第一篇：困難職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

困難職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

一、首要條件是在崗職工，其次是困難職工。

二、家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，我們奈曼旗低保線是人均每月650元。

三、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€150％（650×150％=975）以內(nèi)，即低保邊緣戶（含家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，但未及時(shí)納入當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇戎秶穆毠ぜ彝ィ捎诨疾　⒆优蠈W(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

四、因職工本人或家成員遭受突發(fā)事件、意外傷害重大疾病或其他原因?qū)е律罾щy，月家庭人均入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€3倍1950元以內(nèi)（含）的在崗職工家庭、靈活救助（有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：人事部門(mén)蓋章的勞動(dòng)合同備案表）人員家庭。

五、因職工本人或家庭成員遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病而導(dǎo)致生活困難，必須具備的條件：

1、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€3倍（即1950元）以內(nèi)（含）；

2、突發(fā)重大疾病的只限于2017---2018年的，且必須具備住院診斷書(shū)、病歷、住院收費(fèi)票據(jù)且住院花費(fèi)金額較大；

3、突發(fā)事件、意外傷害只限于2017---2018年的，且必須提供相關(guān)證明材料。

六、所需要提供的附件：

（1）困難職工幫扶救助申請(qǐng)書(shū)（個(gè)人簽字）（2）單位貧困證明（蓋章、領(lǐng)導(dǎo)簽字）

（3）本人身份證復(fù)印件、家庭成員戶口本復(fù)印件（4）勞動(dòng)合同和人事部門(mén)蓋章的勞動(dòng)合同備案表（行政、事業(yè)單位的提供工資表）

（5）本人家庭從業(yè)人員工資收入證明（連續(xù)6個(gè)月）（6）致困原因引起的支出證明（因病致困的提供醫(yī)療診斷證明、病歷和住院自費(fèi)票據(jù)復(fù)印件）；因子女上學(xué)致困提供學(xué)費(fèi)票據(jù)和大學(xué)錄取通知書(shū)復(fù)印件；因各種自然災(zāi)害和重大意外事故致困的家庭提供相應(yīng)的證明材料

※計(jì)算家庭收入時(shí)，如果有勞動(dòng)能力但無(wú)工作的，除60周歲以上老人（離、退休有工資的除外）和學(xué)生沒(méi)有收入外，其余有勞動(dòng)能力的都按有收入計(jì)算，女職工最低按每月500元，男職工最低按每月1000元。

第二篇：困難職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

困難職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

為加強(qiáng)對(duì)全省困難職工的規(guī)范化管理，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握困難職工（含困難農(nóng)民工，下同）狀況，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)、財(cái)政部和《河北省總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工管理的實(shí)施意見(jiàn)》（冀工發(fā)〔2009〕23號(hào)）及《河北省總工會(huì)關(guān)于做好首批“脫困無(wú)望”職工生活救助等有關(guān)問(wèn)題的通知》（總字〔2010〕11號(hào)）等文件有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)困難職工認(rèn)定及檔案管理等有關(guān)事宜作如下說(shuō)明：

一、困難職工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

困難職工是指：按照有關(guān)政策規(guī)定領(lǐng)取了工資、失業(yè)保險(xiǎn)金、養(yǎng)老金、享受城市居民最低生活保障待遇后，因家庭收入過(guò)低難以維持生計(jì)或因傷病、子女就學(xué)、受災(zāi)等造成剛性支出過(guò)大，不經(jīng)救助無(wú)法擺脫其困難處境的職工及其家庭。對(duì)困難職工，依據(jù)其困難程度分為三類(lèi)，即一般困難職工、特困職工、極困職工（原脫困無(wú)望），統(tǒng)稱(chēng)為困難職工。

1、一般困難職工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：職工及其家庭符合下列條件之一者，可認(rèn)定為一般困難職工。（編號(hào)為K承XXXX，K為大寫(xiě)）

（1）政府認(rèn)定的低保家庭，經(jīng)政府救助后生活仍然困難、入不敷出的職工；（2）尚未享受政府低保待遇，但人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€的職工。（對(duì)這些職工，在核實(shí)其困難情況，按照規(guī)定程序認(rèn)定為困難職工的同時(shí)，工會(huì)組織應(yīng)主動(dòng)幫助其向政府申請(qǐng)低保救助，經(jīng)政府救助后生活狀況明顯改善者，可按脫困處理）

（3）職工家庭月人均收入在當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)150%以下的，由于疾病、子女教育或意外災(zāi)害等原因，不能維持基本生活的；

（4）由于本人或家庭成員患重大疾病、遭遇突發(fā)性災(zāi)難或意外事故等原因，家庭剛性支出過(guò)大，醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人自付部分（經(jīng)城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)后的部分，下同）或事故損失超過(guò)其當(dāng)年家庭全部的收入50%以上，造成生活困難的職工；

（5）因其他原因造成生活困難，確需救助的職工。

困難農(nóng)民工是指具有農(nóng)村戶籍，以工資收入為主要生活來(lái)源，與用人單位簽訂了期限為一年（含）以上勞動(dòng)合同，已加入工會(huì)組織，且符合上述標(biāo)準(zhǔn)的務(wù)工人員。

2、特困職工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：一般困難職工符合下列條件之一者，可認(rèn)定為特困職工。（編號(hào)為T(mén)承XXXX，T為大寫(xiě)）

（1）職工本人及其家庭成員喪失勞動(dòng)能力或有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，但經(jīng)本人努力未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭，難以維持基本生活的；

（2）因本人或家庭成員患病，已連續(xù)兩年醫(yī)療費(fèi)個(gè)人自付部分超過(guò)家庭當(dāng)年全部收入的；

（3）其他原因造成生活特別困難的。

3、極困職工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（編號(hào)為J承XXXX，J為大寫(xiě)）

特困職工因各種原因造成家庭生活極度困難，經(jīng)政府和工會(huì)幫扶救助后仍難以維持家庭基本生活，近5年內(nèi)靠家庭自身無(wú)力擺脫現(xiàn)狀，且符合下列條件之一的，可認(rèn)定為極困職工：

（1）政府民政部門(mén)認(rèn)定的“三無(wú)人員”（無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)法定贍養(yǎng)人），經(jīng)政府和工會(huì)幫扶救助后仍難以維持家庭基本生活的。

（2）因患重大疾病且需要終身治療，已連續(xù)三年以上當(dāng)年醫(yī)療費(fèi)自付部分超過(guò)家庭當(dāng)年全部收入，法定贍養(yǎng)人無(wú)力承擔(dān)責(zé)任，經(jīng)政府和工會(huì)幫扶救助后仍難以維持家庭基本生活的。

4、各市總工會(huì)應(yīng)根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平對(duì)困難職工、特困職工的認(rèn)定制定細(xì)化、量化標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)可視本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r逐年調(diào)整。極困職工由各市級(jí)工會(huì)上報(bào)省職工服務(wù)中心審核認(rèn)定。

二、困難職工的申請(qǐng)和認(rèn)定程序

困難職工的申請(qǐng)和認(rèn)定，遵循申請(qǐng)、審核、公示、審批和建檔五個(gè)程序。

1、申請(qǐng)。職工及其家庭符合困難職工認(rèn)定條件的，可向所在單位或居住地的基層工會(huì)提出申請(qǐng)；職工未提出申請(qǐng)，但經(jīng)基層工會(huì)走訪認(rèn)為其符合條件的，基層工會(huì)應(yīng)幫助其申請(qǐng)申報(bào)。

2、審核和公示。基層工會(huì)接到申請(qǐng)材料后，依據(jù)困難職工認(rèn)定條件，入戶對(duì)申請(qǐng)人家庭經(jīng)濟(jì)狀況、家庭生活情況等進(jìn)行嚴(yán)格審核，并在本單位或社區(qū)公示不低于5個(gè)工作日，確認(rèn)符合困難職工標(biāo)準(zhǔn)的，按工會(huì)隸屬關(guān)系報(bào)上一級(jí)工會(huì)。

3、審批和建檔。基層工會(huì)上報(bào)的困難職工申請(qǐng)，按工會(huì)隸屬關(guān)系由縣（市、區(qū)）總工會(huì)審批認(rèn)定后，在10個(gè)工作日之內(nèi)為其建立檔案，并錄入全國(guó)工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)軟件。省、市總工會(huì)通過(guò)軟件對(duì)電子檔案進(jìn)行審核，并進(jìn)行經(jīng)常性抽查核實(shí)。

對(duì)困難職工的幫扶救助，應(yīng)當(dāng)遵循“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序。因情況特殊，不能按照上述規(guī)范程序認(rèn)定為困難職工再進(jìn)行幫扶，又確實(shí)急需救助的職工，經(jīng)核實(shí)本人身份、困難情況，可由本人填寫(xiě)救助申請(qǐng)表，報(bào)縣級(jí)以上職工服務(wù)中心主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情幫扶，并立即錄入全國(guó)工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)軟件，建立臨時(shí)救助檔案。

三、困難職工及檔案的管理

做實(shí)并規(guī)范困難職工檔案管理工作，是各級(jí)工會(huì)掌握困難職工群體狀況，為困難職工提供幫扶服務(wù)的基礎(chǔ)和依據(jù)，各級(jí)工會(huì)必須給予高度重視。對(duì)困難職工及其檔案的管理工作，應(yīng)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、動(dòng)態(tài)管理。

1、困難職工檔案的建立和組成： 困難職工檔案由四部分組成：

(1)原始檔案即紙質(zhì)檔案。由《困難職工申請(qǐng)表》、職工本人身份證及家庭戶口本復(fù)印件以及有關(guān)原始證明材料等組成，主要內(nèi)容包括：本人及家庭成員情況（包括工作單位及崗位職務(wù)、月收入等）、困難程度、致困原因、技術(shù)特長(zhǎng)、就業(yè)要求、幫扶需求等。

(2)電子檔案。是指按照全國(guó)總工會(huì)有關(guān)規(guī)定和全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)軟件的功能設(shè)置，將困難職工原始檔案的主要內(nèi)容錄入軟件，并按照軟件管理權(quán)限，逐級(jí)審核上報(bào)，實(shí)現(xiàn)信息化管理。

(3)綜合統(tǒng)計(jì)資料檔案。主要是與檔案建立、管理和開(kāi)展幫扶救助工作有關(guān)的各類(lèi)報(bào)表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)資料等。

(4)工作資料檔案。主要是在開(kāi)展各種幫扶救助和送溫暖活動(dòng)以及相關(guān)的調(diào)查研究工作中，形成的具有保存價(jià)值的文字資料，新聞報(bào)道資料，圖標(biāo)、照片、音像資料等。

2、困難職工檔案的管理權(quán)限：

困難職工原始檔案即紙質(zhì)檔案由基層工會(huì)及建檔單位建立和管理。電子檔案即全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)軟件由全國(guó)總工會(huì)管理，各級(jí)工會(huì)按照全國(guó)總工會(huì)有關(guān)規(guī)定和軟件的功能、設(shè)置的管理權(quán)限，履行其錄入、審核、上報(bào)等職責(zé)。綜合統(tǒng)計(jì)資料和工作資料檔案由各級(jí)工會(huì)依據(jù)其職責(zé)、權(quán)限，按照有關(guān)規(guī)章制度和上級(jí)工會(huì)的要求建立、管理和定期上報(bào)。

職工家庭成員在不同用人單位工作，分別向所在單位基層工會(huì)申請(qǐng)為困難職工且獲得認(rèn)定的，形成的原始檔案可分別由所在用人單位保管備查，并由最先上報(bào)到其共同上級(jí)工會(huì)的基層工會(huì)負(fù)責(zé)錄入全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)軟件，其他基層工會(huì)應(yīng)在其保管的原始檔案材料中注明情況。

3、困難職工證和困難職工檔案編號(hào)規(guī)則：

各市總工會(huì)應(yīng)為所管理的困難職工統(tǒng)一配發(fā)《困難職工證》。困難職工得到幫扶救助后，所在基層工會(huì)或職工服務(wù)中心負(fù)責(zé)在《困難職工證》的登記表頁(yè)上逐項(xiàng)簽注，記錄救助時(shí)間、救助款物金額、困難職工簽字等信息。

我省困難職工檔案錄入全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)軟件時(shí)，一般困難職工檔案號(hào)前加字母K；特困職工檔案號(hào)前加字母T、極困職工檔案號(hào)前加字母J。各市縣總工會(huì)困難職工編號(hào)的數(shù)字號(hào)段由省總工會(huì)依據(jù)全國(guó)總工會(huì)規(guī)定分配。

錄入全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)軟件建立的困難職工電子檔案，應(yīng)以困難職工家庭為單位建立，一戶一檔，避免重復(fù)建檔、重復(fù)統(tǒng)計(jì)。

各建檔單位工會(huì)對(duì)困難職工進(jìn)行批量幫扶救助的，應(yīng)于實(shí)行救助后10天內(nèi)，將幫扶信息及時(shí)錄入幫扶軟件中相應(yīng)的模塊；對(duì)困難職工個(gè)別幫扶救助的，應(yīng)立即將幫扶信息錄入幫扶軟件中相應(yīng)的模塊。

4、完善對(duì)困難職工及檔案的動(dòng)態(tài)管理制度：

各級(jí)工會(huì)應(yīng)完善對(duì)困難職工及其檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的制度，做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、認(rèn)定隨時(shí)建檔，隨時(shí)變化隨時(shí)調(diào)整，隨時(shí)脫困隨時(shí)注銷(xiāo)。

已建立檔案并錄入全國(guó)工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)軟件的困難職工，因所在用人單位破產(chǎn)、重組、撤銷(xiāo)及其他原因失業(yè)，困難職工與新的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，其檔案轉(zhuǎn)入新用人單位基層工會(huì)管理。上述困難職工未與新的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，且原建檔基層工會(huì)無(wú)法對(duì)其繼續(xù)履行管理職責(zé)的，由上一級(jí)工會(huì)組織協(xié)調(diào)，將其檔案轉(zhuǎn)入戶口所在地或常住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)不具備管理?xiàng)l件的，由所在地縣級(jí)職工服務(wù)中心管理。困難職工與新的用人單位簽訂了勞動(dòng)合同的，困難職工檔案的原管理單位應(yīng)及時(shí)將檔案移交給新的用人單位工會(huì)。新用人單位工會(huì)應(yīng)依照困難職工認(rèn)定條件對(duì)其困難程度重新認(rèn)定，符合條件的保留檔案，不再符合條件的，應(yīng)認(rèn)定為已脫困，予以撤檔處理。

5、各級(jí)工會(huì)均應(yīng)建立檔案借閱、查詢、使用制度，嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)軟件登錄授權(quán)制度，加強(qiáng)密碼管理。對(duì)私自損毀、擅自涂改、偽造檔案和因工作失職造成檔案丟失的人員；和擅自下載、復(fù)制、擴(kuò)散困難職工個(gè)人及家庭信息等有關(guān)數(shù)據(jù)的人員，要給予嚴(yán)肅處理，并追究相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6、加強(qiáng)困難職工檔案管理員隊(duì)伍建設(shè)：

已建立困難職工檔案的工會(huì)組織均應(yīng)指定一名檔案管理員，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)本級(jí)工會(huì)困難職工檔案的建立、有關(guān)數(shù)據(jù)的輸入、更新及報(bào)送工作；同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)工會(huì)報(bào)送檔案數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、統(tǒng)計(jì)、匯總和審核工作。

檔案管理員人選應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定，定期接受專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，具備一定的檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí)，并掌握一定的社會(huì)保障和幫扶工作等方面的政策法規(guī)，能熟練使用、維護(hù)幫扶軟件系統(tǒng)。

檔案管理員每周用于困難職工及檔案管理工作時(shí)間一般不低于3個(gè)工作日；各市總工會(huì)要建立所轄縣（市、區(qū)）工會(huì)和基層工會(huì)檔案管理員名冊(cè)并上報(bào)省總工會(huì)保障工作部，省總保障部對(duì)各縣（區(qū)）總工會(huì)專(zhuān)兼職檔案管理員的工作進(jìn)行不定期抽查，每年對(duì)工作突出的檔案管理員通報(bào)表?yè)P(yáng)并給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

7、各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)為困難職工及檔案管理工作提供必要的辦公設(shè)備和經(jīng)費(fèi)。配備適用的電子計(jì)算機(jī)及配套的先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，使用全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)軟件，實(shí)現(xiàn)并完善檔案微機(jī)化、網(wǎng)絡(luò)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，并發(fā)揮其信息共享、分類(lèi)查詢、項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析和網(wǎng)上報(bào)送的作用。

第三篇：困難職工幫扶中心解答困難職工特困職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

困難職工幫扶中心解答困難職工特困職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

困難職工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：家庭月人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)20%以下，未享受政府“低保戶”“低保邊緣戶”救助的；家庭人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)50%以下，但因疾病、工傷致殘、子女接受非義務(wù)教育、租房等原因造成支出過(guò)大，實(shí)際生活水平低于“低保邊緣戶”的；職工本人或家庭成員患大病、重病，當(dāng)年自付醫(yī)藥費(fèi)占家庭年收入50%以上，實(shí)際生活水平低于“低保邊緣戶”的；因遭受各類(lèi)災(zāi)害、重大意外事故，給家庭財(cái)產(chǎn)和生活必需品造成嚴(yán)重?fù)p失并影響基本生活的。

特困職工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：本人及家庭成員患有大病、重病、慢性病(具體病種按國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策及省市相關(guān)的配套辦法、規(guī)定執(zhí)行)，年醫(yī)療費(fèi)個(gè)人自付部分超過(guò)家庭當(dāng)年全部收入的；家庭子女?dāng)?shù)符合《計(jì)劃生育法》，子女接受義務(wù)教育階段以外的全日制學(xué)歷教育，支付學(xué)費(fèi)特別困難，不經(jīng)救助面臨輟學(xué)的；家庭成員無(wú)就業(yè)能力或有就業(yè)能力和意愿，但經(jīng)本人努力未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭；經(jīng)民政部門(mén)認(rèn)定的“三無(wú)人員”(無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)法定贍養(yǎng)人)中的職工；由于天災(zāi)人禍等原因，家庭財(cái)產(chǎn)遭受重大損失，影響基本生活；家庭人均享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障補(bǔ)貼數(shù)額達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄a(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)1.5倍以上，生活特別困難的；其他原因造成生活特別困難的。

二〇一一年一月十七日

關(guān)于職工住院看望、去世撫慰、困難補(bǔ)助的有關(guān)規(guī)定

各部門(mén)工會(huì)：

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，深入持久地實(shí)施送溫暖工程，把關(guān)心職工生活、為職工排憂解難工作落到實(shí)處，促進(jìn)校園安定和諧，根據(jù)工會(huì)福利費(fèi)使用的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)校工會(huì)研究，決定調(diào)整我校在職職工住院看望、去世撫慰、困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)做出如下規(guī)定：

一、職工住院看望

職工因病住院治療，工會(huì)組織看望慰問(wèn)，經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100－200元。

1．省（部）級(jí)以上勞動(dòng)模范（含已離退休人員）和校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因病住院，所在部門(mén)工會(huì)要及時(shí)向校工會(huì)報(bào)告，由校工會(huì)進(jìn)行看望。

2．正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員和正處級(jí)干部因病住院，由所在單位部門(mén)工會(huì)負(fù)責(zé)人代表校工會(huì)進(jìn)行看望。

3．其他人員因病住院，由所在單位部門(mén)工會(huì)進(jìn)行看望。

4．春節(jié)期間因病在長(zhǎng)沙市內(nèi)市級(jí)和省級(jí)醫(yī)院住院的職工，由所在單位部門(mén)工會(huì)向校工會(huì)報(bào)告，校工會(huì)邀請(qǐng)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)代表學(xué)校進(jìn)行看望。

上述各條除第3條經(jīng)費(fèi)從部門(mén)工會(huì)福利費(fèi)支付外，其余各條所需經(jīng)費(fèi)均從校工會(huì)福利費(fèi)中支付。

二、職工去世撫慰

1．省（部）級(jí)以上勞動(dòng)模范（含已離退休人員）去世，職工因公犧牲（經(jīng)校及以上勞動(dòng)人事部門(mén)認(rèn)定），給予其家屬一次性撫慰金2000元。

2．在職職工因病或意外去世，給予其家屬一次性撫慰金1000元。

3．在職職工的父（母）或未成年（18周歲以下）子女去世，給予其家屬一次性撫慰金300元。

上述各條所列撫慰金，由職工所在單位部門(mén)工會(huì)派專(zhuān)人及時(shí)到校工會(huì)辦理并發(fā)放。

三、職工困難補(bǔ)助

1．職工本人家庭遭受突發(fā)性自然災(zāi)害，造成重大財(cái)產(chǎn)損失（5萬(wàn)元以上），憑家庭所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、社區(qū)管委會(huì)的證明，可申請(qǐng)一次性臨時(shí)困難補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為2000－3000元。

2．職工父母家庭遭受突發(fā)性自然災(zāi)害，造成重大財(cái)產(chǎn)損失，憑父母家庭所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、社區(qū)管委會(huì)的證明，可提出臨時(shí)性補(bǔ)助申請(qǐng)，申請(qǐng)條件參照第1條。

3．職工罹患重大疾病（癌癥、尿毒癥等）或遭受重大身體傷害（肢體殘缺、器官破損等）并住院治療，憑醫(yī)院診斷證明書(shū)和住院治療費(fèi)用結(jié)算單復(fù)印件，可申請(qǐng)臨時(shí)性困難補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1000－3000元。

4．職工的未成年子女罹患重大疾病或遭受重大身體傷害并住院治療，憑縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明書(shū)和住院治療費(fèi)用結(jié)算單復(fù)印件，可提出臨時(shí)性補(bǔ)助申請(qǐng)。

5．職工本人家庭經(jīng)濟(jì)困難（人均收入低于長(zhǎng)沙市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)或長(zhǎng)期因病無(wú)法正常工作等），可申請(qǐng)臨時(shí)性困難補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為500－1000元。

四、困難補(bǔ)助申辦程序

1．職工本人向所在單位部門(mén)工會(huì)提出申請(qǐng)，如實(shí)填寫(xiě)《職工困難補(bǔ)助申請(qǐng)表》，同時(shí)提交所要求的證明材料。

2．部門(mén)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)作為困難職工的第一知情人和幫扶者，既要滿腔熱情地受理職工的申請(qǐng)，又要認(rèn)真負(fù)責(zé)地了解和反映真實(shí)情況，在《職工困難補(bǔ)助申請(qǐng)表》上簽署明確意見(jiàn)和建議，并指定專(zhuān)人到校工會(huì)逐項(xiàng)辦理，確保把有限的經(jīng)費(fèi)及時(shí)發(fā)放到需要幫助的職工手中。

3．校工會(huì)匯集各部門(mén)工會(huì)報(bào)送的申請(qǐng)，根據(jù)實(shí)際情況評(píng)定困難補(bǔ)助。困難補(bǔ)助每年集中評(píng)定兩次，即每學(xué)期期末評(píng)定一次。

五、本規(guī)定自2008年10月1日起執(zhí)行，原“中大教工字〔2004〕18號(hào)”文件同時(shí)廢止。

六、各附屬醫(yī)院工會(huì)可參照本規(guī)定辦理。

附件：1.職工困難補(bǔ)助申請(qǐng)表

2.職工撫慰金申請(qǐng)表

第四篇：困難職工救助工作標(biāo)準(zhǔn)

困難職工救助工作標(biāo)準(zhǔn)

一、時(shí)間安排

分各單位調(diào)查摸底階段和省交通工會(huì)審核、救助兩個(gè)階段。

二、摸底的范圍

1、在檔的困難職工情況（家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€的和略高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€、但因其他因素造成生活特別困難的）；

2、職工因患重大疾病一年自負(fù)醫(yī)療費(fèi)在3000元（含3000元）以上的（縣級(jí)以上醫(yī)療單位的原始單據(jù)、職工所在單位及社會(huì)醫(yī)保部門(mén)已受理的單據(jù)、社會(huì)醫(yī)保部門(mén)規(guī)定的藥品及醫(yī)療項(xiàng)目）；

3、職工供養(yǎng)的直系親屬（同戶口、無(wú)工作單位）患嚴(yán)重疾病等原因造成家庭生活非常困難的或家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€的（醫(yī)療費(fèi)原始單據(jù)，并且自費(fèi)額超過(guò)8000元的）；

4、困難企業(yè)年內(nèi)連續(xù)六個(gè)月以上欠發(fā)職工工資造成生活困難的。

三、申報(bào)材料

職工個(gè)人申請(qǐng)書(shū)（家庭人數(shù)、工作單位、本人工資數(shù)、家庭總收入數(shù)、造成困難的原因）；救濟(jì)表（救濟(jì)表要認(rèn)真填寫(xiě)，單位意見(jiàn)欄要填單位意見(jiàn)并蓋公章）；符合要求的醫(yī)療單據(jù)等。

四、具體要求

1、各單位要認(rèn)真組織好對(duì)困難職工、重大病職工、零就業(yè)家庭職工（個(gè)體經(jīng)商、經(jīng)營(yíng)企業(yè)戶不包括在內(nèi)）的走訪、調(diào)查，全面把握本單位困難職工的實(shí)際情況；

2、要在深入細(xì)致的走訪調(diào)查基礎(chǔ)上，拿出本單位對(duì)困難職工的救助方案，向黨委匯報(bào)，爭(zhēng)取行政資金對(duì)困難職工進(jìn)行救助，并對(duì)職工救濟(jì)的情況要填表報(bào)送省交通工會(huì)；

3、對(duì)需上報(bào)省交通工會(huì)救助的，要按要求嚴(yán)格把關(guān)，如實(shí)申報(bào)，不漏報(bào)、不誤報(bào)、不弄虛作假；

五、注意事項(xiàng)

1、藥費(fèi)單據(jù)系縣級(jí)以上醫(yī)院出具的正式單據(jù)，醫(yī)療部門(mén)或單位受理過(guò)的單據(jù)（商業(yè)藥店單據(jù)，住院費(fèi)中輸血、用件、床位、取暖費(fèi)、陪護(hù)等不在此范圍）；

2、有合同醫(yī)院但因救急而在其他醫(yī)院住院就診的單據(jù)，按醫(yī)保部門(mén)完全不受理的單據(jù)的20%核算自費(fèi)額；

3、異地就診的醫(yī)藥費(fèi)不能核算自費(fèi)額；

4、各單位要打印總表（姓名、單位、自費(fèi)額、救助額、困難檔案號(hào)、會(huì)員檔案號(hào)）一式三份，帶U盤(pán)；

5、沒(méi)上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)、不足額上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的抓緊上交，否則不予操作。

第五篇：教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

一、教師資格考試一般考核哪些內(nèi)容？

教師資格考試分為教育基礎(chǔ)理論知識(shí)考試和教師專(zhuān)業(yè)技能考試兩個(gè)部分。教育基礎(chǔ)理論知識(shí)考試重點(diǎn)考察申請(qǐng)人的知識(shí)水平，掌握教育法規(guī)、教師職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識(shí)及運(yùn)用教育學(xué)、教育心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中的實(shí)際問(wèn)題的能力，考試科目包括《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《教育政策法規(guī)》和《教師職業(yè)道德》。教師專(zhuān)業(yè)技能考試重點(diǎn)考察申請(qǐng)人實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、設(shè)計(jì)教學(xué)方案，運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和管理學(xué)生的能力。

二、教師資格考試由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施？

陜西省教育廳負(fù)責(zé)全省教師資格考試的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)監(jiān)督工作；市級(jí)教育行政部門(mén)

負(fù)責(zé)本地區(qū)教師資格考試的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和實(shí)施工作。

三、教師資格認(rèn)定需要具備哪些條件？

申請(qǐng)參加教師資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德和身體條件，有教育教學(xué)能力，未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡；同時(shí)，必須符合《教師法》第十一條規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷。其中，申請(qǐng)參加中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格考試的，應(yīng)當(dāng)具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷，且應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)于助理工程師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者中級(jí)以上工人技術(shù)等級(jí)。申請(qǐng)參加高等學(xué)校教師資格考試的，必須被高等學(xué)校聘任為專(zhuān)任教師，具備研究生或大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，且應(yīng)當(dāng)具

有學(xué)士以上學(xué)位。

四、教育基礎(chǔ)理論知識(shí)培訓(xùn)與考試如何組織？

培訓(xùn)使用省教育廳指定的教學(xué)大綱和教材，采用集中面授與自學(xué)相結(jié)合的形式進(jìn)行，每門(mén)課程學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于30計(jì)劃學(xué)時(shí)。

申請(qǐng)參加教育基礎(chǔ)理論知識(shí)培訓(xùn)，采取就近和屬地化原則。其中，申請(qǐng)參加中等職業(yè)學(xué)校(含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，下同)、中小學(xué)和幼兒園教師資格考試的人員，由市級(jí)教育行政部門(mén)指定的教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或普通高等學(xué)校組織培訓(xùn)；申請(qǐng)參加高等學(xué)校教師資格考試的人員，由省教育廳委托有關(guān)具備教師培訓(xùn)資質(zhì)的普通高等本科學(xué)校，按照《高等學(xué)校教師培訓(xùn)工作規(guī)

程》(教人〔1996〕92號(hào))的有關(guān)要求，組織培訓(xùn)。

五、免于參加教育基礎(chǔ)理論知識(shí)培訓(xùn)與考試的條件有哪些？

(一)申請(qǐng)認(rèn)定前已在有關(guān)高等學(xué)校和教師進(jìn)修院校或者通過(guò)國(guó)家自學(xué)考試等途徑，學(xué)習(xí)過(guò)相應(yīng)層次的教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等課程并經(jīng)考試合格者；

(二)被高等學(xué)校聘任為教授、副教授職務(wù)者可免于參加相應(yīng)層次的教育學(xué)、教育心理

學(xué)的培訓(xùn)與考試；

(三)具有博士學(xué)位擬申請(qǐng)認(rèn)定教師資格者可免于參加相應(yīng)層次的教育學(xué)、教育心理學(xué)的培訓(xùn)與考試。

六、教育基礎(chǔ)理論知識(shí)考試安排在什么時(shí)候？

教育基礎(chǔ)理論知識(shí)考試由省教育廳統(tǒng)一命題并組織實(shí)施，每年春季組織全省中等職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)和幼兒園教師資格考試，秋季組織高等學(xué)校教師資格考試。分別為4月的第2

個(gè)星期日和9月的第3個(gè)星期日。

七、教育基礎(chǔ)理論知識(shí)考試的形式有哪些？分值如何計(jì)算？

考試為閉卷，每科考試時(shí)間為90分鐘，考試滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。其考試閱卷、統(tǒng)分、考試成績(jī)證明的發(fā)放由各市級(jí)教育行政部門(mén)(或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將考試結(jié)果報(bào)省教育廳主管教師資格認(rèn)定工作的部門(mén)備案。

高等學(xué)校教師資格教育基礎(chǔ)理論知識(shí)考試，根據(jù)實(shí)際情況分別在各市的指定高等學(xué)校設(shè)立考點(diǎn)。考試為開(kāi)卷，考試滿分為100分，考試成績(jī)由卷面成績(jī)(占90%)和培訓(xùn)考核成績(jī)(占10%)組成，60分為合格分?jǐn)?shù)線，每科考試時(shí)間為100分鐘。其考試閱卷、統(tǒng)分及考試合格證明的發(fā)放由省教育廳負(fù)責(zé)。

考試不合格的科目，允許在下一次考試時(shí)補(bǔ)考；經(jīng)補(bǔ)考仍有一門(mén)或者一門(mén)以上科目不合格的，應(yīng)當(dāng)重新參加全部科目的考試。

考試成績(jī)?nèi)》秶鷥?nèi)相互認(rèn)可，考試合格證明有效期暫定為3年(免試成績(jī)?nèi)陜?nèi)有效)。3年內(nèi)沒(méi)有取得相應(yīng)教師資格的，在下一次申請(qǐng)認(rèn)定教師資格時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新參加培訓(xùn)與考試。

八、教師專(zhuān)業(yè)技能考試如何組織？

對(duì)通過(guò)教師資格教育基礎(chǔ)理論知識(shí)考試取得考試合格證明的，按照《教師資格條例》及其《實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，還應(yīng)備齊相關(guān)申請(qǐng)材料，經(jīng)各級(jí)教育行政部門(mén)審查合格后，方可參加教師專(zhuān)業(yè)技能考試。其中，初中、小學(xué)、幼兒園教師專(zhuān)業(yè)技能考試由申請(qǐng)人戶籍所在地或工作單位所在地的縣級(jí)教育行政部門(mén)組織實(shí)施，高級(jí)中學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技能考試由市級(jí)教育行政部門(mén)組織實(shí)施，高等學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技能考試由省教育廳或受省教育廳委托的高等學(xué)校組織實(shí)施。對(duì)于高等學(xué)校聘任為教授、副教授職務(wù)或具有博士學(xué)位者，師范教育類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(在學(xué)習(xí)期間缺少教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)者除外)申請(qǐng)認(rèn)定高級(jí)中學(xué)及其以下教師資格種類(lèi)者，經(jīng)各級(jí)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)，可免于參加相應(yīng)層次的教師專(zhuān)業(yè)技能考試。

各級(jí)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)組織本級(jí)教師資格認(rèn)定專(zhuān)家審查委員會(huì)，在每年第三季度集中對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行教師專(zhuān)業(yè)技能考試(具體時(shí)間由各市規(guī)定)。專(zhuān)業(yè)技能考試分為兩個(gè)部分，一是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)編寫(xiě)一份1000字左右的說(shuō)課稿和教案；二是按照教案內(nèi)容講課并進(jìn)行答

辯。測(cè)試的課題以任教學(xué)科的教學(xué)大綱或課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，難易程度適中。

在專(zhuān)家審查委員會(huì)的指導(dǎo)下，各學(xué)科專(zhuān)業(yè)組命制教師專(zhuān)業(yè)技能考試的題目和答辯題目，每人不得少于三套。申請(qǐng)人員隨機(jī)抽取題簽后，應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)準(zhǔn)備好說(shuō)課稿和教案，并到達(dá)指定地點(diǎn)講課，講課時(shí)間原則上為20—30分鐘，各學(xué)科專(zhuān)業(yè)組專(zhuān)家可當(dāng)場(chǎng)提出1—3個(gè)問(wèn)題進(jìn)行質(zhì)疑，答辯時(shí)間不得超過(guò)5分鐘。申請(qǐng)高等學(xué)校教師資格人員的答辯時(shí)間為5—

10分鐘。