營運(yùn)督導(dǎo)工作的主要職責(zé)5篇

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)提升終端門店形象,銷售業(yè)績和服務(wù)水平;

2、負(fù)責(zé)各新開終端店柜的支持，包括店柜陳列指導(dǎo)、營運(yùn)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)等;

3、協(xié)助店鋪?zhàn)龊娩N售和貨品的數(shù)據(jù)分析及預(yù)測(cè)，指導(dǎo)和協(xié)助店鋪訂貨、控貨;

4、根據(jù)公司下達(dá)的考核指標(biāo)不斷整合所轄店鋪人員配備，提升團(tuán)隊(duì)工作的激情;

5、負(fù)責(zé)終端門店的跟蹤檢查、品牌管理及導(dǎo)購培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估;

6、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在門店的執(zhí)行情況;

7、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)查了解競爭品牌的營銷策略和近期動(dòng)態(tài)并做分析;

8、協(xié)助完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)及其它工作任務(wù)。

任職要求：

1、有責(zé)任心，中專以上學(xué)歷，年齡___歲以上;

2、有鞋類(服裝)終端經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌經(jīng)營流程;

3、有良好的執(zhí)行力和溝通能力，電腦操作熟練。

篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)益禾堂區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的運(yùn)作指導(dǎo)

2、落實(shí)和監(jiān)督公司的各項(xiàng)銷售運(yùn)作、推廣活動(dòng)

3、區(qū)域客戶各級(jí)人員的相關(guān)培訓(xùn)(服務(wù)流程、品牌定位、營運(yùn)流程、貨品管理、店鋪管理等)，參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調(diào)配。

4、區(qū)域客戶日常經(jīng)營管理的溝通、指導(dǎo)與支持

任職要求;

1、優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊(duì)合作能力

2、快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力

3、___年以上餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

篇三

一、區(qū)域客戶資料檔案的建立、保管、更新

二、區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的運(yùn)作指導(dǎo)

三、落實(shí)和監(jiān)督公司的各項(xiàng)銷售運(yùn)作、推廣活動(dòng)

四、搜集和反饋區(qū)域市場(chǎng)的相關(guān)信息，提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告

五、區(qū)域客戶各級(jí)人員的相關(guān)培訓(xùn)(服務(wù)流程、品牌定位、營運(yùn)流程、貨

品管理、店鋪管理等)

六、區(qū)域客戶日常經(jīng)營管理的溝通、指導(dǎo)與支持

七、與區(qū)域客戶一同制定相關(guān)策略促進(jìn)銷售增長

八、區(qū)域客戶經(jīng)營管理一般問題的處理，重大問題的反饋

九、參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調(diào)配

十、總結(jié)各次促銷活動(dòng)的效果，提交總結(jié)報(bào)告

篇四

職責(zé)：

1、督查公司有關(guān)營銷計(jì)劃、營銷政策，貫徹執(zhí)行情況;

2、根據(jù)店鋪情況，制定年度、季度、每月、每周銷售任務(wù)及任務(wù)達(dá)成率考核;

3、協(xié)助終端做好銷售和貨品的數(shù)據(jù)分析及預(yù)測(cè)，指導(dǎo)和協(xié)助終端訂貨、控貨;

4、負(fù)責(zé)終端門店的跟蹤檢查、品牌管理和人事管理;

5、挖掘培養(yǎng)店鋪優(yōu)秀人員，定期培訓(xùn)店鋪員工;

6、協(xié)助完成公司下達(dá)的其它工作任務(wù)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，___年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn)，___年以上直營店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

2、積極好學(xué)，熟悉電腦基本操作，有良好的數(shù)據(jù)分析能力;

3、較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作意識(shí);

4、有良好的職業(yè)道德和操守，具備吃苦耐勞的品質(zhì)。

篇五

職責(zé)：

負(fù)責(zé)賣店店鋪年度及月度銷售指標(biāo)，并督促和跟進(jìn)指標(biāo)的達(dá)成。

負(fù)責(zé)所轄專賣店店鋪的銷售分析及貨品分析，提交合理化的促銷和貨品配送建議。

及時(shí)解決所轄直營店鋪營運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題，確保店鋪營運(yùn)規(guī)范化、正常化。

負(fù)責(zé)所轄直營店鋪的現(xiàn)場(chǎng)扶持、指導(dǎo)、培訓(xùn)。

任職要求：

專科以上學(xué)歷，性格開朗，責(zé)任感強(qiáng)。

二年以上女裝市場(chǎng)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，并有女裝零售運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn)。

具有店鋪終端管理、培訓(xùn)、陳列經(jīng)驗(yàn)，有店面管理經(jīng)驗(yàn)(店長)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

有較豐富的談判經(jīng)驗(yàn)和嫻熟的人際交往技巧，誠信正直，勤奮踏實(shí)，具備管理能力。

性格外向、主動(dòng)，形象氣質(zhì)較好，有激情和創(chuàng)業(yè)精神;

能接適應(yīng)臨時(shí)出差，與公司共同發(fā)展。