加強和改進流動黨員管理應注意“四個點”

流動黨員是黨員當中的特殊群體，加強和改進流動黨員管理是推動全面從嚴治黨向縱深發展，發揮黨員先鋒模范作用的必然要求。當前，流動黨員呈現出數量多、結構雜、分布廣等特點，存在去向難摸清、關系難轉接、協調難聯系、服務難實現、活動難開展、作用難發揮等難點、痛點問題。加強和改進流動黨員管理應注意“四個點”，即把握“重點”、發現“弱點”、找準“節點”、抓好“支點”，查“病源”，找“癥結”，開“良方”，解“頑疾”。

把握“重點”，就是要清楚問題的主要矛盾和矛盾的主要方面，分清輕重緩急，查明“病源”。流動黨員作用發揮不夠，是當前流動黨員管理的最大問題，也是流動黨員管理的“病源”所在。越是在流動黨員管理難度不斷增大的時刻，越是要保持清醒的頭腦，切不可操之過急，眉毛胡子一把抓。當前，一些流動黨員長期游離于黨組織之外，甘做“三不黨員”，宗旨意識淡薄、黨員觀念弱化、身份認知不足，難以充分發揮黨員先鋒模范作用。針對這些問題，要結合不同類型流動黨員的特點，從實際出發，為他們搭建干事創業平臺，積極引導流動黨員“流有所用”。對于農村流動黨員要引導他們發揮“走出去、引進來”的作用，既帶動農村勞動力外出務工，又做好回鄉創業、回村任職。對于城市流動黨員要鼓勵他們充分發揮自身優勢，因地制宜創新創業。對于高校流動黨員要支持他們持續學習深造，提升就業能力，以自身的成長做好示范引領。

發現“弱點”，就是要從動態變化的具體過程中找出影響全局發展和整體成效的薄弱之處，深挖關鍵“癥結”。流動黨員去向難以摸清是當前加強和改進流動黨員管理的薄弱環節，也是流動黨員管理的基本癥結所在。知己知彼，百戰不殆，只有充分了解流動黨員管理過程中存在的薄弱環節才能更好地加以解決。由于經濟社會不斷發展，就業形式多種多樣，人員流動十分頻繁，流動黨員數量多、分布廣、結構雜的現實特點制約了流動黨員管理工作的順利開展。因此，要深入基層一線，通過入戶走訪、電話調查、微信了解、網格比對等形式，充分掌握流動黨員的基本情況、流出去向、流出時間、流出類型、流出原因、聯系方式，讓流動黨員“流而不失”。充分運用全國黨員管理信息系統，建立健全流動黨員數據庫，加強數據更新維護，確保信息庫數據真實可靠，準確無誤，關鍵時刻用得上。

找準“節點”，就是要抓住最佳時機，根據形勢、環境的變化而科學調整策略，把握好“時效度”開出“良方”。做好日常教育服務工作是加強和改進流動黨員管理的基本要求，也是行之有效的基本方式。知屋漏者在宇下，知政失者在草野，只有充分把握流動黨員的具體需求，把握開展教育服務的“時效”，才能產生意想不到的“實效”，才能無往而不勝。對于流動黨員既要做到嚴格管理，更要做到熱情服務，只有以心換心、設身處地圍繞流動黨員的現實需求來開展服務工作，才能真正打通流動黨員管理的堵點，讓流動黨員“流而不亂”。要抓住流動黨員外出前和返回后兩個重要時間節點，積極開展各類學習教育活動。一方面要嚴格外出前教育，重點做好黨紀黨規意識教育，要求他們時刻謹記黨員要求，主動亮明黨員身份，發揮應有作用，有條件地要及時完成組織關系轉接工作。另一方面要抓好返回后教育，對于春節回鄉、辦事回校的流動黨員，要根據黨員自身情況的變化和實際需求，有針對性的開展集中黨性教育、專業技能培訓等教育培訓。

抓好“支點”，就是要從工作落實和具體操作的角度出發，尋求把每一項工作落到實處的抓手和杠桿，能夠“打通最后一公里”。天下大事，必作于細，流動黨員管理工作的各項措施點多面廣線長，必須要落細、落小、落實，才能達到實際效果，解決問題“頑疾”，讓流動黨員“流有所依”。一方面要從流動黨員的“關鍵小事”抓起，及時幫助他們解決子女教育、學習深造、技能提升、住房醫療、就業創業等基本民生問題，以情動人，打好“感情牌”，從而為全面加強和改進流動黨員管理打下堅實基礎。另一方面，要在創新工作方式方法上下功夫，注重運用學習強國、微信等內容豐富、使用頻率高的APP開展黨員活動，推行規范化、人性化、現代化的管理手段，建立健全流動黨員管理的各項工作制度，強化制度執行監督，確保各項措施落地生根，發揮實效。