編辦機構編制管理業務知識培訓講課稿

今天下午，根據主任安排，我和大家一起來學習機構編制管理業務方面的內容。主任這樣安排我想目的在于：一是讓我們幾個長期忙于業務的股長抽時間系統學習一下，提高理論水平，互相交流一下；二是給各位即將走上機構編制工作崗位的同志作個突擊培訓，讓你們盡快進入角色，熟悉業務，擔當相應責任。在講機構編制管理業務知識之前我先向大家簡單介紹一下xx縣編辦的機構設置、xx縣財政供養人員現狀和xx縣四次機構改革情況。

1、xx縣編辦的機構設置

1957年成立xx縣編制委員會，下設辦公室，與人事科合并辦公。余黨辦發（1996）36號文件規定，設置xx縣機構編制委員會辦公室（掛靠縣人事勞動局）。xx年成立xx縣事業單位登記管理局。余黨辦發（xx）26號文件規定，xx縣機構編制委員會辦公室（掛事業單位登記管理局牌子）是負責全縣機構編制管理和事業單位登記管理的縣委工作部門。x編（xx）9號文件規定，同意xx縣機構編制委員會辦公室設置綜合股。x編【xx】x號文件規定，設置xx縣機構編制委員會督查室。x編（xx）x號文件同意xx縣機構編制委員會辦公室設置事業單位法人登記管理股。xx年4月設立業務股。xx年設立xx縣域名和信息管理中心。xx年9月7日設立督查股。現在編辦有7個行政編制，1個工勤編制，域名和信息管理中心3個事業編制。

2、xx縣財政供養人員現狀

古人曰：“生之者眾，食之者寡”。用今天的話說就是財政供養人員（吃財政飯的人）要少。否則，財政壓力過大，政府負擔過重，百姓不堪重負，社會矛盾重重，社會穩定系數很差。

截止xx年12月30日，全縣共有編制xx個，其中行政編制xx個，事業編制xx個。實有人員xx人（其中公務員xx人，事業及工勤人員xx人），全縣離退休人員xx人。共計吃財政飯的人員實有xx人。根據統計部門提供的數據：xx年年末全縣單位從業人員為xx人（據分析這不包括離退休人員），比編制部門掌握的數據多xx人。其實還不只這些。根據調查了解，使用財政經費開支，沒有通過財政發工資的占編聘用和編外協助工作人員不下xx人，其中各中小學校自行聘用的臨時人員就達xx人，縣鄉黨政機關事業單位占編聘用和編外協助工作人員不下xx人。全縣在編人員和編外協助工作人員保守估計在xx人左右。

從財政供養人員情況看，xx年全縣財政總收入為xx萬元，地方財政收入為xx萬元，人均占有地方財力為xx元。黨政機關、事業單位從業人員勞動報酬為xx萬元。在崗職工年平均工資為xx元。全縣財政總收入開支縣級國家機關、事業單位公職人員工資尚差xx萬元。若只用地方財政可支配收入開支縣級國家機關公職人員工資，差xx萬元。發7個月的工資都不夠。不要說其它運行經費的開銷了。

從機構編制部門掌握的情況分析：xx年末全縣在編人員和離退休干部共xx人，這是最為準確而保守的財政供養人員的數據了，就是這個數據，我是財政供養人員的官民比例就為1／37；若按統計部門提供的年末單位從業人員xx人測算，官民比例為1／33；而實際我縣財政供養人員的官民比例應大于1／28。

3、簡單介紹一下xx縣四次機構改革情況

我縣先后開展了四次機構改革工作（對xx省來說有5次，1982－1984年有一次）。政府機構改革，就是抓住轉變政府職能這個關鍵，調整和完善政府機構設置，科學規范政府部門職能，改進管理方式，提高行政效率，降低行政成本，逐步形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。第一次機構改革是1996年，對全縣黨委8個工作機構、紀委、直屬機關黨委、29個政府工作機構、人大、政協機關、人民法院、人民檢察院和十個鄉（鎮）行政、事業單位開展了機構改革工作。第二次機構改革是xx年，對全縣黨委機關9個機構、人大機關、政府機關27個機構、政協機關、人民團體機關7個機構以及1個議事協調機構、5個受政府委托行使部份行政職能的事業單位和十個鄉（鎮）行政、事業單位開展了機構改革工作。第三次機構改革是xx年，這次機構改革是在xx年基礎上的微調，只對相關10個有職能調整變化或機構名稱有變更的縣政府工作部門進行了職能調整和名稱變更。第四次機構改革也就是xx年的縣人民政府機構改革。第四次機構改革同時也包括了鄉鎮機構改革。

介紹完xx縣編辦的機構設置、xx縣財政供養人員現狀和xx縣四次機構改革情況后，下面我就給大家介紹機構編制工作業務方面相關的知識

1、什么是機構

所謂機構，是指在社會生活中，人們為實現某種職能所建立的，由人、才、物和信息等若干要素有序地聯結起來，相對穩定的社會實體單位，通常指機關、團體工作單位或者其他的內部組織。

現時生活中，一般是指具有一定行政管理職能，黨務管理職能，事業服務職能和其他管理性職能的辦事單位，是根據實際的工作需要而設置、變更的。

在我們談論機構時，自然會引出組織機構這個概念，這是人們習慣的稱謂，而實際上，組織與機構是兩個截然不同的概念，是有其嚴格的區別和適用政策界限的。

我們現在所稱的組織，一般是指依照《黨章》、《憲法》、《組織法》和有關章程組成的政治性群團或一般性群團，主要有：1、中國共產黨的各級組織，包括各級紀律檢查委員會。2、各級人民代表大會常務委員會。3、各級人民政府。4、各級人民法院。5、各級人民檢察院。6、中國人民政治協商會議各級委員會。7、民主黨派各級組織。8、各級群眾團體的各級組織。

組織是機構的載體，機構與組織的關系是一種從屬的關系，所有的機構都從屬于自己的組織。

機構類別較多，主要歸納為以下13種

黨委工作部門：指各級黨委的工作部門和辦事機構。

政府工作部門：指各級政府的工作部門和辦事機構。

其他機關：指人大、政協、紀委、人民法院、人民檢察院、民主黨派和群團機關，屬各級人大、政協、紀委、法院、檢察院、民主黨派和群眾團體的辦事機構。

議事協調機構：是指根據工作任務的時間性和穩定性而設置的機構。例如，機構編制委員會，愛國衛生運動委員會。

派出機構

行政執法監督機構：其特征，既非事業單位，又非名副其實的行政管理機關，但主要負責政府的行政執法監督工作，如工商、稅務、物價檢查、政法機關的行政執法隊伍等。

事業單位：亦稱事業機構，包括縣委、政府舉辦，部門舉辦和上級事業單位舉辦的下級事業單位，其主要特點是利用國有資產舉辦，為國家創造和改變生產條件，促進社會福利，滿足人民日益增長的文化、教育、科技、衛生等需求，不以創造利潤為主要目的的全民所有制單位。

機關附屬機構：如機關招待所，后勤服務中心，維修中心，仍屬事業單位范疇。

社會中介機構：是指為社會提供咨詢、評估論證、清產核資和法律服務等的中介性機構，其基本特點是立足社會，面向社會，為社會提供中介服務，所需經費完全從社會服務中獲取。

內設機構：指機關、事業單位內部所設的機構，一般稱科、股、室、庭。

駐外機構：指派駐外地的政府辦事機構。

軍事機構（中央管理）。

監獄（省監獄局統一管理）：有關機構問題，不僅明目繁多，類別復雜，而且性質各異，涉及面廣，政策性強，在機構編制的管理中所占的位置較重，管理難度較大，特別是在機構改革時期最難的事項就是黨政群的機構設置方案。

目前xx縣的機構設置為：

黨委機構10個。即是縣委辦、紀委、組織部、宣傳部、政法委、統戰部、群工部、編委辦、直屬工委和老干局。老干局劃歸組織部管理。

政府組成部門22個。如政府辦、人事局、財政局等。

直屬事業單位2個。即是移民局、檔案局。

群眾團體機構8個。即是殘聯、婦聯、文聯、科協、工商聯、紅十字會、工會和團縣委。

人大、政協、法院、檢察院機關。

事業單位，全縣去年共384個。今年教育部門144個。

2、什么是編制

現在所講的編制及是人員編制的總稱，專指機關和事業單位的用人數量。

編制分類

根據機構的不同性質，現行的編制分為四類。即：行政編制、單列編制、事業編制、專項編制；供不同性質的組織和機構使用。

行政編制：

專供黨政群機關和行政執法監督機構使用，其主要特點：

①行政編制總數由中央統一核定下達；

②除各級工會經費由會費開支外，一律是全額預算撥款；

③其人員均列入參照試行公務員制度范圍。

單列編制：專供黨政群機關和行政執法監督機構使用，以彌補行政編制不足而專門設置的地方編制，列入參照試行公務員制度范圍。

事業編制：專供各級各類事業單位和部份社會中介組織及群眾團體組織使用。

其主要特點：

①由各級編委會自行確定，沒有總額限制；

②使用事業單位的編制，采取全額、差額和自收自支；

③由于行政編制困難，個別行政機構和群團組織有時也使用事業編制。

專項編制：

是根據某些需要，由中央機構編制委員會辦公室專項核定下達的編制，供指定的機構使用、地方無權核定下達，專項編制中既有行政編制也有事業編制，在這次機構改革中，公檢法司就是使用的專項編制。

確定一個地區編制的主要依據：總人口；行政區域的總面積；行政區劃的多少；工農業總產值或國民生產總值；財政收入狀況；交通條件；通訊設施覆蓋率；人口密度；以上八個因素是核定各級行政編制的主要依據。

核定單位編制的主要依據：1、主要工作職能任務的大小；2、實際工作量大小。

3、財政統發工資人員審核

這是編辦日常工作之一，各部門和事業單位的實有情況，是以部門和單位的《機構編制管理證》為依據的。要求各單位的業務經辦人員，必須隨時掌握人員的變化情況，如有人員崗位變動，就應及時憑有效證明材料到編委辦進行《機構編制管理證》審核。

（1）、縣直機關憑調令、工資介紹信和分管副縣長簽字的調動申請表。編辦收復印件1份。

（2）、鄉鎮調縣直機關單位的（包括白泥鎮、小腮鎮）調動憑調令、工資介紹信和縣長簽字的調動申請表。編辦收復印件1份。

（3）、部門、鄉鎮內部調整憑調整調動文件。

總的要求是，實有在崗人員與工資發放情況相吻合。

4、控編補員審批

如何申辦控編補員計劃審批。

（1）原則：單位空編或者實際工作需要。

（2）程序：

a缺編（增編）部門，根據實際工作需要向編委辦公室提出控編補員計劃請示（下級單位由主管部門提出）。

b編辦根據部門提出的空編補員請示進行審核，并提出初步審核意見。

c將初審意見提交編委會會議研究決定。

d編辦將編委會的決定，書面通知組織人事部門，由組織人事部門按干部管理權限進行調配。

5、機構編制請示的擬寫

為什么我要把機構編制請示的擬寫拿來講呢？因為機構編制請示是單位部門申請機構編制事項的重要憑證，也是機構編制部門或縣委、縣政府研究審批的重要依據。反過來看也就是我們到單位調研的內容。他請示上沒寫清楚我們就去調研清楚。

（1）機構編制請示的主要內容

A申請機構編制事項的主要內容理由和依據。

國家法律、法規的規定；

上級黨委、政府或機構編制部門的文件依據；

上級業務主管部門的要求或機構設置情況；

當地實際工作的需要的理由和依據；

縣外相關的機構編制情況；

該機構編制事項在其業務工作中的作用，地位或其社會、經濟地位。

對于新建和變更較大規模的事業單位，還應包括業務主管部門和專家評估論證意見，以及該新建機構可能產生的社會效益和經濟效益的預測情況。

B所要解決的機構編制事項

包括機構的名稱（全稱）、機構的性質（行政或事業）、機構級別、隸屬關系和內設機構等。

C新建機構的主要職責、任務以及宗旨、業務范圍（政府稱主要職能、黨群稱主要任務和職責、事業單位稱宗旨和業務范圍）要列出序號，逐一加以表述。

D所要解決的機構編制事項和經費來源

編制事項：包括編制數額、性質、結構三個方面。

對行政機構，其結構主要為：編制總數，領導職數和非領導職數（現在這個職權不在編辦了），內設機構領導職數、工勤人員數。

對事業機構，其結構主要為：編制總人數，領導職數，管理人員數，專技人員數，生產工人數或工勤人員數等。

經費來源：行政機構一般為全額撥款。事業機構一般為全額預算、差額補貼、經費自理三種形式。

E其他需要說明的問題

關于機構編制的調整，需要說明清楚的是從哪個單位調出多少，調了以后，他們各是多少編制。

（2）報批

A行政編制的增加，逐級上報到中編辦審批。

B股級以上行政事業機構增設報市編辦審核報批。

C使用專項編制的機構，增加編制，省編辦審批。

6、教職工編制核定

主要政策依據是黔府辦發【xx】79號（省人民政府辦公廳轉發省編辦等部門關于加強和完善中小學幼兒園教職工編制管理意見的通知）。

之前的文件依據是黔府辦發【xx】89號（省人民政府辦公廳轉發省編辦省教育廳省財政廳xx省中小學教職工編制標準實施意見的通知）。

不同之處在于：一是黔府辦發【xx】79號在縣域范圍內和總量控制的基礎上，按照有增有減的原則，逐步實行農村參照縣鎮標準、縣鎮參照城市標準核定中小學、幼兒園教職工編制的政策。

二是可結合下列因素，在《編制標準》規定的幅度內合理核定相應的教職工編制數額，使其結構合理。

現代化教學設備達到一定規模的學校，建有微機室、專用多媒體教室、通用技術室、遠程教育室等，每個室可增加0.5名教學輔助人員編制。

民族中小學、民族班和開設雙語教學課程的中小學，以及需要配備民族語言教師的學校，每個班可增加0.5名教師編制。

管理小學和教學點教學業務的鄉（鎮）中心學校，管理學生規模在xx人以下的，增加1—3名職員或教師編制；在xx—3000人的，增加3—4名職員或教師編制；超過3000人的，增加4—5名職員或教師編制。

具備一定規模的學校，特別是寄宿制學校，至少配備1名心理健康輔導教師。

原則上每所學校（幼兒園）配備1名校醫。學生規模超過1000人的，配備2名校醫。每增加600名學生，可增加1個校醫編制。

原則上寄宿制中小學校至少要配備男、女管理人員各1人。寄宿學生規模在300—500人的，配備3—6名管理人員；500—1000人的，配備6—8名管理人員；超過1000人的，每增加200名寄宿生可以增加1個編制，男、女管理人員的配比應符合寄宿生性別比例需求。

中小學（幼兒園）應核定上浮3％—5％的機動編制，專門用于教職工脫產進修、產假等特殊需要。

農村教學點和規模小的農村完全小學，可按每個班1—2名教師核定編制。

在適當增編后仍不能滿足教育教學需要的縣，通過面向社會招聘，及時配備學校所需保衛人員、食堂工勤人員和有實踐經驗的中等職業學校兼職教師等編外人員。

今年5月，我辦與縣教育和科技局組成聯合調研組，分兩個小組對全縣144間中小學、教學點及幼兒園進行為期20多天的調查，全面摸清了全縣各中小學及幼兒園的班級、在校生人數、食宿人員等情況。

xx年6月經調查核實，全縣共有中小學、教學點、幼兒園144間（3個教學點），共計學生1073班49293人。

全縣共開設有現代化教學室284間。其中：中學有128間，小學有156間。共開設雙語教學班6個。全縣130間中小學（不含幼兒園）中有25間為寄宿制學校。其中中學18間、小學7間。共有寄宿學生20403人，其中：中學19908人，小學495人。

全縣中小學及幼兒園教師編制總計為3084個，校醫編制為60個。其中：中學教師編制為1614個，校醫編制為37個；小學教師編制為1334個，校醫編制為23個；幼兒園教師編制136個。

7、業務股職責：

提出業務股年初工作計劃；搞好年終工作總結。負責機關、事業單位申報事項的收集、提出編委會議的初步議事事項，起草向市編委辦的請示材料。負責搞好全縣機關、事業單位機構編制人員的年度審核工作，嚴格按政策和相關規定把好人員入編關口。負責財政統發工資的實有人員審核。負責搞好全縣機關事業單位機構編制證和臺帳的建設、登記和管理工作。做到機構、編制、人員變更備注及時，日清月明，不錯登漏登，數據清楚、準確。為領導決策隨時提供準確的機構、人員編制執行情況。負責按期搞好月查、年報。嚴守機構編制紀律，保守機構編制秘密。及時辦理人員調入調出注冊（銷）登記。負責搞好行政事業單位的《機構編制管理證》登記、及變更管理及年檢。負責全縣行政事業單位死亡人員的機構編制身份證明的備案登記。積極完成上級和領導交辦的其他工作任務。

8、機構編制工作的幾個規定

機構編制實行“一支筆”審批制度。凡涉及職能調整，機構、編制和領導職數的增減，都要嚴格按照審批程序，報經機構編制部門審核后，提交機構編制委員會或黨委政府審批，除機構編制工作部門外，上級業務部門不得以任何形式干預下級的職能配置機構設置編編制和領導職數核定，不得對下級的機構編制作出規定。今后，除黨中央、國務院、省委、省政府和上級機構編制部門有明確要求外，不再增加新的行政機構和行政編制；職能調整和任務增加的部門，所需編制通過內部調劑解決。全市各級財政補貼的事業單位原則上不再增加人員編制，個別確因工作需要調整的，要從嚴控制。

各級各部門要認真落實和執行中央頒發《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照機構編制部門核定的額導職數配備領導干部，不準超職數配備，或者違反規定提高干部的職級待遇。

完善機構編制管理與財政預算管理相互配套協調約束機制。完善機構編制、人員工資與財政預算相互制約機制，是適應建立公共財政管理體系的需要，是加強機構編制管理的重要手段。機構編制是各級財政部門擬定財政預算和核撥經費的主要依據。只有在機構編制部門審核同意設置的機構和核批的編制范圍內，人事部門才能核定人員和工資，財政部門才能列入政府預算范圍并核撥經費，銀行才能給予開設賬戶并發放工資。對擅自增設的機構，財政部門一律不予核撥經費，銀行不予開設賬戶；對超編的人員，人事、財政部門一律不納入統發工資的范圍、人事、勞動和社會保障、公安等部門不予辦理調配、社會保障、戶口遷移等手續。各部門既要各負其責，又要加強配合，保證各項工作落到實處。

縣級黨政機關、群團組織和具有法人資格的財政撥款股級以上事業單位（含股級）的機構調整設置，須報市機構編制委員會辦公室審批。

機構編制管理證是編辦用于管理和監督檢查黨政群機關、事業單位機構編制執行情況的手段，是各部門、各單位申報年度空編補員計劃和辦理增員列編的憑證，是組織、人事、財政、勞動和社會保障等部門配備干部，招調錄（聘）用人員，核撥經費和統發工資，辦理社會和醫療保險的依據。

機構編制是各級人事部門核定人員和工資、財政部門擬定財政預算和核撥經費的主要依據。機構編制、人事、財政部門要各司其職，各負其責，密切配合，保證各項工作落到實處。機構編制部門負責審核各部門、各單位的人員編制和實有人數；人事部門在編制部門審核同意設置的機構和核批的人員編制范圍內，負責審核人員工資標準和工資總額；財政部門根據機構編制部門核準的人員編制、實有人數和人事部門提供的工資總額核發工資。對部門、單位自行造成的超編人員，人事、勞動和社會保障部門不予辦理調配、社會保障等手續，機構編制、人事、財政部門一律不納入統發工資的范圍。

機構編制部門不但要管住編制數量，而且要管好編制結構。各級編辦要嚴格按照“三定方案”和xx省事業單位編制結構標準的有關規定，管好機關和事業單位的編制結構，對不按人員結構規定配備的人員一律不列入編制。實行空編補員計劃總量，編辦負責落實到補員單位，并對補員對象提出相關學歷、年齡等要求，以保證補員質量，改善人員結構。用人單位憑空編補員計劃通知單到有關部門辦理錄（聘）用手續或調動手續。凡沒有獲得補員計劃的單位一律不得進人，超編單位禁止進人。

嚴格控制逆向調動。企業和自收自支事業單位人員原則上不得調入財政補貼事業單位，非公務員身份人員，嚴禁調入行政機關（含列入參照公務員管理范圍的事業單位）。

嚴格執行不準“以工代干、轉干”的規定，黨政群機關、事業單位所需工勤人員必須在機構編制部門核準的編制內，采取聘用制合同管理辦法。

對違反機構編制管理規定，超限額設置機構、超編制配備人員、超職數配備領導干部的，機構編制部門要予以通報批評并責令其限期糾正，同時通知財政部門不予核撥經費。情況嚴重的，由有關部門或其上級機關對主管負責人和直接責任人給予黨紀、政紀處分。

接下來再向大家簡單介紹下事業單位分類改革工作，主要是簡單介紹一下xx縣事業單位清理規范工作情況。

這次抽大家來，也就是幫助完成此項中心工作。

事業單位分類就是按照社會功能，將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。

承擔行政職能的事業單位。即承擔行政決策、行政執行、行政監督等職能的事業單位。認定行政職能的主要依據是國家有關法律法規和中央有關政策規定。這類單位逐步將行政職能劃歸行政機構，或轉為行政機構。

從事生產經營活動的事業單位。即所提供的產品或服務可以由市場配置資源、不承擔公益服務職責的事業單位。這類單位要逐步轉為企業或撤銷。

從事公益服務的事業單位。即面向社會提供公益服務和為機關行使職能提供支持保障的事業單位。改革后，只有這類單位繼續保留在事業單位序列。根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為兩類。

公益一類事業單位。即承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的事業單位。這類單位不得從事經營活動，其宗旨、業務范圍和服務規范由國家確定。

公益二類事業單位。即承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的事業單位。這類單位按照國家確定的公益目標和相關標準開展活動，在確保公益目標的前提下，可依據相關法律法規提供與主業相關的服務，收益的使用按國家有關規定執行。

在劃分從事公益服務事業單位類型時，對完全符合某一類型條件的，直接確定其類型；對基本符合某一類型條件的，經過相應調整后確定其類型；對兼有不同類型特征的事業單位，可按主要職責任務和發展方向確定其類型。

事業單位分類工作程序有3步：1、清理規范現有事業單位；2、制定分類方案。3、組織實施分類。第1步也完成，第2步是當前最主要的工作，需2位主任安排，要大家共同努力完成的。

清理規范現有事業單位也就是在分類前，要對現有事業單位的機構編制、實有人數、經費來源等情況全面調查摸底。對未按規定設立或原承擔特定任務已完成的事業單位，予以撤銷；對布局結構不合理、設置過于分散、工作任務嚴重不足或職責相同相近的事業單位，予以整合，并相應核減編制。

全縣有審批設立事業單位267個，其中縣直事業單位177個，鄉鎮事業單位90個。全縣有事業編制5352名，其中縣直事業編制4591名，鄉鎮事業編制761名。

通過清理規范，保留單位252個，編制5283名。

撤銷單位3個：xx縣苗圃場、xx縣森林防火指揮部辦公室、xx縣種子公司。

因整合或合并減少單位12個：（1）xx縣市政公用設施管理所；（2）xx縣林業科技推廣站；（3）xx縣茶葉產業發展中心；（4）xx縣畜牧執法大隊；（5）xx縣水利工程建設站；（6）xx縣水利勘測設計隊；（7）xx縣道路勘察設計管理站；（8）xx縣企業管理所；（9）xx縣經濟建設管理站；（10）xx縣社會保障管理所；（11）xx縣普查中心；（12）將xx縣直屬機關文印中心。

整合或合并單位情況：（1）在xx縣木材檢查站基礎上組建xx縣林業綜合執法大隊；（2）將xx縣城鎮管理所與xx縣市政公用設施管理所整合組建xx縣城鎮管理執法大隊；（3）將xx縣營林工作站與xx縣林業科技推廣站合并為xx縣營林和科技推廣站（加掛xx縣種苗站牌子）；（4）將xx縣農業產業化建設辦公室和xx縣茶葉產業發展中心整合為xx縣農業產業發展中心。（5）將xx縣農業綜合執法大隊與xx縣畜牧執法大隊合并組建xx縣農牧綜合執法大隊加掛xx縣動物衛生監督所牌子；（6）將xx縣水利工程建設站和xx縣水利工程管理站整合為xx縣水利工程建設維護站。（7）將xx縣水利勘測設計隊和與xx縣小水電管理站整合為xx縣小水電建設服務站；（8）將xx縣公路管理所和xx縣道路勘察設計管理站整合為xx縣公路管理所；（9）將xx縣企業管理所連人帶編和xx縣牲畜屠宰稽查大隊（xx縣商務綜合執法大隊）整合為xx縣經貿綜合執法大隊（xx縣商務綜合執法大隊）；（10）將xx縣會計管理所、xx縣經濟建設管理站、xx縣社會保障管理所三個事業單位連人帶編整合為xx縣基層財政管理局；（11）將xx縣綜合經濟調查隊和xx縣普查中心合并為xx縣綜合經濟調查隊；（12）將xx縣直屬機關文印中心和xx縣機關事務局整合為xx縣機關后勤服務中心。

更名單位10個：（1）將xx縣環境衛生管理所更名為xx縣環境衛生服務站；（2）將xx縣房產交易中心更名為xx縣房屋產權產籍服務中心；（3）將xx縣園林綠化管理所更名為xx縣園林綠化所；（4）將xx縣林政資源管理站更名為xx縣森林資源工作站；（5）將xx縣獸防站更名為xx縣動物疫病預防控制中心；（6）將xx縣經濟作物站更名為xx縣果蔬站；（7）將xx縣水土保持辦公室（xx縣水土保持監督站）更名為xx縣水土保持服務站；（8）將xx縣城河道管理所更名為xx縣河道管理所；（9）將xx縣師資培訓中心更名為xx縣教師教育中心；（10）xx縣國有資產管理中心更名為xx縣國有投資服務中心。

新增單位2個：（1）xx縣農產品質量檢測站；（2）xx縣水利水電規劃站。

以上的學習希望能對大家增強對機構編制工作的理解有所幫助，希望在xx年剩余的幾個月里，在2位主任的領導下，能和大家一起努力進取，扎實工作，按時高質量的完成今年的事業單位分類改革相關工作，力爭在年度考核中取得好成績。

今天我就講到這里了，講得不好請大家海涵，講錯了的歡迎拍磚。

謝謝大家。