推動作風建設不斷深入打造過硬干部隊伍

以深化干部作風建設，努力打造一支“激情、擔當、干凈、爭先”的干部隊伍為目標要求，新都街道圍繞區黨工委工作會議精神，以“激情干事、勇于擔當、干凈做人、奮力爭先”為主線，擺現象、找差距、查原因，樹信心、強本領、提境界，進一步樹立正確的事業觀和價值觀，提升街道全體工作人員的戰斗力、執行力和創造力。

統一思想強學習。新都街道以以往學習活動形式單一、學習效果不佳等問題為導向，創新方法，優化載體，推進重點篇目“三必讀”活動在全街的貫徹落實。該街道嚴格“四定”模式，結合中心組學習、黨組織活動日為載體，定主題、定流程、定任務、定責任，按照重點篇目學習活動化、規范化要求，專題制定學習計劃方案，以社（片）區、部門為單位采取集體學習、個人自學等方式學習習近平總書記系列重要講話，學中央、省、市、區關于推動高質量發展的部署要求、政策規定，學黨紀條規和作風建設制度文件，并留下學習筆記。

同時積極探索“雙講”模式，沿著“問題—課題—解題”的學習路徑，利用“周六大講堂”等平臺，根據學習過程中大家反映的突出難點和當時的工作重點安排對應條線的實操“專家”從實際操作方面加以闡釋，并邀請市委黨校張里陽教授、曹明教授等人進行專題理論授課，形成理論輔導與基層實踐緊密結合的生動局面。

在強調實際實用的同時，該街道注重“擴面提標”，組織開展應知應會測試，側重考查干部職工對相關知識內容的理解和掌握情況，幫助全街上下查找自身在應知應會知識內容上的短板與不足，達到以考促學、學以致用的目的，激發全街上下學習熱情，促使全街干部職工在學懂、弄通、悟透上下真功夫。

健全機制強效能。新都街道從單位實際和個人崗位出發，堅持正面教育和反面示警相結合，積極構建作風建設保障機制，抓早、抓小、抓常，引導全街上下切實增強“四個意識”，提振精神狀態，樹立與新時代發展相適應的思想觀念、思維方式和工作方法。

一是突出“抓早”，強化廉政警示教育。

街道組織黨員干部參觀射陽黨性教育基地和廉政教育館，學習黨的優良傳統，深切感受前輩的奮斗精神，同時將楊善洲、李保國、黃大年等時代先鋒的先進事跡編制成冊，廣泛學習宣傳，以榜樣提振信念，進一步激發黨員干部激情干事、奮力爭先的正能量。在廣泛開展正面教育的同時，街道組織召開“510”警示教育大會，通過觀看違紀違法反面典型以身說法，為全街黨員干部敲響廉潔自律警鐘。

二是突出“抓小”，嚴格作風問題檢查。

街道圍繞“為官一任留什么”、個人精神狀態是否振奮、有無工作激情、擔當履職的現實表現、個人所負責工作在全街道以及全區所處的位置、遵守廉政規定的情況等重點內容，組織開展“五必談”研討交流活動，把想法講在當面、把問題擺上桌面，以全面深刻的心靈交流引導全街上下三省吾身，竭力深化干部作風建設。在此基礎上堅持問題導向和成效導向，采取機動式、點穴式方式，常態化開展作風效能建設督查活動，對遲到、早退、外出登記及考勤程序不規范等作風松弛的原始表現一律“零容忍”，堅持發現一起，查處一起，通報一起。

三是突出“抓常”，督促主體責任落實。

督促各部門、各社區簽訂《黨風廉政建設責任狀》《作風建設廉潔自律承諾書》，同時定期召開廉政建設工作例會，及時聽取匯報，梳理分析各部門、各社區在黨風廉政建設過程中存在的問題，并及時跟蹤指導糾正，讓各部門、社區主要負責同志時刻繃緊“一崗雙責”意識，切實將黨風廉政建設主體責任履行到位。

制定措施強擔當。街道緊扣年度重點工作目標任務，強化責任落實，按照“抓好常規工作、聚焦重點工作、凸顯創新工作”思路，制定“三個一”推進措施：一是繪制一張重點任務“作戰圖”。對街道和個人承擔的重大項目、重點工作、重要事項，按照工作項目化、項目節點化、節點責任化的要求，建立重點工作項目管理體系，橫標定時定進度，縱標定人定職責，明確具體工作、主要措施、完成時限和進展情況，層層分解落實。二是簽訂一份爭先創優“軍令狀”。圍繞“全區領先，全市爭先”的目標定位，確定單位和個人年度爭先目標，有效倒逼增強責任意識，形成履職盡責合力，掀起新都街道效能革命。三是遞交一份干凈擔當“承諾書”。各社區、部門和個人圍繞干凈做人、擔當做事的要求，向組織遞交一份廉潔自律、擔當作為承諾書，并明確違背承諾的約束措施，使擔當承諾“落地有聲”。

下階段新都街道將深入推進作風建設，把整改提升作為主題作風建設的著力點貫穿始終，突出“一聚焦六整改”，始終聚焦六個高質量發展目標，統籌推進招商、創文、拆遷等各項重點工作，以旬保月，以月保季，以季保年，從嚴從實抓好整改提升工作。