第一篇：臨武縣東山小學德工作計劃

臨武縣東山小學

德 育 工 作 計 劃

2013年上期

臨武縣東山小學德育

工 作 計 劃

一、指導思想

以鄧小平理論和黨的“十八大會議精神”重要思想為指導，繼續貫徹落實中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，堅持育人為本，德育為先，立足常規，規范管理，追求實效，牢固把握德育在素質教育中的“靈魂”地位，在德育的目標、內容、途徑、手段、方法上探索更適合學生年齡與身心特點，更適合社會發展規律的新舉措。以弘揚和培育民族精神為核心，以基礎文明行為的養成教育為抓手，不斷增強德育工作的主動性和實效性，鞏固和提高我校德育工作的整體水平，使我校的德育工作能夠邁上一個新臺階。

二、基本思路

強化師資隊伍建設，深化理解師德內涵，不斷提高教師師德修養；堅持以愛國主義教育為主線，以行為習慣養成教育為基礎，開展豐富多彩的社會實踐活動，建立班級家長教師協會，加強學校、家庭、社會三結合教育，提升德育工作質量，培養學生良好的行為習慣，發展個性，促進學生素質的全面提高，開辟德育工作的新思路。

三、工作目標

1、推進德育課程化，踐行國學《弟子規》，抓好抓實養成教育，培養學生良好的學習、生活習慣。進一步加強德育隊伍建設，提高學校德育工作的針對性、科學性、主動性、長效性和實效性。

2、開展德育主題教育和社會實踐活動，努力培養學生的文明素質，社會公德和社會實踐能力。繼續深化心理健康教育和愛國主義教育，推進素質教育。

3、加強校園文化建設和學生校內外安全教育，營造良好的育人環境。組織安全演練完善安全應急預案，確保我校師生的生命和財產安全。

4、加強安全、法紀教育，培養學生安全意識，遵紀守法意識和自我保護意識；

5、加強班主任工作管理，加強學生養成教育。構建學校、家庭、社會“三位一體”育人體系，完善育人德育網絡。

6、繼續開展關愛留守兒童工作，做好學困生幫教轉化工作。

四、具體工作

（一）成立學校德育工作領導小組

學校成立以校長為組長的學校德育工作領導小組，明確崗位人員德育工作職責，落實學校各級管理人員的德育工作責任，嚴格執行責任追究制，形成各司其職、各盡其責、齊抓共管的學校德育工作格局。

1、領導小組成員 組 長： 譚代貴 副組長： 王昭海

組 員： 羅萬郴 陳葉英 王長安 郭明光 劉圣仁 曹香清

李 鑫 雷亞群 各年級班主任

2、領導小組成員職責分工 譚代貴：負責學校全面工作。王昭海：德育副校長。負責學校德育全面工作。組 員：認真完成各自德育教育本職工作。

（二）加強德育隊伍的建設，營造全員育人氛圍。

1、加強校園德育環境建設。

要花大力氣建設好一支堅強有力的班主任隊伍和全員抓德育的工作隊伍，要求人人都是德育工作者。本學期將繼續實行值周領導、值班教師和值周學生的檢查制度，做到隨時、隨地、隨人、隨事地對學生進行教育。

2、加強班主任隊伍建設。

樹立責任意識。堅持從形式和內容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，鼓勵班主任主動認真地開展工作。開好班主任例會，針對存在的問題和取得的成績及時提出批評或表揚。本學期將開展名班主任的評選活動，通過樹立典型，激發班主任的工作熱情。3．充分發揮團隊工作的作用，擴大班干部的影響。

大隊部在學生中的影響是不可低估的，他們應該是同學的榜樣。定期對大隊委進行培訓，充分發揮他們的積極性，使他們帶動更多的同學一起進步。

（三）抓好文明禮儀教育、愛國主義教育、感恩教育。

1、認真做好每周一及重大節日舉行的升國旗儀式及國旗下的講話工作。利用國旗下演講培養師生愛國情感，幫助學生樹立遠大理想，促進良好校風。

2、結合“弘揚和培育民族精神月”活動，結合清明節、勞動節等重大節日對學生進行愛國主義、革命傳統教育、中華傳統美德教育。

3、感恩教育。本學期繼續開展感恩教育活動，感恩就是要從愛父母，愛老師、愛同學、愛身邊的人開始，對給予自己關懷和幫助過的人應抱有感激之心。通過主題班會等形式對學生進行教育，使學生學會關心、學會做人

4、通過學生誦讀《弟子規》等國學內容，從中汲取博大精髓，將中華傳統美德、倫理內化為自覺行為，踐行到學習和生活當中，營造一個積極、和諧、向上的教學氛圍。

5、抓好德育主陣地。

利用好少先隊隊室、紅領巾廣播站、德育宣傳欄等陣地，充分發揮其在校園文化建設中的作用和育人功能。

（四）加強班級建設。

1、要求班主任老師根據年級、班級的具體情況，充分利用每一節班會課，認真設計班會內容，做好記錄，多講身邊人，身邊事。

2、加強班級文化建設，營造良好的班級氛圍，樹立班級形象，爭創班級特色。

3、以活動為載體，在班級、年級中開展豐富多彩的德育教育活動，在活動中培養學生的榮譽感、集體感。在班級中開展做文明事、說文明話、爭當文明學生的活動。活動中要給更多的學生參與的機會，培養學生的責任感和主人翁意識。

4、鼓勵班主任進行理論與實踐相結合的研究，撰寫德育案例、論文，積極參加各級評比。

（五）抓好“三結合”教育，促進學生全面健康地發展

重視家庭、社會與學校教育的配合，進一步形成德育教育的合力，舉辦家長形式多樣的家長會。班主任要做好家訪工作，和家長一道做好學生深入細致的思想工作。利用不同形式，溝通學生在校和家庭情況，提出學生在家、在校的學習常規要求，使學生在教師、家長的指導下，能夠沿著正確的軌跡前行。

（六）法制教育緊抓不放，重點做好教育防范工作。

充分利用法制講座、班會課、校會、國旗下講話等進行普法教育，增強法律意識和法制觀念，使學生知法、懂法、守法。

（七）安全教育

扎實抓好安全法制教育。要真正樹立校園安全無小事，安全責任重于泰山，安全教育警鐘長鳴的意識，職責分工，密切配合，團結協作，形成安全教育工作合力。要加強與家長溝通，增強家長安全意識和監護人的責任意識，共同做好學生校內外安全工作。要重點加強對學生進行校園安全、預防地震、交通安全、防火消防安全等方面的教育，要把單一的說教和實際演練相結合，切實提高每一個學生的安全意識和自救自護能力。

通過學生自我教育、自我管理，使學生樹立安全意識，教育和引導學生不參與有害身心健康的電子游戲、不到網吧上網，重視學生的交通安全教育，加強防范意識教育，創建安全文明的校園。

在新學期將繼續按照計劃認真執行，將德育工作落到實處，積極主動地、創新性地開展工作，開創學校德育工作的新局面。

五、月分工作安排 二月份

1、新學期注冊報名。對未報名的學生進行家訪。

2、召開第一次班主任工作專題會。

3、開展安全健康教育、強化日常行為規范養成教育等。三月份

1、開展“學雷鋒，樹新風”社會實踐活動。

2、繼續開展“做一個有道德的人”主題教育。

3、培養學生干部，成立班委會，制定班級工作計劃。

4、健全紀律、衛生檢查評比制度。

5、班級文化建設評比。

6、召開第一次班主任工作專題會。

7、出一期“綠化、美化校園”的主題班刊。四月份：

1、組織開展“輝煌六十年”主題讀書教育活動。

2、迎接“德育示范學校”的督導檢查。

3、小學生心理健康測試。

4、開展班主任評比活動。

5、召開第二次班主任工作專題會。

6、出一期“孝敬父母，關愛他人”的主題班刊。

五月份：

1、做好五一假期安全教育。

2、開展踐行國學《弟子規》系列活動。

3、開展班級文化建設評比活動。

4、召開班主任工作會議。

5、出一期安全主題班刊。六月份：

1、開展慶“六一”系列活動。（召開小學生運動會；開展慶“六一”文藝匯演。）

2、開展優秀班主任評比和學生綜合素質評價，各班評選出“五星級學生”。

3、召開班主任工作經驗交流會議。

4、出一期慶祝“六一”兒童節的主題班刊。七月份：

1、班主任工作總結。

2、評選優秀班集體、優秀班主任。

3、德育經驗交流。

4、德育工作資料整理歸檔。

臨武縣東山小學

2013年1月15日

第二篇：2012學年東山小學少先隊工作計劃

2012學年東山小學少先隊工作計劃

一、指導思想：

我校將認真領會胡錦濤總書記寄語要求，“以人為本，以德為先”，以“四好少年”為活動宗旨，狠抓養成教育，以體驗教育為基本途徑開展豐富多彩的實踐教育活動。

二、工作思路

熱情服務、穩抓常規、加強實踐、體驗為主、講求實效。

三、工作目標：

（一）深化紅領巾事業建設，鞏固少先隊基礎建設。

堅持在實踐中體驗，在實踐中鍛煉，在實踐中接受教育，努力推進素質教育。開展好少先隊傳統活動，促進少先隊工作的發展和提高。

1、切實抓好大隊陣地建設，充分發揮少先隊員自主自動的主人翁精神，實行少先隊自主管理，努力組織好課外活動，豐富少年兒童的課余生活。

2、重點加強中隊建設，拓展少先隊教育陣地，鞏固板報、櫥窗、隊角等宣傳教育陣地的作用：規范班隊課，開展一次有儀式的中隊主題隊會，培養少先隊員關注少先隊組織的動向，積極的投入少先隊組織的各項活動中，并形成良好的組織歸屬感，從而使少先隊隊組織真正發揮少先隊的引領作用。

3、加強日常行為習慣、衛生的檢查監督，提高紅領巾值日質量，正常進行“星級學生”評選活動，促進我校行為禮儀、精神文明建設。

（二）抓好傳統活動，加強思想道德教育。

1、加強思想道德教育和行為習慣培養，繼續落實《公民道德實施綱要》，利用學校已有的紅領巾陣地分層次地進行行為規范的教育和訓練，充分發揮少先隊的自主教育功能。

2、開展 “向善、向上”活動，突出“向善”的教育特色，做到人人都是“善德”小明星、小使者。強調“向上”的教育理念，做到人人都有“向上”的思想。

3、認真做好身邊的“手拉手”活動，積極倡導開展“互幫互助”活動，重視勤儉節約的優良傳統教育。

4、在隊員中間開展“感恩”“生命”這兩個主題教育。學會感恩、懂得珍惜生命是我們少先隊教育的主旋律。

（三）搞好校園文化藝術活動，豐富和活躍課余生活。

我校在本學期將進一步強化少先隊組織教育，提高少先隊教育的文化氛圍，增強少先隊員的組織觀念和集體意識，組織全體少先隊員積極開展各種有意義的活動，充分發揮少先隊的德育主渠道作用和自我教育的功能。學校大隊部將組織各中隊充分利用重大節日、紀念日，如教師節、中秋節、國慶節、重陽節、“10·13”建隊節等節日，有計劃地組織開展形式多樣的系列主題教育。各中隊也將積極開展班隊文化建設，形成自己中隊的特色。

四、主要工作安排：

九月份：

1、總結隊員的暑假生活，進行優秀隊員表彰。

2、開展尊師感恩活動。

3、各中隊布置教室，使教室充滿濃厚的學習氛圍。

4、組織學生認真學習《小學生日常行為規范》、《課堂常規》等。

十月份：

1、慶國慶及愛國主義教育。

2、重陽節思想教育活動。

3、參加上級組織的各種比賽活動。

十一月份：

1、開展 “讀好書”體驗活動。

2、全校舉行繪畫比賽。

3、4、“珍愛生命、注意安全”生命教育主題活動。

十二月份：

1、舉行全校跳繩、象棋、跳遠等綜合運動比賽。

2、舉行交通安全知識、普法教育知識講座。

3、開展“迎新年，賀新歲”元旦慶祝活動。

一月份：

1、做好少先隊工作學期總結。

2、表彰優秀少先隊員。

3、做好各中隊資料歸檔工作。

4、布置寒假生活。

二月份：

1、各中隊分別制訂本學期工作計劃。學習《小學生日常行為規范》和《小學生守則》。

2、各中隊制定感恩教育方案，學期末要有小結。

3、大隊部組織隊干、紅領巾監督崗成員工作培訓。

4、主題班隊會：新學期、新氣象、新打算

5、將“紅領巾讀書活動”滲透到日常教學中去，學期末大隊部將評選“讀書小狀元”。

6、選拔鼓號隊新隊員，開始訓練鼓號隊。

7、開展爭當“文明小標兵”活動，六一期間，學校評選并表彰“百名文明小標兵”。

8、各中隊上交寒假實踐活動鑒定表，大隊部整理歸檔。

9、各中隊上交手拉手結對方案。

10、“雛鷹爭章”定章，各中隊上交爭章方案。

11、各中隊及時美化教室，更新黑板報（第1期），雷鋒與你我同行。

12、大隊部評選板報設計優秀班級。

三月份：

1、大力開展“雷鋒與你我同行”活動；學習《小學生日常行為規范》和《小學生守則》。

2、主題班隊會：雷鋒與你我同行。

3、3月8日前夕，開展送媽媽一個驚喜的活動。

4、植樹節，大隊部開展綠化校園，綠化家鄉活動。

四月份：

1、主題班隊會：緬懷革命先烈、謳歌光輝業績。

2、全校書寫比賽。

3、校園趣味系列活動。（傳球接力、跳大繩、兩人三足，50米接力，夾球跑，跳繩接力，拍籃球接力。）

4、主題隊會：節約與你我同行。

五月份：

1、利用“五一”長假期間開展體驗教育活動。

2、主題班隊會：勞動最光榮。

3、大隊部組織評選“讀書小狀元”和“文明禮儀小標兵”。

4、主題班隊會：我學會了??

六月份：

1、開展“慶六一”系列活動。

2、主題班隊會：快樂學習。

3、開展“優秀隊干部”“優秀少先隊員”的評選。

4、安排隊員暑期社會實踐活動

楊林鎮東山小學

2012年9月18日

第三篇：2009年東山實驗小學工作計劃縮減

2009年東山實驗小學工作計劃

為了全面貫徹龍井市教育工作會議精神，全面落實科學發展觀，牢固樹立“天生我才必有用”的辦學理念，開創學校工作健康、持續、和諧發展的新局面。擬定本工作計劃。

一、工作思路

以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，開展全方位教師培訓和師德建設；加強全面質量管理和提升教育內涵；以高度的事業心、責任感為動力，以教學質量為中心、教育科研為抓手，努力打造素質教育特色學校。

二、具體工作目標和措施

（一）開展全方位師資培訓，促進教師素質整體提升

1、抓好班子隊伍建設，激發內部發展動力。建設一支優秀的領導班子，在2008年創“三好”活動的基礎上，進一步扎實推進“三好”競賽活動，繼續堅持每周一的行政議事會，積極實施“精細化”管理。另外抓好學校后備干部隊伍建設，提高后備干部整體素質。

2、教師隊伍建設。我們緊緊圍繞“內強素質、外樹形象”活動實施方案開展各項活動，具備熱愛學生、教書育人；愛崗敬業、刻苦鉆研；務實創新、甘于奉獻；廉潔從教、為人師表；遵紀守法、誠實守信這五種職業精神。

（1）大力開展“教師素質提高年”活動。本學期我們將繼續組織開展以“內強素質，外塑形象”為主題的系列教育活動，全面實施“師 1

表工程”，學習貫徹新修訂的《中小學教師職業道德規范》、《龍井市教育系統行業禁令》，通過對照查擺、整改提高、總結鞏固，真正將《規范》落到實處。

（2）堅持政治學習制度，有效開展師德大討論、愛生月、近師周、師德論壇和標兵倡導活動，了解學生、理解學生、關愛學生；展示師情、濃縮師愛、錘煉師魂。深入學習抗震救災英雄教師和延邊州十佳師德標兵、百名師德模范事跡。

（2）加大教師培訓力度、培訓實效。加入“全國教師教育網聯”的全員培訓，啟動新一輪次教師繼續教育。在青年教師中堅持開展教學基本功達標、學科教學競賽活動，重點抓好班主任技能培訓，加大教師培訓力度，提升教師的綜合素質。

（3）開展以全面提升教師素養為核心的“讀教育名著，做學者型教師”讀書系列活動，開展校內“書香辦公室”創建評比活動，組織讀書專題報告會、研討會經驗交流會，促進讀書學習活動扎實持續深入的開展，迎接8月份的“讀教育名著，做學者型教師”演講比賽和10月份的優秀心得體會評選活動。

（4）抓好學校名師、學科首席教師工程。充分發揮名師、首席教師教師的輻射作用，本學期繼續開展學校名師、學科首席教師的評選活動，成熟一個發展一個。鼓勵教師成為名師、學科首席教師。

（5）積極參加龍井名師、學科帶頭人、教學能手、教學骨干、教學新秀的評選活動；積極參加教師專業化發展現場會和“教師發展示范校”評選活動。

（二）、加強質量管理，扎實推進素質教育

1、加強班主任隊伍建設，提升班主任專業化能力。

通過組織開展班主任查找自己在班級管理上存在的問題和疑惑、工作匯報、系統交流、專題報告會、參觀學習等活動，提高班主任工作素質。發揮優秀班主任的模范作用，開展優秀班主任評選活動，以實際行動迎接下半年優秀班主任工作經驗交流會的召開。

2、深化管理，提高教育教學質量：

（1）、認真學習、貫徹《延邊州中小學教學規范》和《中小學各學科教學常規》，切實抓好備課、上課、作業、輔導、測評等主要環節。

（2）、強化教學基礎管理，加強學科組、備課組建設。

（3）、強化校本研究，開展撰寫隨筆、論文的做法，要讓教師群體成為學習型組織。

（4）、優化學科教學過程。加強集體備課的管理力度。

每位教師要規范自己的課堂行為，加強課堂教學管理，大力提倡向40分鐘要質量，反對課內損失課外補的做法。課堂要精講，精練，重點要突出，知識點要明確，目標要落實。實行開門聽課、問卷調查、隨即抽測、巡視聽課。

（5）、優化師生關系。探索師生互動的探究性教學。鼓勵學生提問題、說想法，允許學生自由發表意見。

（6）、要努力構建網絡環境下的課堂教學模式，推進課堂教學現代化。

（7）開展豐富多彩的教育教學活動，促進教育質量的提高。一是

以各科教研組為單位展開活動；二是繼續開展師帶徒活動，建立師徒活動檔案；三是創新崗位練兵活動，制定出練兵活動案；四是建立教學質量評價體系，定期對課堂教學結果進行分析總結。五是開展好骨干教師引領活動課。

3、教育科研工作，繼續開展校本研修活動，鞏固教科研工作成果。進一步完善我們的科研規劃、教育科研網絡聯盟，以形成濃厚的教育科研氛圍促進教育教學質量的不斷提高。

4、積極創建“素質教育特色學校”。牢固樹立“特色興校”觀念，凸顯教育個性化、辦學特色化。學校本學期開展我為學校添光彩活動。

（三）、加強體育、衛生、藝術工作。

1、學校高度重視體衛藝等各科課程的教學，體藝衛教師要按照學校安排上好每一節課，開展好每一項活動，繼續開展陽光體育活動，全面保證學生“每天一小時體育活動”。培養合格加特長的人才。

加強體育課外活動，提高體育教學質量和運動水平。加強田徑、籃球、足球、乒乓球的運動隊訓練。本學期將組織春季田徑運動大會，校內跳繩比賽，踢踺子比賽。

2、藝術教育要加強素質能力培養，學校將舉辦第二屆藝術節，做好參與第二屆全州中小學生藝術展演活動的準備工作。開學初進行學生作品展覽。

3、加強學校食品衛生安全和傳染病防治工作，建立學生健康檔案；積極開展心理輔導、咨詢等心理健康教育。

（四）、加強未成年人思想道德建設

1把“養習性、讀好書”作為學校德育的重要內容；以迎接“國慶60周年”和“改革開放30周年”為契機，開展“書香伴我成長”讀書系列活動，開展讀書周、讀書月、讀書競賽活動，營造良好的校園讀書氛圍。

使用好“學生成長記錄袋”，要利用“學生成長記錄袋”及時記錄學生在學習、品行和參加學校各項活動等方面的成長提高，以便對學生進行全面的綜合評價。

建立健全單無親學生、留守兒童的檔案和聯系卡，組織“送溫暖、獻愛心”活動，結合“千名教師一幫一”活動，建立教師與單親學生之間“親情對子”關系，評選出單無親學生和留守兒童中的優秀典型。

2、繼續開展“感動校園十大人物”評選活動，讓身邊的人影響自己，促進學生良好品德的形成；重視單無親、留守兒童等特殊子女的思想道德及心理健康教育，強化未成年人思想道德建設工作。

（1）、重點加強學生的養成教育、誠信教育、理想信念教育、民族精神教育，培養學生良好的思想品德和行為習慣，深化課堂的主渠道作用。

（2）遵循“貼近生活、貼近實際、貼近未成年人心理特點”的原則，積極開展豐富而有創意的活動，讓學生在生活中得到體驗、受到教育。

（五）、其他工作

1、積極主動與長春市實驗學校加強聯系。

2、作好“對口幫扶校”銅佛二小的幫扶工作。

3、積極參加城鄉對口支援活動，認真完成支教任務。

4、強化依法治教和安全管理工作。

（1）學校嚴格執行國家規定的各項制度，要求教師在實際工作中嚴格執行延邊州中小學教師十不準的要求。

（2）積極參加“安全文明學校”創建活動。

（3）貫徹落實“五五”普法工作規劃，認真開展好“法制宣傳與月”和“12.4法制宣傳日”活動。

（4）重視食品衛生安全工作，認真落實《食品衛生安全法》和《中小學幼兒園安全管理辦法》。

（5）加強社會治安綜合治理工作和精神文明建設工作。

（6）、健全安全制度.進一步建立和健全學校安全工作制度和安全應急預案,層層簽定安全工作責任書,形成一個齊抓共管的安全工作氛圍.（7）、加強安全教育工作.利用班隊活動,板報,宣傳櫥窗,紅領巾廣播站,講座等形式進行宣傳教育。

（8）加強節假日值班工作。認真巡視學校各處各點，確保學校無事故發生。

（9）組織好新學期學生的應急疏散演練。

（10）組織開展好學校紅十字工作。

5、教育宣傳工作抓實抓好。今年我們將通過校園信息網站和校報，及時宣傳典型人物、感人事件、教育成果，提高社會認可度。

6、學校幼兒園教育工作。幼兒園改制以后，我們將加大對幼兒教

育的管理力度，把握方向，培訓教師，提高質量，使幼兒教育步入正軌。

7、學校群團工作

（1）、工會工作一是要認真貫徹石總工會工作精神；二是要圍繞學校中心工作努力提高職工的業務能力；三是推動學校民主管理，搞好民主評議工作；四是開展好送溫暖工程，關心教職工生活，積極為職工辦事實，組織好教職工的業余文化活動。

（2）、重視共青團工作，積極發揮共青團先鋒模范作用。

8、學校后勤工作

（1）、在學校的統一安排下，加強學習，切實轉變思想觀念。真正起到教育教學的后勤保障作用。

（2）、做好安全的檢查,監督和管理。

（3）、加強學校校產的管理。

（4）、經常對用電、用水、消防設施進行檢查和維護。

9、離退休老干部工作：學校以高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，認真落實離退休老干部工作。關心老干部的生活，支持老干部的工作和各項活動。充分發揮老干部 的作用，辦好家長學校。

龍井市東山實驗小學

2009年2月18日

第四篇：東山小學作文

東山小學作文1

我的家鄉在湖南瀏陽，那兒有一個美麗的地方，山清水秀，四季常春，人們都說它是人間天堂，它就是東山村。

春天，花團景簇，姹紫嫣紅，到處是花紅柳綠，小草綠油油的，空氣特別情鮮，里面還帶著花的香氣。

夏天，太陽火辣辣，猶如一個辣妹子，使我總想到池塘去游上一圈。這個時候，荷花開了，就像一位仙女在水中跳舞，許多人過來，欣賞著荷花。

秋天，碩果累累，一大堆人在拾果子，有些人被果子打到了頭，有些人提著滿果子的籃子興高采烈地回家了，而有些人卻用果子打架。這個時候，農民伯伯忙了起來，谷子一堆一堆地放入籃子里。雖然很累，但他們卻露出了欣慰的微笑。

冬天，白雪皚皚，地上好像蓋了一層厚厚的被子，小朋友們有的堆雪人，有的打雪仗，有的滑雪，有的卻抓冰吃。

這就是東山村，一個美麗的地方。

東山小學作文2

我的家鄉有許多美麗的風景，其中最美麗的是東山公園。東山公園有噴泉、花壇、健身器材。東山公園是個好地方，鳥語花香，流水潺潺！

從北門進去，你會看到一個花壇，里面有五顏六色的花。春天到了，鮮花盛開，散發出陣陣清香！

在花壇里往前走，你會看到一個音樂噴泉。晚上噴泉會噴出不同高度的水柱，各種顏色的燈光會反射到噴泉上，讓噴泉更美！這個噴泉會唱得很美。這個噴泉真的很有趣！

去噴泉，然后往左走，再往下走，你會看到籃球場，很多兄弟在那里打游戲。再往前走，會發現健身器材。有很多種健身器材，如雙杠、搖馬、吊環、跑步機、平足機和騎馬訓練器。

東山公園真是個熱鬧的地方！

東山小學作文3

一天，爸爸把我帶到東山公園玩，里面的游戲不知道好不好玩呢？

東山公園里面有碰碰車、瘋狂巴士、激流勇進、美人魚轉盤……我慢慢走進大門口，最先映入眼簾的是碰碰車，大家都撞得很刺激，就快把人給撞飛了。我一轉身，便看到美人魚轉盤，轉得每個人都頭暈眼花，讓人看得也眼花繚亂。接下來是激流涌進，每個人都穿著雨衣，從上坡滑下去，把整個人給弄濕了，再接下來就是瘋狂巴士了，瘋狂巴士是最讓人害怕的，我坐過一次就不敢再坐第二次了。接下來是鬼屋，其實里面的鬼都是用塑料做的，不過也會使人毛骨悚然只要你閉上眼睛什么都不要看，這樣子就不會害怕了。還有飛機，飛機就是一群人坐在小飛機里，等飛機啟動的時候就會旋轉起來，還有滑冰……我把以上的項目全都玩了一下，太刺激了。

這就是東山公園，在我看來最好玩的是碰碰車，而最不精彩的是鬼屋，這是我個人想法。希望大家也到東山公園玩一下，體驗一下。

東山小學作文4

東山文化廣場東北的最高點，矗立著兩座水塔。兩人長相相似，都是圓柱形，直立向上，頭上戴著一頂比身體還粗的圓柱形帽子，很像“險”字。有意思的是，一個又高又瘦，一個又矮又胖，就像一對好兄弟。大人說：“胖是兄弟，瘦是兄弟。”

水塔內部很寬敞，可以看到一排粗碗向上延伸的水管，上面整齊的排列著猩紅色的閥門。頭的頂部是深色的，頂部是一個超大的水箱，水箱連接有向上延伸的水管。

聽管理水塔的阿姨說：水是有壓力的，從上水管流入塔頂的水箱，再從下水管向四面八方送，讓家家戶戶都能吃到自來水。

水塔默默地給我們帶來了噴泉，給我們創造快樂的人也是？

晚上，塔上的霓虹燈亮了，那個矯健的身影佇立在夜色中，仿佛成了一座永恒的雕像。

東山小學作文5

金風帶來清涼的桂花香。在這個美麗的金秋時節，我們像一群快樂的小鳥一樣，興奮地來到東山公園進行秋游。

在山腳下，我們爬上了蜿蜒的小路。小路兩旁綠樹掩映，樹上蟬鳴“蟬，蟬”，仿佛在說“歡迎，歡迎！”半山腰上，我們大汗淋漓，小臉通紅，就像可愛的紅蘋果。

爬啊爬，我們終于爬到了山頂。當我們抬起頭時，一座高大的寶塔矗立在我們面前。這座塔叫東山塔，有七層，橘紅色的琉璃瓦在陽光下閃閃發光。站在塔前，你可以欣賞到整個城市的全景。

參觀完寶塔，老師帶我們進了博物館，參觀了農民展覽和知青館。參觀完博物館，我們依依不舍地離開了東山公園。

東山小學作文6

東山文化廣場東北的最高點，矗立著兩座水塔。兩人長相相似，都是圓柱形，直立向上，頭上戴著一頂比身體還粗的圓柱形帽子，很像“險”字。有意思的是，一個又高又瘦，一個又矮又胖，就像一對好兄弟。大人說：“胖是兄弟，瘦是兄弟。”

水塔內部很寬敞，可以看到一排粗碗向上延伸的水管，上面整齊的排列著猩紅色的閥門。頭的頂部是深色的，頂部是一個超大的水箱，水箱連接有向上延伸的水管。

聽管理水塔的阿姨說：水是有壓力的，從上水管流入塔頂的水箱，再從下水管向四面八方送，讓家家戶戶都能吃到自來水。

水塔默默地給我們帶來了噴泉，給我們創造快樂的人也是？

晚上，塔上的霓虹燈亮了，那個矯健的身影佇立在夜色中，仿佛成了一座永恒的'雕像。

東山小學作文7

飯桌上，我媽說：“我們明天去爬山。”我急切地問媽媽：“你什么時候去？爬哪座山？”母親神秘地說，我們明天就知道了。

第二天，當我到達目的地時，我迫不及待地想下車。遠遠地，我看到牌子上寫著“東山公園”幾個字。這些話像鹿一樣歡快。抬頭看著高聳入云的山峰，真的好害怕，腿腳有點發軟。但是當我想到正文《爬天都峰》的時候，我知道我不應該害怕困難。幸運的是，我很快跑到了父母面前。這時候我發現我爸媽一般都是缺乏運動的人，褲子在我身后像兩只又大又笨的熊一樣動來動去。很快我就爬到了山頂，在陡峭的地方不敢往下看。

站在山頂向下看，好像要掉下去了，我大聲喊：“我爬到山頂了！”山腳傳來回聲。

回來的路上，我筋疲力盡，但現在我鼓足了力氣，拖著疲憊的爸爸媽媽。

昌黎最美的小東山，同學們，也來吧，她是一個增加自信、勇氣和毅力的地方。

東山小學作文8

在東山文化廣場東北面的最高處，矗立著兩座水塔。他倆外貌相似，都是圓柱形的身子筆直向上，頭頂著比身子更粗的圓柱形的帽子，活象“冒”字。有意思的是：一個又高又瘦，一個又矮又胖，真象一對好兄弟。大人們說：“胖的是哥哥，瘦的是弟弟。”

水塔里面很寬敞，進門就能看見一排有碗口粗的水管向列著朱紅的閥門。頭頂是黑洞洞的，最高處是特大的水箱，與向上延伸的水管相連。

聽管理水塔的阿姨講：水被壓力頂著，從上水管流進塔頂的水箱，然后從下水管分別送到四面八方，家家戶戶就能吃到自來水了。

水塔為我們默默地送來了甘泉，那些為我們創造幸福的人們不也是如此嗎？

到了夜晚，塔身上的霓紅燈亮起來了，那矯健的身姿屹立在夜色中，仿佛變成了永恒的雕像。

第五篇：臨武分公司2011年工作總結和2012年工作計劃

郴汽集團臨武分公司

2011年工作總結和2012年工作計劃

2011年，我司在上級相關部門的正確指導下，緊跟集

團公司發展步伐，全體干部職工團結拼搏，大膽開拓，扎實工作，取得了一定的成績，現將全年工作總結如下：

一、2011公司基本概況全司現有職工121人，其中退休職工（含離崗退養）

56人，建制營運車輛82臺，全年總行駛920萬公里，客運量142萬人次，客運周轉量8755萬人公里，全年招攬收入突破1700萬元，同比增長了13%。且確保了行車、站場、消防等安全。第三產業收入54萬元，各項可控費用均在計劃指標內，圓滿完成了集團公司下達的各項任務指標。

二、狠抓生產經營，加強優質服務

面對臨武惡劣的運輸市場環境，我司一邊緊鑼密鼓加快新站建設步伐，一邊從加強優質服務、提高工作人員素質及完善各項規章制度等下功夫，提高企業綜合競爭力。

1、以創“群眾滿意客運站”活動為契機，抽選了10名

品貌端、業務強的站務人員成立了一支名為“泰陽”服務班的服務班組，平均年齡34歲，以“人和、禮貌、創新、奉獻”的全新服務理念為旅客提供美好、溫馨的服務。

2、每周周一上午8：30至10：00，全司人員統一著裝

進行一次站場秩序規范管理演練，旨在通過演練，一方面提高工作人員的管理和業務水平，另一方面在廣大司乘人員和旅客中樹立我們的品牌和企業形象。

3、建立健全以崗位責任制為主的包括勞動紀律、安全

管理、財務管理等多項規章制度，在工作中突出以制度管理的特點，體現了公平性、透明性及適用性，受到了廣大職工的歡迎。特別是在用人制度始終秉持“能者上，庸者下”的原則，打破了原來那種“有人沒事干，有事沒人干，干不干都一樣”的狀況。

通過以上一系列“硬舉措”創優了 “軟環境”，在6月

份省運管局道路客運站場服務質量信譽考核和創“群眾滿意客運站”活動聯合檢查中，我司順利過關，并贏得了好評，企業和個人的經濟效益都得到了提高。

三、搞好春節運輸，實現開門紅

1、成立以一把手為組長的“春運工作領導小組”和六個春運工作職能小組，對春運的各項工作分工明確，責任到人。

2、精心組織、科學預測，做好充足的運力準備。春運前，我司根據往年春運情況，結合當前客運市場狀況，科學預測旅客流量，分析客流規律的基礎上，制定了適應市場需求的春節運輸工作方案和應急預案，準備了較為充裕的運力，基本上滿足了旅客的出行需要。

3、采取措施、嚴格管理，確保安全。在春運各項準備工作中，我司把對投入春運的運輸工具、設施等的全面安全檢查放在第一位，對所有春運參運車輛強制進行了一次二級維護保養，堅決落實各項安全措施，加強了對司乘人員的教育，增強安全意識，采取有效措施，嚴防駕駛員疲勞駕駛和超速行駛，并廣泛發動宣傳嚴禁攜帶“三品”進站上車，確

保了春運行車、站場、消防安全。

通過以上措施和努力，春運40天，日投入完好客車78臺，總開行6938個班次，安全行駛110.18萬公里，運送旅客17.1萬人次，加班包車303趟（次），同比去年增加22趟（次），車站招攬收入427.01萬元，同比去年增加42.4萬元，各項指標數據均創歷年新高，圓滿完成了集團公司的春運工作指標任務。

四、強化經營市場、堵漏增收

臨武的客運市場并不是“風平浪靜”的，特別是臨武至郴班線，是我司的一條黃金線、經濟線，占我司整個承包車的30%。在市場經濟杠桿的作用下，有許多的外部車輛同我們搶市場，拉客源、爭這一杯“羹”，同時內部的承包車經營者也是千方百計，想盡辦法鉆企業的空子，偷客使客，為自己“創收”。面對各方面的挑戰，在公司領導的周密部署和安排下，我們一方面從外部爭取有關主管部門的支持和配合，對違反《湖南省道路運輸條例》和其它法規、私設站點采取行動，予以打擊；對于內部車輛偷客使客的問題，我們改成“人盯車、人盯人”式的補票模式，并加強稽查蓋章制度和現場的售票管理，合理安排稽查點，并多次組織對稽查點進行明查暗訪，考查工作人員的責任心和業績，全年共完成稽查補票14萬余元。

五、績效考核、控制成本、壓縮開支，尋找新的經濟增長點

1、在財務上嚴格執行一支筆簽字制度，堅持壓縮各種開支，對每個部門都制定并簽訂了目標考核管理辦法，分別

對各部門的成本支出進行考核控制。

2、人力資源方面采取了3人頂5崗和一崗雙責的方法，同時給一定優惠政策，激勵部分年輕的員工停薪留職走向社會自謀職業，動員部分改制前的老職工發放一定數量的生活費動員其離崗退養等辦法來控制人力資源成本。

3、招待費、差旅費方面，由主要領導和財務負責控制，同時設定就餐標準和業務對口陪餐的機制，特別是在可控成本的有效控制上更為明顯和突出，每年均可節約成本數拾萬元。

五、抓好安全生產，確保經濟效益。

1、機構健全，基礎工作扎實。分公司成立了以行政一把手為組長的安全領導小組，經理為安全生產第一責任人，每月定期召開安全領導小組會、安全例會、事故分析會和駕駛員安全培訓會，駕駛員到會率達100%。并堅持早上出車會簽到制度和找駕駛員談心制度，每月談心不少于6次，教育面達到100%。

2、以各項活動為契機，促安全生產上臺階。今年，按照上級職能部門和集團公司的相關部署，我司開展了一系列安全生產活動。如安康杯、安全生產年、安全生產月、應急知識宣傳月、道路客運隱患專項整治行動、“打非治違”專項行動、安全生產“大檢查、除隱患”專項整治行動等等，并利用橫幅、標語、宣傳刊大力宣傳安全知識，營造安全氛圍，提高安全生產水平。

3、強化管理，落實制度。為嚴防機損事故，消除隱患，安機科按時對車輛進行二級維護，并強制進保，參保率達

100%。車站認真執行憑安檢合格單報班制度，檢車率達95%以上。堅持進行站查、路查，加強車輛監控，嚴肅查處超速、超載等違法行為，我司安管人員每月不少于4次上路檢查，每周進行一次站內檢查，對違法現象進行嚴肅處理。

4、積極開展安全信息化管理活動，完善人員、設施設備配備，充利用GPS系統及車載視頻系統加強對營運車輛的動態管理，特別是加強長途客運和旅游線路的監測監控力度，提高我司安全信息化管理水平。

六、發揮黨務、工會作用，履行職能，為企業的發展穩定貢獻自身的力量。

1、我司支部在集團公司黨委的帶領下，以創先爭優活動、深化服務窗口單位“三亮三創三評”活動為契機，發揮黨組織的先鋒戰斗堡壘作用，發揚黨員的模范帶頭作用。在建黨九十周年之際，組隊參加了集團公司建黨九十周年知識搶答賽和“輝煌九十年、頌歌獻給黨”歌詠大賽，凝聚了人心，豐富了企業文化。

2、工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護者，做好工會工作關系到企業發展穩定的大局。工會同行政一起組織開展了慶“三八”婦女節文娛活動、“安康杯”活動和職工業務基礎知識競賽，并嚴格執行企務公開制，讓職工群眾知情、議情，有利于培養職工的責任感和體現主人翁意識，充分調動職工的積極性，起到了溝通和疏導的作用。另外工會還積極幫助職工解決生活中的困難，在春節前為5名特困員工發放了困難補助共計2800

元，在職工生病住院或失去親人的同時，領導第一時間前去看望慰問，探視率為100%。

在過去的一年里，我們做了不少工作，也取得了一定成績，但離集團公司的期望有一定差距，有些工作還沒有做到位，如營收仍有漏洞、站場秩序有待加強，部分員工責任心不強等問題，2012年我司要抓好下面一些工作：

一、狠抓生產經營管理，確保安全質量。

1、狠抓站場源頭管理，確保車輛售補票到位，合理調整車輛承包金，加大承包金收繳力度，使營收顆粒歸倉。

2、繼續抓實抓細行車安全和站場安全各項基礎工作。

3、要在狠抓生產管理，確保安全質量上下功夫，要加大安機管理力度，對任何不按規章制度辦事的行為予以及時處理，要加大考核力度，對安全違規事故，從重從嚴處罰。

4、加強安全信息化管理力度。

二、進一步細化管理、創新服務。

1、對崗位職責和工作量指標再進一步細化，做到權責分明，任何工作都要有人負責、有人監督，避免漏洞的發生。

2、在業務服務上采用創新服務，提高服務質量及客戶滿意度，挖掘服務的潛力。

三、順利完成分公司整體搬遷工作，并尋找和開發新的經濟增長點。

四、上下聯動，爭取縣委、縣政府和上級相關職能部門的支持，堅決打擊出租公司、租賃公司、社會黑車擾亂客運 市場行為。

二0一一年十二月十日