強化隊伍建設，助推村集體經濟發展

村集體經濟是農村經濟的重要組成部分，也是促進貧困村增產增效、貧困群眾脫貧增收的重要物質基礎。抓實貧困村集體經濟，找準突破方向和著力重點，是推動貧困地區實現“輸血”向“造血”轉變、增強貧困群眾自我發展能力的有效舉措。

村集體經濟管理隊伍能力欠缺。村集體經濟組織的董事會、監理會成員，多數都是村“兩委”成員擔任，年齡結構老化，知識水平不高，基本缺乏公司管理經驗，隊伍素質參差不齊，需要加強相關業務知識和管理能力的培訓。部分組織成員思想覺悟不高，多數是上級有任務安排就干，被動應付式干工作，效率低下。村集體經濟組織的高效運行，需要行政管理、財務、工程建設等相關專業的人才，目前人才匱乏，急需引入專業人才。

強化隊伍建設，需要充分發揮“能人”效應。堅持服務意識強、有經商經驗、致富帶富能力強的用人原則，注重從農村致富能手、專合社負責人、退役軍人中選拔優秀人才，著力把一批懂經營、善管理、能致富的能人選為村集體經濟組織機構隊伍，為下步工作提供人才保障。用好用活有頭腦、有眼光在外務工的返鄉創業人員，用他們先進的發展理念，為村集體經濟發展提供思路，影響和帶領群眾致富。配齊配強財務、行政管理等專業技術人員，善用貧困村駐村工作隊人員力量，保障機構的持續正常運轉。

強化隊伍建設，需要加強村集體經濟組織管理人員的培養。特別要注重加強村黨支部書記、董事長、監事長等重要人員的素質能力培訓。可以將發展壯大村集體經濟專題納入村“兩委”干部培訓課程，開展金融經濟、股份合作、村集體資產和財務管理等實用技術系統的學習，增加業務知識和提升管理能力。通過外出考察學習“取經”、現場教學、相互交流等方式，強化管理人員的能力培訓，不斷提高相關人員適應新時代節奏和發展集體經濟的能力。