營運督導的具體職責5篇

職責：

1、負責所轄店倉年度零售指標的達成;

2、負責店鋪所在商場商務政策，商場活動的溝通和反饋;

3、主動參與協助開店前準備工作;

4、負責轉訓營運標準，店鋪形象標準以及商品知識等，同時進行周期性巡店檢視和反饋;

5、負責公司營運人才培養方案的實施、跟進、檢視和反饋;

6、協助區經進行人才帶教，實現區經年度人才儲備和培養計劃;

崗位要求：

1、大專以上學歷，具備品牌服裝零售多店管理工作經驗兩年以上;

2、扎實的終端營運技能以及較強的人際溝通能力;

3、執行能力佳，并具有較好的培訓能力;

4、對于數據敏感度佳，能結合數據分析店鋪問題并提出解決方案，給予店長賦能。

篇二

1.負責區域各門店的營運管理工作，按公司要求嚴格執行營運管理規范和各項管理制度，保證各門店營運的正常進行;

2.對區域內所轄門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標;

3.對區域內門店的運營管理工作負責，協助并指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;

4.根據各門店的經營和銷售情況，對各門店進行針對性的指導，并給予改進措施，提高店面效益，并且對各項成本進行有效的控制;

5.傳達公司的政策和制度，督導營運管理各系統執行;

6.對公司所制定的各項規章制度和產品、服務操作規范等的執行情況進行追蹤檢查與管理系統的優化，及時反饋相關建議;

7.負責本區域的店長、店員管理，了解員工思想動態，加強各店面的員工教育，并培養店員的敬業精神;與區域各店長進行溝通，不斷提高服務質量，并妥善處理顧客投訴;

8.定期進行巡店檢查，發現問題及時回饋店長，并制定改善計劃;同時監督其執行情況;

9.負責與其他各相關部門(財務、人事行政部、研發部、企劃部)進行溝通、協調，保障門店的正常運轉。

篇三

職責：

1、檢查區域內門店的營運標準流程，并給予門店支持與引導;

2、不定期巡店，對門店的商品管理、商品陳列及服務等進行整改;

3、負責監督及檢查門店執行崗位工作職責和行為規范狀況;

4、管理區域內的人力資源，優勝劣汰，培養優秀新干部;

5、公司計劃、門店銷售等信息的傳達與實施。

任職資格要求：

1、中專以上學歷，連鎖經營管理相關專業;

2、三年以上才、商超零售業工作經驗，擔任過百貨或食品類主管者優先;

3、擅長數據分析，熟悉商品品項管理及現場人事管理;

4、熟練操作辦公軟件，動手能力強，責任心強。

篇四

職責：

1、制定所轄區域季度/月度/節令銷售計劃，并跟進計劃達成;

2、負責推進和執行公司的各項系統和日常工作，達成公司的各項指標;

3、對團隊成員業績和能力進行考察評估，提升團隊成員能力;

4、對所轄門店進行檢查，現場輔導團隊成員開展工作;

5、維護公司的各種資訊安全，提升品牌形象;

6、對于營運數據敏感，并能通過數據分析給出有效解決方案;

7、完成上級交代的其它事情。

任職要求：

1、大專以上學歷，___年以上知名連鎖餐飲企業門店管理經驗;

2、對門店管理崗培訓和發展以及人才梯隊的建設有一定的想法和執行度;

3、對市場的消費動態具有敏銳的洞察力，分析力;

4、有良好的溝通協調能力。

篇五

職責：

1、負責對所管轄區域加盟門店的管理工作;

2、負責對所管轄區域加盟門店的巡視和現場指導;

3、負責對區域加盟門店的形象的維護、商品的陳列與指導;

4、負責執行公司的各項決策并落實到區域門店;

5、負責維護加盟店門店的客情關系，做好加盟店的溝通與問題解決工作。

任職要求：

1、大專或以上學歷，接受市場營銷專業優秀應屆畢業生;

2、具備良好的溝通協調能力，較好的市場敏銳度，有零售行業銷售管理經驗者優先;

3、執行力強，較強的工作責任心，具有團隊合作精神!