鄉村振興工作經驗范文（縣級）

近年來，xx省xx縣不斷強化村干部、農村黨員、黨務干部“三支隊伍”建設，為鞏固脫貧攻堅成果、實施鄉村振興戰略提供堅強的組織保障和人力支撐。

一是建強村干部隊伍，持續提升“雁陣效應”。

制定了《xx縣村級后備干部隊伍建設三年提升行動實施方案》，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，建立健全了村級后備干部選拔、培養、儲備和使用的制度機制，有效拓寬了選人用人渠道，增強了村級后備干部崗位吸引力。采取鄉鎮黨委采取個人自推、黨員群眾公推、村“兩委”聯推相結合的“三推四定兩評議”的程序，每年從非現任村干部中培養1-2名村級后備干部（其中縣級重點培養1名），確保年底各行政村村級后備干部至少達到x名，其中村黨支部書記后備人選達到2名以上，促進村干部隊伍綜合素質進一步提升，年齡結構、學歷結構和知識結構不斷優化。目前縣級重點培養的村級后備干部達到x人，在今年“兩委”換屆中，從縣級重點培養的村級后備干部隊伍中調整進入村“兩委”班子x名。

二是建強農村黨員隊伍，不斷激活“細胞肌體”。

著眼優化農村黨員隊伍結構，不斷加大從農村優秀青年中發展黨員力度，積極引導廣大農村青年向黨組織聚攏。全面推行黨員積分管理和無職黨員設崗定責，根據村級實際和群眾需求，設置政策理論宣傳、科技推廣示范、社會治安維護等崗位，引導有一技之長的農村黨員在助推經濟發展、倡導移風易俗、維護社會穩定、改善人居環境等工作中亮身份、作承諾，奮力作為、貢獻力量。積極發揮“xx黨建”信息化平臺作用，推進黨員教育管理與“互聯網”深度融合，縣、鄉、村聯動打造黨員學習教育“線上課堂”，讓黨員隨時隨地接受教育培訓。堅持以黨建引領農民專業合作社規范提升，成立農民專業合作社黨組織和黨小組x個。不斷培育壯大“三個帶頭人”隊伍，近三年共培育縣級“三個帶頭人”x名，差異化落實獎補資金x萬元，帶動x多個貧困戶穩定脫貧。

三是建強黨務干部隊伍，精心鍛造“中堅力量”。

針對基層專職黨務干部缺乏，黨務工作沒人干的問題，結合工作實際，每個鄉鎮選拔配備思想素質好、黨性觀念強、熱愛黨務工作、熟悉黨建知識、有較好的文字寫作功底和組織協調能力的年輕黨員干部充實到黨建辦，通過壓擔子、交任務，以學促干，建強抓黨建力量。針對黨務工作不會干的問題，持續優化黨務干部培訓工作，常態化開展集中培訓、跟班鍛煉、外出學習考察，幫助提高理論素質、政治素質和業務素質，逐步解決能力不足、本領恐慌問題。結合新選拔黨務干部所學專業和工作經歷，按照“缺什么補什么”的原則，量身定制“一人一策”幫帶培養計劃，對新任職村干部建立鄉鎮班子成員、原任村“兩委”成員、黨務骨干“三帶一”結對幫帶培養機制，手把手教、面對面講、全方位帶，精準幫帶指導，幫助積累工作經驗、掌握工作方法，有效提升了新選拔黨務干部和新任職村干部處理實際問題、應對復雜情況的能力。