第一篇：考勤打卡管理規定

公司電子考勤制度規定

一、適用范圍：凡在綜合樓和總機樓上班的所有XX公司工作人員

（以下簡稱“工作人員”）均應實行電子考勤，即將電子考勤卡（以下簡稱“IC卡”,它集上崗證和考勤卡合為一體）在公司設置的四臺考勤機上任意一臺上刷卡。

二、有效刷卡時段

工作人員按照公司規定的作息時間，上班前半小時內刷卡，下班后半小時內刷卡均視為有效；其他時間刷卡考勤系統將會識別為缺勤（包含上下班正點時間，如：上班時間為8：00，則7：30－7：59為有效時段；下班時間為12：00，則12：01－12：30為有效時段）。

司機、門衛、三班倒等非正常作息時間的人員，應將其排班班次和上班時段（指一周以上的班次）以書面形式提前上報有關部門（公司為總經理辦公室，通訊公司、煤氣公司分別為辦公室，以下統稱“辦公室”）并附部門領導簽字。

三、刷卡方式和IC卡保護

1、刷卡方法：將IC卡的任一面中心對著考勤機的射頻感應區，距離在3厘米內就會聽得“嘀”的一聲，同時考勤機的顯示屏上顯示出本卡正確的編號，即表示刷卡成功。

2、工作人員應愛護IC卡，不得將IC卡靠近高溫、高磁區，不得使IC卡進水、在水中浸泡或者污損、折斷。

3、工作人員妥善保管IC卡，避免遺失，如有遺失應及時報告

辦公室補辦新卡。

四、其他特殊情況和手工考勤：

1、工作人員因出差、外出學習、開會等特殊情況無法刷卡的，應按有關規定向主管領導報告，并提前向辦公室報告并作出書面記錄。

2、工作人員因辦理急事無法趕回刷卡的，應按有關規定向主管領導報告（領導不在家的向辦公室報告），周末交書面記錄上交辦公室。

3、工作人員因生病、有事情（不包括國家規定的各種假期）而無法刷卡的，應按有關規定向主管領導請假，并提前向辦公室報告并作出書面記錄。成員企業副經理以上干部和機關工作人員請假的，應向公司領導請假。

4、工作人員因IC卡忘帶、遺失或損壞無法正常刷卡的，應立即到公司辦公室報到并作出書面記錄。

5、工作人員因工作調動而需更改IC卡信息的，需以書面形式報告辦公室后方可對卡號和其新作息時間進行更改。

6、工作人員因特殊原因需更換班次的，經公司相關領導同意，提前向公司辦公室報告后方可對其考勤設置進行調整。

辦公室將制訂統一的手工考勤表，對以上所列特殊情況和其他特殊情況登記，并每周報有關領導審簽，作為電子考勤的補充，凡在家的領導均應在手工考勤表上簽字。考勤管理部門將對電子考勤記錄和手工考勤記錄匯總后作為計算工作人員當月考勤的依據。

五、違章處理。

1、工作人員請人代刷卡的，對其作休崗處理；代刷人為XX公司工作人員的，對代刷人作休崗處理。

2、工作人員缺勤的，1個月內1次扣發50元（一次指不在有效時段內刷卡且無手工考勤的記為一次缺勤），2次（曠工半天等同于缺勤2次）扣發當月崗位津貼，有獎金的同時扣發當月獎金，以其他方式計發工資的扣除200元，2次以上或由于缺勤造成其他后果的，由有關領導研究后視情節輕重，根據《職工獎懲條例》和公司有關規定作出罰款、休崗等處理。

3、工作人員因遺失、毀損等自身原因造成更換IC卡的，應交納50元/張的補辦費用。一個季度超過一次以上的，由此造成的缺勤的由本人承擔。

4、工作人員因忘帶IC卡造成無法刷卡的，經報告后一個季度允許出現一次，超過一次者按缺勤處理。

5、工作人員因故（除婚、喪、產、年休、探親等國家規定）請假的，一個季允許出現一次（一次包括的期限以請假的上次領導批準的期限為準）超過一次的，請假一天扣一個月崗位津貼（有獎金的同時扣發獎金，以其他方式發放工資的扣發200元），以此類推，請假12天的扣除全年崗位津貼及獎金等，超過12天的由領導研究后作出處理。

六、公司以前規定與本制度相抵觸的，以本制度為準，其他部

分繼續有效。

七、本制度由公司人力資源部負責解釋。

八、本制度自2012年1月1日起執行。

******有限公司

2012年3月14日星期三

第二篇：生產車間考勤打卡管理規定

生產車間考勤管理規定

考勤是企業管理的基礎性工作，是計發工資獎金、勞保福利、績效考核等待遇的重要依據。為規范公司生產車間部門員工考勤管理，確保出勤的準確統計，提高員工的工作自律意識，特制定本打卡考勤管理規定。

一，考勤范圍：

生產車間各部門規定打卡考勤的所有人員； 特殊人員需總經理簽字確認； 二，考勤管理規定：

1.正常上下班共需刷卡兩次，上班、下班各一次。

2.生產車間如遇到生產或者差假需要實行轉班時，部門各負責人將異常班次人員或班次時間統計上交于行政部，行政部根據生產情況另行通知并做考勤記錄。

3.因生產任務不同，改變作息時間的員工，由班組長負責將本班組不同班次人員名單進行統計，并交于行政部。

4.嚴禁脫崗現象。特別是收卷與涂布頭崗位，在任何情況下都要保證有一人在崗。若脫崗超過半小時，則扣除半日工資。

5.上班時間不準外出就餐，管理人員帶頭違反雙倍處罰。

6.加班要打卡，并由本人填寫好加班單。加班單必須要有上級主管簽字確認，否則將視為無效加班，不計考勤。

7.公司員工必須本人在指定機器上打卡，嚴禁員工代打卡。如他人投訴或行政部發現代打卡幫人打卡者、自行涂改卡面者、委托他人者當天考勤作曠工處理。

8.公司員工必須按公司規定的作息時間按時打卡。若漏打和未有任何說明緣由的請假單將判定為曠工或者早退，將參照公司相關管理制度處理。若因公外出辦事無法回公司打卡者，需寫證明單并由部門負責人簽字交于行政部。

9.需請假的人員需至少提前一天填寫請假單，并由部門負責人簽字，獲得批準的上交行政部存檔。未得到請假批準而私自準假者一律按曠工處理，在外期間發生一切行為均與公司無關后果自負。

10.上班時間開始后未打卡到班者，按遲到或曠工處理。下班時間未到提前打卡下班按早退或曠工處理（具體處理方法參照公司人事管理制度員工獎罰細則）。

11.到銷假時間而未回公司上班的作曠工處理，連續3天作自離處理。全年曠工達3天者作辭退處理。

12.正常情況下不允許調班情況產生，如有特殊事情需調班的需根據部門實際工作情況，提前一天在相關部門負責人簽字批準并交于行政部存檔后方可調班，否則按缺勤處理。

13.計件人員工作時間以完成當日生產任務為原則，以完成每天實際工作量為標準。

第三篇：員工打卡考勤規定

員 工 打 卡 考 勤 規 定

為了規范員工行為，加強對員工打卡工作的管理，結合本公司實際，特制定以下規定：

一、本規定適用于公司除市場部以外的所有員工。

二、生產員工施行早會制度，早會時間未到者以遲到處理；

三、員工上、下班均需親自打卡，正常情況下一天應打卡六次（行政、后

勤人員只需打上、下班卡），如需加班的，也應按規定打卡，每次打卡

后需及時將卡放入指定位置。

四、員工在打好上班卡后，即時開始上崗工作。未經生產車間管理者許可

長時間離崗、脫崗視情節嚴重予以處理。

五、無故不打卡者，按曠工處理。

六、凡遲到或早退10分鐘以內者，扣款5元/次；每個月累計三次以上，按一天事假處理；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。

七、打卡時間以考勤鐘時間為準，打卡過程當中打卡時間不在正確的應打

卡位置，或者打卡時間不清楚以及忘記打卡等誤差跡象，必須當天交

于部門經理或行政部人員簽字方可生效，否則該時段按事假處理簽卡

次數每個月限5次。超過5次以上，簽卡5元/次。

八、上班時間因公外出未能依時打卡的，可以在2天內請直接上司簽卡證

明。

九、委托他人打卡或代人打卡者，一經發現，雙方當事人第一次予以警告，罰款30元；第二次記小過一次，罰款50元；第三次記大過，罰款100

元并開除。

十、凡請假（病假事假）或提前下班須有當班主管簽卡或行政主管簽卡，請長假員工工卡交由行政主管保管.如自行保管導致工卡遺失，后果由

本人自負.員工日常考勤以考勤卡為準，并以此為依據結算員工每月工資

十一、本規定自公布日起開始嚴格執行。

深 圳 市 多 鑫 實 業有限公 司

行 政 部

2012-7-12

第四篇：關于打卡考勤管理與處罰規定

關于“打卡考勤管理制度”的公告通知

各部門/全體員工：

為規范公司管理,經公司領導研究決定，按以下要求嚴格執行員工打卡考勤管理。

一、考勤打卡管理：

1、全員出勤實行考勤打卡記錄制度；

2、所有工作日人員按上下班作息時間上班前和下班后必須到指定打卡機上進行打卡；

3、打卡機的監督管理：前臺負責監督管理。任何人不得損壞考勤設備，凡故意破壞考勤設備，一經查實嚴肅處理，并處以二倍考勤機價格的賠償。

4、打卡其它事項管理：

1）因工作或其它特殊原因導致不能按時打卡，由本人提供部門負責人簽名的相關手續證明(如病假單/事假單等申報行政處作為考勤依據)；

2）錄不到指紋時，必須有部門主管領導審批過的相關手續交行政處存檔或主動到前臺處登記進公司時間。

3）總經理、副總經理可不執行打卡考勤。

二、處罰規定

1.遲到：晚于公司起始上班時間的視為遲到；

第一次：遲到在15分鐘以內，罰款10元；遲到15-30分鐘以內，罰款20元。遲到30分鐘以上視為曠工，并扣除當月全勤獎。

第二次：遲到在15分鐘以內，罰款20元，扣除當月全勤獎。遲到15-30分鐘以內，罰款50元，扣除當月全勤獎。

第三次：遲到在15分鐘以內，罰款50元，扣除當月全勤獎。遲到15-30分鐘以內，罰款100元，扣除當月全勤獎，視為曠工。

2.早退：早于公司下班時間下班且未經領導審批同意的，視為早退。員工無故早退視為曠工處理。

3.脫崗：工作時間不在工作崗位工作，視為脫崗。脫崗是嚴重的違紀行為，將視為曠工。4.曠工：按日常工資的二倍進行處罰，當月累計曠工3次以上，視為嚴重違反勞動紀律和公司規章制度，公司可以與員工解除勞動合同。

5、忘記打卡者由本人申請，主管領導簽名可算有效考勤；代他人打卡,一經發現, 當事人雙方各扣罰100元/次。累計出現3次以上，視為嚴重違反勞動紀律和公司規章制度，公司可以與員工解除勞動合同。從2015年12月1日起開始嚴格執行。

上述規定隨著公司的進一步發展，可能需要對上述規定政策進行修改，因此公司保留根據法律規定隨時修改、增補、廢除上述條款中任何一項的權利，員工將以書面的方式收到條款修改等方面的通知。

核準人： 制作人：行政部

2015年11月20日

第五篇：員工打卡考勤規定

員工考勤規定

為了規劃公司員工行為，加強對員工工作時間的管理，結合本公司的實際，特制定以下規定：

一、本規定適用于除在外安裝人員以外的所有員工。

二、公司作息時間規定：

冬季：上午8:30—11：30下午13:00—17:30

夏季：上午8:20—12:00下午 14：00—17:40

三、公司員工實行早會制定，早會實際未到者以遲到處理。

四、員工上下班都需按時打卡，每天上、下班各打卡一次。

五、員工在打好上班卡后，即開始上崗工作，未經領導同意不得擅自離崗、脫崗，并視情節嚴重予以處理。

六、無故不打卡者，視為曠工處理，曠工一天扣三天工資，依次累計！

七、遲到10分鐘內罰款10元，10-30分鐘罰款20元，30-60分鐘罰款30元，超過1個小時作曠工處理。曠工一次扣除當天工資，累計曠工3次解雇。早退扣款方式與遲到一致。

八、打卡時間以考勤鐘時間為準，違反規定的上下班時間，按遲到或者早退處理。

九、上下班忘記打卡或者外出公干不能及時打卡者，必須當天由直接上司簽訂情況說明，交行政部門備案，但忘記打卡次數每月限三次，超過三次以上的，每次十元扣款。

十、請事假必須在前一天下班前獲得批準，未獲得批準而擅自離開的做曠工處理。

十一、無故曠工三天以上的作自離處理，不計當月工資。

十二、公司員工辭職必須提前30天向公司提供書面離職申請，急辭工（不足申請天數的）扣除基本工資的30%。

十三、員工日常考勤以考勤卡機為準，并依此為依據結算員工沒有工資。

十四、維意定制家具益陽店2014年3月21日 本規定自公布之日起開始嚴格執行！