簡短的培訓運營督導崗位職責范本

1.協助店經理完善運營標準化體系的建設與實施方案

2.商鋪店面的選址、開業計劃、營運、管理、培訓等整店方案的指導

3.通過巡店等形式及時發現店面運營的問題并及時進行反饋4.嚴格執行公司營運標準,協調公司與加盟商的友好關系

培訓運營督導崗位職責(二)

1、實施所在區域門店一線同事及運營督導的課程授課及課后追蹤，開展門店同事的晉升換崗工作

2、推動機構運營優化部提供的能夠提升運營人員能力和優化門店的系統、工具和流程，在所在區域門店中實施和執行，并做好輔導，跟蹤。

3、通過推動上述系統、工作和流程并運用訓練、輔導等方法，來提升門店一線同事的服務觀念意識、技能，從而推動顧客滿意度。

培訓運營督導崗位職責(三)

1.負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展的需要;

2.負責所轄區域的整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等;

3.制訂部門戰略目標，負責部門的日常管理工作，確保部門系統的有序運行;

4.負責公司營運部門的制度規范，以及關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃、服務產品開發等相關工作的落實。

培訓運營督導崗位職責(四)

1、負責分校籌備期的運營準備與開業支持;

2、指導分校招生工作正確開展;

3、管理分校的運營管理工作;

4、提高分校的服務質量;

5、提升分校的運營業績;

6、協調支持分校在銷售管理教學等方面的需求。

培訓運營督導崗位職責(五)

1.熟悉珠寶店終端開業籌備、培訓和營業輔導，建立健全培訓督導管理體系;

2.負責終端培訓課程開發，落實培訓項目，提升門店的運營管理能力;

3.定期對各店的各項巡查，有效建立對門店營運的監督與營運反饋.