員工打卡管理規定范文

第一條

本公司員工上下班打卡，依照本辦法辦理。

第二條

本公司內勤員工上午上下班、下午上下班應打卡；住在市區內的業務人員，上午及下午到公司時打進卡，外出工作時打退卡。

第三條

本公司員工下午加班者，普通下班時間不必打卡，待加班完畢才予打卡。

第四條

本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當天不再返回公司者，應打退卡后才能離開公司。

第五條

員工上下班，必須親自打卡。

第六條

上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領導或指定人員提出外出申請單，經核準后轉交前臺文員，前臺文員將其出入時間填妥，于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者，經直屬主管核準外出申請單轉交門衛，門衛將出入時間填入，于次日早晨交工廠管理部門轉交公司人事部備查。

第七條

上下班忘記打卡者，請直屬主管領導證明上下班時間后簽名。

第八條

本公司上下班時間，由前臺文員（或由人事部派人）看守打卡情況，工廠由門衛負責。

第九條

在公司人員用餐時，內勤人員中午可免打卡（僅上下班打卡即可），在外面用餐時，則按規定每日打卡4次

1、本公司員工上下班，悉依本細則行之；

2、本公司員工應按作息時間之規定準時到退；

3、上班時間5分鐘后15分鐘內為遲到，15分鐘后列為曠工；早退者一律作曠工半日；不得補請事假、病假抵充、違者作曠職工半日處理。

4、遲到早退按下列辦理：

1）遲到次數的計算，以當月為限；

2）遲到折合的事假，均按事假規定處理；

3）當月第一次遲到不計，第二次以事假2小時計；第三次以4小時計，以后每多一次即累加2小時計算；

4）分鐘內早退者一律作曠工半日處理；

5、曠工按下列規定處理：

1）曠工不發當日薪資；

2）連續曠職工3天或1個月內累計6天均予開除；

6、上下班因公外出經過門衛，如警衛人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕，違者將被處分；

7、上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：

1）無論何種班次，上班者均應于規定的上班時間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事；

2）下班者應先打卡后外出；

3）下班時間到方得停止工作，不得提前離崗等候打卡；如有故違，查實后即按擅離職守處分，主管人員應負連帶責任；

4）下班時除保修人員外其他人員在廠區內至各單位洽辦公務，應一律于下班前返回本單位崗位上，再遵上條規定打卡外出；

8、工作時間內，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形者均予以懲處；

9、日夜輪班工作，應按時交班、接班，倘接班者屆時未到，應報請主管處理，不得擅自離去。

10、工作時間內因事外出，須持有請假單位或公出證交門衛或控制室，否則警衛或人事人員有權禁止外出（總公司人員亦應將請假單、公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理；推銷營業人員因公外出，不必填寫公出證，但應向其主管報備）。月底由各單位主管在式卡上簽證；

11、本細則由經理級會議研討通過并呈總經理核定后施行，修訂時亦同。