第一篇：醫院職代會發言稿

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

伴隨著冬日的陽光，各位嘉賓齊聚在這里，參加xx醫院成立一周年院慶典，我代表xx醫院的全體員工，向百忙之中前來參加慶典的各位領導，各位來賓表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝!60年前的今天，我們也曾經聚集在這里，歡慶xx醫院成立。從那一刻起，xx人的肩上便擔負起了一項重要的使命——為新樂人民的健康事業服務。xx醫院成立一年來，在xx市衛生局的領導下，在社會各界朋友的關心和支持下，全體xx人同心同德，銳意進取，頑強拼搏，奮力攻堅，取得了令人矚目的成就。高科技的技術設備是高質量的醫療水平的前提，醫院先后斥巨資引進了數碼電子陰-道鏡、byk微波治療儀、美國宮腔鏡、美國消融刀等數十臺國際一流的診療設備，并與xx醫學臨床部、中國性學會、美國迪亞醫學技術集團等國內、國際醫療機構建立了長期緊密的技術協作關系。醫院融匯“以人為本，患者至上”診療理念，全面推行“一對一護士全程導診服務”，“一站式微笑服務”，“一醫一患一診室”診療服務模式等綠色人文化診療服務，營造溫馨服務、人性化服務，細心呵護每一位患者的健康。

高質量的醫療質量來自高素質的醫學人才，xx醫院面向全國引進了男科、婦科、肝膽、耳鼻喉科、皮膚科等領域內專家教授、學科帶頭人，針對男性并皮膚病等領域內的疑難疾病進行深入研究、科學攻關獲得了突出的成果，他們研究開發的無痛陰-莖整形技術、皮細胞抑制療法，中藥離子導入技術等一批科研成果，為無數患者解除了病痛的困擾。xx醫院始終將老百姓的疾苦放在第一位，深知來百姓“看病難，看病貴”的現狀，深抓內部管理，針對不同的疾病進行準分析，科學分類，再根據不同的患者制定出最符合治療的個性化治療方案，為患者提供的是最佳方案，而不是最貴方案，通過實際行動解決了老百姓看病難，看病貴的困難。開創了新樂首家平價醫院。

這一年以來，xx醫院先后接診了近--萬名患者，成功開展各種手術近萬例，先后多次組織參加社會公益活動，被中國健康產業協會授予“做出突出貢獻醫院，百姓放心醫院”稱號。

回首往昔，xx醫院取得的成就令人矚目。但，成績只能屬于過去。展望未來，在今后的歲月里，xx醫院仍將繼續以卓越的醫療技術和優質服務、超低收費價格回饋每一位患者。xx人將以更加積極的心態、更加熱情的工作，緊密地團結在一起，秉承“以人為本，患者至上”的服務宗旨，將xx醫院的明天建設的更加輝煌!為新樂健康事業而不懈努力!祝順!

第二篇：醫院職代會討論發言稿1

職代會討論發言稿

各位職工代表、同志們: 今天，我們隆重召開了XXXX醫院屆次職工代表大會，大家學習討論并通過了《XXXX醫院中長期發展規劃》與《XXXX醫院2016年工作計劃》的征求意見稿。代表們重點對2016年我院主要工作、以及實現2016年目標的措施等進行了重點學習和討論，明確了2016年的工作目標，以及未來5年我院的發展規劃。大家積極發言、氣氛熱烈，紛紛為我院今后的工作獻計獻策?，F將有關討論情況匯報如下： 在討論中大家一致認為這次會議，是在圓滿完成我院2015年各項任務，開啟我院新的發展歷程，承前啟后的一次重要會議，對于我院今后的發展有著重要意義。

會上，XXXX宣讀了征求意見稿，意見稿總結了2015年我院各項工作所取得的成績，客觀地分析了我們所面臨的機遇與挑戰，提出了2016年我院要實現的7個主要目標及要開展的10個方面的重點工作，著重就2016年各項工作做出了全面地安排部署，提出了我院未來5年的發展構想，同志們圍繞意見稿進行了討論，積極建言獻策。

XXXX科代表認為：意見稿對當前面臨的挑戰和問題進行了深刻的分析和闡述，使我們對接下來的工作重心有了更全面的把握，尤其是在人力資源規劃方面加大了引進優秀人才的力度，更加重視對員工的培訓與開發，為我院創建高素質人才隊伍做出了全面規劃，對提高我院醫療質量打下了基礎。XXXX科代表認為：意見稿提出了2016年及未來5年主要工作目標，明確了在醫療質量管理、服務管理、設備管理、后勤管理等方面的重點工作。是積極可行的，是經過努力可以實現的。他同時建議要加強對職工醫院文化與相關知識的教育和宣傳，不斷強化職工的知識與服務水平，為創建“二乙”醫院打好基礎。

辦公室代表認為：面對2016年的新形勢和新任務，我們干部職工，只有始終心懷憂患意識，才會增強發展的主動性和內在動力，才會不斷拓寬發展思路。當前，我們就是要轉變觀念，破除不思進取、無過就是功的惰性思想，破除按部就班、消極被動的等靠思想。他同時希望工會做好對職工的思想凝聚、正能量引導工作，以積極的心態備戰創建工作。

護理部代表認為：自己作為一線護士，在實際工作中深刻體會到強化工作執行力的重要性。他建議要加強工作執行力建設的方案，牢固樹立剛性化的工作執行理念，接受任務不講條件、執行任務不找借口。

本次職代會就我院中長期發展規劃意見征集為預期目標，取得了圓滿成功。主要收獲體現在以下三個方面。

一是肯定了成績、堅定了信心。2015年是讓大家難以忘懷的一年，面對諸多考驗，全院上下認真貫徹醫院各項決策部署，堅持科學發展，勇于開拓創新，明確責任，狠抓落實，精益化管理不斷深化，標準化建設蓬勃開展，優質服務水平顯著提升。面對取得的成績，更加堅定了我們迎難而上的信心，這是做好2016年及以后各項工作的堅實基礎 二是認清了形勢、提高了認識。意見稿客觀分析了我院在加強醫院管理、提高醫療質量等方面面臨的諸多挑戰，提出了“明確發展目標、理清發展思路、堅定發展方向”的工作要求，為醫院持續發展指明了方向。三是統一了思想、明確了任務。會議以科學發展觀為指導，提出了今年工作的總體要求、主要目標和重點工作，對2016年以后的工作做出了周密部署。大家一致通過的征求意見稿是指導全院今后長期各項工作的綱領性文件，制定的工作指導思想，目標明確，重點突出，舉措有力。希望同志們認真領會，回去后一定按照會議部署和既定的工作思路，真抓實干，全面完成今年各項目標任務。

第三篇：醫院職代會討論發言稿1

職代會討論發言稿

各位職工代表、同志們: 今天，我們隆重召開了XXXX醫院屆次職工代表大會，大家學習討論并通過了《XXXX醫院中長期發展規劃》與《XXXX醫院2016年工作計劃》的征求意見稿。代表們重點對2016年我院主要工作、以及實現2016年目標的措施等進行了重點學習和討論，明確了2016年的工作目標，以及未來5年我院的發展規劃。大家積極發言、氣氛熱烈，紛紛為我院今后的工作獻計獻策?，F將有關討論情況匯報如下：

在討論中大家一致認為這次會議，是在圓滿完成我院2015年各項任務，開啟我院新的發展歷程，承前啟后的一次重要會議，對于我院今后的發展有著重要意義。

會上，XXXX宣讀了征求意見稿，意見稿總結了2015年我院各項工作所取得的成績，客觀地分析了我們所面臨的機遇與挑戰，提出了2016年我院要實現的7個主要目標及要開展的10個方面的重點工作，著重就2016年各項工作做出了全面地安排部署，提出了我院未來5年的發展構想，同志們圍繞意見稿進行了討論，積極建言獻策。

XXXX科代表認為：意見稿對當前面臨的挑戰和問題進行了深刻的分析和闡述，使我們對接下來的工作重心有了更全面的把握，尤其是在人力資源規劃方面加大了引進優秀人才的力度，更加重視對員工的培訓與開發，為我院創建高素質人才隊伍做出了全面規劃，對提高我院醫療質量打下了基礎。

XXXX科代表認為：意見稿提出了2016年及未來5年主要工作目標，明確了在醫療質量管理、服務管理、設備管理、后勤管理等方面的重點工作。是積極可行的，是經過努力可以實現的。他同時建議要加強對職工醫院文化與相關知識的教育和宣傳，不斷強化職工的知識與服務水平，為創建“二乙”醫院打好基礎。

辦公室代表認為：面對2016年的新形勢和新任務，我們干部職工，只有始終心懷憂患意識，才會增強發展的主動性和內在動力，才會不斷拓寬發展思路。當前，我們就是要轉變觀念，破除不思進取、無過就是功的惰性思想，破除按部就班、消極被動的等靠思想。他同時希望工會做好對職工的思想凝聚、正能量引導工作，以積極的心態備戰創建工作。

護理部代表認為：自己作為一線護士，在實際工作中深刻體會到強化工作執行力的重要性。他建議要加強工作執行力建設的方案，牢固樹立剛性化的工作執行理念，接受任務不講條件、執行任務不找借口。

本次職代會就我院中長期發展規劃意見征集為預期目標，取得了圓滿成功。主要收獲體現在以下三個方面。

一是肯定了成績、堅定了信心。2015年是讓大家難以忘懷的一年，面對諸多考驗，全院上下認真貫徹醫院各項決策部署，堅持科學發展，勇于開拓創新，明確責任，狠抓落實，精益化管理不斷深化，標準化建設蓬勃開展，優質服務水平顯著提升。面對取得的成績，更加堅定了我們迎難而上的信心，這是做好2016年及以后各項工作的堅實基礎

二是認清了形勢、提高了認識。意見稿客觀分析了我院在加強醫院管理、提高醫療質量等方面面臨的諸多挑戰，提出了“明確發展目標、理清發展思路、堅定發展方向”的工作要求，為醫院持續發展指明了方向。

三是統一了思想、明確了任務。會議以科學發展觀為指導，提出了今年工作的總體要求、主要目標和重點工作，對2016年以后的工作做出了周密部署。大家一致通過的征求意見稿是指導全院今后長期各項工作的綱領性文件，制定的工作指導思想，目標明確，重點突出，舉措有力。希望同志們認真領會，回去后一定按照會議部署和既定的工作思路，真抓實干，全面完成今年各項目標任務。

2016年1月30日上午,醫院第二屆第二次職工代表大會進入分組討論階段，代表共分為十個代表團，各代表團圍繞《醫院工作報告》、《工會工作報告》，《2015年醫院財務工作報告》、《第二屆一次會議提案審理落實情況的報告及本次職代會提案工作情況報告》、《審議工會經費審查委員會工作報告 》、醫院十三五規劃、醫院績效考核方案、人才隊伍建設實施方案（討論稿）、第二屆第二次職代會提案及關乎醫院發展和職工切身利益的各種問題展開了熱烈地討論。代表們以高度的使命感和主人翁精神，積極地建言獻策，對醫院的建設和發展提出了許多建設性的意見和建議。

黨委副書記汪龍德同志走進每個代表團認真聽取了部分代表的討論發言，了解了各代表團的討論情況，為各位代表所表現出來的主人翁精神所感動，汪書記強調：一定要認真對待代表們提出的寶貴意見和建議，能馬上解決的盡快解決，需要時間解決的按期解決，不能解決的認真答復。

第四篇：職代會發言稿

各位主席團成員、各位代表：

大家上午好！感謝大會給我提供這樣的機會，讓我代表計控公司在這里發言。

剛才我們都認真地聽取了宋總經理關于《拼搏創新促發展、凝聚力量克難關，為全面推進集團跨越式發展努力奮斗》的職代會報告，我們認為這個報告對過去一年的工作做了實事求的總結，對今年的工作進行了認真而又全面的部署，可謂是發展目標明確，工作重點突出，保障措施有力，體現了工程技術集團要做大、做強、做優和諧發展的要求，為我們指出了今年及以后一個階段的奮斗目標，增強了我們工作的動力，是一個振奮人心，催人奮進的工作報告。

2009年，在這個市場經營跌宕起伏，內外壓力巨大的情況里，工程技術集團歷經兩次指標調整，仍能完成2億元的利潤目標，經營業績取得了歷史最好成績，這樣的成績來之不易。這成績的背后凝聚了集團公司兩級領導班子超常規的工作思路和科學謀劃，目標的完成融入了集團公司各成員單位廣大職工在危機面前，同舟共濟，團結拼搏的工作精神。面對武鋼生產經營壓力，計控公司廣大干部職工凝心聚力，攻堅克難，保生產、降成本、抓服務、勇創新，切實肩負起保產職責，保障了武鋼各主體廠生產順行，全面完成集團公司下達的各項經營目標，同時在“四個一”創新工程推動下，廣大職工積極參與科技創新活動，科技成果取得新突破。這些成績的取得，得益于集團公司的正確領導和大力支持。

在報告中，我們也欣喜的發現“高新產業園”，這個孕育著希望，承載著廣大職工期許，實現工程技術集團跨越式發展的宏偉藍圖，即將在2010年破冰啟航。計控公司廣大職工將按照報告的總體要求，統一思想，堅定信心，充分發揮自身優勢，一手抓維護保產，提高服務質量，穩定武鋼內部市場；一手抓集成創新，搶抓機遇，勇奪外部

市場，為實現工程技術集團跨越式發展作出計控公司應有的貢獻！

在此，讓我代表計控公司的全體職工代表預祝工程技術集團二屆三次職代會暨工作會取得圓滿成功，也祝愿工程技術集團高新技術產業取得更好更快的發展。

我的發言完畢，謝謝大家！

第五篇：職代會發言稿

職代會教師代表發言稿

各位領導、教師代表們：

大家好！

祖國歡慶花甲齡，教育喜迎職代會。在即將過去的不平凡的今年，我們我教育管理區工會召開了職工代表大會，我作為一名普通的教育工作者，能代表我教育管理區的全體教師發言，深感榮幸。首先請允許我向我教育管理區工會領導致以最誠摯的敬意，向我教育管理區全體教師送上最真誠的祝福，祝愿大家在即將到來的明年里，工作順利，身體健康，合家幸福。

即將過去的今年，是我們我教育管理區工會求真務實，開拓進取的一年。在這一年中，我們管理區工會領導查民情，順民心，聽民意，以服務全體教師為根本宗旨，時時處處為全體教師的利益著想，切實維護了職工群眾的經濟利益和民主權益。引導廣大教師全心全意為學生服務，全身心投入到教育教學工作中，獻身于教育事業，為提高我教育管理區的教學質量做出了極大貢獻。

即將過去的今年，是我們我教育管理區工會生動活潑、豐富多彩的一年。為了提高教師的身體素質，豐富教師的精神文化生活，我教育管理區工會在過去的今年舉辦了一系列文體活動，如為了熱烈慶祝中華人民共和國成立六十周年，我們管理區工會舉辦了“愛我錦繡中華”演講比賽，通過演講比賽，教師們增強了愛國主義感情，提高了民族自信心，激發了民族自豪感，激勵著每位教師獻身本職工作，為祖國培養更多優秀人才的熱情。十月份，工會組織了我教育管理區教師籃球比賽，各校區抽調精兵強將，積極備戰，奮勇拼搏，在球場上發揚了團結協作、永不放棄的精神，籃球比賽鍛煉了教師們的體魄，磨練了教師們的意志，使教師們以更飽滿的情緒，更昂揚的精神風貌投身于工作中，使我們的課余生活更加豐富多彩，營造了一個和諧美好，積極向上的工作環境。

隨后的踢毽子比賽、跳繩比賽、乒乓球比賽同樣妙趣橫生，精彩不斷。這些異彩紛呈的文體活動有效地緩解了教師們緊張的工作壓力，豐富了教師們的課余生活，提高了教師們的身體素質，為教師們提供了展示自我，發展自我，提高自我的平臺。使教師們樹立了信心，鼓足了干勁。

即將過去的今年，是我們我教育管理區工會維護權益，溫暖人心的一年。工會組織時時想到全體教師的共同利益，在三八婦女節上為全體女教師發放洗衣粉，雖然物品本身不值多少錢，但它代表的是工會領導對每一位女教師的關懷和問候。工會領導心里時常牽掛著每一位教師的冷暖，在寒冬臘月，一套暖暖的枕套給每一位教師送去了溫暖和祝愿。

我們的我教育管理區工會真正起到了關心、關懷、傾聽、交流的橋梁作用，維護了教職工的根本利益。

回顧過去，我們碩果累累；展望未來，我們信心百倍。我相信，在我教育管理區工會的領導下，我教育管理區的教師們會充實快樂地工作著，我教育管理區的教育教學工作會更加出色。