第一篇：深圳市人才認定標準(2013)

《深圳市人才后備認定標準（2013年）》的通知

（三）后備級人才認定標準。

1.深圳市工藝美術大師；深圳市名中醫、優秀中醫。

2.近5年，獲得以下獎項者：

（1）省、部科學技術獎二等獎前3名；省、部技術發明獎二等獎前3名；省、部科學技術進步獎二等獎前3名；

（2）省廳級科學技術獎一等獎第1名；

（3）市（地級市以上）科學技術發明獎一等獎、科學技術進步獎一等獎第1名；

（4）深圳市自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎一等獎第一完成人，深圳市科技創新獎第1名;

（5）國家級教學成果獎二等獎第1名；

（6）省級優秀教學成果一等獎第1名；

（7）深圳市教育教學科研優秀成果特等獎第1名；

（8）省高等學校教學名師獎；

（9）省（哲學）社會科學優秀成果獎二等獎第1名；

（10）省精神文明建設“五個一工程”獎單項獎第1名；

（11）中國文化藝術政府獎 “文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎）三等獎第1名；中國文化藝術政府獎 “文華獎”分項獎文華藝術院校獎一等獎第1名（桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽）；

（12）中國文化藝術政府獎“群星獎”優秀節目獎獲獎人第1名（舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者，音樂類作曲者，美術、書法、攝影類作者）；

（13）文聯獎（須為個人獲得）（子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎）最高等級獎第1完成人；

（14）省專利獎優秀獎（須為專利發明人及設計人）；

（15）中國十佳服裝設計師；

（16）華夏建設科學技術獎二等獎第1完成人；

（17）中國通信標準化協會科學技術獎二等獎第1完成人；

（18）中國通信學會科學技術獎二等獎第1完成人；

（19）王選新聞科學技術獎人才獎特別貢獻獎；

（20）光華龍騰設計創新獎－中國設計業十大杰出青年提名獎；

（21）中國外觀設計優秀獎（須為專利設計人）；

3.近5年，擔任以下職務者：

（1）國家科技重大專項分課題副組長前2名，且項目（課題）通過驗收；

（2）國家科技支撐（攻關）計劃課題第二、三負責人，且課題通過結題驗收；

（3）國家“973計劃”課題組第二、三負責人，且課題通過結題驗收；

（4）國家“863計劃”課題組組長、副組長，子課題負責人，且課題通過結題驗收；

（5）“國家軟科學研究計劃”面上項目第一負責人，且課題通過結題驗收；

（6）科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名，且完成項目通過驗收；

（7）市（地級市以上，下同）、廳（重點）實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學術委員會主任；

（8）擔任全國專業標準化技術委員會分技術委員會主任委員；

（9）省級精品課程負責人；

（10）高等院校省重點學科帶頭人；

（11）在任國家高新技術企業研發機構第一負責人、在任市高新技術企業研發機構第一負責人。生物、互聯網、新能源、新材料、文化創意和新一代信息技術六大戰略性新興產業列入市政府扶持計劃項目的在任研發機構第一負責人。在任深圳重點軟件企業研發機構第一負責人（各單位2年內僅可申報1人）。

4.近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收。

5.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第二層次培養對象；

6.近5年，教育部“211工程”院校國家重點學科教授或研究員，來深高校聘為教授或研究員者；

7.近5年，廣東省高等學校“千百十工程”省級培養對象；

8.近5年，獲得全國優秀班主任榮譽稱號，教育部“青年骨干教師培養計劃”人選；

9.近5年，直接培養出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第4至8名次運動員；

10.近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內取得奧運會第2至3名次或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽3人次冠軍（成績為近5年取得）的主教練員；

11.近5年，直接培養出獲得全運會、全國錦標賽冠軍、亞軍的主教練員；

12.近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后；

13.博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者；

14.近5年，連續2年獲得《新財富》“最佳分析師”（行業排名前3名，研究小組前2名）者；

15.近5年，連續3年獲得《新財富》金牌董秘者；

16.近5年，“深圳市產業發展與創新人才獎”獲獎金額排名居本行業獲獎人員前5％的非高管人員或前5％-15％的人員；

17.近5年，中國科學院“知識創新工程”重要方向項目課題負責人，且課題通過驗收；

18.近5年，省、市（副省級）臨床重點專科（學科）、醫學重點專科（學科）帶頭人；

19.近5年，廣東省引進創新科研團隊核心成員（限一次性申報3人）；

20.近5年，深圳市基礎教育系統“名師工程”名校長、名教師、中青年骨干教師；深圳市中小學名校長工作室、名師工作室、教科研專家工作室主持人；

21.近5年，獲得特級教師稱號且在深圳市基礎教育系統從事相應專業工作者；

22.近5年，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者；

23.近5年，獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書后在深銀行、證券、期貨、保險業從事相應專業工作者；

24.近5年，獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險業從事精算專業工作；

25.近5年，獲得“全國會計領軍人才”者；

26.近5年，經國家、廣東省確認由深圳市輸送并代表國家參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第4至8名次的現役運動員；

27.近5年，獲得中國創新創業大賽總決賽企業組、團隊組前3名、全國農業科技創新創業大賽企業成長組、初創項目組一等獎，且在我市落戶的企業或創業團隊獲獎項目研發機構第一負責人（各單位限認定1人，2年內不得更換）；

28.近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才。

二、市屬事業單位、經認定的重點企事業單位高級人才認定標準

新引進人才，且具有通過全國統考取得的高級專業技術資格，或取得（換發）廣東省高級專業技術資格證書，或經市人力資源和社會保障部門職業技能鑒定取得高級技師職業資格證書，其中取得正高級專業技術資格的人員年齡在45周歲以下，取得副高級專業技術資格或高級技師職業資格的人員年齡在40周歲以下。

三、市屬事業單位、經認定的重點企事業單位中初級人才認定標準

取得全日制大學本科及以上學歷且獲得相應學位的國內高校畢業生，或在國（境）外高校全日制學習并取得學士及以上學位、學歷（學歷、學位須經國家教育主管部門認證通過）的留學回國人員（不含在職進修人員）。其中，取得博士研究生學歷及學位，年齡在35周歲以下；取得碩士研究生學歷及學位，年齡在30周歲以下；取得大學本科學歷及學士學位，年齡在25周歲以下。

深圳市后備人才可享受的優惠政策

1.住房優惠政策

（1）后備級人才可享受哪些住房優惠政策？

答：后備級人才住房優惠包括購房補貼、免租住房、租房補貼三種。

（2）后備級人才申請購房補貼須符合哪些條件？補貼標準如何？怎么發放？

答：具有深圳戶籍，且未在深圳享受過購房優惠政策，在本市購買市場商品房的后備級人才，可申請購房補貼。

購房補貼的建筑面積標準：80平方米左右；購房補貼不超過住房建筑面積標準購房價的50%，由政府和用人單位分別承擔80%和20%，購房單價以申請時市規劃國土部門公布的上一年度市場普通商品住房平均價格計算。

購房補貼合同簽訂后，市住房保障部門向后備級人才一次性發放30%的購房補貼，剩余70%在5年內按年度等額發放，由后備級人才持本人身份證和購房補貼合同于年末到市住房保障部門領取。

（3）后備級人才申請免租住房須符合什么條件？住房標準如何？租住期限多長？答：具有深圳戶籍，且未在深圳享受過購房優惠政策、未領取過租房補貼的后備級人才可以申請免租3年的住房。

免租住房的建筑面積標準：80平方米左右。

免租期屆滿后需續租的，后備級人才應當通過用人單位，提交規定材料申請續租。經市住房保障部門審查符合規定條件的，簽訂租期不超過3年的房屋租賃合同，租金按照公共租賃住房租金標準計算。

（4）后備級人才申請租房補貼須符合哪些條件？補貼標準如何？怎么發放？

答：未在深圳享受過購房優惠政策、未租住過免租住房的后備級人才，可申請3年的租房補貼。

租房補貼標準：2560元/月；

租房補貼合同簽訂后，租房補貼按月直接劃入申請人個人賬戶。當年未領到租房補貼的，下一財政年度一次性補領上一年度應發的租房補貼。

（5）后備級人才享受住房優惠政策需向哪個部門提出申請？提交哪些材料？

答：后備級人才需通過用人單位申請，用人單位對后備級人才的資格和申請材料進行查驗后，由用人單位向市住房保障部門提交以下材料：①申請報告及申請書；②市人力資源保障部門出具的人才認定證書；③社會保障或者醫療保險卡（港、澳、臺同胞以及外籍人士可以提供個人所得稅完稅憑證作為替代）；④勞動合同；⑤申請人（配偶）身份證、戶籍證明、計劃生育證明，已婚人員需提交結婚證，非本市戶籍需另行提交居住證，港、澳、臺同胞以及外籍人士應當提供護照或者其他合法身份證明，可以不提供計劃生育證明；⑥申請人、配偶未在本市享受過購房優惠政策的聲明；⑦用人單位擔保文件。除提交上述規定材料外，申請購房補貼還需提交房地產證或者房地產買賣合同（權利人或者買受人為申請人）、用人單位足額發放由其分擔的購房補貼書面證明文件及憑證；申請租房補貼還需提交經登記或者備案的房屋租賃合同。

（6）夫妻雙方都屬深圳市高層次專業人才的，是否能重復享受住房優惠政策？

答：不可以。人才已婚的，應當以家庭為單位申請租住公共租賃住房或者享受購房補貼，其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。每個家庭只能租住一套公共租賃住房，只能享受一次購房優惠政策；同時符合租房補貼、公共租賃住房申請條件的，只可享受其中一種，不重復享受。如夫妻雙方均符合申請條件的，可以各自申請享受租房補貼政策。

（7）后備級人才離開原用人單位的，購房補貼、租房補貼是否繼續發放？新用人單位如何續購房補貼、租房補貼？

后備級人才在領取購房補貼、租房補貼期間離開原用人單位的（退休的除外），原用人單位應當自其離職之日起15日內書面通知市住房保障部門。市住房保障部門暫停發放其購房補貼、租房補貼。

后備級人才被本市新用人單位錄用后，由新用人單位持后備級人才社會保險卡、勞動合同、身份證明等材料，向市住房保障部門申請繼續發放剩余購房補貼、租房補貼。暫停發放購房補貼、租房補貼期間，不計入補貼時間。

（8）2011年5月31日前已按照《深圳市高層次專業人才住房解決辦法（試行）的通知》（深府〔2008〕204號）享受住房政策者，是否按原規定繼續享受？

答：是。但如需改變補貼方式（如申請將租房補貼改為購房補貼），按《深圳市人才安居暫行辦法》（政府令第229號）有關規定辦理；

2.配偶就業促進政策

（1）后備級人才配偶就業主要有哪些解決方式？

答：根據后備級人才配偶的工作單位性質、在崗狀態和其他相關條件，主要有兩種解決方式：①屬公務員或事業單位在編在崗人員的，由市、區人事部門根據個人情況，按照相關部門和事業單位的人員編制和崗位任職條件，幫助協調解決；②具有中級以上專業技術資格或者技師資格的，或者通過全日制普通高等教育取得大專以上學歷的，可參加我市事業單位選聘。

（2）除上述方式外，還有無其他解決方式？

答：還有兩種解決方式。①參加我市事業單位公開招考職員、雇員的，可報考面向本市戶籍人員招考的職位。②符合下列條件之一的，可納入我市就業援助體系，由市人力資源保障部門根據相關規定，同等條件下優先協助其解決就業問題：男性年滿45周歲、女性年滿35周歲；因患有疾病或身體殘疾而導致就業困難的；因技能水平不足而導致就業困難的；連續失業半年時間仍未能就業的。

（3）后備級人才配偶應向什么部門提出就業協助申請？需提交什么材料？

答：后備級人才配偶申請就業協助的，屬公務員身份的，向市人力資源保障部門提出申請；屬非公務員身份的（納入我市就業援助體系的除外），按照其所在單位行政區域，向各區人力資源部門提出申請；納入就業援助體系的，向市人力資源保障部門、區人力資源部門提出申請。

提出申請時，需提交《深圳市高層次專業人才配偶就業協助申請表》及相關證明材料。

3.子女入學優惠政策

（1）后備級人才子女入學可享受哪些優惠政策？

答：后備級人才子女申請就讀我市義務教育階段學校和高中轉學的，按就近入學原則和實際情況，安排在其父、母或監護人居住地段或相鄰地段的省、市一級學校就讀，且享受本市戶籍學生同等待遇。

（2）后備級人才子女如何申請享受入學優惠政策？需提交哪些材料？

答：申請人在每學期開學2周以前，由其父、母或委托監護人按管轄范圍向教育部門提出申請，教育部門在審核驗證相關證明及入學材料后，提出安排意見，并通知有關學校安排落實，辦理入學手續。

申請入學需提供以下材料：①深圳市高層次專業人才證書；②《深圳市高層次專業人才子女入學申請表》；③戶籍證明；④居住地證明；⑤藝術（體育）學校專業考核認定意見（申請藝術、體育學校者提供）。

4.學術研修津貼政策

（1）后備級人才申請學術研修津貼須符合什么條件？津貼標準如何？

答：后備級人才參加學術會議和進修兩類學術活動可申請學術研修津貼，其中學術會議類須為本人獲邀參與的，由著名高等院校、科研機構、協會舉辦（或者由國家、地區行政機構、著名企業協助合辦）的該學科領域高層次的學術交流活動；進修類須為本人短期赴高校、科研機構進修或做訪問學者等學術活動。

學術會議類研修津貼根據舉辦地不同執行相應標準：①舉辦地在亞洲以外，津貼5000元；②舉辦地在亞洲（不含國內），津貼2500元；③舉辦地在中國（含港澳臺），津貼1500元。

進修類津貼根據進修地點不同執行相應標準：①在國外進修的，津貼5000元；②在國內（含港澳臺）進修的，津貼2500元。

除了上述市財政津貼以外，后備級人才所在單位可給予配套資助。

（2）后備級人才申請學術研修津貼的程序是怎樣的？

答：申請程序為：①本人于學術活動前2個月向所在單位提交申請材料，包括《深圳市高層次專業人才學術研修津貼申請表》和學術活動邀請函；②所在單位審核確認后，在本單位公示5個工作日，如無異議，單位在申請表上簽署推薦意見；③所在單位將申請人的申請材料報送主管部門，主管部門審核通過后報市人力資源保障部門，無行政主管部門的單位直接報送市人力資源保障部門；④市人力資源保障部門在受理申請材料后10個工作日內進行審核（如需咨詢相關部門或專家意見的，可延長20個工作日），符合資助條件的，出具核準通知，不符合條件的，書面通知申報人，并說明理由。

（3）后備級人才申請學術研修津貼的次數有無限制？

答：有。后備級人才在任期期間每年只可申請一次學術研修津貼，即每年只可享受一次學術會議或進修類學術研修津貼，次數不能積累跨年度使用。

第二篇：2011.深圳市人才認定標準.2011

深圳市人才認定標準

（2011年）

一、高層次專業人才認定標準

（一）杰出人才認定標準。

1.諾貝爾獎獲得者（物理、化學、生理或醫學和經濟學獎）。

2.國家最高科學技術獎獲得者。

3.中國科學院院士、中國工程院院士。

4.美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國國家最高學術權威機構會員（一般為member或fellow，中國一般將其統一翻譯為“院士”，見中國科學院國際合作局的網站

http:///channel/F_As_Intro/index.asp）。

（二）國家級領軍人才認定標準。

1.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；新世紀百千萬人才工程國家級人選；國家有突出貢獻的中青年專家；全國杰出專業技術人才；中國工藝美術大師；全國工程勘察設計大師。

2.近5年，獲得以下獎項者：

（1）國家自然科學獎一等獎，國家自然科學獎二等獎前3名；

（2）國家技術發明獎一等獎，國家技術發明獎二等獎前3名；

（3）國家科技進步獎一等獎前5名；

（4）國家級教學成果獎特等獎前3名；

（5）長江學者成就獎；

（6）中國青年科學家獎；

（7）茅盾文學獎；

（8）魯迅文學獎；

（9）“全國中青年德藝雙馨文藝工作者”榮譽稱號；

（10）中國專利金獎（須為專利發明人及設計人）；

（11）世界知識產權組織版權創意金獎人物獎；

（12）孫冶方經濟科學獎著作獎、論文獎前2名。

3.近5年，擔任以下職務者：

（1）國家科技重大專項項目負責人，且項目通過驗收；

（2）國家科技支撐（攻關）計劃項目負責人；

（3）國家“973計劃”項目首席科學家、承擔研究任務的項目專家組成員；

（4）國家“863計劃”領域專家組組長、副組長；

（5）國家實驗室主任、副主任、學術委員會主任，國家重點實驗室主任、學術委員會主任，國家工程實驗室主任；

（6）國家社會科學基金重大項目首席專家；

（7）全國專業標準化技術委員會主任委員；

（8）教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授。

4.近5年，獲得國家自然科學基金“國家杰出青年科學基金（含外籍）”、“重大項目基金”資助的項目主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得國家自然科學基金委員會資助項目結題通知者；

5.近5年，中組部“千人計劃”入選者；

6.近5年，在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發表論文者；

7.近5年，直接培養出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員；

8.近5年，獲得“中華技能大獎”榮譽稱號的技術技能型、復合技能型高技能人才。

（三）地方級領軍人才認定標準。

1.享受國務院特殊津貼人員；省、部級有突出貢獻的中青年專家；省（含副省級市）級以上優秀專家；省工藝美術大師；省名中醫稱號獲得者；享受深圳市政府特殊津貼人員。

2.近5年，獲得以下獎項者：

（1）國家科技進步獎二等獎前5名；

（2）省、部科學技術獎一等獎前3名、省、部技術發明獎一等獎前3名，省、部科學技術進步獎特等獎前5名、一等獎前3名；

（3）省科學技術突出貢獻獎；

（4）國家級教學成果獎一等獎前2名；

（5）教育部“高等學校教學名師獎”；

（6）省（哲學）社會科學優秀成果獎一等獎第1名；

（7）“全國德藝雙馨電視藝術工作者”（百佳電視藝術工作者）榮譽稱號；

（8）長江韜奮獎；

（9）全國精神文明建設“五個一工程”獎單項獎（含子項5個：文藝類圖書、電影、電視劇片、戲劇、歌曲）主要作者（含編劇、導演）和主要演員前3名；

（10）中國文化藝術政府獎 “文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎）一等獎、二等獎第1名；

（11）中國廣播影視大獎（子項2個：中國電影“華表獎”，中國電視劇“飛天獎”）主要作者（含編劇）、導演和主要演員前3名；

（12）全國播音主持“金話筒”獎（廣播播音員主持人獎、電視播音員主持人獎）；

（13）中國專利優秀獎、省專利獎金獎（須為專利發明人及設計人）；

（14）中國服裝設計金頂獎；

（15）華夏建設科學技術獎特等獎、一等獎主要完成人前2名；

（16）中國通信標準化協會科學技術獎一等獎主要完成人前2名；

（17）中國通信學會科學技術獎一等獎主要完成人前2名。

（18）中國IT人物獎；

3.近5年，擔任以下職務者：

（1）國家科技重大專項課題第一負責人，且課題通過結題驗收；

（2）國家科技支撐（攻關）計劃課題第一負責人，且課題通過結題驗收；

（3）國家“973計劃”項目首席科學家助理、課題組第一負責人，且課題通過結題驗收；

（4）國家“863計劃”專題組組長、副組長，且專題通過驗收；

（5）“國家軟科學研究計劃”重大項目第一負責人，且項目通過驗收；

（6）科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負責人，且完成項目通過驗收；

（7）國家重點實驗室、國家工程實驗室副主任前2名，國家工程實驗室學術委員會主任；

（8）省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；

（9）國家社會科學基金優秀成果項目第一負責人；

（10）全國專業標準化技術委員會副主任委員；

（11）珠江學者特聘教授；

（12）深圳市“鵬城學者”長期特聘教授；

（13）文化部優秀專家；

（14）國家精品課程負責人；

（15）高等院校國家重點學科帶頭人。

4.近5年，獲得國家自然科學基金“重點項目基金”，或“重大項目基金”資助的課題第一負責人，完成該基金所資助課題研究，且通過結題驗收；

5.近5年，中國科學院“百人計劃”人選；

6.近5年，百千萬知識產權人才工程第一層次人選；

7.近5年，入選中宣部“四個一批”人才；

8.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第一層次培養對象；

9.近5年，教育部“211工程”院校國家重點學科博士生導師，且來深高校擔任博士生導師者；

10.近5年，廣東省高等學校“千百十工程”國家級培養對象；

11.近5年，全國名校長、全國模范教師、全國優秀教師榮譽稱號獲得者，教育部“優秀人才支持計劃”人選；

12.近5年，直接培養出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員的主教練員；13.近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內取得奧運會冠軍的主教練員；

14.近5年，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書或正受聘我市金融證券業擔任公司首席分析師者（或首席經濟學家）；

15.近5年，連續3年獲得《新財富》“最佳分析師”（行業排名前2名，研究小組前2名）者；

16.近5年，“深圳市產業發展與創新人才獎”獲獎金額排名居本行業獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者；

17.近5年，獲得?全國技術能手?榮譽稱號的技術技能型、復合技能型高技能人才。

（四）后備級人才認定標準。

1.近5年，獲得以下獎項者：

（1）省、部科學技術獎二等獎、省、部技術發明獎二等獎、省、部科學技術進步獎二等獎第1名；

（2）省廳級科學技術獎一等獎第1名；

（3）市（地級市以上）科學技術發明獎一等獎、科學技術進步獎一等獎第1名；

（4）深圳市科技創新獎技術領軍人物獎或創新獎第1名；

（5）國家級教學成果獎二等獎第1名；

（6）省級優秀教學成果一等獎第1名；

（7）深圳市教育教學科研優秀成果特等獎第1名；

（8）省高等學校教學名師獎；

（9）省（哲學）社會科學優秀成果獎二等獎第1名；

（10）省精神文明建設“五個一工程”獎單項獎第1名；

（11）中國文化藝術政府獎 “文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎）三等獎第1名；中國文化藝術政府獎 “文華獎”分項獎文華藝術院校獎一等獎第1名（桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽）；

（12）中國文化藝術政府獎“群星獎”優秀節目獎獲獎人第1名（舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者，音樂類作曲者，美術、書法、攝影類作者）；

（13）文聯獎（須為個人獲得）（子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎）最高等級獎第1完成人；

（14）省專利獎優秀獎（須為專利發明人及設計人）；

（15）中國十佳服裝設計師；

（16）華夏建設科學技術獎二等獎第1完成人；

（17）中國通信標準化協會科學技術獎二等獎第1完成人；

（18）中國通信學會科學技術獎二等獎第1完成人。

2.近5年，擔任以下職務者：

（1）國家科技重大專項課題第二、三負責人，且課題通過結題驗收；

（2）國家科技支撐（攻關）計劃課題第二、三負責人，且課題通過結題驗收；

（3）國家“973計劃”課題組第二、三負責人，且課題通過結題驗收；

（4）國家“863計劃”課題組組長、副組長，且課題通過結題驗收；

（5）“國家軟科學研究計劃”面上項目第一負責人，且課題通過結題驗收；

（6）科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名，且完成項目通過驗收；

（7）市（地級市以上，下同）、廳（重點）實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學術委員會主任；

（8）擔任全國專業標準化技術委員會分技術委員會主任委員；

（9）省級精品課程負責人；

（10）高等院校省重點學科帶頭人；

（11）在任國家高新技術企業研發機構第一負責人、在任市高新技術企業研發機構第一負責人。生物、新能源、互聯網三大新興產業列入市政府扶持計劃項目的在任研發機構第一負責人。

3.近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收。

4.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第二層次培養對象；

5.近5年，教育部“211工程”院校國家重點學科教授或研究員，來深高校聘為教授或研究員者；

6.近5年，廣東省高等學校“千百十工程”省級培養對象；

7.近5年，獲得全國優秀班主任榮譽稱號，教育部“青年骨干教師培養計劃”人選；

8.近5年，直接培養出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第4至8名次運動員；

9.近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內取得奧運會第2至3名次或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽3人次冠軍（成績為近5年取得）的主教練員；

10.近5年，直接培養出獲得全運會、全國錦標賽冠軍、亞軍的主教練員；

11.近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后；

12.博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者；

13.近5年，連續2年獲得《新財富》“最佳分析師”（行業排名前3名，研究小組前2名）者；

14.近5年，連續3年獲得《新財富》金牌董秘者；15.近5年，“深圳市產業發展與創新人才獎”獲獎金額排名居本行業獲獎人員前5％的非高管人員或前5％-15％的人員；

16.近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才。

二、市屬事業單位、經認定的重點企事業單位高級人才認定標準

新引進的符合《深圳市人才引進目錄》緊缺類條件的人員，且具有通過全國統考取得的高級專業技術資格、廣東省高級專業技術資格或經市人力資源和社會保障部門核準認定有效的省外高級專業技術資格，或經市人力資源和社會保障部門職業技能鑒定取得高級技師職業資格證書，其中取得正高級專業技術資格的人員年齡在45周歲以下，取得副高級專業技術資格或高級技師職業資格的人員年齡在40周歲以下。

三、市屬事業單位、經認定的重點企事業單位中初級人才認定標準

取得全日制大學本科及以上學歷且獲得相應學位的國內高校畢業生，或在國（境）外高校全日制學習并取得學士及以上學位、學歷（學歷、學位須經國家教育主管部門認證通過）的留學回國人員（不含在職進修人員）。其中，取得博士研究生學歷及學位，年齡在35周歲以下；取得碩士研究生學歷及學位，年齡在30周歲以下；取得大學本科學歷及學士學位，年齡在25周歲以下。

第三篇：深圳市人才認定辦法

深圳市人才認定辦法

第一章

總

則

第一條

為落實科學人才觀，建立符合深圳經濟社會發展要求的人才評價體系，根據《中共深圳市委深圳市人民政府關于加強高層次專業人才隊伍建設的意見》（深發〔2008〕10號）和《中共深圳市委深圳市人民政府關于實施人才安居工程的決定》（深發〔2010〕5號），結合實際，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱人才是指高層次專業人才、高級人才和中初級人才三個層次，其中高層次專業人才又分為杰出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才和后備級人才（后三者統稱為領軍人才）。

高層次專業人才及市屬事業單位和經認定的重點企事業單位高級人才、中初級人才的認定及認定標準的編制、發布適用本辦法。

第三條

人才認定堅持公開、公平的原則，堅持品德、知識、能力和業績并重的原則，堅持業內認可、社會認可的原則。

第四條

市人力資源和社會保障部門負責人才認定工作的綜合管理，以及高層次專業人才的認定工作。各行業主管部門負責市屬事業單位、經認定的重點企事業單位高級人才和中初級人才的認定工作。

第二章

認定范圍和條件

第五條

已在深工作、來深自主創業或已與在深單位達成工作意向的人員可申請認定為我市相應層次的人才。

第六條

申請認定的人才須具備人才認定標準規定的條件外，還應當具備下列條件：

（一）遵紀守法。

（二）有良好的職業道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。

（三）高層次專業人才中杰出人才無年齡限制，國家級領軍人才年齡應在60周歲以下（其中高技能人才年齡應在50周歲以下），地方級領軍人才年齡應在55周歲以下（其中高技能人才年齡應在45周歲以下），后備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。

第三章

認定標準編制與發布

第七條

市政府根據本市產業發展和人才需求狀況，制定人才認定標準，并結合實際情況適時調整，實行動態發布機制。

第八條

人才認定標準的編制和發布程序如下：

（一）市人力資源和社會保障部門經過調查研究，廣泛征求社會各界意見，會同各行業主管部門和行業協會研究編制人才認定標準。

（二）市人力資源和社會保障部門召集相關行業主管部門、行業協會、專家等組織評估委員會，對人才認定標準進行評估、論證。

（三）人才認定標準經市政府審定后由市人力資源和社會保障部門發布實施。

第九條

如有重大新增標準，可臨時提請市政府審定后在《深圳市人才認定標準》中增加相關標準。

第四章

認定程序

第十條

市人力資源和社會保障部門負責受理高層次專業人才的認定申請。

第十一條

高層次專業人才認定按下列規定執行：

（一）個人申請。個人向所在單位提出認定申請，并填寫《深圳市高層次專業人才認定申請核準表》，并提供相關證明材料。

（二）單位及主管部門審核。申請人所在單位對申請人各項條件進行審核，符合條件的在其申請表中加具推薦意見后連同相關證明材料報送到主管部門，主管部門加具推薦意見后報市人力資源和社會保障部門；申請人所在單位無主管部門的，由單位報市人力資源和社會保障部門。

（三）核準及公示。經市人力資源和社會保障部門核準符合認定條件的人選，在市人力資源和社會保障部門網站進行公示，公示期為10個工作日。

（四）發證。經公示無異議或異議不成立的人選由市人力資源和社會保障部門確定為高層次專業人才人選并獲頒證書。

（五）入庫。經認定的人選進入我市高層次專業人才庫。

第十二條

各行業主管部門負責受理市屬事業單位、經認定的重點企事業單位的高級人才和中初級人才的認定申請。人才申請、審核、核準及公示、發證等具體認定程序由各行業主管部門參照執行。經認定的高級人才和中初級人才由各行業主管部門報市人力資源和社會保障部門匯總，納入我市人才庫管理系統。

第五章

任期與考核

第十三條

高層次專業人才實行任期制，任期為5年，期滿可再次申請認定。

任期內，達到更高層次認定條件的，可按規定申請相應層次人才的認定。

第十四條

高層次專業人才實行期中、期末考核制度，考核重點是創新能力、業績貢獻、人才培養等方面，考核辦法按照我市高層次專業人才考核辦法有關規定執行。

第十五條

期中考核結果不合格者，取消高層次專業人才資格，收回證書。期中、期末考核結果存入個人檔案，市人力資源和社會保障部門存檔。

第十六條

任期已滿人員再次申報參加高層次專業人才認定時，以最近一個任期內及期滿之后擔任的職務、取得的業績成果等為申報依據。

第十七條

有下列情形之一者，應當取消資格、收回證書并按有關規定取消或追回其所享受的物質待遇：

（一）學術、業績上弄虛作假被有關部門查處。

（二）提供虛假材料騙取人才資格。

（三）任期內受紀檢、監察部門審查并給予嚴重警告以上處分。

（四）任期內被處以刑事處罰。

因前款第（一）、（二）項情形取消資格的，不再受理其高層次專業人才認定申請。

第六章

附

則

第十八條

除市屬事業單位、經認定的重點企事業單位以外，其他單位的高級人才和中初級人才，按照屬地管理的原則，由各區參照本辦法，制定認定辦法和認定標準，并組織開展認定工作。

第十九條

經認定的高層次專業人才可申請享受我市人才安居工程和高層次專業人才配套政策，經認定的高級人才和中初級人才可申請享受我市人才安居工程配套政策。

第二十條

本辦法自發布之日起實施，深圳市人民政府《關于印發深圳市高層次專業人才認定辦法（試行）的通知》（深府〔2010〕50號）同時廢止。

第四篇：-2018年深圳市海外高層次人才認定最新標準是什么

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2018年深圳市海外高層次人才認定最新標準是什么

一、A類人才

1.諾貝爾獎獲得者(物理、化學、生理或醫學、經濟學獎)。

2.獲得以下獎項者：中國國家最高科學技術獎、美國國家科學獎章、美國國家技術創新獎章、法國全國科研中心科研獎章、英國皇家金質獎章、科普利獎章、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數學獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。

3.中國、美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的科學院院士、工程院院士(即成員member或高級成員fellow，見中國科學院國際合作局網站http://www.tmdps.cn

8.近5年，擔任過國際著名會計師事務所(見說明3)首席類負責人(每個申報單位限申報1人)。

9.擔任過國際著名學術組織(見說明4)主席或副主席。

10.擔任過國際標準化組織(ISO)標樣委員會委員。

11.擔任過境外世界知名大學(見說明5)校長、副校長。

12.擔任過世界著名樂團(見說明6)首席指揮、藝術總監、首席演奏員，或近5年擔任過聲部首席演奏員。

13.擔任過國際著名藝術比賽(見說明7)評委會主席、副主席。

14.近5年，獲得過國際著名建筑獎(見說明8)，著名文學獎(見說明9)，著名電影、電視、戲劇獎(見說明10)，著名音樂獎(見說明11)，著名廣告獎(見說明12)中最高級別個人獎項及國際A類藝術比賽(見說明7)大獎。

15.近5年，獲得過國際著名工業設計iF獎的金獎或紅點獎的至尊獎，且為該設計獎項的主設計師(Team leader)。

16.近5年，直接培養出奧運會冠軍或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。

17.近5年，發明專利的主要發明人，該技術被主流標準組織接納為標準，或列為863等國家級高技術研究發展計劃，或該發明人在國家級的知識產權示范企業擔任董事長或總經理(每個申報單位限申報1人)。

二、B類人才

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1.近5年，擔任過國際高水平科技期刊(《期刊引用報告》JCR一、二區)正、副總編(主編)。

2.近5年，在Nature、Science、Cell或所在專業領域影響因子30以上的著名科技期刊發表論文的第一作者(含與第一作者具有同等貢獻作者)，或唯一通訊作者。

3.近5年，廣東省“珠江人才計劃”領軍人才入選者。

4.近5年，入選廣東省創新科研團隊的帶頭人。

5.近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻和創新獎的南粵突出貢獻獎團隊帶頭人或個人(每個申報單位限申報1人)。

6.近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的帶頭人。

7.近5年，中組部“海外高層次人才引進計劃(千人計劃)”創新人才短期項目、外專千人短期項目、文化藝術人才短期項目、青年千人計劃項目入選者。

8.近5年，擔任過國際著名投資機構(見說明13)首席類負責人(每個申報單位限申報1人)。

9.近5年，獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且受聘于我市保險公司法人機構擔任總精算師或精算責任人(每個申報單位限申報1人)。

10.擔任過國際著名學術組織(見說明4)高級成員(fellow)。

11.擔任過境外世界知名大學(見說明5)教授、副教授。

12.近5年，中國科學院“百人計劃”國外杰出人才或“率先行動”百人計劃專家入選者。

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13.近5年，國家引進境外技術、管理人才項目計劃的首席外國專家項目的入選專家(每個申報單位限申報1人)。

14.在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭取得專科醫師資格的人員;或在上述國家獲執業醫師資格，并有國內三甲綜合醫院或三甲專科醫院2年以上工作經驗的人員。

15.在境外世界知名大學(見說明5)獲得博士學位，近5年被評選為深圳I類實用型臨床醫學人才。

16.近5年，擔任過世界著名樂團(見說明6)聲部副首席演奏員。

17.擔任過亞洲一流樂團(見說明14)首席指揮、藝術總監、首席演奏員，或近5年擔任過聲部首席演奏員。

18.擔任過國際著名藝術比賽(見說明7)評委會評委。

19.近5年，獲得過國際A類藝術比賽一等獎或國際B類藝術比賽大獎(見說明7)。

20.近5年，累計獲得5項以上國際著名工業設計iF獎或紅點獎。

21.近5年，直接培養出奧運會項目第二、三名運動員，或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員的主教練員。

22.近5年，擁有國際發明專利或國內發明專利，且年營業收入5億元人民幣以上，或年納稅額2000萬元人民幣以上的企業董事長或總經理或首席技術官(每個申報單位限申報2人)。

23.近5年，獲評國家專利獎的主要發明人，且在本市國家級高新技術企業或國家級知識產權優勢企業擔任董事長或總經理(每個申報單位限申報1人)。

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24.近5年，帶領企業獲得中國質量獎且仍在崗的企業首席質量官。

25.近5年，在深圳注冊的投資機構(見說明15)核心投資決策團隊主要負責人，且被清科集團、投中集團評選為優秀創業投資人(每個申報單位限申報1人)。

三、C類人才

1.擔任過境外世界知名大學(見說明5)助理教授。

2.近5年，入選中組部“海外高層次人才引進計劃(千人計劃)” 頂尖人才與創新團隊項目的團隊核心成員(限前3名)。

3.近5年，入選廣東省創新科研團隊的核心成員(限前3名)。

4.近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻和創新獎的南粵創新獎團隊帶頭人或個人(每個申報單位限申報1人)。

5.近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員(限前3名)。

6.近5年，以第一作者(含與第一作者具有同等貢獻作者)或唯一通訊作者，在國際高水平科技期刊(期刊所在各專業領域位于《期刊引用報告》JCR一區)發表論文3篇。

7.近5年，在國(境)外從事博士后科研工作2年以上，且以第一作者(含與第一作者具有同等貢獻作者)或唯一通訊作者在國際高水平科技期刊(期刊所在各專業領域位于《期刊引用報告》JCR二區以上)發表論文1篇，來深圳后繼續從事科研工作。

8.近5年，在境外世界知名大學(見說明5)獲得博士學位，來深圳工作且與用人單位簽訂3年以上勞動合同的人員。

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9.在境外世界知名大學(見說明5)獲得碩士及以上學位，近5年被評選為深圳II類實用型臨床醫學人才。

10.近5年，在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭的醫療機構或大學附屬醫院從事臨床醫療工作(Clinic Fellowship)2年以上的人員。

11.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且在深圳保險業從事精算專業工作5年以上人員。

12.近5年，獲得過國際A類藝術比賽二等獎或國際B類藝術比賽一等獎(見說明7)。

13.近5年，擔任過世界著名樂團(見說明6)演奏員。

14.近5年，擔任過亞洲一流樂團(見說明14)聲部首席副演奏員。

15.擔任過港澳臺地區一流樂團(見說明16)首席指揮、藝術總監、首席演奏員，或近5年擔任過聲部首席演奏員。

16.近5年，入選我市留學人員創業前期費用補貼一等資助的項目申請人(每個申報單位限申報1人)。

17.近5年，在深圳注冊的非上市創業創新型中小企業且獲得風險投資機構(見說明15)第一輪融資1000萬元以上，擔任董事長或總經理的人員(每個申報單位限申報1人)。

18.近5年，在深圳注冊的創業投資機構(見說明15)核心投資決策團隊成員(每個申報單位限申報1人)。

19.近5年，累計獲得3項以上國際著名工業設計iF獎或紅點獎。

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20.近5年，擁有國際發明專利或國內發明專利，且年營業收入3億元人民幣以上，或年納稅額1000萬元人民幣以上的企業董事長或總經理或首席技術官(每個申報單位限申報2人)。

21.近5年，國際發明專利或國內發明專利的主要發明人，且在市級高新技術企業或市級知識產權優勢企業擔任主要職務者(每個申報單位限申報1人)。

22.深圳市政府主辦的海外創新創業大賽總決賽獲獎項目的主要核心成員,且在賽后3年內，在深圳工作或其參賽項目落戶深圳(每個申報單位限申報1人)。

23.近5年，通過聯合國YPP考試(青年專業人才計劃)并曾在聯合國總部或下設經濟和金融類分支機構(見說明17)擔任P3(中級職位)以上職務3年以上，來深圳工作的人員。

24.近5年，帶領企業獲得廣東省政府質量獎且仍在崗的企業首席質量官。

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第五篇：關于印發《深圳市人才認定標準(2011年)》的通知

深人社發“2010”205號

關于印發《深圳市人才認定標準（2011年）》的通知

各有關單位：

經市政府審定同意，現發布《深圳市才認定標準（2011年）》，自2011年1月1日起實施，請遵照執行。《深圳市高層次專業人才認定標準》（2010年修訂版）同時廢止。

特此通知。

二〇一〇年十二月二十九日

深圳市人才認定標準

（2011年）

一、高層次專業人才認定標準

（一）杰出人才認定標準。

1.諾貝爾獎獲得者（物理、化學、生理或醫學和經濟學獎）。2.國家最高科學技術獎獲得者。3.中國科學院院士、中國工程院院士。

4.美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國國家最高學術權威機構會員（一般為member或fellow，中國一般將其統一翻譯為?院士?，見中國科學院國際合作局的網站http://www.tmdps.cn/channel/F_As_Intro/index.asp）。

（二）國家級領軍人才認定標準。

1.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；新世紀百千萬人才工程國家級人選；國家有突出貢獻的中青年專家；全國杰出專業技術人才；中國工藝美術大師；全國工程勘察設計大師。

2.近5年，獲得以下獎項者：

（1）國家自然科學獎一等獎，國家自然科學獎二等獎前3名；

（2）國家技術發明獎一等獎，國家技術發明獎二等獎前3—2 — 名；

（3）國家科技進步獎一等獎前5名；

（4）國家級教學成果獎特等獎前3名；

（5）長江學者成就獎；

（6）中國青年科學家獎；

（7）茅盾文學獎；

（8）魯迅文學獎；

（9）?全國中青年德藝雙馨文藝工作者?榮譽稱號；

（10）中國專利金獎（須為專利發明人及設計人）；

（11）世界知識產權組織版權創意金獎人物獎；

（12）孫冶方經濟科學獎著作獎、論文獎前2名。

3.近5年，擔任以下職務者：

（1）國家科技重大專項項目負責人，且項目通過驗收；

（2）國家科技支撐（攻關）計劃項目負責人；

（3）國家?973計劃?項目首席科學家、承擔研究任務的項目專家組成員；

（4）國家?863計劃?領域專家組組長、副組長；

（5）國家實驗室主任、副主任、學術委員會主任，國家重點實驗室主任、學術委員會主任，國家工程實驗室主任；

（6）國家社會科學基金重大項目首席專家；

（7）全國專業標準化技術委員會主任委員；

（8）教育部?長江學者獎勵計劃?特聘教授。

4.近5年，獲得國家自然科學基金?國家杰出青年科學基

—3— 金（含外籍）?、?重大項目基金?資助的項目主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得國家自然科學基金委員會資助項目結題通知者；

5.近5年，中組部?千人計劃?入選者；

6.近5年，在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發表論文者；

7.近5年，直接培養出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員；

8.近5年，獲得?中華技能大獎?榮譽稱號的技術技能型、復合技能型高技能人才。

（三）地方級領軍人才認定標準。

1.享受國務院特殊津貼人員；省、部級有突出貢獻的中青年專家；省（含副省級市）級以上優秀專家；省工藝美術大師；省名中醫稱號獲得者；享受深圳市政府特殊津貼人員。

2.近5年，獲得以下獎項者：

（1）國家科技進步獎二等獎前5名；

（2）省、部科學技術獎一等獎前3名、省、部技術發明獎一等獎前3名，省、部科學技術進步獎特等獎前5名、一等獎前3名；

（3）省科學技術突出貢獻獎；

（4）國家級教學成果獎一等獎前2名；

（5）教育部?高等學校教學名師獎?；

（6）省（哲學）社會科學優秀成果獎一等獎第1名；

—4 —

（7）?全國德藝雙馨電視藝術工作者?（百佳電視藝術工作者）榮譽稱號；

（8）長江韜奮獎；

（9）全國精神文明建設?五個一工程?獎單項獎（含子項5個：文藝類圖書、電影、電視劇片、戲劇、歌曲）主要作者（含編劇、導演）和主要演員前3名；

（10）中國文化藝術政府獎 ?文華獎?單項獎（文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎）一等獎、二等獎第1名；

（11）中國廣播影視大獎（子項2個：中國電影?華表獎?，中國電視劇?飛天獎?）主要作者（含編劇）、導演和主要演員前3名；

（12）全國播音主持?金話筒?獎（廣播播音員主持人獎、電視播音員主持人獎）；

（13）中國專利優秀獎、省專利獎金獎（須為專利發明人及設計人）；

（14）中國服裝設計金頂獎；

（15）華夏建設科學技術獎特等獎、一等獎主要完成人前2名；

（16）中國通信標準化協會科學技術獎一等獎主要完成人前2名；

（17）中國通信學會科學技術獎一等獎主要完成人前2名。（18）中國IT人物獎；

—5—

3.近5年，擔任以下職務者：

（1）國家科技重大專項課題第一負責人，且課題通過結題驗收；

（2）國家科技支撐（攻關）計劃課題第一負責人，且課題通過結題驗收；

（3）國家?973計劃?項目首席科學家助理、課題組第一負責人，且課題通過結題驗收；

（4）國家?863計劃?專題組組長、副組長，且專題通過驗收；

（5）?國家軟科學研究計劃?重大項目第一負責人，且項目通過驗收；

（6）科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負責人，且完成項目通過驗收；

（7）國家重點實驗室、國家工程實驗室副主任前2名，國家工程實驗室學術委員會主任；

（8）省、部（重點）實驗室主任、學術委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任；

（9）國家社會科學基金優秀成果項目第一負責人；

（10）全國專業標準化技術委員會副主任委員；

（11）珠江學者特聘教授；

（12）深圳市?鵬城學者?長期特聘教授；

（13）文化部優秀專家；

（14）國家精品課程負責人；

—6 —

（15）高等院校國家重點學科帶頭人。

4.近5年，獲得國家自然科學基金?重點項目基金?，或?重大項目基金?資助的課題第一負責人，完成該基金所資助課題研究，且通過結題驗收；

5.近5年，中國科學院?百人計劃?人選；

6.近5年，百千萬知識產權人才工程第一層次人選；

7.近5年，入選中宣部?四個一批?人才；

8.近5年，廣東省委宣傳部?十百千工程?人才第一層次培養對象；

9.近5年，教育部?211工程?院校國家重點學科博士生導師，且來深高校擔任博士生導師者；

10.近5年，廣東省高等學校?千百十工程?國家級培養對象；

11.近5年，全國名校長、全國模范教師、全國優秀教師榮譽稱號獲得者，教育部?優秀人才支持計劃?人選；

12.近5年，直接培養出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員的主教練員；

13.近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內取得奧運會冠軍的主教練員；

14.近5年，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書或正受聘我市金融證券業擔任公司首席分析師者（或首席經濟學家）；

15.近5年，連續3年獲得《新財富》?最佳分析師?（行業排名前2名，研究小組前2名）者；

—7— 16.近5年，?深圳市產業發展與創新人才獎?獲獎金額排名居本行業獲獎人員前5%的副總經理級別及以上者；

17.近5年，獲得‘全國技術能手’榮譽稱號的技術技能型、復合技能型高技能人才。

（四）后備級人才認定標準。

1.近5年，獲得以下獎項者：

（1）省、部科學技術獎二等獎、省、部技術發明獎二等獎、省、部科學技術進步獎二等獎第1名；

（2）省廳級科學技術獎一等獎第1名；

（3）市（地級市以上）科學技術發明獎一等獎、科學技術進步獎一等獎第1名；

（4）深圳市科技創新獎技術領軍人物獎或創新獎第1名；

（5）國家級教學成果獎二等獎第1名；

（6）省級優秀教學成果一等獎第1名；

（7）深圳市教育教學科研優秀成果特等獎第1名；

（8）省高等學校教學名師獎；

（9）省（哲學）社會科學優秀成果獎二等獎第1名；

（10）省精神文明建設?五個一工程?獎單項獎第1名；

（11）中國文化藝術政府獎 ?文華獎?單項獎（文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎）三等獎第1名；中國文化藝術政府獎 ?文華獎?分項獎文華藝術院校獎一等獎第1名（桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽）；

—8 —

（12）中國文化藝術政府獎?群星獎?優秀節目獎獲獎人第1名（舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者，音樂類作曲者，美術、書法、攝影類作者）；

（13）文聯獎（須為個人獲得）（子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎）最高等級獎第1完成人；

（14）省專利獎優秀獎（須為專利發明人及設計人）；

（15）中國十佳服裝設計師；

（16）華夏建設科學技術獎二等獎第1完成人；

（17）中國通信標準化協會科學技術獎二等獎第1完成人；

（18）中國通信學會科學技術獎二等獎第1完成人。

2.近5年，擔任以下職務者：

（1）國家科技重大專項課題第二、三負責人，且課題通過結題驗收；

（2）國家科技支撐（攻關）計劃課題第二、三負責人，且課題通過結題驗收；

（3）國家?973計劃?課題組第二、三負責人，且課題通過結題驗收；

（4）國家?863計劃?課題組組長、副組長，且課題通過結題驗收；

（5）?國家軟科學研究計劃?面上項目第一負責人，且課題通過結題驗收；

—9—

（6）科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名，且完成項目通過驗收；

（7）市（地級市以上，下同）、廳（重點）實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學術委員會主任；

（8）擔任全國專業標準化技術委員會分技術委員會主任委員；

（9）省級精品課程負責人；

（10）高等院校省重點學科帶頭人；

（11）在任國家高新技術企業研發機構第一負責人、在任市高新技術企業研發機構第一負責人。生物、新能源、互聯網三大新興產業列入市政府扶持計劃項目的在任研發機構第一負責人。

3.近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收。

4.近5年，廣東省委宣傳部?十百千工程?人才第二層次培養對象；

5.近5年，教育部?211工程?院校國家重點學科教授或研究員，來深高校聘為教授或研究員者；

6.近5年，廣東省高等學校?千百十工程?省級培養對象；

7.近5年，獲得全國優秀班主任榮譽稱號，教育部?青年骨干教師培養計劃?人選；

— —10

8.近5年，直接培養出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第4至8名次運動員；

9.近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內取得奧運會第2至3名次或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽3人次冠軍（成績為近5年取得）的主教練員；

10.近5年，直接培養出獲得全運會、全國錦標賽冠軍、亞軍的主教練員；

11.近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后；

12.博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者；

13.近5年，連續2年獲得《新財富》?最佳分析師?（行業排名前3名，研究小組前2名）者；

14.近5年，連續3年獲得《新財富》金牌董秘者； 15.近5年，?深圳市產業發展與創新人才獎?獲獎金額排名居本行業獲獎人員前5％的非高管人員或前5％-15％的人員；

16.近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才。

二、市屬事業單位、經認定的重點企事業單位高級人才認定標準

新引進的符合《深圳市人才引進目錄》緊缺類條件的人員，且具有通過全國統考取得的高級專業技術資格、廣東省高級專業技術資格或經市人力資源和社會保障部門核準認定有效的省外高級專業技術資格，或經市人力資源和社會保障部門職業技

—11— 能鑒定取得高級技師職業資格證書，其中取得正高級專業技術資格的人員年齡在45周歲以下，取得副高級專業技術資格或高級技師職業資格的人員年齡在40周歲以下。

三、市屬事業單位、經認定的重點企事業單位中初級人才認定標準

取得全日制大學本科及以上學歷且獲得相應學位的國內高校畢業生，或在國（境）外高校全日制學習并取得學士及以上學位、學歷（學歷、學位須經國家教育主管部門認證通過）的留學回國人員（不含在職進修人員）。其中，取得博士研究生學歷及學位，年齡在35周歲以下；取得碩士研究生學歷及學位，年齡在30周歲以下；取得大學本科學歷及學士學位，年齡在25周歲以下。

主題詞：人事

人才

認定

通知

深圳市人力資源和社會保障局辦公室 2010年12月29日印發（印 份）

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