關于義務教育優質均衡發展實施方案
為更好落實《**市推進市域義務教育優質均衡發展實施方案》,促進我縣義務教育事業持續健康發展,整體提升義務教育質量和水平,結合我縣實際,特制定本實施方案。
一、指導思想
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神,以打造國際化營商環境為契機,以推進市域優質均衡發展為目標,著力縮小校際間差距,努力辦好老百姓家門口的每所學校,保障適齡學生接受公平優質的義務教育。
二、主要目標
將現有義務教育發展短板全面補齊,小學和初中校際綜合差異系數分別低于0.4和0.1,提升各學校教育質量;異地新建石橋小學,使**鎮內義務教育學校布局更加合理,與沈河區共同構建發展共同體,實現“區域內聯動發展、城鄉間協同發展、信息技術助力發展”的優質均衡發展新格局。到2020年,完成縣域教育現代化創建任務;2022年,全縣達到國家《縣域義務教育優質均衡發展督導評估辦法》規定的標準;2024年,達到國家義務教育優質均衡發展縣評估標準,義務教育均衡發展向更高水平、更高質量邁進。
三、主要任務
(一)微調義務教育學校布局
1.優化學校布局。統籌考慮城市建設與發展、“二孩”政策、流動人口變化趨勢及中小學辦學標準,新建石橋小學,依新址調整**鎮內小學學區。房地產開發企業不得以“學區房”為名開展銷售活動。堅持教育用地聯審聯批制度,未征得同級教育部門同意不得擅自變更規劃。嚴格執行義務教育學校先建后撤制度。(牽頭單位:縣教育局;配合單位:縣住建局、發改局、國土局)
2.消除大班額及大規模學校。嚴格控制因擇校、轉學產生的大班額。確保大班額及超大班額零增量,到2020年基本做到小學班額不超過45人、初中班額不超過50人;到2025年,初中規模原則上不超過2500人。(牽頭單位:縣教育局)
(二)統籌發展素質教育
3.落實立德樹人根本任務。將社會主義核心價值觀教育融入教育教學全過程。抓實課堂主陣地,發揮主載體作用,開展入校、離校、畢業典禮、入隊入團等儀式教育。加強網絡道德教育。拓展校外實踐教育基地。把研學旅行納入教育教學計劃,有針對性地開展自然、歷史、地理、科技、人文等多種類型的研學旅行活動。小學重點開展行為習慣養成教育,初中重點進行規則意識、法制觀念、公民意識教育。(牽頭單位:縣教育局)
4.全面深化課程教學改革。落實國家課程標準。加強課程體系建設?;趯W生核心素養提升的精品課程建設項目,培育精品課程10門。建立以學生發展為本的新型教學關系,改革教與學的方式、課堂教學組織形式,推進一批有前瞻性的教學改革項目,推出一批好課。推進長短課、走班制改革,擴大學生選擇權。建設全面深化義務教育課程改革推進學校10所。開展全面深化課程改革達標校創建工作,到2022年,義務教育學校達標率為100%,各學校國家及省規定課程開設率為100%。(牽頭單位:縣教育局)
5.切實減輕學生過重課外負擔。落實“減負提質”措施,重點解決“超標、超前、超量”問題。落實課堂教學開放制度化;做好彈性離校;規范校外教育培訓機構;強化家庭教育指導服務。強化家長責任,切實改變“學校減負、家庭增負,校內減負、校外增負”現象。(牽頭單位:縣教育局)
6.科學開展義務教育質量監測。推進學生第三方評價改革及中小學教育質量監測改革。建立區域教育質量監測制度,每學年組織全縣中小學部分年級進行教育質量監測,積極參加國家、省、市組織的教育質量監測,大幅度降低校際差異。(牽頭單位:縣教育局)
7.推進體育及藝術教育。加快推進學校體育、藝術改革創新,深入開展“三鄉”建設。開齊開足體育、藝術課程,到2020年,學校體育、藝術辦學條件總體達到國家標準。確保學生每天鍛煉1小時,學生體質健康標準達標率95%。深入開展中小學生藝術素質測評,建立有效的學校美育質量監測體系。(牽頭單位:縣教育局、文體局)
(三)配合推進市域內共享資源聯動發展
8.推進城鄉協同、聯動共建。配合實施“4
100”城鄉共同體建設項目,建設好沈河與**城鄉區域共同體。深化25對城鄉學校共同體建設,持續實施教學領導互派掛職制度。創新學區制管理的體制機制。到2020年,優質教育資源覆蓋面達到100%。(牽頭單位:縣教育局)
9.建設共享課程教學資源。加強信息技術與學科教學深入融合,重點推進專遞課堂、名師課堂和名校網絡課堂等“三個課堂”建設,豐富“公益學堂”課程,實現優質教學資源全市網絡共享。完善縣級教育資源公共服務平臺(“人人通”平臺)建設與服務。加強教師信息技術應用能力培訓。(牽頭單位:縣教育局;配合單位:縣財政局)
(四)加強教師隊伍建設
10.加強師德建設。實施師德師風建設工程。落實鄉村教師榮譽制度。在準入招聘中強化師德考查,將師德表現作為教師資格定期注冊、業績考核、職務評審、崗位聘用、評優獎勵的首要內容,實施一票否決,對師德師風問題“零容忍”。(牽頭單位:縣教育局;配合單位:縣人社局)
11.持續招聘特崗教師。依法健全義務教育學校教師補充機制。教師招聘指標要優先滿足義務教育學校,通過調劑編制等方式保障學校開足開齊課程。保障體音美教師的優先配備。切實降低教師“教非所學”率。繼續實行統一的城鄉教職工編制標準,編制核定和管理向鄉村學校、小規模學校及特殊教育學校傾斜。機構編制部門統籌使用教職工編制,并報上級機構編制部門備案。嚴禁對教師缺員的學?!坝芯幉谎a”、長期使用臨時聘用人員,嚴禁擠占、挪用和截留教職工編制,嚴禁借調教師到其他機關事業單位。(牽頭單位:縣教育局;配合單位:縣編委辦、人社局)
12.優化教師資源配置。推進教師“縣管校聘”改革。推進教師校長交流輪崗制度化、常態化。推進職稱(職務)向鄉村學校傾斜。采取定期交流、對口支援、教師走教等方式,引導優秀校長和骨干教師向鄉村學校和薄弱學校流動,逐步實現區域內同學段學校生師比、崗位結構、骨干教師比例大體均衡
(牽頭單位:縣教育局;配合單位:縣人社局)
13.提高教師業務能力。繼續實施5年不少于360學時的教師全員培訓,所有學校按不低于年度公用經費預算總額的5%安排培訓經費。推動校長專業化建設。優先校長教師參加國家及省市級培訓。鼓勵專任教師在職學習,提高學歷層次。(牽頭單位:縣教育局;配合單位:縣財政局)
14.切實提高教師待遇。完善教師績效工資制度,改進考核辦法,使績效工資充分體現教師的工作量和業績,確保教師平均工資水平不低于本地公務員平均工資水平。落實農村教師工資待遇及生活補助政策,保障農村教師工資按時足額發放。
(牽頭單位:縣教育局;配合單位:縣發改局、人社局、財政局)
(五)提高義務教育治理能力
15.規范招生行為。科學劃定學區,完善入學辦法,優化入學服務。公辦小學、初中就近劃片入學比例均達到100%。所有公辦和民辦義務教育學校一律實行免試入學,不得舉行或變相舉行與入學相關的統一筆試或統一知識性考試,不得設置重點班。落實民辦學校屬地管理責任,合理確定民辦學校招生范圍和規模,嚴格招生計劃管理和招生行為規范。嚴格查處學校變相選擇學生的行為。(牽頭單位:縣教育局)
16.強化學校治理。加強中小學校黨的建設工作。推進現代學校制度建設。落實義務教育學校管理標準;重點提高小規模學校管理服務水平。加強安全教育和法制教育,培養學生應急逃生技能,依法處置各種侵害青少年合法權益的違法行為。落實控輟保學責任,健全控輟保學部門協調機制、監控機制、勸返機制及幫扶機制。(牽頭單位:縣教育局)
(六)做好特殊群體關愛保護
17.依法保障隨遷子女接受義務教育。落實以流入地為主、以公辦學校為主接收隨遷子女的“兩為主”政策。將隨遷子女義務教育納入發展規劃,統籌解決隨遷子女義務教育所需增加的教育用地、教師編制、財政經費等。實施以居住證為主的隨遷子女入學政策。(牽頭單位:縣教育局;配合單位:縣發改局、編委辦、財政局)
18.落實留守兒童關愛保護。各學校要為留守兒童建立信息臺賬。建立精準幫扶制度,確保留守兒童人身安全,確保留守兒童不輟學。加強法治教育、安全教育和心理健康教育。發揮鄉級政府和村(居)委會作用,督促外出務工家長履行監護責任。依法追究父母或其他監護人不履行監護職責的責任,依法處置各種侵害留守兒童合法權益的違法行為。(牽頭單位:縣民政局;配合單位:縣公安局、教育局、司法局、婦聯)
19.辦好特殊教育。加快建設十五年免費特教體系。加強醫教結合,促進融合教育。完善重度殘疾學生送教上門制度,按照因人施教方式設置授課內容,統籌送教教師資源,根據送教教師工作量和交通路程等實際情況,落實送教教師工作補貼和交通補貼。加大力度發展殘疾兒童學前教育。推進特教學校數字校園建設。落實特教教師津貼。完善特教投入機制,要設立特殊教育專項補助資金,并納入財政預算。到2020年,殘疾兒童少年義務教育入學率達到95%以上,非義務教育階段特教規模顯著擴大。(牽頭單位:縣教育局;配合單位:縣發改局、編委辦、殘聯、衛計局、財政局)
四、保障措施
(一)加強組織領導
要把推進義務教育一體化優質均衡發展作為依法履職、改善民生的重要任務,貫徹《**市義務教育條例》,落實“以縣為主”管理責任,實行政府“一把手”負責制,統籌指導、協調推進義務教育優質均衡發展工作。要根據本方案精神,結合各自實際,落實工作措施,圍繞突出問題,組織重點攻堅。(牽頭單位:縣教育局)
(二)健全經費保障長效機制
要落實《**市人民政府關于印發**市進一步完善城鄉義務教育經費保障機制實施方案的通知》(沈政發〔2016〕34號),保證義務教育學校(含民辦學校)生均公用經費基準定額及時足額撥付,并規范使用管理。在保障學校正常運轉前提下,新增公用經費應向教學活動、學生活動、課程改革、教師培訓等方面傾斜。(牽頭單位:縣財政局)
(三)實施監測、督導、視導、獎勵及問責機制
教育督導室要對本方案落實情況進行專項督導,并納入縣政府績效考評。教育局要以視導為抓手,重點推進各地區各學校內涵發展。建立推進義務教育優質均衡發展獎勵機制。繼續開展義務教育均衡發展監測,針對薄弱環節和發展短板,指導及時整改落實。(牽頭單位:縣教育督導室;配合單位:縣教育局)