第一篇：黨員政治生日談心談話制度

黨員“政治生日”談心談話制度

為認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，保持黨的先進性和純潔性，進一步加強在新形勢下對黨員的教育管理，增強黨員意識，扎實推進服務型基層黨組織建設，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，經研究，決定在中心基層黨組織中實行黨員“政治生日”談心談話制度。具體內容如下：

一、指導思想

堅持以中國特色主義理論為指導，以始終保持黨員先進性為重點，著力構建新形勢下黨員日常教育管理和作用發揮的長效機制，進一步增強黨組織的戰斗力和凝聚力，為我中心計量事業的轉型升級提供堅實的組織基礎。

二、方法步驟

各基層黨支部每月結合黨員活動日為入黨時間為當月的黨員同志過“政治生日”。在過“政治生日”時，黨支部與黨員進行談心談話、贈送政治生日賀卡、征求意見建議，并對黨員提出希望；黨員在接受祝福的同時，強化黨員身份意識，激發黨員的光榮感和責任感。具體實施步驟如下：

1、摸底調查、建立手冊。黨總支將按入黨日期排序，建立黨員政治生日談心談話活動手冊，各黨支部按照活動手冊再對黨員信息進行一次全面核查，確保信息準確。

2、明確責任、分層實施。以各基層黨支部為單位確定政治生日談心談話活動的時間、地點和談話人。談心談話時間一般安排在每位黨員入黨周年紀念日當月內進行，并提前通知黨員本人。黨員的談心談話，由所在黨支部指定專人負責，其中基層黨支部書記由黨總支負責。

3、聯系實際、開展談心。黨員“政治生日”的談心談話，一般采取個別談的方式。在談心談話之前，談話人要做好充分準備，明確談心談話的主要內容和要求。談心談話內容主要包括：（1）黨員向黨組織匯報一年來的學習、思想、工作、生活等方面的情況；（2）談話人代表黨組織對黨員一年來的表現情況進行評價，并指明今后的努力方向，同時認真征求黨員對黨組織的意見和建議；（3）談話人及時掌握黨員生活和工作中遇到的一些實際困難和問題；（4）征求黨員對中心、黨總支各項工作的意見建議。談話時要把加強思想教育同關心、幫助解決實際困難結合起來，使黨員真切感受黨組織的溫暖，增強克服困難的勇氣和信心。要把履行黨員義務與維護黨員權利結合起來，進一步增強黨員的光榮感、責任感。在開展談心談話活動中，各基層黨支部既要嚴格按照共產黨員標準，教育和管理黨員，又要尊重、理解、關心、愛護黨員，激勵黨員在中心發展建設的各項工作中更好地發揮先鋒模范作用。

4、贈送賀卡、重溫誓詞。由談話人代表黨組織向黨員祝賀“政治生日”，贈送由黨總支書記簽名的“生日賀卡”及殷切希望和要求。在黨員過“政治生日”當月，可由黨組織集中統一安排，進行重溫入黨誓詞活動。

5、整改提高、整理歸檔。各基層黨支部要做好談心談話的記錄工作，及時將有關情況記入工作手冊，對談心談話中收集到的意見和建議進行認真整理和分析，并報黨總支，總支將根據實際情況研究制訂整改方案，切實加以整改。對黨員的實際困難要進行認真分析，制訂相應措施，切實幫助解決。對思想或工作中存在問題的黨員，要制訂相應的幫教措施，嚴重的要予以嚴肅批評和處置。

三、工作要求

1、加強領導，精心組織。各基層黨支部要充分認識實行黨員“政治生日”談心談話制度的重要意義，切實加強領導，從建立健全黨員日常教育管理和黨建工作長效機制的高度出發，精心組織，務求實效。

2、明確要求，有的放矢。黨員“政治生日”談心談話制度涉及到每一位黨員，工作面廣量大。各基層黨支部要明確要求，細化任務，落實責任，把談心談話活動作為黨組織聯系黨員的有效途徑，體現黨的溫暖。在談心談話的方法內容上，要突出黨員的個性特點，在充分掌握實情的基礎上，有的放矢地開展，切忌形式主義。

3、檢查督促，注重實效。各基層黨支部要嚴格把好檢查督促關口，使整個過程做到談話前有調研、有準備；談話時有內容、有記錄；談話后有目標、有整改，確保黨員“政治生日”談心談話制度真正發揮好作用，不斷增強黨組織的凝聚力。

第二篇：XXXXXXXX黨員政治生日談心談話制度（寫寫幫整理）

XXXXXXXX黨員政治生日談心談話制度

(—)、黨員政治生日談心談話制度

旨在進一步加強在新形勢下對黨員的教育管理。增強黨員意識，扎實推進保持共產黨員先進性教育活動，更好地發揮黨員的先鋒模范作用。

(二)、方法步驟

1、摸底調查、建立手冊。黨支部每年年初對黨員的基本情況進行一次全面的了解，掌握黨員的思想、工作、生活等情況，將黨員名單按入黨日期排序，建立黨員政治生日談心談話活動手冊。

2、明確責任、認真實施。談心談話時間一般安排在每位黨員入黨紀念日的前后三天進行，并提前通知黨員本人，由所在支部指定專人負責，其中支部書記由黨委負責。

3、聯系實際.開展談心。黨員政治生日的談心談話.一般采用個別談的方式。在談心談話之前，談話人要做好充分準備，明確談心談話的主要內容和要求。談心談話內容主要包括：

（1）黨員向黨組織匯報一年以來的學習、思想、生活等方面的情況；

（2）談話人代表黨組織對黨員一年來的表現情況進行評價，并指明今后努力方向，同時認真征求黨員對黨組織的意見和建議；

（3）談話人要及時掌握黨員生活和工作中遇到的一些實際固難和問題，談話時要把加強思想教育同關心、幫助解決實際困難結合起來，使黨員真切感受黨組織的溫暖，增強克服困難的勇氣和信心。在談心談話活動中，各基層黨組織既要嚴格按照共產黨員標準，教育和管理黨員，又要尊重、理解、關心、愛護黨員.激勵黨員在現代化建設中更好地發揮先鋒模范作用。

4、贈送賀卡、重溫誓詞。談話人代表黨組織向黨員祝賀政治生日，贈送“生日賀卡”。在賀卡上要寫明對黨員的希望和要求。

5、整改提高、整理歸檔。各基層黨組織要及時將有關情況記入工作手冊，對談心談話中收集到的意見和建議進行認真整理和分析，研究制訂整改方案，切實加以整改。對黨員的實際困難要進行認真分析，制訂相應措施，切實幫助解決。對思想或工作中存在問題的黨員，要制訂相應的幫教措施，嚴重的要予以嚴肅批評和處置。

(三)、工作要求

1、加強領導，精心組織。黨組織要充分認識實行黨員政治生日談心談話制度的重要意義，切實加強領導，從建立健全黨員日常管理和黨建工作長效機制的高度出發，精心組織，務實求效。

2、明確要求，有的放矢。黨員政治生日談心談話制度涉及每一位黨員，工作面廣量大。黨組織要明確要求，細化任務，落實責任，把談心談話活動作為黨組織聯系黨員的有效途徑，體現黨的溫暖。在談心談話的方式內容上，要突出黨員的個性特點，在充分掌握實情的基礎上，有的放矢地開展，切忌形式主義。

3、檢查監督，注重實效。黨組織要嚴格把好檢查督促關口，使整個過程做到談話前有調研、有準備；談話時有內容、有記綠；談話后有目標、有整改，確保黨員政治生日談心制度真正發揮好作用，不斷增強黨組織的凝聚力。

XXXXXXXXXX支部委員會

二0—0年四月

第三篇：黨員談心談話制度[推薦]

談心談話制度是黨的組織生活重要形式。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確提出，“黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話”。這是總結黨的十八大以來，黨內集中性教育和經常性教育中開展廣泛深入的談心談話活動成功實踐，豐富完善黨的組織生活，增強黨內政治生活的針對性、有效性的有效抓手。

為切實改進領導干部作風建設，及時了解和掌握干部職工思想動態、工作情況和生活狀況，密切聯系群眾，加強溝通理解，解決實際問題，激發工作熱情，特制定《干部職工談心談話制度》。

一、指導思想和目標任務

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以關心愛護、激勵教育為主要形式，通過開展及時的、經常的談心談話活動，促進上下級之間和同志之間相互了解、相互信任、交流感情、溝通思想、交換意見、消除誤會、增進團結、共同提高，從而建設一支和諧奮進、忠誠盡責、公正清廉、求實創新的高素質干部隊伍，為推進棗強地稅事業不斷發展提供堅強有力的思想和組織保障。

二、基本原則

(一)平等原則。領導干部要放下架子，以平等的心態與談心對象進行交流，不得居高臨下、盛氣凌人;對談心對象所提出的批評意見，必須采取有則改之、無則加勉的態度，不得壓制批評，嚴禁打擊報復。

(二)求實原則。評價他人必須實事求是、客觀公正，不帶任何個人偏見。開展自我批評，必須正視自身存在的問題，講實情、說真話，不輕描淡寫、淺嘗輒止，不避重就輕、避實就虛，不就事論事、自我解脫。對存在的誤解，要如實說明情況，及時消除誤解。

(三)實效原則。開展談心活動，必須注重實效，要注意防止只談工作不談思想、只談成績不談問題、只談集體不談個人。要通過努力，使談心真正談出正氣、談出和諧，談出感情、談出團結，談出干勁、談出進步。

(四)尊重信任原則。談心雙方不論職務高低，都應同志式雙向交流互動，彼此間要敞開思想、坦誠相見，真心實意、推心置腹，虛心接受對方提出的意見和建議。談心一方出于對另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來，另一方必須為其保密，不得將其個人隱私泄露給他人。

三、談心談話的時機

本單位干部職工有下列情況，單位領導應及時進行談心談話：

(一)工作崗位交流、職務任免或退休時;

(二)受到重要表彰、獎勵或受到批評、懲處時;

(三)工作遇到較大困難或挫折時;

(四)家庭生活發生特殊情況時;

(五)發現或被舉報有違紀、違法等問題時;

(六)領導班子有不團結苗頭或干部之間出現較大矛盾時;

(七)臨時工作人員被辭退時;

(八)干部職工主動要求找領導談心時。

除以上情況外，各級領導干部還必須按照本制度的規定，與分管單位和本單位的干部職工進行定期談心談話。

四、談心談話的主要內容

談心的內容應是多方面的，包括交流雙方對重大問題的認識和看法，個人的思想、工作、學習、生活情況，相互之間征求意見、溝通思想、說明情況、開展批評與自我批評;幫助對方就某些問題提高認識，或對某些問題作必要的解釋和說明。

(一)日常談心談話的主要內容

1.了解談心對象的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況。

2.發現談心對象存在的缺點和問題，明確努力方向，提出改正的辦法和要求。

3.征詢談心對象對自己和單位的意見、建議和要求，幫助自己查找存在的問題，剖析存在問題的根源。

4.交流思想，傾聽談心對象呼聲，了解他們的真實想法，溝通彼此的思想和感情。

5.開展批評與自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進彼此間的理解和信任。

6.其他認為必須談心談話的事項。

(二)不同時機的談心談話內容：

1.干部提拔任用時。重溫黨的宗旨，要求樹立全心全意為人民服務的思想，密切干群關系，勤政務實，并依據民主測評考察結果，轉達干部群眾的意見和希望。

2.干部崗位交流時。做好思想工作，引導干部從全局的角度對待工作崗位的調整，鼓勵干部在新的崗位上開拓進取、建功立業。

3.干部職工受到表彰獎勵時。教育干部職工正確對待榮譽和成績，要求戒驕戒躁、謹虛謹慎、再創佳績。

4.干部職工受到挫折、遇到困難時。鼓勵干部職工振作精神，放下思想包袱，總結教訓，努力工作。

5.干部職工之間有矛盾、隔閡時。要了解情況，分清是非，化解矛盾。

6.干部職工被舉報有違法、違紀等問題時。要讓干部職工講清問題，澄清事實，自我批評，自我糾正。

7.工作中出現較大失誤時。要幫助查找問題根源，提高責任意識，提出改進工作的意見。

8.當干部職工主動提出談話要求時。要聽取意見，講清道理，耐心細致地做好思想工作。

五、談心談話的基本方式

(一)局領導班子成員，由黨組書記負責談心談話;機關及基層單位負責人一般由分管局領導負責;其他人員一般由部門領導負責;特殊情況下的干部談心，由局黨組確定。

(二)采取定期與不定期談心談話相結合。一般情況下，采取個別談心的方式，特殊情況下，也可以采取集體談的方式進行。

(三)干部本人主動要求領導談心談話的，一般由領導本人進行，特殊情況，可委托他人進行。

六、談心談話的要求

(一)談心談話要嚴肅認真，態度鮮明。既要堅持原則，又不回避矛盾，還要坦誠熱情。允許干部職工對談話內容提出不同意見、解釋或說明，對干部職工提出的重大問題和意見，要認真做出解釋，并搞好跟蹤了解，及時反饋談話效果。

(二)黨組書記與其他班子成員之間的定期談心談話，一般每年不少于2次;與中層干部的談心談話，每年不少于1次;并根據工作需要有針對性地與一般干部談心談話。

(三)領導班子成員與分管機關股室和基層單位負責人每半年應進行1次談心談話，與其他干部職工談心談話人數每年應達到三分之一以上。

(四)機關和基層單位正、副職之間的談心談話，每季度不得少于1次;單位正職(或委托副職)與本單位所有干部職工的談心談話每半年進行1次。

(五)機關和基層單位正、副職之間，以及單位正職(或委托副職)與本單位所有干部職工的談心談話，應由談心談話領導對談心談話對象、時間、事由進行記錄，對不涉及個人隱私的談心談話主要內容，也應記錄。《談心談話記錄》作為單位日常考核內容，督導組要加強對談心談話活動的督促檢查，及時掌握情況，定期進行通報，各單位要對談心談話情況定期進行總結，確保談心談話活動的有序、有效開展。

第四篇：黨員談心談話制度

黨員談心談話制度

為加強溝通，促進交流，融洽黨員、黨群關系，增進黨組織的團結和諧，制訂本制度。

一、黨支部結合召開組織生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經常化、制度化。

二、談心內容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。

三、談心對象主要分為四個方面：支委會成員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。

四、談心活動要普遍開展。黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。每位黨員每年主動發起談心不少于1人次。

五、支部書記要充分發揮表率作用，帶頭開展談心活動，每年與黨員、群眾談心不少于1次。

六、談心雙方要端正態度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結，找準問題，形成共識。

七、談心活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結；五是存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結，進行教育引導，防止矛盾擴大化。

第五篇：黨員談心談話制度

xxx縣農牧民貧困黨員談心談話制度

為深入貫徹落實科學發展觀,切實加強黨的基層基礎工作,力求從根本上解決困難黨員在思想上存在的各種問題，健全組織措施，了解和關心愛護困難黨員，進一步拉進黨組織與黨員、黨員與黨員之間的關系，讓困難黨員“貼心”，特制定本制度。

一、談心談話的對象

1、年齡在60周歲以上持有農村底保證的困難黨員；

2、身患殘疾基本喪失勞動能力的困難黨員；

3、遭遇重特大自然災害、突發事件并生產生活造成嚴重損失的且家庭確有困難的農牧民黨員；

4、有創業志向卻無創業資金的困難黨員；

5、其他需要幫扶的困難黨員。

二、談心談話的內容

1、要把思想上扶志作為談話的重點，詳細了解掌握困難黨員的思想狀況。

2、要有針對性地進行思想教育，幫助困難黨員樹立戰勝困難的信息和斗志。

3、要把物質幫助與思想教育緊密結合起來，既送溫暖，更送志氣，從思想上、精神上對困難黨員進行全面幫扶。

4、要疏導幫助老弱病殘黨員堅定對黨的信念和對生活的信心。

5、要教育幫助具有一定致富能力的黨員堅決克服“等、靠、要”思想，樹立增強自我發展意識。

6、要大力開展維護祖國統一，反對分裂的教育，廣泛宣傳黨的惠民政策，做到幫助理清致和提出扶貧措施，扶貧與扶志，理論宣傳和黨員義務與責任相結合的教育方式。

三、談心談話方式

按照xxx縣《關于印發縣級領導干部及縣直機關聯系鄉鎮工作的通知》精神和結合鄉鎮領導干部包村包片和村干部包戶的相關規定，確定幫扶單位和對象，實施困難黨員的談心談話工作。

1、縣級領導干部和幫扶鄉鎮要堅持每半年至少與困難黨員談心一次。

2、鄉鎮領導干部和幫扶村要堅持每季度至少與困難黨員談心一次。

3、村級領導干部要堅持與困難黨員至少每月與困難黨員談心一次。

4、縣、鄉、村領導干部在談心談話的方式上可以靈活掌握既可以以召集會議的形式進行集體，也可以以走訪慰問的形式單獨談話。