第一篇：運營區域督導崗位職責

督導的職責

1.對公司各項方針政策在店鋪的執行情況追蹤與反饋； 2.對店鋪業商品銷售分析； 3.負責店鋪的陳列輔導；

4.負責店鋪內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的追蹤反饋； 5.監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的追蹤反饋； 6.確保店鋪內遞交的各項報表的準確性； 7.完成上級交給的各項調查任務； 8.根據市場狀況，提供有效的促銷方案； 9.協助店鋪做好異常銷售數據的分析；

10.對店鋪節假日人員安排以及銷售數據的預估； 11.節假日店鋪裝飾以及活動策劃； 12.商店形象維護與管理；

13、門店人員發展訓練；

14、日、周、月報表分析審核；

15、費用及存貨控制；

16、對店鋪來貨情況的監督與反饋；

17.對店鋪盤點數據的分析以及庫存周轉的控制； 18.督導巡店問題反饋與溝通；

19.對前期加盟店鋪開店的貨架商品的籌備工作； 20.開業時駐點輔導加盟主。

第二篇：運營督導崗位職責

1.定期組織店員培訓、召開或參加例會。

2.根據具體市場活動方案，完成、推廣公司或單店的市場活動細則，并對具體活動進行跟蹤。

3.收集競爭情報，進行市場資料整理、分析、定期作出綜述性匯報。

4.定期巡店,做好日常監督工作。

第三篇：區域運營經理崗位職責范本

區域運營經理崗位職責范本5篇

1.負責區域內所有門店經營指標達成;

2.負責區域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;

3.負責完成區域內總經理及中層管理人員的儲備及培養指標，滿足區域內用人需求;

4.負責制定區域內門店銷售預算;執行各項市場銷售活動;制定區域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協助分店完成經營指標;

5.督導店總改善困難門店的經營狀況;成本控制以及本區財務的內控管理檢查工作;

6.協助開業籌備部，負責監督區域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監督并及時提出運營意見，確保籌備結束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發現的必須整改項;

7.負責本區域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;

8.負責定期召開區域內的經營分析會、專題研討會，形成決議并執行，同事報備上級部門;

區域運營經理崗位職責(二)

1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

4、儲備人才培養、篩選、提攜;

5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;

6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

區域運營經理崗位職責(三)

1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執行;

2、審核區域內園區預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);

3、按照預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;

5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;

6、完成上級交代的其他各項工作。

區域運營經理崗位職責(四)

1、負責智能科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協調執行;

崗位要求：

1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;

2、___年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。

3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念;

4、計算機相關專業優先;

區域運營經理崗位職責(五)

1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;

3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;

5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;

6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。

第四篇：區域督導崗位職責

區域督導崗位職責 崗位名稱

區域督導

所在部門

營銷部

本職描述

負責向店鋪傳達公司的零售理念，對零售中的所有問題向店鋪提供幫助，使店鋪迅速提升零售業績，全面保證店鋪維護公司的品牌形象。

一、職責與工作任務：

職責一

職責表述：建立完善市場需求信息和消費者信息，競爭對手信息收集，分析及 共享相關經驗，并提供市場調查分析報告，作為營銷計劃制定的依據。

工作任務

． 收集和反饋各店鋪銷售信息； 2

．

對店鋪所在商區狀況、競爭對手信息進行考核，每周進行分析報告； 3

．評估市場開發狀況；

職責二

職責表述：輔導店鋪運作，提升零售；

工作任務 1

．監督店鋪的運營規范，包括店鋪的業務管理、人員管理、資訊管理、商品管 理、促銷管理、VIP

顧客管理、形象管理等，以保證全面運作管理標準化； 2 ． 參加制定終端店鋪管理手冊和服務規范手冊，以及商品陳列手冊，并引以監 督執行； 3 ． 對店員工作是否按照工作要求、工作程序規范、推銷技巧、服務規范等進 行檢查和評估，以便統一店員工作行為加強管理； 4 ．對店鋪零售

第五篇：運營督導專員崗位職責模板

運營督導專員崗位職責模板

1.協助部門經理完善運營標準化體系的建設與實施方案;

2.加盟商店面的開業計劃、營運、管理、培訓等整店方案的指導;

3.通過巡店等形式及時發現店面運營的問題并及時進行反饋;

4.嚴格執行公司營運標準,協調公司與加盟商的友好關系。

督導專員崗位職責(二)

1、房源新增：負責咨詢聯系業主，得到最新的房源信息;

2、房源維護：針對公司的資源進行電話溝通，與業主建立良好的業務協作關系;

3、房源清理：針對公司的資源進行清理，使資源達到最大化的利用。

督導專員崗位職責(三)

1、負責編制銷售大區全員的績效考核指標，并定期進行績效考評;

2、負責督促銷售大區日常行程執行;

3、負責督導銷售大區工作計劃安排，提高執行力;

4、負責為銷售大區提供必要的數據信息支持;

5、負責組織、參加銷售大區各項內部會議、合作商會議;

6、負責合作商促銷計劃的審核與實施;

7、負責響應銷售大區各項需求，給予反饋和解決;

8、負責臨時項目的跟蹤與處理

督導專員崗位職責(四)

1、通過線下活動，了解保潔師服務質量;

2、主要負責每日督導的跟蹤;

3、與家政保潔服務人員一同上門，監控保潔的服務質量和執行情況，匯總數據反饋;

4、任務期間不需要在辦公室坐班，需隨機抽查保潔人員。

督導專員崗位職責(五)

1、續期指標競賽活動的策劃、推動、檢視及追蹤

2、收費單位續收推動工作的指導和評估

3、弱體收費服務單位的輔導與協調

4、機構督導計劃的制定與實施

6、未收件回訪、抽查

7、續期制度執行情況審計與稽查

8、保全員工作平臺使用推廣和檢查

9、續期收費會議的參與、相關材料準備

10、日常業績追蹤及溝通協調