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審計(jì)監(jiān)察中心總監(jiān)崗位說(shuō)明書

2021-11-17 15:40:06下載本文作者:會(huì)員上傳
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審計(jì)監(jiān)察中心總監(jiān)職位說(shuō)明書

文件編號(hào):

部門

審計(jì)監(jiān)察中心

職位名稱

總監(jiān)

職位代碼

直接上級(jí)

集團(tuán)總裁

平行職位

財(cái)務(wù)總監(jiān)

行政人事總監(jiān)

下屬職位

審計(jì)經(jīng)理

監(jiān)察經(jīng)理

任命方式

董事長(zhǎng)/總裁任命

工作目標(biāo)

根據(jù)集團(tuán)開(kāi)展戰(zhàn)略要求,完成部門工作目標(biāo),主持內(nèi)外部審計(jì)監(jiān)督工作,保障集團(tuán)控制力度,防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)開(kāi)展

工作描述

主要職責(zé)

業(yè)務(wù)管理

審計(jì)

1.主持?jǐn)M訂集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度流程和稽核制度流程,經(jīng)審批后監(jiān)督執(zhí)行

2.根據(jù)集團(tuán)的工作目標(biāo),擬定年度審計(jì)工作方案

3.主持集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)審計(jì)、離職審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)工作,編制審計(jì)報(bào)告,提出問(wèn)題和調(diào)整建議,報(bào)決策委員會(huì)作為決策依據(jù)

4.建立和維護(hù)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期合作關(guān)系,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計(jì)工作,負(fù)責(zé)匯總、分析、報(bào)告并執(zhí)行外審建議

5.主持跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行,實(shí)施后續(xù)審計(jì)工作

監(jiān)察

6.審核下屬公司制定的本錢管理體系與制度

7.主持跟蹤下屬公司本錢管理的執(zhí)行狀況,組織定期或不定期完成總部對(duì)下屬公司本錢管理執(zhí)行情況的稽核工作

8.集團(tuán)重要工作推進(jìn)和重大決議執(zhí)行的監(jiān)督

組織管理

1.參與擬訂本部門的組織機(jī)構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工,確定對(duì)相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)〔集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)整〕

2.組織擬訂本部門年度費(fèi)用預(yù)算,報(bào)批。經(jīng)審批后執(zhí)行,負(fù)責(zé)預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用審批

3.審批本部門部門經(jīng)理以下人員的招聘,對(duì)下屬部門經(jīng)理的招聘有建議權(quán)

4.審批對(duì)本部門經(jīng)理以下人員的任免、晉升和調(diào)配

5.對(duì)下屬部門經(jīng)理的任免、晉升和調(diào)配有建議權(quán)

6.負(fù)責(zé)對(duì)本部門部門經(jīng)理級(jí)別人員的績(jī)效考評(píng)管理,提出獎(jiǎng)懲建議。以及對(duì)部門經(jīng)理級(jí)別以下人員績(jī)效考評(píng)的申訴管理

7.負(fù)責(zé)部門日常工作管理,監(jiān)督檢查下屬人員遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況

8.解決部門內(nèi)工作協(xié)調(diào)和人員溝通,營(yíng)造良好工作氣氛

員工培養(yǎng)

1.主持?jǐn)M訂本部門核心職位的繼任方案

2.主持?jǐn)M訂本部門專業(yè)和管理技能培訓(xùn)方案,報(bào)批并監(jiān)督執(zhí)行,同時(shí)報(bào)人力資源中心備案

其它工作

1.完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作

2.完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)

3.跨部門的溝通協(xié)調(diào)

4.根據(jù)集團(tuán)要求參與決策并提出本部門專業(yè)建議或方案

任職資格

教育程度

審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)

5年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)審計(jì)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上的部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。年齡不超過(guò)45歲

知識(shí)技能

1.熟悉大、中型企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)審計(jì)運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)和流程

2.精通國(guó)家財(cái)稅法律標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù),具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)務(wù)審計(jì)處理經(jīng)驗(yàn)

3.了解審計(jì)領(lǐng)域開(kāi)展趨勢(shì),掌握國(guó)際最新審計(jì)理論和方法

4.良好的溝通能力及書面表達(dá)能力

任職者簽名

直接上級(jí)簽名

審批者簽名

執(zhí)行時(shí)間

受控狀態(tài)

備注

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