2021年黨組織黨員談心談話制度

第一條為嚴肅黨內政治生活，規范各級黨___的談心談話活動，切實加強對黨員領導干部的日常教育、管理和監督，根據《___新形勢下黨內政治生活的若干準則》和黨內有關規定，結合集團實際，制定本規則。

第二條談心談話范圍

黨___主要負責同志與其他班子成員之間，班子成員之間，班子成員與分管領域、分管部門主要負責同志之間，班子成員與普通黨員群眾之間開展談心談話。

第三條談心談話形式

(一)集中談話。

召開___會和___生活會前，各級___成員之間開展批評和自我批評，交流思想，交換意見，提出意見和建議，并主動接受黨員、干部群眾約談。

個別談話

1、提拔任用、崗位調整、承擔重要工作任務的必談，增強四個意識，強化責任擔當，創造性地開展工作。

2、工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發揚成績、再接再厲。

3、工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進。

4、工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強黨___的凝聚力。

5、有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，形成共識，增進團結。

6、存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結，進行教育引導，提醒幫助，防微杜漸。

(三)個人要求談話。

黨員、群眾個人有情況需要與領導交流溝通的，可主動提出談話要求。

第四條談心談話內容

(一)聽取黨員干部群眾在思想、學習、生活等方面的情況。

(二)了解黨員干部群眾貫徹黨的路線方針政策，落實集團黨委決策部署工作的情況。

(三)了解黨員干部群眾履行崗位職責情況和主要工作實績。

(四)反饋___掌握的有關情況，提醒或告誡存在的問題，明確改進的方向及措施。

(五)聽取黨員干部群眾的意見建議。

(六)其他需要溝通交流的情況。

第五條談心談話原則

(一)實事求是原則。

堅持一切從實際出發，實事求是，本著對黨負責，對___負責，對工作負責的態度，開展談心談話。

(二)以誠相待原則。

堅持開誠布公、坦誠交流，注重傾聽呼聲，善于聽取意見，通過真摯的感情交流解決思想問題。

(三)激勵關懷原則。

尊重和關心黨員干部群眾，充分肯定工作成績，激發干事創業內在動力，幫助解決實際困難。

(四)區別對待原則。

堅持因人而異、因勢利導，根據干部的不同情況和特點，進行有針對地談心談話，做到有的放矢。

(五)經常及時原則。

定期談話和不定期談話相結合，及時交心談心，對出現的問題早提醒早預防早糾正。

第六條談心談話要求

(一)各級黨___主要負責人與其他班子成員之間的相互談話，班子成員之間的相互談話，每年至少___次。

(二)班子成員與分管領域、分管部門主要負責同志談心談話，每年至少___次。

(三)班子成員根據需要安排個別談話，并主動接受個人要求談話。

(四)建立談心談話登記制度和談心談話記錄制度。

個別談話登記記錄由談話人分管部門人員負責，年終統一報送黨建工作機構;集中談話的___工作由黨建工作機構負責___實施，建立談心談話工作檔案。

(五)談心談話中反映出的重大、突出問題及時向黨___反映。