2019年軋膠車間考核辦法

為更好地體現多勞多得獎勤罰懶節能降耗愛崗敬業精神，充分發揮員工的改革創新奮力拼搏攻堅克難的積極性，根據車間具體情況制定本辦法。

一、膠號計件工資（單位：kg

另：膩子球10元/個）

膠號

4#

6#

7#

8#

9#

10#

12#

15#

18#

煉天然

捶膠粉

10#擠出

單價

0.17

0.17

0.2

0.2

0.24

0.24

0.24

0.5

0.5

0.2

0.1

0.5

膠號

10#三元

13#三元

15#三元

18#三元

擠出紅膠

合格盾構

非標盾構

5#擠出

15#擠出

60條

膩子球

螺孔圈

單價

0.35

0.35

0.5

0.7

0.4

0.7

0.35

0.4

0.5

0.4

0.4

二、節能降耗考核

1.關于用電考核，每臺設備按正常生產的平均值確定每臺設備的生產量，用電量，上下幅度在3%范圍內不予獎罰，每超出或降低1度電，給與獎勵或處罰0.5元，在操作工當班工資中增減。根據具體情況生產量用電量都可以按同一比例增減核算，每班班長負責記錄當班用電情況，車間調試設備或者調試生產產品，用電用膠不計入考核，車間主任如實記錄，每月底由財務與車間核對電表。

2.關于物耗考核，投入的原料與生產的半成品重量不能相差超出2%，否則按節約或浪費重量的50%成本總額給與獎勵或,處罰，有關人員如實稱重記錄，作假加倍處罰。

三、關于質量考核

1.軋膠工必須按照軋膠工藝規定和生產配方、操作，如不按照操作工藝操作，發現一次罰款100元，對違反操作工藝造成不合格膠料，由軋膠工承擔成本價值的50%（原材料費用+電費+輔助工資）*50%

2.軋膠工必須在產出的膠片上注明日期、車數、膠號、規格型號、生產人員等等，否則中轉庫有權利拒收入庫

3.因軋膠出現不合格降級使用的，軋膠工承擔兩者價位差額50%。

4.對軋膠不均產生的檢測不合格，硫化工可以將自己的膠片重新檢驗，證實不合格，由軋膠工承擔膠料不合格造成損失的50%并承擔硫化工誤工工資。

5.軋膠工生產出不合格膠片，承擔總價值的50%，可返工的承擔電費，按照0.5元/度電算。

6.軋膠工在生產過程中，按配方生產工藝操作生產出不合格的膠片，由技術部復核，情況屬實，應由技術部承擔責任。

四、安全生產環境考核

1.車間每天班會必須要講安全生產和環境衛生內容，車間主任和班組長每天要檢查安全生產和環境衛生的實際操作程序及整體衛生情況，對生產過程中出現安全事故需到醫院治療的，給與當班共同操作人員處罰100元-200元，給與當班班長車間主任各100元罰款。

2.對環境衛生在交接班時，當班人員必須把設備設施及周圍衛生打掃干凈，并取得接班人員的認可，方可交接下班，不然由當班人員每人給下一班人員100元打掃衛生由下一班打掃干凈后再上班，車間主任監督。

3.對違反操作規程，對設備及人身造成安全隱患行為的每次罰款500元。

4.車間主任每天早中晚查看一次車間外面的除塵設備是否正常運轉，并拍照片到微信群，每少一次罰款50元。

5.衛生標準，地面無雜物，各設備及使用工具擺放整齊，設備上無塵土油漬。

五、遵守廠規廠紀嚴格落實公司下達的各項工作任務，堅持每月培訓一次專業知識，培養選拔出一批車間內的操作技能優秀工人。每周二車間主任必須給車間開一次全體會議，傳達公司要求，總結上周工作情況，揚長避短，弘揚正氣，鏟除不正之風，在產品質量方面需注意的事項等等，少開一次會議，罰款100元，每次會議需拍照片視頻發到公司微信群。每天班長必須開一次班前會議，安排工作，總結上周工作情況，需要引以為戒的地方，產品質量方面注意事項。少開一次會議罰款50元，每次會議必須拍照并發到公司微信群里。

車間主任承擔車間內每次罰款額以外的10%，班組長承擔罰款額以外的20%。

為激發改革創新的積極性，凡對車間提出合理化建議被公司采納的，對車間內設備設施進行改革提高效益的，公司都給予表揚和一定的物質獎勵。