民情訪談及調研工作，先后深入農戶進行走訪，重點走訪了土地矛盾糾紛問題突出的4、6、7社，共走訪了農民群眾200余戶，了解群眾疾苦，全面掌握所駐村生產、生活狀況。在走訪調研過程中，宣傳了中央、省、市、縣政策法規，重點宣傳了縣委、縣政府一號文件精神，切實解決群眾關心的熱點難點問題，共接待群眾50余人次，協調解決涉及群眾切身利益的各類矛盾糾紛5件，幫助解決或解答群眾關心的熱點、難點，將關系到群眾生產生活的問題及時與鎮村干部探討，共同研究了xx村以后的發展方向與思路。

三、xx村存在的主要問題

（一）小農經濟意識是制約xx村經濟發展的攔路虎 在與多數農戶談話中了解到，他們都對目前所處的現狀感到比較滿意，認為現在有飯吃，有衣穿，有房住就很滿足了，至于在此基礎上有什么更高更好的追求，對早一點過上寬裕型小康生活則是茫然的和無所作為的。由于他們在思想觀念上把自己首先定位在一個較低層次的需求水平上，因此，生產上就永遠停留在滿足于小農經濟模式上，年復一年地在這個模式中循環運行。這就從根本上不能掙脫小農經濟對他們的約束，不能使他們大膽地勇敢地沖破這個制約去搏擊市場經濟的大潮。由于小農經濟意識，導致農民的思想狹隘，往往引發農民個人之間和農村群體之間的矛盾。

（二）缺乏農村實用技術，是制約xx村經濟發展的重要原因

通過調查了解到，xx村青年農民絕大多數都外出打工，在家從事農業勞作的多是老年人、婦女，即使有很少部分青壯年從事農業生產，但更缺乏農村新的知識和技術。在走訪調查中，農民們普遍反映出一個現象就是：“想致富、無門路”、“想致富、無技術”。農民自身的素質問題，成為制約板橋村經濟發展的內因。

（三）矛盾糾紛日益增多是影響xx村穩定的主要原因，也成為xx村最突出的問題

導致矛盾糾紛日益增多的原因有以下幾個方面： 一是土地糾紛是引發群眾矛盾的主要原因。近年來，隨著土地畝均效益的逐年增加，因土地引發的矛盾糾紛日益突出。xx村2010年玉米制種畝均收入1900元，2011年與xx市xx種業已簽訂的制種合同中畝保效益達2400元，畝均增加500元。土地收益的高增長，刺激了土地糾紛的多點發生。另一方面，全村熟成地人均僅有1.5畝,合荒地人均耕地僅有2.4畝,尤其是4、6、7社耕地更少，有近一半農戶人均耕地不足1畝，種植業人均純收入不足1500元，部分農戶從事勞務輸出、貨運收入還不錯，但仍有部分年齡在50歲以上的農戶，一是缺少技術、二是體力有限，外出打工力不從心，只能靠種植業、養殖業維持家用，如果家中有孩子上學，日子就過的緊緊巴巴。耕地少、打工難成為部分群眾制約經濟發展的新瓶頸，也是引發部分群眾挑起矛盾糾紛的主要原因。特別是xx村4、6、7社與xx集團遺留達10年的糾紛、xx村6社群眾與倪學兵的土地糾紛日益激化，2010年底至2011年初6社群眾多次赴市上上訪，雖經過xx鎮和工作組的多次協調處理，擬定了處理方案，并通過多次做群眾的思想工作，群眾認可了該處理方案，土地糾紛得以化解，但依然為以后的工作留下了弊端。

二是因訴求得不到合理解決引起的糾紛。社會在不斷進步，人民生活水平在不斷提高，人民群眾的利益需求也不斷增多。不必諱言，總有些人因合法權益長期得不到解決，就會用“自己的方式解決”；還有一旦發生矛盾糾紛，有些村民不是按照正常的程序要求處理，致使小糾紛變成大糾紛；打官司難，執行更難也是造成矛盾糾紛的主要原因之一。

三是農村中部分贍養人的法制意識淡薄和道德觀念較差，導致贍養糾紛發生。由于農村老人大多無固定收入，年老體弱需要照顧，因此，有些人把老人當作家庭負擔，認為老人吃、住、病都要花錢，對家庭又不能做貢獻。因此把中華民族尊老敬老的傳統美德拋到一邊，不顧社會輿論的譴責、不顧老人的感受、不顧法律的規定，推卸法律賦予子女對父母的贍養義務，致使一些老人在年老體弱喪失勞動能力后，得不到子女無論是精神上還是經濟的上照顧，造成贍養糾紛。

（四）部分群眾素質不高影響了xx村各項社會事業的發展

部分群眾在現實中經常曲解法律，有的群眾對自己有利的法律政策知道，對自己不利的卻不知道，或不想知道。遇到矛盾糾紛，雙方不能坐下來，心平氣和地商量解決辦法，而是鉆牛角尖，把法律和政策往自己有利的方面隨意解釋，以此向對方漫天要價，提出不合法不合理的要求，結果雙方都不肯相讓，導致矛盾糾紛升級。有的群眾仍存在著“信上不信下、信大不信小、信多不信少、信鬧不信息”錯誤觀念。在少數人的出謀獻策、指揮、操縱下，糾集民眾，鬧大事態，群體上訪，希望通過激烈的行為引起上級黨政領導和部門的重視，達到解決問題的目的。有的群眾公然向鎮村要低保、要救助，有便宜不占白不占思想嚴重。在這一些思想、行為的影響下，致使村上在開展各項公益事業時瞻前顧后，影響和制約了全村社會事業的發展。

四、xx村發展思路和措施的幾點建議

（一）增強群眾科學發展意識，積極引導農民科技致富。要通過大力宣傳，把科學發展觀理念深入群眾心里，要與有關部門聯系，通過各種培訓會、示范會、發揮黨員遠程教育功能、散發資料、發布信息、現場指導、發揮農村經紀人和種植經營大戶的示范作用、發揮土專家的作用等種形式，讓農民能從中盡快吸收和掌握農村致富技術，把掌握的實用技術有效地運用在生產和經營方面，提高勞動生產率和利潤率，使農民能更多地得到實惠，盡快在經濟收入上有一個較大提高。

（二）加強農村能人隊伍建設。在這方面，我們覺得應該不拘一格選用人才，把一些思想素質好、能力水平高、帶頭致富經驗足、公道正派的賢人、能人、年青人重點扶持，積極發揮好他們帶頭人的作用。引導他們找準發展路子，使他們能夠立足實際、瞄準市場、因地制宜帶領農民致富。引導農民從“圍著政府轉”變為“圍著市場轉、跟著能人干”。

（三）加大對農民的培訓力度，提高他們的自身素質。xx村有勞動力1287人，外出打工的只有600人，僅占47%，勞務輸出收入415萬元，占總收入的18.1%，且都是從事非技術工種，而這53%的富余勞動力在家也是一半勞動一半休息，由此可以看出農民就業難度之大。導致其主要原因就是農民的自身素質不高，就業觀念差，沒有就業技能。針對此情況，要采取切實可行的措施，更進一步加大對農民的培訓力度，加強對農民的就業觀念教育，切實提高農民的就業技能，積極引導農民自主創業、自謀職業，以創業帶動就業，同時還要搞好富余勞動力的轉移，從而促進農民的就業和增收。

（四）豐富群眾的精神文化生活，加大對公益性文化事業和基礎設施建設的投入。

五、調研中的幾點思考

（一）盡快增加農民收入，是解決好“三農”問題的關鍵所在。農民的增收問題，是當前農村問題的矛盾焦點，是我們一切工作的重點和出發點。

（二）解決好農村當前存在的主要問題不是一朝一夕就能徹底解決好的事，需要一個較長期的時間過程。因此，在著力解決的過程中，要做好農村經濟發展策劃方案，需要制定一個完善的解決方案和制定實施各項配套的政策措施。

（三）農民增收的問題是一項系統工程，涉及到各級組織和部門。解決好這一問題，需要各級各部門的思想認識的統一，齊心協力；工作上的相應支持配合，共同努力；措施上的堅強有力；政策上落到實處；這樣才能做到各項系統配套到位，相互促進，發揮出應有的綜合效能，有效地解決好農民增收難的突出問題。