打造鄉村振興人才隊伍

自古以來，人才都是發展之本。當前我國的人口紅利正在減少，各大城市都爭相開展“搶人大戰”開出落戶、住房補貼、創業補貼等等優惠政策。鄉村更需要人才，尤其在當今鄉村振興的大環境下，每一步工作的推進都需要人才來支撐。

加強政策性鼓勵，要愛才惜才，聚天下英才而用之，這充分體現出黨對人才工作的高度重視。繼續出臺優惠政策，引進新生力量，尤其是大學生群體，掌握一定知識且年輕富有朝氣，鄉土人才更是是鄉村振興必不可少的有生力量，要加強人才的引進和本人人才培養，凝聚人才合力。

提升基層待遇，進一步增加吸引力。基層待遇與城市差距較大，是鄉村難以留住人才的一道門檻。要推進鄉村振興，留住人才，必須從待遇、住房、創業等方面開出更多的優惠條件，才能使鄉村振興有人才支撐，發展有力量。

加強軟硬件建設，推進鄉村發展。隨著我國城市發展水平不斷提升，當前我國城市建設已取得很大成就，基礎設施也趨于完善，反觀鄉村建設與城市之間還存在較大差距，所以我們應該大力推進鄉村建設，縮小鄉村與城市間的差距，才能真正長遠的留住人才。

只有匯聚最廣博的人才智慧，才能釋放最磅礴的人才力量，這就要求我們既要引進來人才又要留得住人才，通過一系列措施打造出舒適完善的留才環境，吸引更多的人投身基層鄉村建設，在基層扎根實現鄉村振興。