服裝設計總監職責

一、負責開發部內部管理

1、組建產品開發團隊，并擬定人才梯隊培養計劃

2、分配新品設計、開發任務，協調人員關系

二、制定產品設計策略和計劃

1、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃

2、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢

3、與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求

三、外部聯系

1、參與公司年度計劃的制定。

2、負責與公司其他部門的協調與溝通

3、協調本部門的內外關系

服裝設計總監職責21、負責品牌產品企劃方案制定，準確把握品牌整體的產品設計風格;

2、組建設計團隊，并對團隊進行定期考核，要求團隊按照設計執行方案進行設計，并對團隊設計的方案及圖稿進行審核，最終確定設計圖樣;

3、統籌該品牌所有貨品的設計樣板開發及下單，對生產過程的工藝進行把控。優化產品開發流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度;

4、綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數據，規劃每季度品牌的性格、產品概念、季節定位、季節主題、設計方案、季節推廣方案;

5、結合品牌定位，年度經營目標制定，產品發展策略，確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。

服裝設計總監職責31、準確預測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感;

2、能把握整個品牌，整盤貨品的風格,定位;每一季都有和流行合拍的新東西出現，但整體風格穩定;

3、熟悉針,梭織面料的各種生產工藝，風格，價位;對新面料的開發有一定的認識，能準確把握面料的流行趨向;

4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況;了解消費者心理，熟悉他們的人群類別和行為習慣;

5.有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力，能在公司里和生產部，銷售部做很好的溝通，準確向生產和一線銷售人員傳達自己的設計理念。

服裝設計總監職責4

一、制定產品企劃方案：

___組織市場調研，收集、分析服裝及面料設計潮流和流行趨勢;

2.根據企業和品牌的整體發展戰略，確定每年服裝產品的發展目標、策略和市場計劃。

二、組織服裝開發：

1.負責公司服裝的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產;

2.擬定服裝產品設計的全過程、設計流程;

3.負責所開發的產品生產工藝科學合理;

___對時尚定位的面料工藝具有敏銳的把握與運用能力。

5.負責本部門的人員培養。

服裝設計總監職責51、負責品牌產品企劃方案制定，準確把握品牌整體的產品設計風格;

2、負責設計團隊整體績效及工作管理;

3、統籌該品牌所有貨品的設計樣板開發及下單，對生產過程的工藝進行把控;

4、綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數據，規劃每季度品牌的性格、產品概念、季節定位、季節主題、設計方案方案;

服裝設計總監職責6

1.組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;

2.根據企業和品牌的發展戰略，準確把握品牌整體的產品設計風格，制定設計方案;

3.管理設計團隊，要求團隊按照設計方案進行設計，并對團隊設計的方案和圖稿進行審核，最終確定設計圖樣;

4.實施服裝設計過程中運作流程(審稿、審版、生產工藝等把關，面輔料整合與審核確認);

5.根據開發計劃，制定服裝開發預算，每季度開發成本嚴格控制。

服裝設計總監職責7

一、制定產品設計策略和計劃

1)組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;

2)與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求;

3)根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。

二、組織服裝設計：

1)負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產;

2)負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;

3)擬定服裝產品設計的全過程設計流程;

4)負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;

5)獨立設計國內最新流行的服裝產品。

三、外部聯系：

1)協調部門的內外關系;

2)參與組織年度訂貨會，設計展會風格;

3)積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同

四、負責部門內部管理：)

1)分配新品設計、開發任務，協調人員關系;

2)組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃;