教師學(xué)期績效考核辦法

學(xué)校為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師積極性，充分體現(xiàn)按勞取酬，優(yōu)勝劣汰的薪酬原則，打破做多做少，做好做壞一個(gè)樣的狀態(tài)，實(shí)行能者多勞多得的獎(jiǎng)金分配方法，特制定以下條例：

教學(xué)成績分考核：按照每學(xué)期期末學(xué)校統(tǒng)一考試成績進(jìn)行記分，如果學(xué)校沒有安排統(tǒng)一考試的，則任課老師每人記基本分。學(xué)校有組織統(tǒng)一考試的，平行班同科綜合平均分成績?yōu)榈谝坏摹５?5分。（只有一個(gè)任課老師的記10分，只有兩個(gè)任課老師的第一記12分，末位的記9分）第二的得10分。最末的得8分。如果是教育局抽考或者是幾個(gè)學(xué)校聯(lián)考的，教育局抽考綜合平均分第一的得30分。第二的20分，第三的15分。倒數(shù)第一第二的0分，倒數(shù)第三的6分，倒數(shù)第四的8分，倒數(shù)第五第六的10分，其余記12分。未參加統(tǒng)一考試的科目均記8

分。考核科目為語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、體育、美術(shù)、音樂。每個(gè)教師記一個(gè)綜合考核分?jǐn)?shù)，計(jì)算方法：綜合分等于教師所有參加考核的科目總分除以科目數(shù)。

備課分考核：備課一般檢查語數(shù)英科學(xué)，沒有語數(shù)英科學(xué)的檢查體育美術(shù)與音樂，A等或者優(yōu)的記10分，B的或者中的記8分，C的或者差的記5分。有兩科以上的取平均值。有兩次以上檢查的也取平均分。

改作考核：凡備課檢查到的科目，改作也要檢查，A等或者優(yōu)的記10分，B等或者中的記8分，C的或者差的記5分。有兩科以上的取平均分。有兩次檢查的也取平均分。

上課考核：上一節(jié)公開課加記2分，上一節(jié)多媒體課加記0.2分（封頂每個(gè)月4分，一學(xué)期15分）,老教師與音體美老師需要免多媒體教學(xué)申請(qǐng)報(bào)告，并由校長批準(zhǔn)同意，每月記基本分3分。

教學(xué)過程：

（1）考勤分，滿勤每月加記2分，全勤每月加記1分，缺勤一天以上的，每缺勤一天扣0.5分。缺勤不足一天的，不扣分。

（2）認(rèn)真分：由校長按照平時(shí)巡視情況，對(duì)認(rèn)真教學(xué)嚴(yán)格管理工作負(fù)責(zé)的老師進(jìn)行加分，按教學(xué)獎(jiǎng)金200—180

170---150

140----120

110---80

70---50

40---20記每月5/4/3/2/1/0.5分。

（3）教學(xué)常規(guī)考核分：每人基本分10分。一學(xué)期教師常規(guī)工作考核無扣分的，記20分，扣分合計(jì)在5分以下的扣考核分2分，合計(jì)扣分在6--10分的扣4分，11分---15分的扣6分，16分---20分的扣10分，21分以上----30分的扣15分，31分以上的扣20分。

6、班主任分：（10）

（1）三項(xiàng)競賽分加減分：三項(xiàng)競賽前六名的分別加記獎(jiǎng)金的20%作為加分最末減1分。活動(dòng)競賽按照一等獎(jiǎng)或者第一名記5分，二等獎(jiǎng)或者第二到第三名記3分，三等獎(jiǎng)或者第四五六名記2分。

（2）按照班主任考核條例考核記基本分10分。班主任扣分累計(jì)分的30%作為班主任動(dòng)態(tài)考核綜合分。

此規(guī)定作為期末獎(jiǎng)金多少的依據(jù)與評(píng)比優(yōu)秀教師的依據(jù)。按照累計(jì)分?jǐn)?shù)從高到低排隊(duì)。

XX學(xué)校