執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)5篇

職責(zé)：

1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會決議;

2、負責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

3、負責(zé)安排行政、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

4、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

5、負責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機構(gòu)的工作匯報;

6、負責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

招聘要求：

1、專科以上學(xué)歷;

2、___年以上管理工作經(jīng)驗，并擔(dān)任公司高級管理職務(wù)經(jīng)歷，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，能夠制訂公司的經(jīng)營計劃并帶領(lǐng)團隊有效實施;

3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

4、良好的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業(yè)心強，具有敏銳的商業(yè)觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力。

篇二

1.具有前瞻性戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識，有敏銳的洞察力、判斷力以及市場分析能力，能夠根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢與產(chǎn)業(yè)鏈的特點，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式，搶占市場先機，執(zhí)行力強。有創(chuàng)建知名品牌，將本企業(yè)打造成為一流民族種業(yè)的決心和魄力。

2.糧食貿(mào)易、大米銷售、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈本體化，___年以上工作經(jīng)驗，年齡___歲以下。

3.勇于接受新的挑戰(zhàn)，有強烈的責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)欲望，能適應(yīng)不同行業(yè)與環(huán)境下的工作。

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司整體業(yè)務(wù)管理、團隊建設(shè)與人員培養(yǎng);

2.根據(jù)長期戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定并承擔(dān)年度經(jīng)營目標，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施;

3.統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)、控制種子生產(chǎn)、加工、市場、銷售的各個組織，合理調(diào)配企業(yè)各類資源，保證年度經(jīng)營目標的達成;

4.有創(chuàng)新意識，能夠針對行業(yè)特點，有針對性地制定合理的營銷戰(zhàn)略、營銷模式和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施;并根據(jù)環(huán)境變化，制訂預(yù)防和糾正措施，確保營銷目標的達成。

5.優(yōu)化生產(chǎn)、加工、營銷及其他各系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度，使公司整體運營過程流程化、規(guī)范化和標準化;

7.營造企業(yè)文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;

8.建立與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。

9.健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，監(jiān)督檢查財務(wù)收支計劃的執(zhí)行結(jié)果。

篇三

職責(zé)：

1、編制和執(zhí)行大健康產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營計劃;

2、承擔(dān)園區(qū)招商、落地、營運與服務(wù)等核心業(yè)務(wù)指標;

3、完善招商組織發(fā)展、推動團隊運營;

4、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務(wù)，包括配合龍頭項目落地、主導(dǎo)中小企業(yè)招商;

5、統(tǒng)籌各方資源(如：服務(wù)平臺、金融平臺、產(chǎn)業(yè)園統(tǒng)籌建設(shè))完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地;

6、持續(xù)挖掘產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)落地投潛力;

7、為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供服務(wù)(如：協(xié)調(diào)對接金融平臺和人力資源服務(wù));

8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求：

1、本科,碩士及以上學(xué)歷，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、具備___年以上大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目運營和招商經(jīng)驗，市場拓展及營銷管理經(jīng)驗，3、熟練掌握產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃發(fā)展與經(jīng)營模式，有豐富的人脈資源，并對行業(yè)現(xiàn)狀、機會及未來前景有深刻認識;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、研究分析能力及項目管理能力，具有豐富商業(yè)談判技巧;

5、協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園區(qū)當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)政府部門關(guān)系，對政府扶持政策進行及時挖掘和獲取。

篇四

職責(zé)：

1、對服裝行業(yè)有穿透性認識，善于總結(jié)企業(yè)發(fā)展和管理的規(guī)律;

2、制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定公司的經(jīng)營目標與方向;

2、具備與高管團隊對話能力，并對其有一定的影響能力;

3、對企業(yè)戰(zhàn)略有較深刻理解，具備很好的人際關(guān)系能力，資源組織協(xié)調(diào)力，領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、負責(zé)主持公司例行會議

5、為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持

6、負責(zé)進行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

任職要求：

1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

___年以上工作經(jīng)驗，___年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。

4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;具備先進的企業(yè)管理知識，市場營銷、管理以及行政人力等相關(guān)知識;

5.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的談判能力及公關(guān)能力;

6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件;敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;

7.擁有敏銳的時尚潮流觸覺，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)

篇五

職責(zé)

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標;

2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;

3、負責(zé)制定項目管理制度，包括人事制度、財務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

4、組織制定項目年度預(yù)算及利潤目標等;

5、負責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

6、負責(zé)項目內(nèi)部團隊管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，管理類、項目類相關(guān)專業(yè);

2、建筑行業(yè)___年以上項目管理工作經(jīng)驗;

3、精通WBS、PERT及CPM等項目規(guī)劃工具，熟悉項目管理系統(tǒng);

4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通，有親和力，有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)。