第一篇：市場開發(fā)部經理崗位職責

1.負責新項目的調研，并編寫項目報告。

2.制訂與實施演出項目市場推廣方案。

3.負責劇目產品開發(fā)、設計和制作。

第二篇：市場開發(fā)部崗位職責

市場開發(fā)部崗位職責

1、根據公司的經營計劃制定指定區(qū)域市場調研及開拓計劃。

2、根據區(qū)域市場開拓計劃進行大型客戶開發(fā)、企業(yè)型客戶開發(fā)和景區(qū)前期市場宣傳。

3、重點負責景區(qū)與市場調研（市場動態(tài)、發(fā)展動態(tài)、行業(yè)動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢），提出可行的調研報告供決策參考。

4、研究主要競爭者產品的研發(fā)策略和市場表現(xiàn)（門票套餐、銷售狀況、價格水平、銷售政策），結合銷售市場實際銷售情況，協(xié)助制定新套餐及方案。

5、分析市場信息，挖掘潛在客戶，進行專項調查，整理潛在客戶資料。

6、熟練掌握景區(qū)現(xiàn)有的各項套餐活動及項目價格，綜合分析區(qū)域市場所需的產品、目標市場、競爭對手各方面的狀況，并且將它推銷給客戶。

7、負責區(qū)域市場客戶的日常管理和維系，與客戶高層人員保持良好的溝通。

8、重點負責景區(qū)市場推廣業(yè)務，負責與媒介保持聯(lián)絡，以及各大旅行社的推廣。

9、協(xié)助建立健全營銷信息系統(tǒng)，以及客戶信息檔案。

10、完成上級交給的其它任務

市場部管理制度

1、銷售人員每天8:30必須到公司，做好每天的考勤工作，嚴格按照公司制度加強考勤，并每周1、3、5開班前例會，周一上交一周的工作計劃，并每周1、3、5、匯報當天工作和前一天工作情況。

2、銷售人員上班期間統(tǒng)一穿西裝、皮鞋、領帶，西裝以黑色為主。（最好統(tǒng)一）

3、銷售人員在每一天前準備好有效的客戶資料（公司名稱、電話、聯(lián)系人）

4、下班前銷售人員應統(tǒng)計至今的業(yè)務總計。（做到心中有數(shù)）

5、每10天上交業(yè)務審批單，并及時上交財務。

6、在市場開發(fā)時遇到難題及時向上級反映情況，以免事情解決不及時影響市場開發(fā)。

第三篇：置業(yè)有限公司開發(fā)部經理崗位職責

開發(fā)部經理崗位職責

1、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范和完善采購合同管理制度及材料、設備采購管理制度，并對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)控、指導、記錄、反映；

2、對供應商進行甄選、考察、對比，為招標工作提供依據；

3、依據各工程材料的用量、質量等要求，提出材料的采購方式、材料檔次、品牌的建議與計劃，依據項目工程、材料信息資源進行收集、整理、分析、總結；

4、按照材料分類、產地、等級、價格、聯(lián)系方式等內容建立材料、設備商的信息庫。建立合同、材料、資金撥付的分類臺賬；

5、負責項目工程材料進貨，嚴格按照甲乙雙方簽訂的合同條款執(zhí)行，嚴把進貨關，對于不符標準的材料入場，拒絕接受。對于確實無供貨能力，和實施的單位，及時反饋信息。做到事前、事中、事后督促檢查，對實際工程材料使用的過程和結果進行監(jiān)控、審核、記錄和反映；

6、協(xié)調內部工作關系，負責就有關工程材料事宜與各公司相關負責人溝通、協(xié)調工作；

7、及時向上級分析匯報開發(fā)項目的材料經濟分析和材料市場動態(tài)，為領導決策提供依據；

8、對比材料計劃與實際使用情況，參與工程項目的材料成本核算的工作；

9、實施動態(tài)材料管理，跟蹤階段性材料統(tǒng)計和控制，控制工程項目的材料成本。依據公司提交的材料采購計劃分解，制定各個階段、節(jié)點的詳細材料計劃；

10、負責審核設計變更事項的甲供材料費用和合同規(guī)定的材料價格變更事項；

11、根據項目進度以及施工合同、材料合同約定，安排并核對工程材料款的支付（增減）金額；

12、負責制定通用材料的驗收標準；

13、編制材料采購計劃、材料進場計劃、金額支付計劃的落實；

14、編制審核材料清單，審核材料支付款項；

15、負責匯總整理已經完工的工程、材料經濟指標及工程特征相關指標；負責收集整理新建工程、材料經濟指標及工程特征相關指標；

16、工程完工對工程、材料合作單位進行合同履行、單位信譽、單位實力、質量標準、等級（檔次）界定、期限要求、售后服務等考核與評定；

17、負責各種材料的樣品存放、負責合格證、質檢證，使用說明書等資料整理與入檔。對工程、材料合同的文件資料及時整理歸檔；

18、負責公司領導臨時安排的其他工作。

第四篇：產品開發(fā)部經理崗位職責(服裝)

1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。

2.每年在第一季前應制定第二年的產品風

格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。

3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4.負責對本部門人員進行培訓、考核。

5.負責開發(fā)部日常工作的調度、安排,協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。

6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

8.負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產品的市場競爭能力。

9.負責與生產部門溝通，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。

10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。

11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。

第五篇：市場開發(fā)部個人崗位職責范文

市場開發(fā)部崗位職責

根據集團公司制定市場開發(fā)部職責，市場開發(fā)部設置如下崗位職責：

一、集團總經理助理兼市場開發(fā)部經理職責：（楊飛云）

1、負責市場開發(fā)部全盤工作；

2、協(xié)助集團主要領導協(xié)調地企、企企之間關系；

3、重點協(xié)調、開拓神華系統(tǒng)及神東市場，組織召開與神東相關領導及部門的協(xié)調會；

4、負責集團公司所屬專業(yè)化服務單位業(yè)務拓展；

5、負責新產品的研發(fā)試用、推廣應用，新項目的選項、立項等工作；

6、完成領導交辦的其它工作。

二、市場開發(fā)部副部長職責：（汪林梅）

1、負責市場開發(fā)部日常管理工作；

2、負責編制全年工作計劃并組織實施；

3、協(xié)助部長協(xié)調地企、企企之間關系；

4、負責協(xié)調與監(jiān)督集團內部市場產品使用情況；

5、負責非煤產業(yè)產品市場調研、市場開發(fā)、品牌規(guī)劃工作；

6、負責新項目的調研、考察、分析工作；

7、完成領導交辦的其它工作。

三、市場協(xié)調及營銷主管：（高禮）

1、負責市場開發(fā)部協(xié)調和營銷工作，具體負責協(xié)調合資企業(yè)使用天隆施工隊伍、產品和服務業(yè)務；

2、制定競爭對手、行業(yè)信息、公司產品信息等市場計劃，全面展開市場協(xié)調工作；

3、協(xié)助部門協(xié)調地企、企企之間關系；

4、開展非煤產業(yè)產品市場調研、市場開拓工作；

5、協(xié)調非煤產品和專業(yè)化服務內部和外部市場；

6、負責產品品牌規(guī)劃、專利產品、獎項申報等工作；

7、完成領導交辦的其它工作。

四、市場調研及營銷主管：（賀剛）

1、負責市場開發(fā)部調研和營銷工作；

2、編制調研報告，向部門領導提供準確調研信息；

3、協(xié)助部門領導實施內部產品使用管理辦法；

4、開展非煤產業(yè)產品市場調研、市場開拓工作；

5、組織、策劃參加北京、晉、陜、蒙、寧等地區(qū)的煤炭博覽會；

6、負責收集神華、神東、中煤及周邊地區(qū)各大煤炭企業(yè)招投標信息，并及時告知對應單位；

7、負責修改、發(fā)布天隆各種產品價格信息；

8、完成領導交辦的其它工作。

五、內業(yè)資料主管：（菅曉芳）

1、負責市場開發(fā)部相關文件資料的整理和統(tǒng)一保管存檔；

2、負責收集神華、神東、中煤及周邊地區(qū)各大煤炭企業(yè)招投標信息，并及時告知對應單位；

3、協(xié)助部門其他人員完成市場調研、產品銷售、營銷策劃等方面的工作；

4、制定市場工作計劃、工作總結等；

5、負責市場開發(fā)部工作規(guī)范、行為準則；

6、負責市場開發(fā)部日常工作事務；

7、完成領導交辦的其它工作。