XX鎮退休干部聘用管理辦法

為加強退休人員聘用管理工作的科學性、規范性，進一步明確退休干部聘用人員的申報條件、聘用程序、管理要求，現結合XX鎮工作實際，特制定本辦法。

第一章

聘用人員條件

第一條

聘用條件

（1）思想政治素質高，政策理論水平強，具有良好的職業道德素養，無違法違紀行為；

（2）身體健康，能堅持正常工作；

（3）男性年齡不超過65周歲，女性年齡不超過60周歲，年齡計算截止時間為當年12月31日。退休干部聘用人員上崗前須提供二級及以上醫療機構身體健康證明。

第二條

聘用原則

（1）崗位需要原則。政府機關各部門聘用退休人員必須是確因工作需要。

（2）年度考核原則。根據年初目標工作任務，年底由各部門負責人及分管領導對聘用人員進行考核，考核結果作為續聘的重要依據。

（3）聘用自愿原則。退休人員聘用尊重本人意愿。

第三條

工作職責

（1）自覺遵守國家法律法規及單位各項規章制度；

（2）依法依規履行工作職責，工作積極肯干，作風扎實，及時、有效地完成所安排的工作任務；

（3）認真履行傳、幫、帶工作職責。

第二章

聘用人員管理

第四條

聘用期限

聘用期限實現一年一聘;對推進重大項目、針對性較強的工作等可一事一聘，聘期不超過六個月。

第五條

聘用程序

（1）聘用申報。政府各部門因工作需要聘用退休人員時，由所在辦公室提出書面申請，說明聘用理由、所承擔工作任務和預計聘用期限等，報分管領導審批。鎮組織辦公室在核實情況后報鎮黨委會討論決定。

（2）簽訂協議。聘用單位與退休人員簽訂《聘用協議》（附件），協議書明確聘用期間的工作崗位、工作內容、勞動報酬、聘用期限等內容，并在15個工作日內上崗工作。

（3）續聘報批。退休人員聘用期滿后，如需繼續聘用的，按以上程序辦理，并提前15天通知本人；如期滿不再聘用的，以書面形式告知本人。

第六條

工資待遇

（1）根據聘用人員在聘用崗位承擔的工作量大小會議討論確定。

（2）聘用人員因公出差參照在編在崗人員標準報銷相關費用。

（3）聘用人員參照在崗人員享受單位的福利待遇，具體包括法定節假日、公休假等，因退休無法重復落實的待遇除外。

第七條聘用人員應服從聘用單位的管理和工作安排，認真依法履行崗位職責，完成崗位工作任務。

聘用人員有下列情形之一的，予以解除聘用：

（1）違反法律法規，違反聘用單位有關管理制度、紀律規定，造成不良影響的；

（2）工作責任心不強，出現較大差錯并造成不良后果的；

（3）遇政策性因素或單位不需要臨時聘用人員的；

（4）其他需要解除聘用的情形。

第三章

附則

第八條

本辦法由鎮組織辦負責解釋，自下發之日起執行。

附件

聘

用

協

議

甲方：

簽訂地點：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規之規定，經充分友好協商，達成一致意見，自愿簽訂本協議，供雙方遵照執行。

一、聘用期限

本協議期限為壹年，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、聘用崗位

甲方聘用乙方擔任

辦公室工作人員。

三、勞動報酬

甲方每月按時向乙方支付勞動報酬人民幣元（大寫：）。

四、工作內容

1.具體負責XX鎮內工作；

2.在協議期間，甲方可指派乙方于其他職責。

五、甲乙雙方權利和義務

1.甲方根據國家法律法規、鎮人民政府機關規章制度及工作崗位對乙方進行管理；

2.甲方根據國家有關規定為乙方提供相應的勞動保護和條件。

3.乙方遵守甲方規定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責；

4.乙方享受甲方支付的工作報酬；

5.聘用期滿若雙方有意續聘，協商一致后另行簽訂聘用協議。

六、未盡事宜，雙方另行協商。

七、本協議一式三份，甲乙雙方各存一份，一份存鎮黨政辦。

甲

方（蓋章）

乙

方（簽名）：

法人代表（簽字）

****年**月**日