2022年全市組織工作要點

2022年全市組織工作總的要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹落實全國、全省組織部長會議和省第十一次黨代會、市第六次黨代會、市“奮進新征程推動新跨越”三年行動動員會精神，自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，弘揚偉大建黨精神，堅持穩中求進工作總基調，堅持全面從嚴治黨，圍繞推進新時代黨的建設新的偉大工程，守正創新，忠誠履職，踔厲奮發，以組織工作高質量保障經濟社會發展高質量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、聚焦“喜迎黨的二十大”目標，深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育

把政治建設貫穿組織工作的全過程、全領域、各環節，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，強化思想政治引領，營造喜迎黨的二十大的良好氛圍，以學習貫徹黨的十九屆六中全會、黨的二十大以及省、市黨代會、市“奮進新征程推動新跨越”三年行動動員會精神為重點，圍繞xx“四個定位”發展目標舉辦專題培訓班，年內建設50個黨員干部培訓現場教學點，扎實開展“萬名黨員進黨校”培訓，持續深化農村“領頭雁”培養工程，實現黨員干,部100%培訓目標，教育引導全市廣大黨員干部忠誠擁護，“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

二、聚焦“提升引領發展和治理能力”定位,推動基層黨建全面提質增效

按照建立全覆蓋、無盲區、結構嚴密、功能完善的組織體系目標，推進基層黨建高質量發展五年行動計劃和基層黨建“十大行動”，大力實施基層黨建“示范引領、全域提升”行動，強化基層黨建區域統籌，推動差異化發展；形成引領全域、輻射全域、帶動全域的“六圈三帶”全域黨建格局。深入實施凝心鑄魂、骨干培養、強基固本、引智聚才、鄉村善治、組織引領“六大工程”,抓好片區黨建聯盟建設。健全黨建引領基層治理政策體系，探索以黨的建設為引領、以服務民生為宗旨、以網格化管理為載體的基層治理服務模式,加快形成系統集成<高效協同、共治善治的基層治理格局。提升“兩新”組織黨建服務發展水平，培育關鍵行業領域黨建品牌，持續推進快遞物流、電商平臺等新業態新就業群體黨建提質增效。

三、聚焦“識人育人用人”環節，著力鍛造過硬XX鐵軍

鮮明樹立重一線、重實干、重實績、重公認的用人導向，改進考察識別干部方式，建立“七個一批”優秀干部庫和“四個一批”問題干部庫，為選人用人提供高質量決策參考。建立干部學習培訓、交流輪崗、掛職鍛煉、跟蹤培養一體化鏈條式育人機制。深入實施“干部專業化能力提升計劃”“新時代基層干部主題培訓行動計劃”，抓好“珠源大講堂”干部教育培訓工作，加大干部交流掛職、輪崗交流力度。改進干部考核評價機制，實行精細化、差異化考核。制定實施《關于推動領導干部能上能下若干措施》，持續加強從嚴管理監督。

四、聚焦“規范高效”要求，建設高素質專業化公務員隊伍

扎實推進分類改革，穩妥有序推進綜合行政執法體制改革和全面規范參照單位有關工作，推動公務員工作全面主動融入干部“選育管用”大循環。探索建立機關——國有企事業——機關公務員交叉培養機制，推動公務員“上下左右”流動起來。全面推行平時考核，探索推進專項考核，推進公務員年度考核優秀比例與綜合考核評價等次掛鉤做法由市直單位向縣(市、區)延伸擴面，規范開展公務員日常管理，優化日常業務辦理機制，規范重難點業務辦理流程。

五、聚焦“管用有效”原則，為跨越發展提供堅實人才支撐

籌備召開市委人才工作會議，全面壓實各級各部門“一把手”抓“第一資源”政治責任。聚焦“精英人才”“塔尖人才”，制定出臺引才辦法，力爭引進一批產業、教育、醫療高端人才；探索開展“企業聚才”“集中引才”“珠源百人高校行”等行動，積極開展人才培養、智力服務、項目合作。支持XX科技等行業領軍企業牽頭組建創新聯合體，讓創新人才不斷流向園區、流向企業。圍繞全市鄉村振興總體部署，扎實開展“萬名人才興萬村”行動。

六、聚焦“事爭一流”標準，推動組織部門自身建設

強化政治機關意識，堅持把政治紀律和政治規矩挺在前面，嚴格遵守組工干部“十必須十不準”，扎實開展“強素質、優作風、提效能”專項行動，牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識和“出則精品、干則一流”的爭先意識，用好項目工作法、典型引路法、一線工作法，增強服務中心的主動性和系統謀劃的科學性，推動常規性工作不斷取得突破，規范性工作不斷增強實效，特色性工作不斷凸顯亮點。