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市場拓展經理的崗位職責說明

2022-05-24 16:20:08下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《市場拓展經理的崗位職責說明》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《市場拓展經理的崗位職責說明》。

市場拓展經理的崗位職責說明

職責:

1、全面負責開拓代理項目的信息搜集,建立并維護與開發商的合作關系;及時反饋開發商的相關信息和需求,保證公司的策劃代理項目順利進行;維系同開發商的長期合作關系并為公司取得更多的資源,為公司的發展提供建議并參與決策;

2、積極開拓各業務線的新盤源,收集項目資料;進行商務談判,制定合同條款,促成簽約,負責項目全程的客戶對接與服務。

3、負責跟蹤落實并督辦所有項目的進度計劃

4、負責匯總并反饋影響項目進度的問題;

5、負責出具上述計劃完成情況的報告,并分析原因

6、對未按期完成項目進度的部門提出預警,積極向上級報告并協助上級進行妥善處理

7、收集、分析區域的市場動態(包括競爭對手信息),積極參與團隊進行的具體項目談判,完成團隊成員專業技能幫帶提升,協助團隊達成整體目標;

8、定期、及時向總經理書面匯總和匯報所屬區域的工作狀況;

崗位要求:

1、大專以上學歷;

2、市場營銷、電子商務、汽車等相關專業;

3、優秀的語言表達與商業談判能力,形象好;

4、學習能力強,具備在較強壓力下出色完成任務的能力;

5、___年以上地產、物業、停車場等市場拓展相關行業經驗,擁有物業、開發商等相關渠道資源;

市場拓展經理的崗位職責說明2

職責:

1,進行前期的市場摸排,將客戶資料整理、篩選;

2,根據客戶類型進行有效的客戶跟進及拜訪;

3,制定嚴謹的開發計劃,具體落實到周、月、季,按照開發計劃完成有效開發目標;

4,收集客戶(競爭客戶)資料,掌握各品牌優劣態勢,進行分析,并在周會、月會上作出競品分析;

5,根據公司及個人目標完成情況,督促其他部門共同完成已開發客戶的后續工作。

任職要求:

1,善于溝通,善于發現,整理線索;

2,具有較強的組織能力,團隊服從能力。

3,拓展西北區域空白市場

4,精準了解競品市場及發展對自有品牌進行可行招商

5,每周進行計劃分解,目標清晰

6,調研競品同時對公司品牌進行合理市場分析

市場拓展經理的崗位職責說明3

職責:

1.負責加盟拓展、自營店鋪選址,加盟商的資質認定、加盟條件談判、以及加盟合同的簽訂,并進行后期加盟商信息溝通和維護;

2.維護與加盟商長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

___對已有加盟商日常運營指導和幫助,并對加盟商業務情況和現狀進行分析;

4.掃描空白市場,拓展加盟客戶;

5.按照公司的業績目標,實現加盟區域的業績指標;

任職要求:

1.大專以上學歷,市場營銷等相關專業;

2.兩年以上服裝行業加盟商、代理商、經銷商渠道開發和管理經驗,有全國的客戶資源優先考慮;

3.具有較強的談判和溝通能力,反應敏捷,有良好的溝通能力及團隊意識;

4.能承受一定的工作壓力,具有良好的市場開拓能力;

5.擅長市場調研,能獨立進行客戶開拓,評估前景;

市場拓展經理的崗位職責說明4

職責:

1.負責公司產品在全國渠道的拓展與客戶開發,完成市場拓展及銷售目標。

2.參與制定公司各項銷售政策的制定,認真執行公司制定的各項銷售政策及市場開發策略。

3.把握市場動態,收集和分析市場信息,包括有關商場,街鋪等信息,城市規劃,所負責區域的同行信息,和市場評估潛力。

4.拓展并建立新的潛在的加盟,聯營關系網絡和新的合作渠道,建立商機。

5維護各渠道客戶的友好關系,協調好公司產品和品牌的推廣,建立品牌美譽度和知名度。

任職要求:

1.大專以上學歷,23~___歲,市場營銷等專業,熟悉區域代理及特許加盟業務,了解國內服裝和家居用品行業者優先。

2.性格開朗,反應敏捷,表達能力強,有較強的交際能力和親和力,3.有責任心,勤奮,能承受一定的工作壓力,執行力強。

市場拓展經理的崗位職責說明5

職責:

1、負責市場拓展中心全委托部門對外拓展業務的安排、組織、協調,制定拓展策劃方案并組織實施;

2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作,同時建立并維護良好的合作關系,拓展區域內相關合作資源;

3、負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關部門的意見;

4、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;

5、負責制訂可行的市場拓展計劃并對區域全委托業績目標負責,不斷提高公司業務在西北的市場份額;

6、負責所在市場及周邊地區信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。

任職要求:

1、性別不限、大專及以上學歷,從事物業管理工作___年以上;

2、熟悉物業市場拓展工作流程,有___年以上物業市場拓展管理經驗;

3、具有優秀的談判能力和團隊管理能力,具備良好的溝通表達能力;

4、有豐富的行業資源,優秀的市場敏銳度,良好的團隊協作精神,善于整合資源,適應出差;

5、在房地產、物業行業有一定的人脈資源;

6、具有物業行業知名企業工作背景者優先。

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