第一篇：農(nóng)村黨員積分管理辦法

農(nóng)村黨員積分管理辦法

一、積分設(shè)置

黨員積分分為基礎(chǔ)分和激勵分兩部分。基礎(chǔ)分作為每名黨員應(yīng)該履行的責(zé)任和義務(wù)，在賦分的基礎(chǔ)上只作扣減，每項(xiàng)扣完為止。激勵分根據(jù)黨員發(fā)揮作用情況，給予適當(dāng)加分獎勵。基礎(chǔ)分和激勵分相加為黨員本年度總積分，積分作為黨員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

基礎(chǔ)分共五項(xiàng)：

1、帶頭履行義務(wù)。按時參加支部委員會、黨員大會、組織生活會，按時上黨課、參加黨員學(xué)習(xí)，及時足額繳納黨費(fèi)。基礎(chǔ)分為10分。每有一次不按時參加會議或不及時足額繳納黨費(fèi)扣1分，每次遲到、早退扣0.5分。

2、帶頭落實(shí)政策。積極宣傳國家法律法規(guī)、黨的政策和上級有關(guān)精神，帶頭宣傳和落實(shí)計(jì)劃生育、參加新農(nóng)合、低保等惠農(nóng)政策。基礎(chǔ)分為10分。每有一次不按組織要求積極主動落實(shí)上級政策扣1分。

3、帶頭參加勞動。按時參加村黨支部組織的義務(wù)勞動。基礎(chǔ)分為10分。每有一次不參加扣2分。

4、帶頭遵紀(jì)守法。遵守國家法律法規(guī)和村規(guī)民約，無違法亂紀(jì)行為。基礎(chǔ)分為10分。每有一次違法違紀(jì)或違反村規(guī)民約扣5分。

5、帶頭弘揚(yáng)正氣。不參加邪教并堅(jiān)決抵制和勸阻身邊人參加邪教，抵制封建迷信和賭博，不鋪張浪費(fèi)。基礎(chǔ)分為10分。參加或不抵制邪教扣10分，參與迷信和賭博一次扣5分，有一次紅白事鋪張浪費(fèi)等行為的扣5分。

激勵分共五項(xiàng)：

1、爭做道德模范。模范踐行社會主義道德，孝順父母，家庭鄰里和睦，評為好媳婦、好婆婆等“四德模范”的每次加5分。拾金不昧、助人為樂等好人好事每次加5分。

2、爭做文明個人。堅(jiān)持講文明、講衛(wèi)生，被評為五星級文明戶或精神文明先進(jìn)的每次加5分。

3、爭做為民先鋒。主動幫助困難群眾，化解鄰里矛盾糾紛，解決群眾實(shí)際生產(chǎn)生活困難等。每次加2分。

4、爭做建言標(biāo)兵。向村黨支部及時反映群眾需求，并提出合理建議。每次加2分。

5、爭做平安衛(wèi)士。以維護(hù)村內(nèi)平安為己任，堅(jiān)持參加治安巡邏、維護(hù)村內(nèi)穩(wěn)定。根據(jù)每年完成任務(wù)情況分別加3—5分。

二、實(shí)施辦法

1、制作公開欄。村黨支部將全體黨員照片公開在支部公開欄，照片下方存放“黨員積分卡”。

2、定期統(tǒng)計(jì)積分。村黨支部每月5日召開例會，按照個人提報、大家商議的方式，讓每個黨員把上月參加活動情

況、聯(lián)系服務(wù)群眾情況和辦實(shí)事情況對黨員會進(jìn)行匯報，然后由支部統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)計(jì)匯總。對個別不明確的加減分情況交黨員會集體研究，量化考核后，記錄到積分卡上。

3、開展民主評議。每年“七一”前夕，村黨支部對所有黨員積分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。在此基礎(chǔ)上，召開由全體黨員和群眾代表參加的會議，先通報每位黨員得分情況，再通過書面劃票的方式進(jìn)行民主評議，評出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三、結(jié)果運(yùn)用

1、評為優(yōu)秀黨員的，發(fā)放榮譽(yù)證書，并通過廣播、宣傳欄等形式進(jìn)行公開表彰。

2、特別優(yōu)秀的，推薦到上級進(jìn)行表彰，優(yōu)先考慮推薦為“兩代表一委員”。

3、得分居于末位的5名黨員，要向黨員大會作檢討，講清原因和下步打算。

第二篇：加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理 建立農(nóng)村黨員分層積分管理辦法

加強(qiáng)黨員管理，建立農(nóng)村黨員分層

積分管理辦法

農(nóng)村黨員是黨組織聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位、破解“三農(nóng)”問題、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主力軍。近年來，隨著改革開放和城鎮(zhèn)化建設(shè)的日益推進(jìn)，白楊河鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)不斷深入，但與學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面建設(shè)小康社會的新形勢新任務(wù)相比，仍存在一些不相適應(yīng)的地方，給農(nóng)村黨員管理造成了一定的困難和問題。針對存在的問題，白楊河鄉(xiāng)黨委結(jié)合實(shí)際，通過召開座談會、個別談話、領(lǐng)導(dǎo)干部訪談等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，制定出臺白楊河鄉(xiāng)農(nóng)村黨員分層積分管理辦法。

一、當(dāng)前我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員管理的難題及原因

根據(jù)我們的調(diào)查，全鄉(xiāng)各村黨（總）支部普遍存在黨員“沒抓手”、“難管理”的問題，具體表現(xiàn)在以下三個方面：

一是開展組織生活難。黨支部是黨員之家，家庭成員理應(yīng)經(jīng)常相聚交流感情，這個家才有家的感覺。但目前部分農(nóng)村黨支部一年難得過上幾次組織生活，究其原因主要有:村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，開展組織生活經(jīng)費(fèi)不足；黨員外出務(wù)工，流動過多，參加組織生活的人數(shù)得不到保證；少數(shù)黨員黨性觀念淡薄，把參加組織生活當(dāng)成是來享受，沒有好處就不來。

二是按月收繳黨費(fèi)難。按月交黨費(fèi)不在于錢多錢少，而在于提醒黨員記住自己的黨員身份，堅(jiān)持以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。但有相當(dāng)一部分農(nóng)村黨員特別是年老體弱者和流動黨員，認(rèn)為月月交黨費(fèi)實(shí)在麻煩，為了方便省事，村黨支部遂改為一次性收足全年黨費(fèi)。由于不能每月收繳黨費(fèi)，加之組織生活少，黨組織未能及時掌握黨員動態(tài)，容易造成管理脫節(jié)現(xiàn)象，并在不同程度上影響了黨員行使權(quán)利和履行義務(wù)的積極性，導(dǎo)致有的黨員對黨的感情淡化，對黨員身份不再看重。

三是集中教育培訓(xùn)難。我鄉(xiāng)農(nóng)牧民黨員居住分散，平時各忙各的，難得聚在一塊。而那些具有一定文化的青壯年越來越多地選擇外出打工或經(jīng)商，使農(nóng)村黨員發(fā)展后備力量嚴(yán)重不足；黨員平均年齡偏大，以中老年人居多；文化程度偏低，學(xué)習(xí)新技術(shù)、接受新事物的能力和興致較差；黨員的數(shù)量和質(zhì)量都不盡理想等。這些差別導(dǎo)致對黨員難以統(tǒng)一管理和集中培訓(xùn)，即使以支部為單位也難使教育培訓(xùn)計(jì)劃滿足所有黨員個體的需要，所以黨員的參與率往往不高。

二、加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理的對策與建議

針對上述難題，我們必須堅(jiān)持解放思想、開拓創(chuàng)新，采取有效措施加以解決，積極探索農(nóng)村黨員管理的新途徑，確保基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)，黨的方針政策和工作任務(wù)能夠真正落實(shí)到農(nóng)村。

一、實(shí)行分類管理。要切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村黨員的管理，必須創(chuàng)新管理方式和方法，對不同層面、不同領(lǐng)域的黨員進(jìn)行分類，引導(dǎo)其發(fā)揮作用。一是對無職黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)管理。根據(jù)各村群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和亟待解決的問題，設(shè)置讓黨員發(fā)揮作用的具體崗位，如黨務(wù)村務(wù)顧問、財務(wù)監(jiān)督、計(jì)劃生育監(jiān)督、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、社會治安維護(hù)、民事糾紛調(diào)解等，并規(guī)定相應(yīng)的職責(zé)，采取一人一崗、一崗多人或一人多崗等形式，由支部把能夠勝任某些崗位且符合條件的黨員推薦上崗。上崗后，支部要及時進(jìn)行督查。對出現(xiàn)問題的要認(rèn)真分析研究，及時改進(jìn)，有效地加強(qiáng)管理；二是對外出務(wù)工黨員進(jìn)行跟蹤管理。各支部要對外出務(wù)工黨員進(jìn)行登記造冊，并落實(shí)好聯(lián)系人，及時向外出務(wù)工黨員傳遞支部的信息，并要求他們每月主動向支部或黨小組作一次思想?yún)R報，支部認(rèn)真總結(jié)外出務(wù)工黨員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，提出整改意見，并反饋給黨員本人，促其落實(shí)整改，保持管理的連續(xù)性，使之學(xué)習(xí)不斷檔、思想不掉隊(duì)。三是對老弱病殘黨員進(jìn)行集中管理。根據(jù)實(shí)際情況，將老弱病殘黨員編入同一個黨小組進(jìn)行統(tǒng)一管理，從政治上、思想上、生活上給予關(guān)懷和照顧，讓他們過好組織生活，當(dāng)好支部的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

二、加強(qiáng)目標(biāo)管理。確定每位黨員的管理目標(biāo)，每月對照標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合個人表現(xiàn)予以評分，并每月進(jìn)行公布。年終把累計(jì)得分作為黨員民主評議、表彰先進(jìn)、處置后進(jìn)的主要依據(jù)。(1)劃分層次。以村黨支部為單位，根據(jù)農(nóng)村黨員年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，將全體黨員劃分為四個層次。即第一層次為黨員的村兩委干部；第二層次為年齡在59周歲以下的在家無職黨員；第三層次為外出務(wù)工、經(jīng)商的流動黨員；第四層次為年齡60歲以上的無職或體弱多病的黨員。(2)設(shè)定基分。根據(jù)四個不同層次黨員的特點(diǎn)，按20～50不同分值確定相應(yīng)的基準(zhǔn)分。第一層次基礎(chǔ)分20分，第二層次基礎(chǔ)分30分，第三層次基礎(chǔ)分40分，第四層次基礎(chǔ)分50分。(3)明確指標(biāo)。以監(jiān)督制約和發(fā)揮作用并重，確定考核內(nèi)容，主要包括宣傳貫徹黨的路線、方針、政策；執(zhí)行支部各項(xiàng)決定；遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；外出黨員思想工作匯報；參加“三會一課”；黨費(fèi)繳納；聯(lián)系黨務(wù)村務(wù)；協(xié)助調(diào)解民事糾紛；勤勞致富及扶貧幫困；提供經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目；參加公益事業(yè)等32項(xiàng)指標(biāo)。根據(jù)細(xì)化后的考核指標(biāo)，每一項(xiàng)都明確規(guī)定具體得分和倒扣分值。(4)記錄分?jǐn)?shù)。每位黨員人手一本《黨員管理積分手冊》，每完成一項(xiàng)指標(biāo)及時記錄在自己的積分手冊中。個人獨(dú)自完成的工作，要及時報告黨支部，經(jīng)支部討論認(rèn)可，按相應(yīng)分值計(jì)分，扣分的統(tǒng)一由黨支部討論決定。各支部要確定一名支委為記錄員，具體負(fù)責(zé)支部積分工作。黨支部在每月召開的黨員會議上通報各黨員的得分情況，并與黨員個人登記的進(jìn)行核對，核對無誤后進(jìn)行公布，接受黨員群眾監(jiān)督。(5)積分運(yùn)用。把積分等次作為年終表彰獎勵和民主評議的主要依據(jù)。按照黨員全年累計(jì)積分進(jìn)行劃分累計(jì)達(dá)100分以上的為優(yōu)秀等次、70～90分的為合格等次、51～69分的為基本合格等次、50分以下的為不合格等次。凡被評為優(yōu)秀的，要及時在黨員大會進(jìn)行表彰；凡被評為基本合格的，要對其提醒和警告；凡被評為不合格的，給予三個月或六個月整改期，并確定兩名合格黨員對其進(jìn)行幫助引導(dǎo)，督促其積極改正缺點(diǎn)。

三、完善制度管理。一是建立黨支部會議預(yù)告制度。要求各支部在召開黨員大會的前三天以電話或書面的形式向鄉(xiāng)黨建辦報告召開的時間及內(nèi)容，提前兩天通知鄉(xiāng)聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員，讓他們做好工作安排。會議召開后，由鄉(xiāng)黨建辦隨機(jī)抽查幾名黨員加以核實(shí)，以此督促支部按要求開好黨員大會。要求各村黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)大會預(yù)告制度，開好支委會、支部擴(kuò)大會議和黨員大會，上好黨課，并認(rèn)真做好記錄，確保有案可查，活動有人抓、有人管、有成效。二是建立與外出黨員聯(lián)系制度。為加強(qiáng)對外出黨員的管理，各村支部要建立與黨員定期聯(lián)系的機(jī)制，以黨小組為單位，落實(shí)一名責(zé)任心強(qiáng)的黨員組長或副組長為聯(lián)系人；制作本小組的通訊錄，包括黨員的姓名、工作單位、聯(lián)系電話等內(nèi)容；聯(lián)系人要每月與黨員聯(lián)系一次，了解其思想、工作、作風(fēng)情況等，經(jīng)每月匯總后向支部匯報，讓支部能即時掌握黨員的思想動態(tài)和工作情況，切實(shí)做好對外出黨員的管理。農(nóng)村黨員管理是一項(xiàng)長期二艱巨的任務(wù)，我們將加強(qiáng)制度管理，采取黨員分層管理積分考核辦法，激發(fā)廣大農(nóng)村黨員建設(shè)新農(nóng)村的熱情，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

白楊河鄉(xiāng)黨委 二〇一一年八月二十六日

第三篇：農(nóng)村黨員管理辦法

農(nóng)村黨員管理辦法

隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，廣大農(nóng)村農(nóng)民外出經(jīng)商、務(wù)工逐漸加劇，基層黨員的流動愈加頻繁，農(nóng)村流動黨員“管理難到位、學(xué)習(xí)難持久、作用難發(fā)揮”等問題日益凸顯。基層黨組織要積極探索流動黨員管理新方法，創(chuàng)新流動黨員管理和教育舉措，充分發(fā)揮流動黨員在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用。

一、突岀抓建章立制，發(fā)揮管理機(jī)制約束力，確保跟蹤管理到位

一是以制度“促“。

建立了定期督促制度，基層黨委要定期對各級黨組織落實(shí)流動黨員管理的工作進(jìn)行全面督查；建立流動黨員去向報告、雙向聯(lián)系、定期匯報、掛鉤結(jié)對等相關(guān)制度。通過制度約束，切實(shí)加強(qiáng)流動黨員的管理。二是以機(jī)構(gòu)″管″。按照有利于管理的原則，基層黨委要成立了流動黨員管理中心，對本地區(qū)流動黨員的情況逐月匯總；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要成立了流動黨員管理站，對外岀的流動黨員進(jìn)行登記、發(fā)放流動黨員《活動證》，并定期對流動黨員進(jìn)行考核，逐月匯總。村、社區(qū)以支部為主，成立流動黨員聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，定期對流動黨員進(jìn)行聯(lián)系，及時掌握流動黨員在外的工作和生活情況、掌握流動黨員的思想動態(tài)、掌握流動黨員參加黨組織活動的情況。三是以臺帳″理“。要在充分把握流動黨員特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，按照黨員申報、支部呈報、黨委整理的程序，以黨委為單位建立了流動黨員管理卡片，記錄了流動黨員姓名、流出時間、流出事由、聯(lián)系方式、參加組織生活情況等信息，采取流動黨員掛銷號″等措施，完善了流動黨員管理的去向登記，確保了黨員管理臺帳的準(zhǔn)確性和實(shí)用性，加強(qiáng)對流動黨員實(shí)施動態(tài)管理。

二、突出抓學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮黨組織凝聚力，確保教育學(xué)習(xí)到位

一是專人聯(lián)系送學(xué)。

對于外出的黨員，黨組織通過“一幫一”，即一名在家黨員聯(lián)系一名流動黨員的辦法，將黨組織開展黨內(nèi)活動與學(xué)習(xí)的情況由專人及時和流動黨員聯(lián)系，讓流動黨員即使在外也能接受黨組織的教育。二是定期組織講學(xué)。利用傳統(tǒng)節(jié)日時流動黨員較為集中的機(jī)會，支部釆取組織集中學(xué)習(xí)、支部委員分片指導(dǎo)學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程電教輔導(dǎo)學(xué)習(xí)的辦法，定期開展講學(xué)活動，爭取時間讓流動黨員參加學(xué)習(xí)。三是上下聯(lián)動督學(xué)。基層黨委要成立了流動黨員管理工作督查小組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立了流動黨員指導(dǎo)學(xué)習(xí)辦公室、基層支部成立以支部書記為學(xué)習(xí)第一責(zé)任人的縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動督學(xué)機(jī)制。

三、突岀抓感情聯(lián)絡(luò)，發(fā)揮家鄉(xiāng)觀念向心力，確保作用發(fā)揮到位

一是激發(fā)歸宿感。

實(shí)現(xiàn)流動黨員的良好管理，必須建立在經(jīng)常聯(lián)系的基礎(chǔ)之上，各級黨組織要利用傳統(tǒng)節(jié)日，主動上流動黨員家了解情況、噓寒問暖，與其探討家鄉(xiāng)建設(shè)計(jì)策，拉近流動黨員與組織的距離，讓流動黨員覺得自己不能脫離組織，感受組織溫暖。二是激發(fā)榮譽(yù)感。定期在流動黨員中開展活動，表彰優(yōu)秀流動黨員，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感。三是激發(fā)使命感。

“以尊重獲得支持，以真誠打動熱情”通過加強(qiáng)與流動黨員聯(lián)系，以真誠激發(fā)其建設(shè)家園熱情，發(fā)揮流動黨員在招商引進(jìn)等工作中的助推作用，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展推波助瀾。

第四篇：班級積分管理辦法

班級積分管理辦法

一、為更好搞好班級管理，切實(shí)使我班各項(xiàng)工作圓滿完成，讓每位學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，特制訂此辦法。

二、本辦法共分品德與紀(jì)律、學(xué)習(xí)、生活三大部分，每部分積分起評分為100分，根據(jù)學(xué)生的不同表現(xiàn)適當(dāng)加分或扣分，學(xué)期末按積分多少評出A、B、C三個等級，并對得到A等級的同學(xué)給予嘉獎。

三、具體方法：

1、品德

以中學(xué)生行為準(zhǔn)則為標(biāo)準(zhǔn)，凡有違反中學(xué)生行為準(zhǔn)則的行為，每人每次扣1分；要求每人每周至少替家長做一次家務(wù)或?yàn)榧议L冼一次腳，由家長通過電話與班主任聯(lián)系落實(shí)，未能完成的每人每次扣一分，多做一次加一分；要求一入學(xué)校堅(jiān)持說普通話，如果學(xué)校發(fā)現(xiàn)未說普通話者每人次扣一分；鼓勵學(xué)生多做好人好事，每一件好事加1分；由楊予建負(fù)責(zé)積分的統(tǒng)計(jì)與上報，每次加分超過兩分（含兩分）的需要報班主任具體落實(shí)以后再加以處理。每月按積分多少評出當(dāng)月的品德與紀(jì)律之星。

2、學(xué)習(xí)

學(xué)生必須按時完成作業(yè)，未能按時完成作業(yè)者，每人每次扣1分；作業(yè)完成質(zhì)量好的每次加1分（任課老師批“優(yōu)”或“工整”等）；積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動的同學(xué)，每人每次加1分，獲獎的按級別不同分別校級加1分、鎮(zhèn)級加2分、區(qū)級加3分、市級加4分、省級加5分、國家級加6分；在學(xué)校統(tǒng)一組織的考試中位于前3名的同學(xué)每次加1分，每進(jìn)步1名加1分；不進(jìn)網(wǎng)吧，違者每每次扣2分；由李新晨同學(xué)負(fù)責(zé)積分的統(tǒng)計(jì)與上報，每次加分超過兩分（含兩分）的需要報班主任具體落實(shí)以后再加以處理。每月按積分多少評出當(dāng)月學(xué)習(xí)之星。

3、生活

學(xué)生必須養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，堅(jiān)持早晚兩次刷牙，飯前便后要洗手，每周至少洗一次澡，做到身上無污垢，無異味，違反者每人每次扣1分；著裝要得體，整潔，不穿奇裝異服，做到樸素大方，干凈整潔，不遵守者每人每次扣1分；長期堅(jiān)持的同學(xué)每人每周加1分。認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項(xiàng)勞動任務(wù)，在勞動中不積極不主動的同學(xué)每人每次扣1分，主動幫助別人完成衛(wèi)生工作的同學(xué)每人每次加1分；對于完成衛(wèi)生工作明顯不合格，受到學(xué)校批評的小組每位組員每次扣1分；連續(xù)兩周不扣分的小組組員每人每次加1分；由李家成同學(xué)負(fù)責(zé)積分的統(tǒng)計(jì)與上報，每次加分超過兩分（含兩分）的需要報班主任具體落實(shí)以后再加以處理，每月按積分多少評出當(dāng)月文明之星。附：

各小組或分管的負(fù)責(zé)人同學(xué)，每月出色完成任務(wù)的每人每次加1分；未能盡職完成任務(wù)的每次扣1分。由班主任直接負(fù)責(zé)此項(xiàng)積分，并在期末評出優(yōu)秀班干部。

此辦法為試行辦法，從9月1日起實(shí)施，在今后的日常學(xué)習(xí)和生活中，可根據(jù)實(shí)際情況不斷完善。

學(xué)生積分管理

一、評比項(xiàng)目：

①作業(yè)（評比內(nèi)容：按時完成作業(yè)包括預(yù)習(xí)，作業(yè)字跡工整，書面干凈整潔。）

②發(fā)言（評比內(nèi)容：在上課中，能踴躍發(fā)言。）

③一幫一（評比內(nèi)容：在平時學(xué)習(xí)過程中，能主動幫助學(xué)習(xí)困難的同學(xué)。）

④值日（評比內(nèi)容：在值日當(dāng)日能認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持干凈。）

⑤進(jìn)步（評比內(nèi)容：各方面表現(xiàn)及單元檢測成績比自己原有水平有較大提高。）⑥紀(jì)律（評比內(nèi)容：遵守紀(jì)律，制止違紀(jì)行為。）

二、登記人員：

每個小組的小組長為登記人員，在記錄過程中全體同學(xué)隨時監(jiān)督。

三、評比細(xì)則：

（一）、加分細(xì)則：

1、作業(yè)得“優(yōu)”的，加一分。

2、一堂課內(nèi)主動發(fā)言兩次以上的，加一分。（由本人如實(shí)告知小組長）

3、主動幫助同學(xué)的，加一分。（被幫助同學(xué)告知小組長）

4、值日當(dāng)天衛(wèi)生區(qū)、班級干凈的，加二分。

5、考查簿得一百分的，加一分。

6、得到老師或同學(xué)認(rèn)可的進(jìn)步者，加一分。

7、成績在85分以上的加二分，90分以上的另加三分。

8、記分同學(xué)在登記工作時認(rèn)真對待，每周加二分。

9、粘貼一次作業(yè)加一分。

10、得“先進(jìn)班級”一次，全體未扣分同學(xué)加三分。

（二）、減分細(xì)則：

1、作業(yè)不做的，扣三分。（包括預(yù)習(xí)作業(yè)）

2、作業(yè)重做的，扣二分。

3、在五項(xiàng)評比中被記一次，扣二分。

4、上課被兩次以上點(diǎn)明批評的，扣一分。

5、作業(yè)不訂正的，扣一分。

6、抄作業(yè)或借他人抄的，扣二分。

7、記分人員在記分過程中，不認(rèn)真對待的，扣二分。

8、作業(yè)不及時繳交的，扣一分。

魯

莊

三

中

八 三 班

班

務(wù)

計(jì)

劃

——班級積分管理辦法

第五篇：黨員積分管理辦法

黨員積分管理辦法

第一條

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、相關(guān)基層黨組織深入開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見以及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制訂本辦法。

第二條

考評對象。黨組織關(guān)系在我院范圍內(nèi)的所有黨員，應(yīng)按照組織隸屬關(guān)系，參加所在黨支部的考評。其中，年老體弱、長期患病、行動不便及其他特殊情況的黨員，經(jīng)黨支部支委會研究，報隊(duì)黨委同意，可不參與積分管理；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部的考評；預(yù)備黨員參加考評，考評結(jié)果僅作為轉(zhuǎn)為正式黨員的重要依據(jù)。

第三條

考評內(nèi)客。重點(diǎn)考核黨員政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個方面。將全院黨員分為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員中層骨干、普通黨員三類，根據(jù)每類黨員履職要求，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，量化考核，實(shí)行倒扣分為主，倡導(dǎo)行為加分為輔，參考考評項(xiàng)目結(jié)合工作實(shí)際評定分值。

第四條

考評方式。采取日常積分管理和民主評議相結(jié)合，黨員綜合得分為積分管理占80％、民主評議占20％，積分管理確定100分基礎(chǔ)分，加分設(shè)定為20分，倡導(dǎo)行為累計(jì)加分不設(shè)上限。民主評議每年召開組織生活會時進(jìn)行，兩項(xiàng)折算為百分制即當(dāng)綜合得分。

第五條

考評步驟。考評按積分管理、民主評議、組織評定三個步驟進(jìn)行。

（一）積分管理

1．積分登記。基層黨組織應(yīng)逐月對照考評項(xiàng)目（見附件），通過支部記錄、“三會一課”、黨員活動日、工作表現(xiàn)、黨員群眾反映和征求支部意見等途徑，逐項(xiàng)對照加分，然后召開支部黨員會當(dāng)月審定積分登記情況，簽字確認(rèn)，通報。黨支部要明確記分員，建立積分臺賬，記分員一般由組織委員或黨小組組長兼任。

2.支部講評。支部應(yīng)根據(jù)積分情況，每季度末將本季度黨員積分事項(xiàng)和分值通過黨務(wù)公開欄等形式公示。公示期間，黨員群眾有異議的，可向所在黨組織反映，黨組織應(yīng)及時調(diào)查，向黨員群眾反饋調(diào)查結(jié)果，作出是否調(diào)整積分的決定。

3.積分周期。以當(dāng)年1月1日至次年12月31日為一個積分周期，按4個季度積分匯總，形成積分。

（二）民主評議

1.征求意見。民主評議前應(yīng)征求支部黨員的意見。存在違規(guī)違紀(jì)、重大工作失誤等問題的黨員實(shí)行“一票否決”，直接評定為不合格等次，2.支部講評。黨支部書記通報說明黨員“一票否決”、積分情況，根據(jù)黨支部初評意見，對黨員進(jìn)行講評，指出存在問題，提出改進(jìn)意見。

3.民主測評。采取無記名投票方式，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等次，對黨員進(jìn)行民主測評。

（三）組織評定

黨支部根據(jù)黨員綜合得分情況，結(jié)合平時表現(xiàn)綜合分析，對每名黨員提出評定意見，并向本人反饋。

1.綜合得分在90分（含90分）以上的，納入優(yōu)秀等次評定范圍。優(yōu)秀等次名額一般按綜合得分由高至低排列，總數(shù)不超過本支部黨員的25％。

2.綜合得分在70分（含70分）至90分或綜合得分在90分（含90分）以上未被評為優(yōu)秀等次的，評為合格等次。

3.綜合得分在60分（含60分）至70分的，評為基本合格等次。

4.綜合得分在60分以下的，評為不合格等次。

第六條

結(jié)果運(yùn)用。考評結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)、表彰獎勵、考核、處置不合格黨員的重要依據(jù)，還將作為黨員干部調(diào)配使用的重要參考。上級黨組織表彰的優(yōu)秀黨員，一般應(yīng)從黨支部評定為優(yōu)秀等次的黨員中產(chǎn)生。對確定為基本合格等次的黨員，要指定專人及時提醒談話，幫助教育其限時改正。對確定為不合格等次的黨員，由基層黨組織提出審批意見，報請隊(duì)黨委審查批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按程序進(jìn)行處置。預(yù)備黨員綜合得分在“基本合格”的，將預(yù)備期延長一年，“不合格”等次的，取消預(yù)備黨員資格；延長預(yù)備期后，綜合得分仍在“基格”或“不合格”等次的，按有關(guān)程序取消預(yù)備黨員資格。

第七條

要高度重黨員考評工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部書記是考評工作的第一責(zé)任人，組織委員為直接責(zé)任人（管理員），負(fù)責(zé)日常具體工作，第八條

本辦法由支部委員會負(fù)責(zé)解釋，自2019年8月5日起實(shí)行。

黨員積分管理辦法計(jì)分清單

積分內(nèi)容

計(jì)分情形

分值

政治合格方面

（20分）

在重大原則問題上，立場堅(jiān)定;在大是大非面前，態(tài)度鮮明（加5分）。

黨員本人信黨，不信仰宗教或不參加封建迷信活動的（加5分）。

黨員本人不做“雙面人”，對中央方針政策和上級決定不陽奉陰違，不說一套做一套，不消極應(yīng)付，堅(jiān)決落實(shí)的（加5分）。

黨員本人不傳播小道消息，不議論網(wǎng)上熱門話題，不喪失黨性原則，不傳播政治謠言、政治笑話，對黨的重大政治問題不說三道四，積極緩維護(hù)社會和群眾穩(wěn)定的（加5分）。

執(zhí)行紀(jì)律合格方面（30分）

積極參加“三會一課”“支部主題黨日”等組織生活的（每次加2分）

參加組織生活態(tài)度積極、不遲到或早退的（每次加0.5分）

積極按時足額交納當(dāng)月黨費(fèi)的（加2分）

在重大活動中，服從組織崗位分配和執(zhí)行組織決議的（加2分）

不阻撓（包括教唆或指使他人）重點(diǎn)工程項(xiàng)目、公益事業(yè)建設(shè)或不破壞企業(yè)周邊環(huán)境的（加2分）

不阻撓（包括教唆或指使他人）重點(diǎn)工程項(xiàng)目的（加2分）

遵守單位管理規(guī)定沒有造成壞影響的（加2分）

嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律的（加2分）

品德合格方面（20分）

家庭和睦、同事團(tuán)結(jié)，不損職業(yè)道德、社會公德、家庭美德行為的（加5分）

生活作風(fēng)正派沒有造成不良影響的（加5分）

盡贍養(yǎng)老人、盡撫養(yǎng)子女義務(wù)的（加2分）

沒有利用婚喪嫁娶、生日壽誕、升學(xué)參軍等事由大操大辦的（加5分）

黨員本人不參與扳砣子、買碼等打牌賭博活動的（加3分）

發(fā)揮作用合格方面（30分）

按時限和要求完成黨組織交辦的各項(xiàng)急難險重工作任務(wù)的（每次加1分）

沒有因工作失誤給群眾利益造成損失的（加5分）

沒有因工作失誤造成嚴(yán)重后果的（加5分）

在工作崗位上能發(fā)揮黨員先鋒模范作用、群眾滿意或被點(diǎn)名表揚(yáng)的（每次加1分）

積極參加黨組織組織開展的黨員志愿服務(wù)或結(jié)對共建活動的（每次加1分）

在服務(wù)全院經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展上，積極發(fā)揮表率作用（加5分）

其他加分

其他有重大工作、表現(xiàn)優(yōu)異、被上級表揚(yáng)、榮獲各類榮譽(yù)證書等情況的，酌情加分（每次加5分，最高加20分）。