談如何打造高素質干部隊伍

一要激勵干部擔當作為，把好干部標準落到實處，用活用好“三項機制”，牢固樹立“重一線、重實績、重公論”用人導向，注重從鄉村振興、項目建設、招商引資、信訪維穩一線培養選拔干部，真正把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選出來、用起來。旗幟鮮明地保護擔當者、支持干事者、寬容失誤者、問責不為者、懲戒違紀者，以良好的政治生態匯聚脫貧發展的強大正能量。

二要注重優秀年輕干部培養使用，組織部門認真做好對年輕干部進行分類研判，根據個人特點和專長，量體裁衣，定向培養，為年輕干部搭建實踐鍛煉平臺，讓他們各盡其能、釋放潛力、施展才華，努力使優秀年輕干部源源不斷地脫穎而出、接續奮斗。

三要加強黨對人才工作的領導，實施重點引才育才工程，認真落實急需緊缺人才引進、柔性引才政策措施，堅持用事業吸引人才，用機制留住人才，用待遇回報人才，聚各方英才為漢陰發展所用。加強各類本土人才教育培訓，加大蘇陜扶貧協作人才交流，搭建人才學習鍛煉平臺，提高創新發展的能力。