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2020年08月至2025年08月五年發展規劃

2020-05-28 10:00:25下載本文作者:會員上傳
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2020年08月至2025年08月五年發展規劃

一、規劃期:

2020年08月至2025年08月二、五年規劃指導思想:

我校將全面開展“素質教育”。確立強烈的機遇意識、憂患意識、發展意識,立足改革、開拓、創新,向精細化管理的方向發展為契機,著力于“出人才、出特色、出經驗、創一流”的奮斗目標。

三、學校現狀分析:

侯家川鄉中心小學位于會寧縣最南端,與通謂縣義崗鎮接壤。創建于1980年3月,1984年7月正式命名為“侯家川鄉中心小學”。成為侯家川鄉小學教育的窗口和示范學校。

學校占地面積11820平方米,建筑面積2532平方米。圖書室藏書4950冊,生均18.7冊?,F有電教室,多媒體室,圖書室,儀器室、會議室、少年宮活動室,學生食堂。

“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切”是我們的辦學宗旨。我們將以“安全,文明,優美,和諧”的校園環境為師生最大限度的發揮教學潛力;保證以“和諧,人文,民主,規范,務實”的學校管理,為師生實現理想插上騰飛的翅膀;以“賞,真,愉,樂”的教育理念,為師生搭建施展才華的平臺;以“和諧,人文,書香”的校園文化,為師生的可持續發展奠定基礎。與時俱進、追求卓越,不斷開發豐富的文化資源、管理資源、教師資源和社會資源,使我們的每一個學生都能“立德、立言、立行,成人、成才、成功”,從而成為“會做人、會求知、會健體、會審美、會合作、會生活、會創造、有特長”的人。我們將以鍥而不舍的精神和優異的成績,回報家長、回報社會。

我們的信念是:讓每一個學生揚起希望的風帆,讓每一個教師領略教育品牌的韻味,讓每一個家長享受子女成功的喜悅!

四、五年規劃總體目標:

辦學宗旨:一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切。

辦學思路:面向社會,向管理要質量,以質量求生存,促發展。在充分開發利用各種辦學積極因素的同時,努力探索新的辦學模式,增強自身發展能力,不斷提高辦學效益。

奮斗目標:以目標管理為抓手,提高師生的自我管理水平,充分調動積極性。以提高辦學水平為目標,形成一套適應現代化學校的管理方法,“出特色、出經驗、創一流”。

五、分期規劃具體要求

(一)2020.9——2021.8年度工作目標:重點抓教育教學常規建設,健全精細化管理的規章制度,建立崗位責任制,理順關系,穩定秩序,突出一個“嚴”字。

具體工作

1、成立學校五年發展規劃領導小組,由校長任組長,教導主任任副組長,校委會成員任組員,部署各項工作。進一步完善校長責任下的分層管理制度。在現有的基礎上,進一步明確和制定干部崗位職責,加強班子隊伍建設,著力建設一支事業心、責任心、進取心強的高素質干部隊伍。學校領導組成員都要圍繞學校的中心工作各司其職,各盡所能,既分工又合作,推行分層責任管理,做到人人有事做,事事有人管。形成一個團結協作、廉潔自律、工作實效的強有力的領導集體。

2、把學校的辦學理念和辦學方向融入全體教職工的思想,使之轉化為自覺、自主的行動。

3、繼續開展新課改工作和完善校本培訓的系列工作,加強教師教學技能的校本培訓,組織教師定期進行信息技術的培訓,教學基本功競賽等活動,引導教師走專業化成長道路。

4、積極組織教師參加上級教育部門舉辦的相應培訓和各類競賽,提高教師綜合素質。

5、按縣教育局與鄉教管中心年度工作精神,進一步加強學校教育教學常規工作管理,常抓不懈,擺脫教學檢測倒數的位置,提升到倒數八名以外。

6、加強校本教研交流提高課堂教學的實效。

7、進一步穩定師資隊伍,向教管中心申請,合理配置學科教師,協調好各學科教學,力爭各學科教學質量平衡發展、提高。

8、進一步加強校園文化建設,營造校園優美和諧的育人環境。完善校園文化、綠化、美化、凈化建設,建造具有文化內涵、人文精神的校園文化。

9、完成校園地面硬化,修整花壇,美化校園。

10、加大安全管理力度,繼續開展好安全日、安全月、安全周的安全主題教育和安全演練工作,提高師生安全防范能力和自我保護意識,加大安全隱患排查力度,認真落實安全常規管理制度常抓不懈。

(二)2021.9——2022.8年度工作目標:制定管理目標體系和考核評估細則。

具體工作

1、緊緊圍繞教管中心工作精神,切實做好學校各項工作。

2、抓住機遇,深化改革,向管理要質量。實施目標管理,將學校工作總目標層層分解,形成橫到邊、縱到底的目標實施網絡,落實到各處、室、各學科組和每個教職工,使每項目標都有責任人。建立監督、考核、評價系統,制定考核評估細則,做到目標系統化,考核定量化,使每一個責任人都接受考核,增強責任感和事業心。

3、爭取上級主管部門、辦學單位大力支持,添置、更新學校硬件,更有效地提高課堂教學質量。

4、繼續加強學校的德育工作,抓好教師的職業道德和自身素質的提高;繼續加強學生的養成教育。

5、緊緊圍繞教管中心的綜合目標規劃,抓好學校教育教學常規管理工作。

6、加大安全管理力度,繼續開展好安全主題教育和安全演練工作,提高師生安全防范能力和自我保護意識,加大安全隱患排查力度,認真落實安全常規管理制度。

7、加強教研工作力度,根據學校教育教學工作計劃,開展相應的教研活動,努力轉變教師的教育理念和教學模式,適應教育多元化發展所需。

8、積極發掘教師的潛能和鄉村資源,開發適合本校發展的課題研究。

9、實行民主管理,堅持校務公開,充分發揮民主監督作用。學校辦事依據、程序標準、紀律、結果要及時公開。健全制度并加以落實。充分體現民主監督和管理。

10、加強校際間的交流活動,做好開放日的活動安排,采取“請進來,走出去”的措施,組織管理人員、教師到兄弟學校參觀學習。

11、添置部分音、體、美教學設備和圖書,改善教學條件。

12、加大民主治校的力度,廣泛聽取教職工的呼聲,努力為教職工辦實事,提高領導班子服務意識,營造和諧校園。

13、繼續做好穩定師資隊伍工作,合理配置學科教師,協調好各學科教學,力爭各學科教學質量平衡發展、提高。

(三)2022.9——2023.8年度工作目標:重點抓提高,求發展,初步形成科學規范的管理體系。

具體工作

1、堅持以人為本,構建現代學校管理體制,以“規范管理、目標管理、民主管理”為主要內容,形成科學的考核、評價體系,堅持依法治校,以情育人,構建人文校園,充分調動教師的積極性、主動性和創造性,提高師生校園生活質量。

2、進一步完善學校各項規章制度,形成激勵機制,使學校各項工作有章可循,有制度可依,營造一個積極向上的工作氛圍。

3、促進學校管理走向制度化、規范化、科學化。

4、進一步加大校園文化建設,繼續完善校園文化、綠化、美化、凈化建設,班級文化建設達到育人的目的,有創新,有發展性,建造具有文化內涵、人文精神的校園文化。

5、進一步加大信息資源管理,強化信息資源的運用,提高多媒體設備和資源的有效使用效率。

6、加強對教師信息技術的深度培訓,完善學校信息交流平臺。

7、加強對教師的信息技術應用能力的培訓,深入開展基于網絡環境下的教學研究與應用,更新教育觀念,優化教學過程,積極開展各項教學研究工作,提高教育教學過程中的信息技術含量。

8、進一步加強教職工職業道德教育,提升教職工整體素質,著力于學生的養成教育。

9、穩定師資隊伍工作,合理配置學科教師,協調好各學科教學,力爭各學科教學質量平衡發展、提高。

10、加大安全管理力度,繼續開展好安全主題教育和安全演練工作,提高師生安全防范能力和自我保護意識,加大安全隱患排查力度,認真落實安全常規管理制度。(常抓不懈)

(四)2016.9——2017.8年度工作目標:繼續開拓創新,完善提高,出效益,出成績。

具體工作

1、繼續組織教師參加相關培訓和校內培訓,促進教師教育教學觀念的轉變和業務水平的提升。

2、組織教育教學論文、課件、案例評選及推薦活動,形成人人懂科研,人人會科研的良好氛圍。

3、繼續加強新課題研究,努力打造一支課題研究隊伍,提升學校教科研水平,營造濃厚的教科研氛圍。

4、積極實施名師培養工程,促進教師全面發展。加大學科帶頭人和教學新秀的培養,加速青年骨干教師的成長。把素質好、潛力大、肯鉆研的青年教師確定為名師培養對象,確定教師培養梯隊。針對不同層次的培養對象,提出發展要求,促進教師均衡發展。

5、繼續加強校園基礎設施建設,注重校園文化的宣傳氛圍和品位。

6、繼續添置部分音、體、美和電教設備,滿足教學所需。

7、繼續抓好教育教學常規管理,通過多種渠道,多種形式,運用多種方法,抓好教師教學基本功,從課堂教學著手,通過教學完善課后的鞏固,加強教師信息技術的研究和培訓,提供條件讓教師學習各種現代化教學技能,充分利用學校現有的設備資源,進一步強化信息技術功能效益,優化教學方法。

8、穩定師資隊伍工作,合理配置學科教師,協調好各學科教學,力爭各學科教學質量平衡發展、提高。

9、加大安全管理力度,繼續開展好安全主題教育和安全演練工作,提高師生安全防范能力和自我保護意識,加大安全隱患排查力度,認真落實安全常規管理制度。(常抓不懈)

(五)2023.9——2025.8年度工作目標:求實、求精,提水平創一流,各項工作達到高層次。

具體工作

1、健全德育機制,形成德育網絡,充分發揮學校的主導作用,建立、健全學校、家庭、社會“三位一體”的德育網絡,形成“人人管德育、家家懂德育、社會重德育”的德育機制。

2、以學生行為規范養成教育為抓手,不斷提高學生的思想道德水平,以養成教育為特色,關注每一位學生,讓每一位學生得到充分發展。

3營造和諧的校園環境氛圍,實施和諧教育,促進學生均衡發展。

4、逐步實現各類隊伍建設在流動中優化結構,在流動中提高質量,在流動中增強活力。形成“多勞多得,優勞多得,責重多得”的激勵機制。以提高效益為目標,建立教師素質與待遇、教育質量同步提高的自我完善,自我發展機制。

5、繼續加強學?;A設施建設,完善學校校園整體設施,加強學校綠化、美化建設,打造精品綠化,提升學校品位。

6、完善學校功能室的配套,建設師生電子閱覽室,繼續添置電教設備及圖書。

7、高度重視安全教育,將學校打造成為“平安文明校園”。

8、組織各類競賽,通過競賽活動進一步促進教學質量的提高,促進素質教育的不斷深化。

9、采取多種形式、運用多種渠道,加強宣傳,提高學校的聲譽和影響力。

10、穩定師資隊伍工作,合理配置學科教師,協調好各學科教學,力爭各學科教學質量平衡發展、提高。

11、總結和反思。分層次進行總結,積累經驗,反思問題與不足,找準問題,確定解決的措施,為下一個五年規劃做準備。

2025遠景目標

到2025年,在完成學?!拔迥臧l展規劃”的基礎上,使教育思想、教育手段、教育管理、教育水平有更大提高,教育體制和辦學條件適應現代化教育的需要,師生有良好的學習、活動、工作和生活環境,良好的校風、教風、學風內化為師生的自覺行動,辦學特色鮮明,能很好地適應和促進社會發展,有良好的社會聲譽。

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