教育部給出明確課后延時服務收費標準

9月1日秋季學期開學后，全國所有義務教育學校都將實施“5+2”模式課后服務，保證周一至周五，每天至少開展兩小時課后延時服務，切實解決家長們接孩子和輔導家庭作業難題。

學校之所以會實行5+2的課后延時服務，是為了讓那些沒有時間被家長接送的學生能夠有人照顧，這對于這些家長來說無疑是“雪中送炭”，解決了“上班族”家長的燃眉之急，所以大多數人還是對這項政策表示支持。不過“世上沒有免費的午餐”，課后延時服務也就是讓老師加班幫忙照看孩子，所以家長也是需要付出一定代價，支付一定的費用，這就引起了一些家長的不滿。

那么學校對于課后延時收取一定費用有沒有違規？到底收多少才是合理？教育部對此給出了一個明確的標準，“每課時不低于60元”。

其實在5+2這個模式出臺后，有些教育部門為了保持老師教學的熱情，讓參加課后延時服務的老師，擁有一些優惠福利政策，并對此服務進行收費。并明確表示教師在法定節假日時，對學生提供的服務，按照每課時60元來收取。也就是說這個收費是合理的，沒有違反相關的法律法規及政策。不過每個地區的經濟發展水平與教師的工資水平差異較大，所以不同地區客戶服務收費多少也就不同。

比如說，江蘇省教育有關部門明確規定，一律按照每位學生每一學期300元來進行收費，這樣算下來的話，每位學生托管一小時的費用還不到兩元。

當然也有一些經濟發達的地區，對此則是按照每位學生每天五元來進行收費。其實不管怎樣計算，每個地區的收費基本上都在1000元以內，和以前校外機構幾千幾萬的學費相比，可以說是相當廉價了。

所以說家長也要理性看待課后服務收費的情況，老師和普通的上班族是一樣的，加班也要提供加班費用，不能剝奪教師的相關權利。也有些網友認為既然交了學費，老師就要對學生負責到底，自己的孩子既然在學校呆著，老師就有義務對其進行看管。其實換位思考一下，站在老師的角度來看待這個問題就會有不一樣的看法，老師的上班時間就是早上上課，一直到下午學生放學這就是老師的工作時間，課后延時服務也確實讓老師將下班時間用在了學生的身上，所以給老師加班費合情合理。

老師提供課后服務也是犧牲了自己的下班時間，自己陪伴家人和孩子的時間也就變少，當初選擇教師這個職業，也是為了能夠照顧到家庭和孩子，如果沒有任何福利待遇的話，也將會消耗老師個人對教師職業的熱情，甚至不會盡心盡責的培養好學生。客戶服務與老師平常上課不同，教師上課只需要傳授給學生課程任務即可，課后服務是為了輔導學生完成家庭作業，你是有一定的工作量和工作壓力的。平常家長在家里輔導自己孩子的作業就已經很煩躁了，教師卻還要在學校輔導大部分學生的作業，也是減輕了家長的負擔，學校對此收費并給老師相應的加班費也是應該的。

對于學生的培養并不是教師一個人的責任，是家校合力共同對孩子進行素質教育，課后服務政策的出現，解決了家長的難題，也能夠讓教師輔導學生的作業，對于學生成績的提高也是大有幫助，家長付一些課時費又有何不可？還希望大家都不要揪著是否合情合理這一問題不放，家長應該與老師合作，或許能夠實現“1+1”大于二的效果。家長個人也要明白，課后延時服務并不屬于教師的工作時間，并且這個服務也并不是強制性的，老師輔導的并不是一位學生，可能不能關心關注到每一位學生，只有學生對老師提出問題的時候，老師才能夠對其進行細心指導。

所以說學生如果能夠在延時服務中完成作業當然是最好，作業的完成度是取決于學生的自制力與他們的專注度，老師再優秀也比不過學生發自內心的想法。這樣政策在解決家長接送孩子困難問題上起到了有效作用，不過在實施過程中將會遇到各種各樣的問題，希望家長和教師能夠共同面對，這樣才能發揮這項政策最大的價值。