營運督導的職責描述5篇

職責：

1、協助區域經理制定發展戰略計劃，為重大營運決策提出建議和信息支持;

2、領導分管區域制定工作計劃，完成任務目標;

3、負責分管區域營運QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平;

4、指導分管區域營業額提升工作，完成營業額目標;

5、負責分管區域營運團隊建設與管理;

6、完成營運經理交辦的其他工作任務;

任職要求：

1、本科以上學歷;

2、三年以上連鎖餐廳(或面包烘焙連鎖店)門店管理經驗;

3、高度的工作適應性及主動性，具備良好的人際關系;

4、良好溝通能力和數據分析能力，對市場有敏銳的觀察力。

篇二

職責：

負責調查并診斷所轄區域客戶市場、店鋪管理相關信息，形成診斷報告;

負責加盟店鋪開業籌備計劃及現場跟進、店鋪運營提升指導，提升員工業績與工作技能;

負責加盟店鋪的人員，銷售流程、禮儀、視覺陳列等日常運作規范的管理、培訓及評估;

負責落實執行各項銷售計劃及店面管理工作，協助大型營銷活動(品牌推廣、開業等)的現場實施。

任職資格：

大專以上，珠寶、管理、營銷等相關專業，___年以上連鎖品牌店鋪運營或市場督導經驗;

熟悉珠寶門店運營、銷售管理，能開展終端培訓與指導，具備較強的數據分析及店鋪診斷能力;

銷售能力佳，善與人溝通，有敏銳的市場洞察力及良好的綜合分析能力;

執行力強，吃苦而勞，能適應不定期出差。

篇三

職責

1、負責本區域店鋪進行定期巡店檢查、培訓、指導工作;

2、負責本區域店鋪出貨月度、年度目標達成;

3、負責本區域店鋪門店形象維護，陳列指導，確保良好的營運水平;

4、負責本區域店鋪提貨及回款目標;

5、負責本區域店鋪訂貨及開店指標;

6、完成本部門領導安排其他臨時性工作;

7、配合完成相關部門其他工作需求。

任職要求：

1、___歲，態度積極;

2、有知名服裝連鎖或其他知名連鎖公司同崗經驗者優先考慮;

3、具備區域終端管理的能力，有高度的市場敏感度及洞察力;

4、抗壓性強，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達能力及溝通協調能力;

5、能適應長期出差，并服從因工作需要的調動。

篇四

職責：

1、完成分公司制訂的各店的月度銷售目標;

2、檢查管轄店鋪促銷活動執行情況及對促銷結果進行分析;

3、對于各店的人員編制情況進行統計登記及店鋪人員晉升工作;協助加盟商招聘工作;

4、檢查管轄店鋪整體形象;庫存抽盤

5、協助加盟商對各店存在問題進行商討或提出改進方案;并上報分公司;

6、周未、節假日或大型促銷參加門店銷售帶動門店的銷售氛圍

任職資格：

1、有鞋服行業店長經驗___年以上，熟悉專賣店管理流程;

2、熟悉女裝或女鞋陳列;

3、工作認真細致，執行能力強;

4、能夠適應短期出差;

5、有從事過督導或專賣店店長工作經驗優先考慮。

篇五

職責：

1、負責對區域的代理商、加盟商的開發與維護(意向客戶的跟進洽談、營運指導、開業支持、單店促銷、減免管理費、續約等工作)與管理(培訓、規范、回款、違約行為的修正與跟進);

2、負責對所屬區域與代理商制定營銷推廣方案與活動，并監督實施;

3、負責對所屬區域信息數據的收集與反饋;

4、負責執行新品上市活動、季節性產品調整/促銷活動、應對競爭性活動、消化庫存性活動;

5、每月對區域進行經營分析，分享成功經驗，總結存在問題并提出改進建議，并根據年度目標提出次月工作計劃;

6、根據年度策略，協助代理商進行團隊建設;

7、根據年度策略，實施強效系列產品的區域推廣工作;

8、根據區域經營狀況，安排線上培訓(案例分享)、線下培訓(組織區域加盟商參與)。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷，市場營銷、連鎖經營管理等相關專業;

2、___年以上工作經驗，連鎖行業工作經驗有限考慮;

3、熟悉門店管理、客戶管理等工作，具有團隊管理經驗優先;

4、吃苦耐勞，可接受適度出差。