第一篇：黨員定期談心談話制度

安普羅集團

黨員定期談心談話制度

為進一步加強黨風廉政和思想作風建設，健全組織措施，根據公司的工作實際情況，特制定黨支部與員工談心談話制度。

一、建立日常的談心談話制度

1．黨支部與員工談心談話制度是加強黨風廉政建設和思想作風建設的一項重要措施。

2．同員工的談話，原則上按照干部管理權限，分級進行。

3．談話原則上每半年一次，遇有特殊情況，要隨時談話。

4．談話內容主要包括：貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示的情況，思想動態，學習情況，工作、生活中遇到的困難，出現的問題或苗頭，以及建議、意見等。

5．談話時機可結合工作總結、民主評議、考核、述職等項工作確定，也可視工作需要隨時安排。

二、黨員談話應遵循的基本原則

1．平等的原則。要創造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。

2．實事求是的原則。對員工要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。

3．有的放矢的原則。談話要有內容和針對性，力戒空泛。要從實際出發，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。

4．疏導的原則。談話要善于啟發談話對象自己教育自己。通過談心，重點解決思想上的問題；特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助他們提高思想認識。

5．治病救人的原則。對犯錯誤的員工，不要輕易下結論，要引導他們認真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質、危害，指出改正的辦法。重點是提高他們對錯誤的認識，幫助他們從中吸取教訓，改正錯誤，振作精神，輕裝前進。

6．經常、及時的原則。要把有針對性的不定期談話與經常性定期談話結合起來，發現問題的苗頭，就及時告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發現問題，盡量把問題解決在萌芽狀態。

三、應注意的幾個問題

1．執行好談心談話制度，要有高度責任感，要從黨的事業和工作大局出發，出以公心，不回避矛盾。

2．同員工談話，應按工作的范圍進行，不要推諉矛盾，不

能只愿同得到提升、獎勵的員工談話，而不愿同缺點較多或犯錯誤的員工談話。

3．同黨員談話，主要應以個別談話為主，在特殊情況下也可采取集體談話的方式。

4．談話前，公司領導干部之間應相互通氣，注意協調配合，做好相應的準備工作。

第二篇：黨組織與黨員定期談心談話制度

黨組織與黨員定期談心談話制度

一、黨組織談話制度

1、黨組織談話制度是黨組織工作責任制的重要內容,黨組織要充分利用組織生活會對黨員進行談話,開展批評與自我批評,肯定成績和優點,指出不足,并根據了解和掌握的情況及時做好思想教育工作。

2、機關黨委和各黨支部成員對黨員、群眾要開展經常性的個別談話活動,了解他們的思想、工作情況,鼓勵黨員充分發揮先鋒模范作用。

3、黨員、干部職務晉升或工作變動時,黨組織要進行談話,有針對性地提出要求。

4、當黨組織發現或其他黨員、群眾反映某個黨員、干部在思想、工作中出現某種問題或苗頭時,要從關心、愛護黨員的目的出發，及時與其進行談話,做好細致地思想工作,防微杜漸。

二、黨員向黨組織匯報思想制度

1、黨員要積極參加黨組織生活會，黨員領導干部要認真過好雙重組織生活。在黨的生活會上，黨員要認真負責地向黨組織匯報自己的思想和工作情況。

2、每個黨員除按規定參加黨組織生活會，向黨組織匯報自己的思想和工作情況外, 每年至少還應以書面形式向黨組織進行一次思想匯報。

3、黨員本人或發現他人在思想和工作中存在問題,應及時向黨組織匯報或反映。

4、黨員干部凡涉及《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的有關內容,要隨時向黨組織匯報。

5、黨員在外工作或學習時間超過三個月以上，要以書面形式向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況。

各黨支部對黨員談話及黨員匯報的情況要記入《黨支部工作手冊》，并根據情況定期對黨員思想狀況進行分析,將有關情況報告上級黨委。

建鑫公司黨支部二00九年十月三十日

第三篇：黨員談話談心制度

供電有限公司黨員談心談話制度

黨員談心談話制度，旨在進一步加強在新形勢下對黨員的教育管理。增強黨員意識，扎實推進保持共產黨員先進性教育活動，更好地發揮黨員的先鋒模范作用。

一、談心談話方法步驟

1、摸底調查。黨支部每年年初對黨員的基本情況進行一次全面的了解，掌握黨員的思想、工作、生活等情況，將黨員名單按入黨日期排序，建立黨員談心談話活動手冊。

2、明確責任、認真實施。談心談話時間按月份酌情安排進行，并提前通知黨員本人，由所在支部指定專人負責，其中支部書記由黨總支負責。

3、聯系實際，開展談心。黨員談心談話，一般采用個別談的方式。在談心談話之前，談話人要做好充分準備，明確談心談話的主要內容和要求。談心談話內容主要包括：（1）黨員向黨組織匯報一年以來的學習、思想、生活等方面的情況；（2）談話人代表黨組織對黨員一年來的表現情況進行評價，并指明今后努力方向，同時認真征求黨員對黨組織的意見和建議；（3）談話人要及時掌握黨員生活和工作中遇到的一些實際困難和問題，談話時要把加強思想教育同關心、幫助解決實際困難結合起來，使黨員真切感受黨組織的溫暖，增強克服困難的勇氣和信心。

二、工作要求

1、加強領導，精心組織。黨組織要充分認識實行黨員談心談話制度的重要意義，切實加強領導，從建立健全黨員日常管理和黨建工作長效機制的高度出發，精心組織，務實求效。

2、明確要求，有的放矢。黨員談心談話制度涉及每一位黨員，工作面廣量大。黨組織要明確要求，細化任務，落實責任，把談心談話活動作為黨組織聯系黨員的有效途徑，體現黨的溫暖。在談心談話的方式內容上，要突出黨員的個性特點，在充分掌握實情的基礎上，有的放矢地開展，切忌形式主義。

第四篇：黨員談心談話制度

黨員談心談話制度

為了加強黨員干部的思想政治工作和思想作風建設，健全組織措施，了解干部、關心干部、愛護干部、使用干部，切實加強對黨員干部的教育、管理、監督，促進黨員干部努力學習、勤奮工作、廉潔自律、正確履行職責，結合學校實際，制定本制度。

一、談心談話的類型及內容

（一）領導班子成員之間的談心談話

1、學習談話。班子成員在理論學習和思想作風建設方面的體會和經驗，經常性的進行交流和談心，以促進思想政治水平的共同提高，班子成員團結的加強。

2、溝通談話。班子成員之間出現分歧或者出現一些矛盾的苗頭時候，雙方要本著對工作負責，對同事負責，坦誠相對的進行深入的交心談話，消除隔閡，統一思想，共同努力，促進工作。

3、工作交流。班子的主要領導在一些重大事項的決策前或者在貫徹執行前，和班子的其他領導進行溝通協商，以聽取意見、建議，爭得相互的支持。

（二）領導干部和普通黨員交心談心

1、思想交流。普通黨員在學習、工作中遇到困難、挫折，工作狀態不佳時，可以和領導干部進行思想交流，以獲得幫助、支持和開導，緩解思想上的壓力。

2、工作交流。普通黨員干部對學校的有關工作和政策有不理解、意見或者建議的，對領導工作有想法的，可以直接找相關領導進行溝通交流，被談心的領導要熱心接待、真心交流、虛心接受。

二、談心談話應遵循的基本原則

1、相互平等的原則。要創造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。

2、實事求是的原則。對干部要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。

3、有的放矢的原則。談話要有內容和針對性，力戒空泛。要從實際出發，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。

4、教育疏導的原則。談話要善于啟發談話對象自己教育自己。通過談心，重點解決思想上的問題；特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的干部要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助他們提高思想認識。

5、治病救人的原則。對犯錯誤的干部，不要輕易下結論，要引導他們認真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質、危害，指出改正的辦法。重點是提高他們對錯誤的認識，幫助他們從中吸取教訓，改正錯誤，振作精神，輕裝前進。

6、經常、及時的原則。要把有針對性的不定期談話與經常性定期談話結合起來，發現問題的苗頭，就及時告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發現問題，盡量把問題解決在萌芽狀態。

開展談心談話活動，是組織上了解干部、關心干部、愛護干部、溝通群眾的重要手段。各級黨組織和領導干部要高度重視這項工作，真正把這項工作擺上位置，開展經常性、多層次的談話談心活動，正職與副手之間、班子成員之間、領導與群眾之間，應進行正常的談話談心，達到溝通思想、揚長抑短、促進工作的目的。

第五篇：黨員談心談話制度

xxx縣農牧民貧困黨員談心談話制度

為深入貫徹落實科學發展觀,切實加強黨的基層基礎工作,力求從根本上解決困難黨員在思想上存在的各種問題，健全組織措施，了解和關心愛護困難黨員，進一步拉進黨組織與黨員、黨員與黨員之間的關系，讓困難黨員“貼心”，特制定本制度。

一、談心談話的對象

1、年齡在60周歲以上持有農村底保證的困難黨員；

2、身患殘疾基本喪失勞動能力的困難黨員；

3、遭遇重特大自然災害、突發事件并生產生活造成嚴重損失的且家庭確有困難的農牧民黨員；

4、有創業志向卻無創業資金的困難黨員；

5、其他需要幫扶的困難黨員。

二、談心談話的內容

1、要把思想上扶志作為談話的重點，詳細了解掌握困難黨員的思想狀況。

2、要有針對性地進行思想教育，幫助困難黨員樹立戰勝困難的信息和斗志。

3、要把物質幫助與思想教育緊密結合起來，既送溫暖，更送志氣，從思想上、精神上對困難黨員進行全面幫扶。

4、要疏導幫助老弱病殘黨員堅定對黨的信念和對生活的信心。

5、要教育幫助具有一定致富能力的黨員堅決克服“等、靠、要”思想，樹立增強自我發展意識。

6、要大力開展維護祖國統一，反對分裂的教育，廣泛宣傳黨的惠民政策，做到幫助理清致和提出扶貧措施，扶貧與扶志，理論宣傳和黨員義務與責任相結合的教育方式。

三、談心談話方式

按照xxx縣《關于印發縣級領導干部及縣直機關聯系鄉鎮工作的通知》精神和結合鄉鎮領導干部包村包片和村干部包戶的相關規定，確定幫扶單位和對象，實施困難黨員的談心談話工作。

1、縣級領導干部和幫扶鄉鎮要堅持每半年至少與困難黨員談心一次。

2、鄉鎮領導干部和幫扶村要堅持每季度至少與困難黨員談心一次。

3、村級領導干部要堅持與困難黨員至少每月與困難黨員談心一次。

4、縣、鄉、村領導干部在談心談話的方式上可以靈活掌握既可以以召集會議的形式進行集體，也可以以走訪慰問的形式單獨談話。