運營督導專員崗位職責范本五篇

1.協(xié)助部門經理完善運營標準化體系的建設與實施方案;

2.加盟商店面的開業(yè)計劃、營運、管理、培訓等整店方案的指導;

3.通過巡店等形式及時發(fā)現(xiàn)店面運營的問題并及時進行反饋;

4.嚴格執(zhí)行公司營運標準,協(xié)調公司與加盟商的友好關系。

運營督導專員崗位職責(二)

1、負責編制銷售大區(qū)全員的績效考核指標，并定期進行績效考評;

2、負責督促銷售大區(qū)日常行程執(zhí)行;

3、負責督導銷售大區(qū)工作計劃安排，提高執(zhí)行力;

4、負責為銷售大區(qū)提供必要的數(shù)據(jù)信息支持;

5、負責組織、參加銷售大區(qū)各項內部會議、合作商會議;

6、負責合作商促銷計劃的審核與實施;

7、負責響應銷售大區(qū)各項需求，給予反饋和解決;

8、負責臨時項目的跟蹤與處理

運營督導專員崗位職責(三)

1、房源新增：負責咨詢聯(lián)系業(yè)主，得到最新的房源信息;

2、房源維護：針對公司的資源進行電話溝通，與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;

3、房源清理：針對公司的資源進行清理，使資源達到最大化的利用。

運營督導專員崗位職責(四)

1、續(xù)期指標競賽活動的策劃、推動、檢視及追蹤

2、收費單位續(xù)收推動工作的指導和評估

3、弱體收費服務單位的輔導與協(xié)調

4、機構年度督導計劃的制定與實施

6、未收件回訪、抽查

7、續(xù)期制度執(zhí)行情況審計與稽查

8、保全員工作平臺使用推廣和檢查

9、續(xù)期收費會議的參與、相關材料準備

10、日常業(yè)績追蹤及溝通協(xié)調

11、與前線相關部門的溝通協(xié)調

運營督導專員崗位職責(五)

1、在部門業(yè)務發(fā)展政策指導下，協(xié)助修訂和完善業(yè)務管理制度相關細則;

2、組織區(qū)域內各級業(yè)務部門編制業(yè)務發(fā)展計劃、提供業(yè)務人員管理建議，并在區(qū)域內監(jiān)督落實執(zhí)行;

3、協(xié)助進行區(qū)域內的日常業(yè)務追蹤與評價、業(yè)務分析與建議，并組織分享相關經驗和教訓、推進落實;

4、提出區(qū)域內業(yè)務推動方案，協(xié)助業(yè)務激勵方案制訂，并推進落實執(zhí)行;

5、負責區(qū)域數(shù)據(jù)主管、區(qū)域培訓主管的區(qū)域管理相關工作;

6、協(xié)同城市經理，組織城市業(yè)務支持經理開展分中心管理相關工作，并監(jiān)督落實執(zhí)行;

7、其他業(yè)務支持相關工作。