全面加強高素質干部隊伍建設

政治路線確定之后，干部就是決定因素。實現“十四五”發展規劃的宏偉目標，必須打造一支政治過硬、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。

要抓實干部理論武裝工作。堅持把學習貫徹黨的最新理論作為第一任務，實行學習、調研、工作“三位一體”，扎實開展各種理論學習活動。堅持“第一議題”“每會必學”制度，嚴格落實黨組理論學習中心組一學一報、列席巡聽、定期通報制度。黨的二十大召開后，要及時組織體系式學習、針對性解讀、專題性講座，迅速興起學習貫徹黨的二十大會議精神熱潮。

要牢固樹立正確選人用人導向。堅持把政治標準放在首位，堅持以發展論英雄、以實績論功過，堅持事業為上、以事擇人，大力選拔斗志旺盛、敢打敢拼、知重負重、擔事任事的干部，引導各級領導班子和領導干部精心謀事、用心干事、專心成事。

要堅持嚴的主基調加強干部管理監督。不斷健全完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴監督管理體系，加強對“一把手”和領導班子的監督，注重日常管理，及時發現解決苗頭性傾向性問題。進一步規范領導干部家屬經商辦企業，從嚴做好因私出國（境）管理，強化社會交往監督，推動形成親清政商關系。

要加強和改進公務員管理工作。積極深化公務員分類改革，進一步規范參公單位管理，鞏固深化職務與職級并行制度成果，統籌做好公務員調任轉任、考核培訓和及時獎勵、津補貼清理規范等工

作，加強公務員信息系統建設，推進干部人事檔案數字化管理。