酒店行政總管崗位職責

1.負責酒店行政后勤支援工作;

2.負責酒店倉庫管理工作;

3.負責酒店資產安全管理工作;

4.負責酒店相關制度的擬定及落實;

5.負責安保部各項管理工作;

6.負責酒店環境職業健康安全體系工作;

7.負責酒店外部聯絡，監督建立良好的溝通及供需關系;

酒店行政總管崗位職責21、負責建立、健全中心的各項管理規章制度;

2、負責組織開展各業態的績效考核、計劃考核工作;

3、負責統籌中心各類行政后勤事務，如文具申購、資產管理等;

4、負責統籌部門各業態共性工作，如證照辦理及年審、各業態所需運營物資的購置申請等;

5、負責員工活動的策劃及組織;

6、負責上級交代的其它事務。

酒店行政總管崗位職責31、依據國家相關法律法規及集團公司管理制度，建立健全公司人事管理制度;

2、依據公司戰略及相關政策，做好薪酬調查及崗位價值評估，建立公司薪酬福利體系，滿足公司業務發展需求;

3、依據薪酬管理制度及要求，做好工資總額管控、月度工資發放、公積金社保繳納、單項獎計發、年度清算等工作，服務于公司年度目標實現;

4、根據公司績效管理制度及要求，組織員工績效考核工作的實施;

5、領導交代的其它事項及部門人事溝通協調。

酒店行政總管崗位職責41、負責組織起草、修改和完善人力行政資源相關管理制度和工作流程;

2、負責帶領人事行政專員共同完成好招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常事務;

3、負責酒店相關證件辦理以及年審等工作;

4、參加會議并做好會議記錄，了解各項協議、決定的貫徹情況，并及時反饋信息;

5、負責公司的后勤管理工作，負責員工宿舍、員工食堂及酒店車輛的管理;

6、領導安排的其他工作。

酒店行政總管崗位職責51、負責酒店招聘工作;

2、負責酒店員工薪資福利的核算;

3、負責酒店員工五險一金的繳納;

4、配合總部實施各項培訓、企業文化、員工活動等;

5、與總部人力條線對接，協助門店更好的開展工作;

酒店行政總管崗位職責61、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案

2、組織、安排公司會議，會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄

3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續

4、負責員工考勤、值班等基礎工作;完成上級領導其他任務

酒店行政總管崗位職責7

1.負責協助部門負責人起草公司有關行政管理規章制度，并組織落實;

2.負責公司內外文件收發工作;

3.負責公司行政后勤日常管理工作，并進行監察考核;

5.協調與公司各職能部門的工作關系處理，協調和處理相關的公司外部的公共關系及涉外事件。