第一篇：老干部工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)匯報(bào)

老干部工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)匯報(bào)

“>老干部工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)匯報(bào)2007-02-18 09::30

老干部工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

強(qiáng)化四抓措施 做好思想工作 共建和諧社會(huì)

一、抓思想認(rèn)識(shí)，用尊重贏(yíng)得老干部支持

老干部產(chǎn)生思想問(wèn)題，很大程度上源于各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們尊重和交流不夠。確有少數(shù)同志認(rèn)為，老干部“離休退休、萬(wàn)事皆休”，抓不抓思想政治工作無(wú)所謂。為了贏(yíng)得老干部思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，區(qū)委將老干部思想政治建設(shè)擺上高位，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭尊重老干部，率先垂范做工作。年初，部分區(qū)“四大家”老領(lǐng)導(dǎo)反映：春節(jié)座談會(huì)時(shí)間較短、無(wú)法與現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)充分交流思想。區(qū)委書(shū)記

王代全獲悉后，親自到老干部局進(jìn)行了為期一天的調(diào)研，詳細(xì)詢(xún)問(wèn)老干部待遇落實(shí)情況和思想動(dòng)態(tài)。5月中旬，王書(shū)記又責(zé)成分管的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)，先后4次召開(kāi)座談會(huì)，收集老干部意見(jiàn)和要求，在常委會(huì)上拍板解決了退休副縣級(jí)老干部醫(yī)保提標(biāo)等五大問(wèn)題。在其后召開(kāi)的全區(qū)信訪(fǎng)穩(wěn)定大會(huì)上，王書(shū)記又對(duì)老干部工作進(jìn)行專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào)，要求“一把手”都要親自做老干部思想政治工作。不少老干部由衷感嘆：“在職同志工作忙，開(kāi)會(huì)征求意見(jiàn)，見(jiàn)面噓寒問(wèn)暖，從未把老同志當(dāng)包袱，我們一定要支持他們的工作”！

二、抓管理服務(wù)，用行動(dòng)爭(zhēng)得老干部理解

老干部人老心細(xì)，一句刺耳的話(huà)，一件很小的事，很容易引起他們的誤解。只有重管理更重服務(wù)，才能把好事辦好，才能使老干部滿(mǎn)意。近年來(lái)，我區(qū)始終堅(jiān)持物質(zhì)供養(yǎng)和精神贍養(yǎng)兩手抓。有政策有條件的立即兌現(xiàn)，不等老干部找上

門(mén)來(lái)；有政策無(wú)條件的工作做在前，也不等老干部找上門(mén)來(lái)。以管理服務(wù)上的主動(dòng)作為爭(zhēng)得了老干部理解和諒解。首先，放眼老干部群體狠抓“三個(gè)機(jī)制”落實(shí)以強(qiáng)根固本。將自收自支事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部“兩費(fèi)”全部納入統(tǒng)籌，堅(jiān)持一個(gè)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并采取集中報(bào)銷(xiāo)接待日、“兩費(fèi)”直達(dá)銀行帳戶(hù)等一系列措施，想方設(shè)法給老同志以?xún)?yōu)惠和方便，真正實(shí)現(xiàn)了全員覆蓋，老干部衣食無(wú)憂(yōu)，為做好老干部思想政治工作打下了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。其次，在落實(shí)政治待遇和改進(jìn)思想工作上不斷推新舉措。區(qū)委專(zhuān)門(mén)就加強(qiáng)老干部思想政治工作出臺(tái)了《意見(jiàn)》，每年上半年召開(kāi)的老干部形勢(shì)報(bào)告會(huì)，區(qū)委副書(shū)記郭富清都自備講稿為老同志作報(bào)告。區(qū)委組織部、老干部局就加強(qiáng)老干部思想政治工作、落實(shí)老干部工作十大制度，制定了具體的量化措施，很好的解決了基層同志“不知老干部思想政治工作怎么抓”的問(wèn)題。如：區(qū)委規(guī)定，老干部工作例會(huì)制度必須每年召開(kāi)

兩次，走訪(fǎng)慰問(wèn)制度每年暑期和春節(jié)必須落實(shí)。各級(jí)普遍建立了班子成員和后備干部聯(lián)系老干部制度，每月給老干部打一次電話(huà)、每季度對(duì)老干部進(jìn)行一次家訪(fǎng)，對(duì)聯(lián)系對(duì)象做到了“四知”——知家庭、知思想、知困難、知?jiǎng)酉颍皶r(shí)解決問(wèn)題，使老干部不受絲毫冷落。其三，圍繞老干部個(gè)體用細(xì)致工作樹(shù)窗口形象。在老干部信訪(fǎng)穩(wěn)定排查過(guò)程中我們將重點(diǎn)放在改進(jìn)服務(wù)上，老干部來(lái)了，不管什么事，全局同志一律做到“一張笑臉相迎、一聲熱情問(wèn)候、一把椅子讓座、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個(gè)滿(mǎn)意說(shuō)法”，對(duì)老干部問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)查、早處理、快反饋，減少了老干部奔波之苦，形成了加強(qiáng)思想政治工作的“一條綠色通道”。原化肥廠(chǎng)離休干部姚擴(kuò)拯、生資公司離休干部潘永波，因企業(yè)破產(chǎn)征訂的《當(dāng)代老年》雜志難收到，想法很大。我們將其改寄老干部局，并安排專(zhuān)人保管起來(lái)，他們每月按時(shí)來(lái)領(lǐng)，《當(dāng)代老年》實(shí)在沒(méi)到就先為他們調(diào)劑

《黨員生活》。事情雖小，但老同志很滿(mǎn)意。機(jī)構(gòu)改革中全區(qū)40多個(gè)部門(mén)設(shè)置了老干部科，配備了專(zhuān)職人員，不夠設(shè)科條件的單位也明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和兼職人員。這些從事老干部工作的同志，牢固樹(shù)立“不怕吃虧、不怕吃苦、不怕吃氣”的敬業(yè)精神，將思想政治工作融入了瑣碎的服務(wù)當(dāng)中。

三、抓文體活動(dòng)，用交流疏導(dǎo)老干部思想

隨著“三個(gè)保障機(jī)制”的建立和鞏固，我們將工作重點(diǎn)向精神文化活動(dòng)進(jìn)行了大膽轉(zhuǎn)移，并將其作為活躍老干部思想政治工作的有效形式。廣大老干部在樂(lè)中學(xué)，在學(xué)中為，在樂(lè)為中樂(lè)，通過(guò)經(jīng)常性的互動(dòng)交流，有效疏導(dǎo)了他們的思想情緒。1998年，全區(qū)實(shí)施敬老工程，建成了老干部活動(dòng)中心，老年大學(xué)、門(mén)協(xié)、書(shū)協(xié)、藝術(shù)團(tuán)等文體組織陸續(xù)發(fā)展會(huì)（學(xué)）員萬(wàn)余名。郭寬善、郭長(zhǎng)海、高金恒、方傳友等原任的“四大家”老領(lǐng)導(dǎo)，長(zhǎng)年義務(wù)兼職，不計(jì)分文報(bào)酬，他

們以老管老、以老帶老，幫助老同志解決了很多思想問(wèn)題。老年大學(xué)堅(jiān)持寓教于學(xué)，開(kāi)設(shè)了政治時(shí)事、養(yǎng)生保健、文化藝術(shù)等課程，將思想政治工作融入日常教學(xué)，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中組織老干部黨員開(kāi)展了富有特色的“三學(xué)”活動(dòng)，即：學(xué)小平理論、“三個(gè)代表”，提高素質(zhì)、錘煉黨性；學(xué)“八榮八恥”、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，保持晚節(jié)、更新觀(guān)念；學(xué)重要文件、政策時(shí)事，緊跟時(shí)代、與時(shí)俱進(jìn)。門(mén)球協(xié)會(huì)建立了區(qū)直、城關(guān)和駐區(qū)廠(chǎng)礦門(mén)球季度聯(lián)賽輪辦制度，2000年組隊(duì)參加了亞洲地區(qū)門(mén)球錦標(biāo)賽并奪得第五名，2005年承辦了全省首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)門(mén)球賽又奪得冠軍和季軍，有效激發(fā)了老同志們奮勇?tīng)?zhēng)先的熱情。老年書(shū)協(xié)組建了正書(shū)、地書(shū)、詩(shī)詞等五個(gè)小組，每年底送春聯(lián)到老區(qū)，2005年舉辦了《紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利60周年書(shū)畫(huà)影展》，圍繞紀(jì)念抗戰(zhàn)和襄陽(yáng)發(fā)展?jié)娔銘眩M織精品100余幅。通過(guò)上述活動(dòng)，在老干部中形成了文化養(yǎng)老、科學(xué)健身的濃厚氛圍，不但無(wú)人修

煉“×××”，一些暫時(shí)想不通的問(wèn)題，也在相互交流中得到解決。區(qū)商貿(mào)協(xié)會(huì)下屬企業(yè)離休干部任修富，以前關(guān)心個(gè)人待遇多，體諒企業(yè)困難少，熱衷于攛掇老同志上訪(fǎng)，存在急躁情緒。2002年他上了區(qū)里的老年大學(xué)，而且一上就是兩屆，在與老年學(xué)員的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)交流中，了解了國(guó)企改革形勢(shì)，理解了單位困難，而且利用自己熟悉老干部政策的特長(zhǎng)，自發(fā)當(dāng)起老干部政策宣傳員和老干部問(wèn)題調(diào)解員。

四、抓余熱發(fā)揮，用奉獻(xiàn)提升老干部?jī)r(jià)值

老干部是巨大的人才寶庫(kù)，思想政治工作的加強(qiáng)，使他們明確了自身優(yōu)勢(shì)，喚起了奉獻(xiàn)熱情。我們因勢(shì)利導(dǎo)，多方動(dòng)員和組織老干部在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮作用，既滿(mǎn)足了他們做事情的愿望，又使他們認(rèn)識(shí)到晚年新的價(jià)值，進(jìn)一步擴(kuò)大老干部思想政治工作的社會(huì)效益。每年年中和年末，區(qū)委政府都專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)“四大家”老領(lǐng)導(dǎo)參觀(guān)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重大

項(xiàng)目，通報(bào)情況、共商大計(jì)，先后采納老干部合理化建議50余條。區(qū)關(guān)工委主任方傳友仍象過(guò)去任組織部長(zhǎng)時(shí)一樣嚴(yán)謹(jǐn)抓工作，經(jīng)常深入基層調(diào)研督辦，主導(dǎo)建立了季度例會(huì)、半年檢查、年終評(píng)比等制度，開(kāi)展了學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、奉獻(xiàn)型等“五型關(guān)工委”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)動(dòng)5000多名“五老”同志活躍在未成年人思想道德教育的第一線(xiàn)。老同志工作上遇到困難，思想上有了想法，方主任經(jīng)常上門(mén)做工作。襄陽(yáng)第一屆蘇維埃政府所在地——峪山鎮(zhèn)，老同志人老心更紅，他們實(shí)行老干黨總支、關(guān)工委、老促會(huì)“三老組織”整體聯(lián)動(dòng)，每年動(dòng)員全鎮(zhèn)老同志“幫一名青年、讀一本新書(shū)、學(xué)一門(mén)技術(shù)、辦一個(gè)項(xiàng)目、做一件好事”，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。李運(yùn)生被授予“國(guó)家級(jí)關(guān)心下一代先進(jìn)個(gè)人”，70高齡加入了黨組織；老促會(huì)會(huì)長(zhǎng)王永璋身患高血壓仍深入田間地頭，區(qū)里發(fā)給他2000元獎(jiǎng)金，他一分不留，買(mǎi)了8輛自行車(chē)分送給8位農(nóng)村青年。對(duì)

這些奉獻(xiàn)不止的老同志，區(qū)委每?jī)赡暾匍_(kāi)一次“雙先”表彰會(huì)進(jìn)行大張旗鼓的表彰，并在襄陽(yáng)電視臺(tái)開(kāi)辟了《夕陽(yáng)紅》專(zhuān)欄，定期宣傳老同志事跡，在廣大老干部中掀起了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的熱潮。

第二篇：老干部工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

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一、抓思想認(rèn)識(shí)，用尊重贏(yíng)得老干部支持

二、抓管理服務(wù)，用行動(dòng)爭(zhēng)得老干部理解

老干部人老心細(xì)，一句刺耳的話(huà)，一件很小的事，很容易引起他們的誤解。只有重管理更重服務(wù)，才能把好事辦好，才能使老干部滿(mǎn)意。近年來(lái)，我區(qū)始終堅(jiān)持物質(zhì)供養(yǎng)和精神贍養(yǎng)兩手抓。有政策有條件的立即兌現(xiàn)，不等老干部找上門(mén)來(lái)；有政策無(wú)條件的工作做在前，也不等老干部找上門(mén)來(lái)。以管理服務(wù)上的主動(dòng)作為爭(zhēng)得了老干部理解和諒解。首先，放眼老干部群體狠抓“三個(gè)機(jī)制”落實(shí)以強(qiáng)根固本。將自收自支事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部“兩費(fèi)”全部納入統(tǒng)籌，堅(jiān)持一個(gè)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并采取集中報(bào)銷(xiāo)接待日、“兩費(fèi)”直達(dá)銀行帳戶(hù)等一系列措施，想方設(shè)法給老同志以?xún)?yōu)惠和方便，真正實(shí)現(xiàn)了全員覆蓋，老干部衣食無(wú)憂(yōu)，為做好老干部思想政治工作打下了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。其次，在落實(shí)政治待遇和改進(jìn)思想工作上不斷推新舉措。區(qū)委專(zhuān)門(mén)就加強(qiáng)老干部思想政治工作出臺(tái)了《意見(jiàn)》，每年上半年召開(kāi)的老干部形勢(shì)報(bào)告會(huì)，區(qū)委副書(shū)記郭富清都自備講稿為老同志作報(bào)告。區(qū)委組織部、老干部局就加強(qiáng)老干部思想政治工作、落實(shí)老干部工作十大制度，制定了具體的量化措施，很好的解決了基層同志“不知老干部思想政治工作怎么抓”的問(wèn)題。如：區(qū)委規(guī)定，老干部工作例會(huì)制度必須每年召開(kāi)兩次，走訪(fǎng)慰問(wèn)制度每年暑期和春節(jié)必須落實(shí)。各級(jí)普遍建立了班子成員和后備干部聯(lián)系老干部制度，每月給老干部打一次電話(huà)、每季度對(duì)老干部進(jìn)行一次家訪(fǎng)，對(duì)聯(lián)系對(duì)象做到了“四知”——知家庭、知思想、知困難、知?jiǎng)酉颍皶r(shí)解決問(wèn)題，使老干部不受絲毫冷落。其三，圍繞老干部個(gè)體用細(xì)致工作樹(shù)窗口形象。在老干部信訪(fǎng)穩(wěn)定排查過(guò)程中我們將重點(diǎn)放在改進(jìn)服務(wù)上，老干部來(lái)了，不管什么事，全局同志一律做到“一張笑臉相迎、一聲熱情問(wèn)候、一把椅子讓座、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個(gè)滿(mǎn)意說(shuō)法”，對(duì)老干部問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)查、早處理、快反饋，減少了老干部奔波之苦，形成了加強(qiáng)思想政治工作的“一條綠色通道”。原化肥廠(chǎng)離休干部姚擴(kuò)拯、生資公司離休干部潘永波，因企業(yè)破產(chǎn)征訂的《當(dāng)代老年》雜志難收到，想法很大。我們將其改寄老干部局，并安排專(zhuān)人保管起來(lái)，他們每月按時(shí)來(lái)領(lǐng)，《當(dāng)代老年》實(shí)在沒(méi)到就先為他們調(diào)劑《黨員生活》。事情雖小，但老同志很滿(mǎn)意。機(jī)構(gòu)改革中全區(qū)40多個(gè)部門(mén)設(shè)置了老干部科，配備了專(zhuān)職人員，不夠設(shè)科條件的單位也明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和兼職人員。這些從事老干部工作的同志，牢固樹(shù)立“不怕吃虧、不怕吃苦、不怕吃氣”的敬業(yè)精神，將思想政治工作融入了瑣碎的服務(wù)當(dāng)中。

三、抓文體活動(dòng)，用交流疏導(dǎo)老干部思想

隨著“三個(gè)保障機(jī)制”的建立和鞏固，我們將工作重點(diǎn)向精神文化活動(dòng)進(jìn)行了大膽轉(zhuǎn)移，并將其作為活躍老干部思想政治工作的有效形式。廣大老干部在樂(lè)中學(xué)，在學(xué)中為，在樂(lè)為中樂(lè)，通過(guò)經(jīng)常性的互動(dòng)交流，有效疏導(dǎo)了他們的思想情緒。1998年，全區(qū)實(shí)施敬老工程，建成了老干部活動(dòng)中心，老年大學(xué)、門(mén)協(xié)、書(shū)協(xié)、藝術(shù)團(tuán)等文體組織陸續(xù)發(fā)展會(huì)（學(xué)）員萬(wàn)余名。郭寬善、郭長(zhǎng)海、高金恒、方傳友等原任的“四大家”老領(lǐng)導(dǎo)，長(zhǎng)年義務(wù)兼職，不計(jì)分文報(bào)酬，他們以老管老、以老帶老，幫助老同志解決了很多思想問(wèn)題。老年大學(xué)堅(jiān)持寓教于學(xué)，開(kāi)設(shè)了政治時(shí)事、養(yǎng)生保健、文化藝術(shù)等課程，將思想政治工作融入日常教學(xué)，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中組織老干部黨員開(kāi)展了富有特色的“三學(xué)”活動(dòng)，即：學(xué)小平理論、“三個(gè)代表”，提高素質(zhì)、錘煉黨性；學(xué)“八榮八恥”、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，保持晚節(jié)、更新觀(guān)念；學(xué)重要文件、政策時(shí)事，緊跟時(shí)代、與時(shí)俱進(jìn)。門(mén)球協(xié)會(huì)建立了區(qū)直、城關(guān)和駐區(qū)廠(chǎng)礦門(mén)球季度聯(lián)賽輪辦制度，2000年組隊(duì)參加了亞洲地區(qū)門(mén)球錦標(biāo)賽并奪得第五名，2005年承辦了全省首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)門(mén)球賽又奪得冠軍和季軍，有效激發(fā)了老同志們奮勇?tīng)?zhēng)先的熱情。老年書(shū)協(xié)組建了正書(shū)、地書(shū)、詩(shī)詞等五個(gè)小組，每年底送春聯(lián)到老區(qū)，2005年舉辦了《紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利60周年書(shū)畫(huà)影展》，圍繞紀(jì)念抗戰(zhàn)和襄陽(yáng)發(fā)展?jié)娔銘眩M織精品100余幅。通過(guò)上述活動(dòng)，在老干部中形成了文化養(yǎng)老、科學(xué)健身的濃厚氛圍，不但無(wú)人修煉“法輪功”，一些暫時(shí)想不通的問(wèn)題，也在相互交流中得到解決。區(qū)商貿(mào)協(xié)會(huì)下屬企業(yè)離休干部任修富，以前關(guān)心個(gè)人待遇多，體諒企業(yè)困難少，熱衷于攛掇老同志上訪(fǎng)，存在急躁情緒。2002年他上了區(qū)里的老年大學(xué)，而且一上就是兩屆，在與老年學(xué)員的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)交流中，了解了國(guó)企改革形勢(shì)，理解了單位困難，而且利用自己熟悉老干部政策的特長(zhǎng)，自發(fā)當(dāng)起老干部政策宣傳員和老干部問(wèn)題調(diào)解員。

四、抓余熱發(fā)揮，用奉獻(xiàn)提升老干部?jī)r(jià)值

老干部是巨大的人才寶庫(kù)，思想政治工作的加強(qiáng)，使他們明確了自身優(yōu)勢(shì)，喚起了奉獻(xiàn)熱情。我們因勢(shì)利導(dǎo)，多方動(dòng)員和組織老干部在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮作用，既滿(mǎn)足了他們做事情的愿望，又使他們認(rèn)識(shí)到晚年新的價(jià)值，進(jìn)一步擴(kuò)大老干部思想政治工作的社會(huì)效益。每年年中和年末，區(qū)委政府都專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)“四大家”老領(lǐng)導(dǎo)參觀(guān)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重大項(xiàng)目，通報(bào)情況、共商大計(jì)，先后采納老干部合理化建議50余條。區(qū)關(guān)工委主任方傳友仍象過(guò)去任組織部長(zhǎng)時(shí)一樣嚴(yán)謹(jǐn)抓工作，經(jīng)常深入基層調(diào)研督辦，主導(dǎo)建立了季度例會(huì)、半年檢查、年終評(píng)比等制度，開(kāi)展了學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、奉獻(xiàn)型等“五型關(guān)工委”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)動(dòng)5000多名“五老”同志活躍在未成年人思想道德教育的第一線(xiàn)。老同志工作上遇到困難，思想上有了想法，方主任經(jīng)常上門(mén)做工作。襄陽(yáng)第一屆蘇維埃政府所在地——峪山鎮(zhèn)，老同志人老心更紅，他們實(shí)行老干黨總支、關(guān)工委、老促會(huì)“三老組織”整體聯(lián)動(dòng)，每年動(dòng)員全鎮(zhèn)老同志“幫一名青年、讀一本新書(shū)、學(xué)一門(mén)技術(shù)、辦一個(gè)項(xiàng)目、做一件好事”，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。李運(yùn)生被授予“國(guó)家級(jí)關(guān)心下一代先進(jìn)個(gè)人”，70高齡加入了黨組織；老促會(huì)會(huì)長(zhǎng)王永璋身患高血壓仍深入田間地頭，區(qū)里發(fā)給他2000元獎(jiǎng)金，他一分不留，買(mǎi)了8輛自行車(chē)分送給8位農(nóng)村青年。對(duì)這些奉獻(xiàn)不止的老同志，區(qū)委每?jī)赡暾匍_(kāi)一次“雙先”表彰會(huì)進(jìn)行大張旗鼓的表彰，并在襄陽(yáng)電視臺(tái)開(kāi)辟了《夕陽(yáng)紅》專(zhuān)欄，定期宣傳老同志事跡，在廣大老干部中掀起了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的熱潮。

第三篇：老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)材料（推薦）

老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)材料

以老干部為本 抓好教育管理服務(wù)工作

xx鐵運(yùn)公司鐵路修建廠(chǎng)老干辦負(fù)責(zé)管理x名離退休老干部。其中離休干部13人，退休14人。幾年來(lái)，該廠(chǎng)老干部工作嚴(yán)格遵循上級(jí)的工作部署，堅(jiān)持開(kāi)展黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，確保每位老同志離休后年齡老，思想不老；工作退位，心系黨的事業(yè)，發(fā)揮老同志的特殊作用，老干部黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到增強(qiáng)。在工作中，該廠(chǎng)已經(jīng)形成“敬老助老、服務(wù)周到、廉潔高效、保持穩(wěn)定”的工作作風(fēng)，老干部工作的各項(xiàng)政策措施得以有效落實(shí)，確保了老干部隊(duì)伍工作的穩(wěn)定。

建設(shè)一只過(guò)硬的支部班子

廠(chǎng)老干辦大力協(xié)助老干部黨支部抓好班子建設(shè)，選派思想過(guò)硬的老同志擔(dān)任支部帶頭人，做到支委班子健全。多年來(lái)，黨支部歷任書(shū)記嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)黨組織的決定，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在支部組織學(xué)習(xí)前，他們發(fā)動(dòng)家人或朋友查找學(xué)習(xí)材料，認(rèn)真?zhèn)湔n，每次學(xué)習(xí)都有詳實(shí)的講稿和豐富的內(nèi)容，深受老同志的喜愛(ài)。前任李善福書(shū)記，黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有威信，堅(jiān)持做支部工作十幾年。去年初，李x書(shū)記重病住院，在住院期間仍然惦念支部工作，多次給老干辦打電話(huà)，叮嚀幫助做好支部工作，選好繼任者。李x書(shū)記病逝后，老干辦在征求廠(chǎng)黨委同意后，提名廠(chǎng)前任黨委書(shū)記倪x同志擔(dān)任支部書(shū)記工作，保證了支部工作的順利運(yùn)行。在歷任書(shū)記的帶領(lǐng)下，支部建設(shè)不斷加強(qiáng)，支部工作不斷創(chuàng)新，支部活動(dòng)有生有色，支部上下風(fēng)清氣正。黨員發(fā)揮作用的多了，說(shuō)怪話(huà)的少了；講奉獻(xiàn)的多了，擺老資格的少了。好帶頭人帶出了好班子，好班子帶出了好隊(duì)伍，該廠(chǎng)老干部黨支部成為一支凝聚力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的集體。

形成一套完備的管理機(jī)制

該廠(chǎng)老干辦從離退休老干部的實(shí)際出發(fā)，從完善制度入手，按照有利于參加組織活動(dòng)，有利于發(fā)揮老干部作用的原則，合理、靈活地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

一是完善走訪(fǎng)慰問(wèn)制度。老干辦堅(jiān)持做到，重大節(jié)日，黨政領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)走訪(fǎng)到家中；老同志住院，黨政領(lǐng)導(dǎo)親切慰問(wèn)到床前；老干部及配偶去世，黨政領(lǐng)導(dǎo)忙前忙后在現(xiàn)場(chǎng)。一年來(lái)，該廠(chǎng)共走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部x人次，探望患病住院老干部x人次,發(fā)放慰問(wèn)品及慰問(wèn)金x多元。二是完善廠(chǎng)情通報(bào)制度。每年職代會(huì)、政治工作會(huì)，老干辦都會(huì)把老干部支委請(qǐng)到廠(chǎng)里；每半年，老干辦都要組織老干部座談會(huì)，邀請(qǐng)廠(chǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)為老同志講形勢(shì)、交廠(chǎng)情、兜家底。并要求老干部定期開(kāi)會(huì)時(shí)傳達(dá)到每名老干部。三是完善為老干部辦實(shí)事辦好事制度。廠(chǎng)老干辦定期組織老干部進(jìn)行喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體娛樂(lè)活動(dòng)，如游園、下棋、麻將、地?cái)S球等比賽。組織老干部到千療健康療養(yǎng)，并買(mǎi)水果前去慰問(wèn)。過(guò)年期間，到每一名老干部家中拜年，并送去啤酒、飲料等慰問(wèn)品,老干部都非常開(kāi)心。

營(yíng)造一個(gè)和諧的向上氛圍

多年來(lái)，廠(chǎng)老干辦在管理、教育、服務(wù)，努力發(fā)揮老干部作用等方面取得了突出的成績(jī)，涌現(xiàn)了積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，為社區(qū)發(fā)展熱心做奉獻(xiàn)的模范典型。

離休老干部、老黨員、市勞動(dòng)模范陸芝生，被譽(yù)為街道“編外委主任”。離休后，他一直義務(wù)配合立山區(qū)友好街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)，幫助解決鄰里糾紛、家庭矛盾，開(kāi)展青年幫教等工作。他還主動(dòng)平整出280多平米的樓前空地，自己掏錢(qián)，栽花種草，形成了具有特色的“陸家花園”，美化了社區(qū)環(huán)境。報(bào)紙、電臺(tái)對(duì)他多次進(jìn)行了采訪(fǎng)。在今年慶祝建黨90周年系列活動(dòng)中，廠(chǎng)黨委將他和在職的六名共產(chǎn)黨員一道命名為共產(chǎn)黨員標(biāo)兵稱(chēng)號(hào)。

廠(chǎng)老干部關(guān)工委每年都堅(jiān)持為廠(chǎng)困難職工大學(xué)生子女主動(dòng)捐款，老干部捐資助學(xué)率達(dá)100%。近三年來(lái)接受捐助的大學(xué)生有十多名，接受捐助金額達(dá)六千余元。現(xiàn)任支部書(shū)記倪x同志原是老一輩革命家、原xx市委書(shū)記楊x同志的秘書(shū)，退休后繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承革命精神，繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的光和熱。他堅(jiān)持撰寫(xiě)革命回憶錄，現(xiàn)在已有《x倫傳》、《x傳》等多部長(zhǎng)篇回憶錄問(wèn)世。

由于該廠(chǎng)老干辦積極引導(dǎo)老干部黨支部充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用、認(rèn)真抓好老同志思想政治建設(shè)和為老同志服務(wù)、教育、管理工作，充分發(fā)揮老同志老有所為的作用，贏(yíng)得了老同志的稱(chēng)贊和信賴(lài)，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了新貢獻(xiàn)。

第四篇：老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)材料

老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流匯報(bào)材料

篇一：老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

工作體會(huì)：贈(zèng)人玫瑰 手留余香

對(duì)于比賽，可以用兩個(gè)詞來(lái)形容，一曰煉獄，二曰天堂。

自工作以來(lái)，就一直經(jīng)歷著比賽。剛開(kāi)始的時(shí)候，是自己參與比賽；隨著年歲漸增，變成了備賽的一份子。比賽的各種酸甜苦辣也成為了人生的一筆財(cái)富。

比賽很苦，那段時(shí)間仿佛沒(méi)有了私人的時(shí)間，所有的時(shí)間都圍繞著比賽而進(jìn)行。從教材分析入手，發(fā)掘教材特點(diǎn)；然后到教案的精心設(shè)計(jì)，要滲透學(xué)科的特點(diǎn)，要有亮點(diǎn)；再到課件的制作，調(diào)配字體、顏色、圖片；最后到試課，觀(guān)察預(yù)設(shè)和生成的效果；如果試課效果不好，那么，又要重新鉆研教材，開(kāi)始那一輪漫長(zhǎng)的磨練。這需要執(zhí)教者的虛心，好學(xué)，也需要智囊團(tuán)的慧眼，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)，指明方向。兩者之間如果缺乏溝通，那么更好的設(shè)計(jì)就如紙上談兵。

比賽很辣，每個(gè)鎮(zhèn)場(chǎng)的選手都是獨(dú)擋一面的，有各自的特點(diǎn)，要想脫穎而出，就必須苦練自己的基本功。在欣賞別人課例的同時(shí)，自己的心也隨時(shí)亦喜亦憂(yōu)。有時(shí)候，會(huì)為自己的教學(xué)設(shè)計(jì)比別人優(yōu)勝而暗生歡喜；有時(shí)候，會(huì)為別人的談笑風(fēng)生，鎮(zhèn)定發(fā)揮而心生羨慕。為自己能否超越他人，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)而忐忑不安。

比賽很酸，當(dāng)付出了自己的全部努力的時(shí)候，所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)不是自己心中渴望追求的那個(gè)時(shí)，會(huì)為自己沒(méi)有處理好小細(xì)節(jié)而傷心；會(huì)為自己的臨場(chǎng)發(fā)揮而惱火；也會(huì)埋怨命運(yùn)的不公……當(dāng)執(zhí)教者不能如愿以?xún)數(shù)臅r(shí)候，我們可以做的，也只能是盡量寬慰她們受傷的心靈，讓她們不要過(guò)于自責(zé)。同時(shí)，自己也背負(fù)了一份沉甸甸的責(zé)任，這個(gè)結(jié)果，何嘗不是自己的指導(dǎo)方向有誤呢？自己的功夫不夠高深呢？

比賽很甜，不論最終的結(jié)果是怎么樣，我們都收獲著課堂教學(xué)的智慧，我們都收獲著團(tuán)隊(duì)的友誼，我們都增長(zhǎng)了自己的見(jiàn)聞，開(kāi)闊了自己的視野。在縣的音樂(lè)、美術(shù)、體育優(yōu)質(zhì)課，終于落下帷幕。我校的美女也優(yōu)異的成績(jī)交了一份答卷，各個(gè)鎮(zhèn)場(chǎng)的選手在發(fā)表感言的時(shí)候，無(wú)一例外地多謝自己的智囊團(tuán)，那一剎那，你會(huì)感覺(jué)到，在幫助別人的同時(shí)，你也在提升著自己。

走出賽場(chǎng)，忽然聽(tīng)到背后，有人大喊一聲：清敏姐。回首望去，原來(lái)是以前的同事，她在熱情地向我揮手，說(shuō)想我了。晚上，回到家里上網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)她給我的留言：清敏姐，想您了！我保姆式的指導(dǎo)老師！四年前的今天是你陪我渡過(guò)了幸福而艱辛的日子！真的很感謝您！！這是無(wú)法用言語(yǔ)就可以表達(dá)的！………………

那一年，我剛做教導(dǎo)處副主任不久，自己也是摸著石頭過(guò)河的時(shí)候，遇上了這種大型的比賽，也沒(méi)有發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)的力量，所以比賽的結(jié)果不如人意。但是，想不到，在我離開(kāi)四年以后，這位老師還對(duì)我的指導(dǎo)點(diǎn)滴在心頭。

贈(zèng)人玫瑰，手留余香。

篇二：老干部工作隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流

老干部工作隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流

老干部工作隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流

圍繞中心，以黨建帶動(dòng)和促進(jìn)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)

為黨的事業(yè)增添正能量是老干部工作職責(zé)所在。多年來(lái)，老干部局黨支部緊緊抓住這一根本要求，以黨建帶動(dòng)和促進(jìn)工作隊(duì)伍建設(shè)，圍繞中心，抓好隊(duì)伍，努力建設(shè)一支講政治、懂業(yè)務(wù)、重感情的老干部工作隊(duì)伍，傳遞好正能量。

一、圍繞中心，抓住根本，做到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，形成合力

1、“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)更加扎實(shí)。老干部局黨支部立足建設(shè)“心系老干部、服務(wù)中心”的黨組織和“干凈干事、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的黨員隊(duì)伍，不斷鞏固“嘉興市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)基層黨組織”和“平湖市先進(jìn)基層黨組織”創(chuàng)建成果。全局黨員干部圍繞全市中心工作，開(kāi)展“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)。大家積極投身于“五水共治”、“三改一拆”、“清三河”等全市中心工作，深入一線(xiàn)。許多同志克服困難，無(wú)論是在工作時(shí)間、還是在晚上或者是雙休日，都按照全局統(tǒng)一安排開(kāi)展“走村不落戶(hù)，戶(hù)戶(hù)見(jiàn)干部”、“雙休日社工”、“千名干部幫千戶(hù)”等工作。許多同志利用做群眾工作特長(zhǎng)與農(nóng)民在交談中溝通思想增進(jìn)感情解決問(wèn)題，一些同志到黨員先鋒站與老黨員聊過(guò)去、談現(xiàn)在、看將來(lái)來(lái)宣傳黨的好政策和當(dāng)前形勢(shì)，得到農(nóng)村老黨員的支持理解。去年6月8日，沈全英局長(zhǎng)作為林埭鎮(zhèn)徐東村“第一書(shū)記”，為該村50多名黨員和村組長(zhǎng)上了一堂黨課。老干部局還在“七一”期間邀請(qǐng)徐東村的老黨員來(lái)平湖開(kāi)展城鄉(xiāng)走親活動(dòng)。徐東村老黨員們興致勃勃地參觀(guān)老干部活動(dòng)中心、檔案局的“紅色魅力”展廳等。老干部局還牽線(xiàn)組織社經(jīng)室部分老干部到徐東村“探親”調(diào)研，了解村在工作中遇到的問(wèn)題，并由社經(jīng)室老領(lǐng)導(dǎo)與林埭鎮(zhèn)進(jìn)行溝通以幫助解決一些困難等。局許多黨員同志還參加“點(diǎn)亮微心愿、共筑中國(guó)夢(mèng)”“微心愿”認(rèn)領(lǐng)、義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng)。通過(guò)這一些舉措，全局同志更加團(tuán)結(jié)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍也更加濃厚。

2、“一支部一品牌”創(chuàng)建工作成功起步。全局黨員干部響應(yīng)機(jī)關(guān)黨工委開(kāi)展的“一支部一品牌”創(chuàng)建工作號(hào)召，開(kāi)動(dòng)腦筋參與“一支部一品牌”的創(chuàng)建活動(dòng)，許多同志提出了很好的創(chuàng)建方案。最后在集思廣益，充分發(fā)表意見(jiàn)并結(jié)合老干部工作實(shí)際的基礎(chǔ)上，提出了開(kāi)展“敬愛(ài)致恭，夕陽(yáng)家園”的老干部黨支部工作品牌。以“強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、作表率”為目標(biāo)，結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，將創(chuàng)建工作與完成全年老干部各項(xiàng)工作和加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。以“四聯(lián)四訪(fǎng)四評(píng)”活動(dòng)為抓手，切實(shí)幫助老干部解決一些困難和問(wèn)題，不斷提升全局黨員群眾服務(wù)老干部的水平和能力。做到聯(lián)組、聯(lián)戶(hù)、聯(lián)區(qū)、聯(lián)支部，實(shí)現(xiàn)老同志聯(lián)系全方位、訪(fǎng)問(wèn)全覆蓋，確保在最后一公里處服務(wù)好老干部。按照普遍訪(fǎng)問(wèn)與特殊訪(fǎng)問(wèn)相結(jié)合的原則，開(kāi)展“四訪(fǎng)”，即普訪(fǎng)(春節(jié)、高溫“兩大走訪(fǎng)”全覆蓋)、專(zhuān)訪(fǎng)（問(wèn)題專(zhuān)訪(fǎng)）、家訪(fǎng)（家庭病房走訪(fǎng)）、聯(lián)訪(fǎng)（聯(lián)合社區(qū)走訪(fǎng)），做到勤聯(lián)系常訪(fǎng)問(wèn)、聽(tīng)意見(jiàn)辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)促提高，密切與老干

部的溝通聯(lián)系。

3、城鄉(xiāng)文明共建工作有力推進(jìn)。現(xiàn)在，老干部局與好幾個(gè)村是友好“親戚”，這是老干部局幾任農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村工作期間結(jié)下的深厚友誼，這些親戚不因農(nóng)村工作指導(dǎo)員的離開(kāi)而結(jié)束，而是真正成了常來(lái)常往的“組織親戚”和“朋友親戚”。一年之中局黨支部要與這些村開(kāi)展聯(lián)心走親活動(dòng)，了解工作情況，推進(jìn)文明共建。曾經(jīng)的指導(dǎo)員還是會(huì)還定期的下村或者是電話(huà)聯(lián)系。2014年年初，老干部局黨支部與林埭鎮(zhèn)雙廟村、新莊村聯(lián)合舉辦“城鄉(xiāng)共建”迎新春聯(lián)誼活動(dòng)，并走訪(fǎng)雙廟村困難家庭，送上慰問(wèn)金。11月28日，老干部局牽頭組織教師進(jìn)修學(xué)校、林埭鎮(zhèn)中心幼兒園、林埭電信支局等單位，到徐東村開(kāi)展了“城鄉(xiāng)雙百結(jié)對(duì)、攜手共創(chuàng)文明”系列活動(dòng)，開(kāi)展送醫(yī)療健康、送精彩文藝、送科普知識(shí)、送圖書(shū)資料、送電信服務(wù)“五送”活動(dòng)。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，做到凝心聚力，優(yōu)質(zhì)高效

1、執(zhí)行力建設(shè)更強(qiáng)。全局黨員干部以“四敢一不怕”的精神，謀實(shí)干、爭(zhēng)一流，更加突出執(zhí)行力建設(shè)。在工作中做到不推諉、不回避。特別是在老干部的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)中，堅(jiān)持首問(wèn)責(zé)任人制度，把老干部的問(wèn)題放在第一位，第一時(shí)間處理，第一時(shí)間幫助聯(lián)系協(xié)調(diào)，第一時(shí)間向局領(lǐng)導(dǎo)反映，爭(zhēng)取較好地解決老干部的問(wèn)題。在平時(shí)的工作中，各位同志立足崗位，圍繞全局中心工作，做到分工不分家，齊心協(xié)力共同完成任務(wù)，特別是在老干部集中體檢、老干部理論讀書(shū)班、迎春團(tuán)拜會(huì)、老干部“四大走訪(fǎng)”、老年大學(xué)20周年校慶等重點(diǎn)工作中，大家做到行動(dòng)迅速，齊心協(xié)力，保質(zhì)保量地完成階段性工作任務(wù)。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)更清。堅(jiān)持好一崗雙責(zé)制度，進(jìn)一步嚴(yán)格黨員干部的教育管理。認(rèn)真履行黨組織的監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，按照中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的教育、管理、監(jiān)督。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，不斷完善局財(cái)務(wù)制度，做到重大經(jīng)費(fèi)事項(xiàng)事前報(bào)告審批，局務(wù)班子會(huì)議討論決定等。組織學(xué)習(xí)正反兩方面的典型案件，以身邊人的案件來(lái)警示提醒教育黨員干部，做到防防微杜漸，防患于未然。

3、服務(wù)管理工作更優(yōu)。全局黨員干部按照全國(guó)老干部局長(zhǎng)會(huì)議和全國(guó)“雙先”表彰大會(huì)精神要求，堅(jiān)持用心用情，做好老干部的服務(wù)管理工作。全局同志從服務(wù)好老干部的每一件細(xì)小事情做起，急老干部所急，想老干部所想。在落實(shí)好老干部政治待遇上抓重點(diǎn)、抓老干部?jī)身?xiàng)建設(shè)，在貼近老干部需求上創(chuàng)新載體開(kāi)展好“走、看、促”活動(dòng)，在落實(shí)老干部生活待遇上從老干部雙高期出發(fā)，利用挖掘社會(huì)力量共同做好老干部工作，通過(guò)老干部家庭病房，開(kāi)通醫(yī)療特優(yōu)綠色通道，提前積極介入醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等來(lái)做好具體的老干部服務(wù)管理工作。

三、教育引導(dǎo)，提升素質(zhì)，做到真誠(chéng)關(guān)愛(ài)，同心同向

1、干部能力培養(yǎng)更實(shí)在。重視做好傳幫帶工作。重視發(fā)揮好中層骨干和老同志的作用。在走訪(fǎng)服務(wù)老干部、組織舉辦大型老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)和日常的學(xué)習(xí)工作中一對(duì)一地做好指導(dǎo)傳幫帶工作。在思想上、生活上關(guān)心關(guān)愛(ài)青年干部，平時(shí)注重交流溝通思想。重視開(kāi)展青年干部成長(zhǎng)導(dǎo)師制工作，落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)和骨干聯(lián)系年輕干部。堅(jiān)持多崗位培養(yǎng)

鍛煉年輕干部，每月召開(kāi)科室工作交流會(huì)，著重培養(yǎng)干部的分析問(wèn)題、處理問(wèn)題、文字寫(xiě)作、適應(yīng)環(huán)境等各種能力。選派一名同志參加市里的招商引智工作。組織發(fā)動(dòng)年輕干部積極參加市級(jí)層面、組織部、黨工委等開(kāi)展的活動(dòng)，在“青春讓黨團(tuán)增輝”知識(shí)競(jìng)賽、青年干部公文寫(xiě)作比賽、“融入中心?爭(zhēng)先進(jìn)位”P(pán)PT制作比賽中有5人次獲獎(jiǎng)。

2、教育資源利用更充分。珍惜身邊教育資源的開(kāi)發(fā)利用。把工作服務(wù)對(duì)象作為政治思想學(xué)習(xí)的寶貴資源。2014年結(jié)合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，請(qǐng)平湖縣改革開(kāi)放后第一任縣委書(shū)記俞云芳為全局黨員同志上群眾路線(xiàn)是黨的生命線(xiàn)的黨課、請(qǐng)干部離退休制度建立初期任老干部局副局長(zhǎng)的馬韓英同志為全局同志介紹老干部工作的歷史和發(fā)展。同時(shí)，在組織舉辦老干部黨校時(shí)政班、老干部政治理論讀書(shū)班時(shí)，要求全局黨員同志認(rèn)真聽(tīng)講，珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。平時(shí)還主動(dòng)征求聽(tīng)取德高望重，有獨(dú)特政治資源的老干部的意見(jiàn)建議，主動(dòng)向他們匯報(bào)工作，虛心聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)建議。

3、教育時(shí)機(jī)把握更當(dāng)口。在干部教育培養(yǎng)上緊緊抓住三個(gè)有利時(shí)機(jī)。一是抓住重要的培養(yǎng)進(jìn)步時(shí)機(jī)，做好傳幫帶工作。在政治上、思想上、工作上關(guān)心干部的進(jìn)步成長(zhǎng)。支持年輕干部工作在一線(xiàn)，積極參與好全市的重點(diǎn)工作、中心工作，在一線(xiàn)中得到鍛煉培養(yǎng)。與年輕干部多溝通多交流多談心，主動(dòng)顧問(wèn)在工作中遇到的困難問(wèn)題，了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)。組建工作互幫對(duì)子，通過(guò)一對(duì)一的互幫互助，盡快教會(huì)年輕干部工作方法。注重對(duì)入黨積極分子和新任公務(wù)員、新提拔中層干部的培養(yǎng)，在工作上多壓擔(dān)子，多給機(jī)會(huì)進(jìn)行歷煉。二是抓住重要的教育談心時(shí)機(jī)，做好教育引導(dǎo)工作。緊緊抓住中層干部競(jìng)崗、年終考評(píng)評(píng)優(yōu)評(píng)未位的關(guān)鍵時(shí)刻，開(kāi)展談心談話(huà)。教育好年輕干部要有“四敢一不怕”的精神，要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，要正確對(duì)待個(gè)人得失，正確對(duì)待榮譽(yù)，正確對(duì)待個(gè)人前進(jìn)道路上的挫折。三是抓住黨員干部最需要關(guān)心的時(shí)機(jī)，送上組織的溫暖。主動(dòng)走進(jìn)黨員干部的心里，走進(jìn)黨員干部的家庭，經(jīng)常性了解黨員干部的需要和困難，意見(jiàn)和想法，建議和要求，及時(shí)進(jìn)行分析和解決。對(duì)黨員干部生活中家庭中遇到困難、身體上情緒上遇到疾病時(shí)，主動(dòng)關(guān)心，幫助聯(lián)系就醫(yī)渠道等，讓黨員干部感覺(jué)到組織的溫暖。同時(shí)，還組織開(kāi)展好積極健康，有利于團(tuán)結(jié)的文體活動(dòng)，豐富黨員干部的精神生活。）

篇三：老干部工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

文章

一、抓思想認(rèn)識(shí)，用尊重贏(yíng)得老干部支持

二、抓管理服務(wù)，用行動(dòng)爭(zhēng)得老干部理解

老干部人老心細(xì)，一句刺耳的話(huà)，一件很小的事，很容易引起他們的誤解。只有重管理更重服務(wù)，才能把好事辦好，才能使老干部滿(mǎn)意。近年來(lái)，我區(qū)始終堅(jiān)持物質(zhì)供養(yǎng)和精神贍養(yǎng)兩手抓。有政策有條件的立即兌現(xiàn)，不等老干部找上門(mén)來(lái)；有政策無(wú)條件的工作做在前，也不等老干部找上門(mén)來(lái)。以管理服務(wù)上的主動(dòng)作為爭(zhēng)得了老干部理解和諒解。首先，放眼老干部群體狠抓“三個(gè)機(jī)制”落實(shí)以強(qiáng)根固本。將自收自支事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部“兩費(fèi)”全部納入統(tǒng)籌，堅(jiān)持一個(gè)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并采取集中報(bào)銷(xiāo)接待日、“兩費(fèi)”直達(dá)銀行帳戶(hù)等一系列措施，想方設(shè)法給老同志以?xún)?yōu)惠和方便，真正實(shí)現(xiàn)了全員覆蓋，老干部衣食無(wú)憂(yōu)，為做好老干部思想政治工作打下了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。其次，在落實(shí)政治待遇和改進(jìn)思想工作上不斷推新舉措。區(qū)委專(zhuān)門(mén)就加強(qiáng)老干部思想政治工作出臺(tái)了《意見(jiàn)》，每年上半年召開(kāi)的老干部形勢(shì)報(bào)告會(huì)，區(qū)委副書(shū)記郭富清都自備講稿為老同志作報(bào)告。區(qū)委組織部、老干部局就加強(qiáng)老干部思想政治工作、落實(shí)老干部工作十大制度，制定了具體的量化措施，很好的解決了基層同志“不知老干部思想政治工作怎么抓”的問(wèn)題。如：區(qū)委規(guī)定，老干部工作例會(huì)制度必須每年召開(kāi)兩次，走訪(fǎng)慰問(wèn)制度每年暑期和春節(jié)必須落實(shí)。各級(jí)普遍建立了班子成員和后備干部聯(lián)系老干部制度，每月給老干部打一次電話(huà)、每季度對(duì)老干部進(jìn)行一次家訪(fǎng)，對(duì)聯(lián)系對(duì)象做到了“四知”——知家庭、知思想、知困難、知?jiǎng)酉颍皶r(shí)解決問(wèn)題，使老干部不受絲毫冷落。其三，圍繞老干部個(gè)體用細(xì)致工作樹(shù)窗口形象。在老干部信訪(fǎng)穩(wěn)定排查過(guò)程中我們將重點(diǎn)放在改進(jìn)服務(wù)上，老干部來(lái)了，不管什么事，全局同志一律做到“一張笑臉相迎、一聲熱情問(wèn)候、一把椅子讓座、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個(gè)滿(mǎn)意說(shuō)法”，對(duì)老干部問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)查、早處理、快反饋，減少了老干部奔波之苦，形成了加強(qiáng)思想政治工作的“一條綠色通道”。原化肥廠(chǎng)離休干部姚擴(kuò)拯、生資公司離休干部潘永波，因企業(yè)破產(chǎn)征訂的《當(dāng)代老年》雜志難收到，想法很大。我們將其改寄老干部局，并安排專(zhuān)人保管起來(lái)，他們每月按時(shí)來(lái)領(lǐng)，《當(dāng)代老年》實(shí)在沒(méi)到就先為他們調(diào)劑《黨員生活》。事情雖小，但老同志很滿(mǎn)意。機(jī)構(gòu)改革中全區(qū)40多個(gè)部門(mén)設(shè)置了老干部科，配備了專(zhuān)職人員，不夠設(shè)科條件的單位也明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和兼職人員。這些從事老干部工作的同志，牢固樹(shù)立“不怕吃虧、不怕吃苦、不怕吃氣”的敬業(yè)精神，將思想政治工作融入了瑣碎的服務(wù)當(dāng)中。

三、抓文體活動(dòng)，用交流疏導(dǎo)老干部思想

隨著“三個(gè)保障機(jī)制”的建立和鞏固，我們將工作重點(diǎn)向精神文化活動(dòng)進(jìn)行了大膽轉(zhuǎn)移，并將其作為活躍老干部思想政治工作的有效形式。廣大老干部在樂(lè)中學(xué)，在學(xué)中為，在樂(lè)為中樂(lè)，通過(guò)經(jīng)常性的互動(dòng)交流，有效疏導(dǎo)了他們的思想情緒。1998年，全區(qū)實(shí)施敬老工程，建成了老干部活動(dòng)中心，老年大學(xué)、門(mén)協(xié)、書(shū)協(xié)、藝術(shù)團(tuán)等文體組織陸續(xù)發(fā)展會(huì)（學(xué)）員萬(wàn)余名。郭寬善、郭長(zhǎng)海、高金恒、方傳友等原任的“四大家”老領(lǐng)導(dǎo)，長(zhǎng)年義務(wù)兼職，不計(jì)分文報(bào)酬，他們以老管老、以老帶老，幫助老同志解決了很多思想問(wèn)題。老年大學(xué)堅(jiān)持寓教于學(xué)，開(kāi)設(shè)了政治時(shí)事、養(yǎng)生保健、文化藝術(shù)等課程，將思想政治工作融入日常教學(xué)，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中組織老干部黨員開(kāi)展了富有特色的“三學(xué)”活動(dòng)，即：學(xué)小平理論、“三個(gè)代表”，提高素質(zhì)、錘煉黨性；學(xué)“八榮八恥”、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，保持晚節(jié)、更新觀(guān)念；學(xué)重要文件、政策時(shí)事，緊跟時(shí)代、與時(shí)俱進(jìn)。門(mén)球協(xié)會(huì)建立了區(qū)直、城關(guān)和駐區(qū)廠(chǎng)礦門(mén)球季度聯(lián)賽輪辦制度，2000年組隊(duì)參加了亞洲地區(qū)門(mén)球錦標(biāo)賽并奪得第五名，2005年承辦了全省首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)門(mén)球賽又奪得冠軍和季軍，有效激發(fā)了老同志們奮勇?tīng)?zhēng)先的熱情。老年書(shū)協(xié)組建了正書(shū)、地書(shū)、詩(shī)詞等五個(gè)小組，每年底送春聯(lián)到老區(qū)，2005年舉辦了《紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利60周年書(shū)畫(huà)影展》，圍繞紀(jì)念抗戰(zhàn)和襄陽(yáng)發(fā)展?jié)娔銘眩M織精品100余幅。通過(guò)上述活動(dòng)，在老干部中形成了文化養(yǎng)老、科學(xué)健身的濃厚氛圍，不但無(wú)人修煉“法輪功”，一些暫時(shí)想不通的問(wèn)題，也在相

互交流中得到解決。區(qū)商貿(mào)協(xié)會(huì)下屬企業(yè)離休干部任修富，以前關(guān)心個(gè)人待遇多，體諒企業(yè)困難少，熱衷于攛掇老同志上訪(fǎng)，存在急躁情緒。2002年他上了區(qū)里的老年大學(xué)，而且一上就是兩屆，在與老年學(xué)員的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)交流中，了解了國(guó)企改革形勢(shì)，理解了單位困難，而且利用自己熟悉老干部政策的特長(zhǎng)，自發(fā)當(dāng)起老干部政策宣傳員和老干部問(wèn)題調(diào)解員。

四、抓余熱發(fā)揮，用奉獻(xiàn)提升老干部?jī)r(jià)值

老干部是巨大的人才寶庫(kù)，思想政治工作的加強(qiáng)，使他們明確了自身優(yōu)勢(shì)，喚起了奉獻(xiàn)熱情。我們因勢(shì)利導(dǎo)，多方動(dòng)員和組織老干部在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮作用，既滿(mǎn)足了他們做事情的愿望，又使他們認(rèn)識(shí)到晚年新的價(jià)值，進(jìn)一步擴(kuò)大老干部思想政治工作的社會(huì)效益。每年年中和年末，區(qū)委政府都專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)“四大家”老領(lǐng)導(dǎo)參觀(guān)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重大項(xiàng)目，通報(bào)情況、共商大計(jì)，先后采納老干部合理化建議50余條。區(qū)關(guān)工委主任方傳友仍象過(guò)去任組織部長(zhǎng)時(shí)一樣嚴(yán)謹(jǐn)抓工作，經(jīng)常深入基層調(diào)研督辦，主導(dǎo)建立了季度例會(huì)、半年檢查、年終評(píng)比等制度，開(kāi)展了學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、奉獻(xiàn)型等“五型關(guān)工委”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)動(dòng)5000多名“五老”同志活躍在未成年人思想道德教育的第一線(xiàn)。老同志工作上遇到困難，思想上有了想法，方主任經(jīng)常上門(mén)做工作。襄陽(yáng)第一屆蘇維埃政府所在地——峪山鎮(zhèn)，老同志人老心更紅，他們實(shí)行老干黨總支、關(guān)工委、老促會(huì)“三老組織”整體聯(lián)動(dòng)，每年動(dòng)員全鎮(zhèn)老同志“幫一名青年、讀一本新書(shū)、學(xué)一門(mén)技術(shù)、辦一個(gè)項(xiàng)目、做一件好事”，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。李運(yùn)生被授予“國(guó)家級(jí)關(guān)心下一代先進(jìn)個(gè)人”，70高齡加入了黨組織；老促會(huì)會(huì)長(zhǎng)王永璋身患高血壓仍深入田間地頭，區(qū)里發(fā)給他2000元獎(jiǎng)金，他一分不留，買(mǎi)了8輛自行車(chē)分送給8位農(nóng)村青年。對(duì)這些奉獻(xiàn)不止的老同志，區(qū)委每?jī)赡暾匍_(kāi)一次“雙先”表彰會(huì)進(jìn)行大張旗鼓的表彰，并在襄陽(yáng)電視臺(tái)開(kāi)辟了《夕陽(yáng)紅》專(zhuān)欄，定期宣傳老同志事跡，在廣大老干部中掀起了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的熱潮。

第五篇：老干部局關(guān)于老干部工作有關(guān)情況的匯報(bào)

中共委老干部局關(guān)于老干部工作有關(guān)情況的匯報(bào)

市委老干部局：

根據(jù)省局《關(guān)于調(diào)查上報(bào)老干部工作有關(guān)情況的通知》要求，結(jié)合我區(qū)老干部工作實(shí)際，現(xiàn)就相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、離休干部“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行情況

近年來(lái)，堅(jiān)持以落實(shí)離休干部政治生活待遇為重點(diǎn)，不斷健全完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”，充分發(fā)揮財(cái)政支持的作用，保證了“三個(gè)機(jī)制”的正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)，使全區(qū)離休干部“兩費(fèi)”得到了較好的落實(shí)。一是在工資待遇方面。對(duì)納入財(cái)政全額預(yù)算的行政事業(yè)單位離休干部的離休費(fèi)，由區(qū)財(cái)政每年年初做出預(yù)算，保證按月足額發(fā)放；差額及自收自支事業(yè)單位離休干部的離休金，除住房補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)等統(tǒng)籌外項(xiàng)目外，全部納入財(cái)政統(tǒng)籌，并為20名困難事業(yè)單位離休干部統(tǒng)籌外各項(xiàng)補(bǔ)貼納入了區(qū)財(cái)政；按黨政機(jī)關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)拉平了企業(yè)離休干部待遇，增資部分由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)了工資待遇隨黨政機(jī)關(guān)同步增長(zhǎng)。去年，根據(jù)上級(jí)文件要求，將全區(qū)離休干部護(hù)理費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高到了每人每月600元，使離休干部工資待遇得到了較好落實(shí)。二是在醫(yī)療待遇方面。我區(qū)醫(yī)療統(tǒng)籌金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年9000元，今年又提高到每人每年13000元。針對(duì)全區(qū)企業(yè)在離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金繳納上存在的實(shí)際困難，于將全區(qū)175名企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金全部納入了區(qū)財(cái)政，保證了離休干部醫(yī)藥費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。同時(shí)，本著方便老干部的原則，統(tǒng)一制作發(fā)放離休干部個(gè)人信息卡，實(shí)行離休干部到全市聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院住院，只交納1000元押金，待出院時(shí)由醫(yī)院按規(guī)定直接結(jié)算相關(guān)費(fèi)用，減輕了個(gè)人墊支數(shù)額，簡(jiǎn)化了以往的報(bào)銷(xiāo)程序；各定點(diǎn)醫(yī)院也專(zhuān)門(mén)設(shè)立老干部病房，建立完善了老干部個(gè)人健康檔案，極大地方便了老干部的看病就醫(yī)。

存在問(wèn)題：一是由于目前我區(qū)財(cái)力不足，造成全區(qū)所有干部（包括離退休人員）的工資待遇與市直及其他部分區(qū)縣存在一定差距。如陽(yáng)光福利、陽(yáng)光補(bǔ)貼還都沒(méi)有兌現(xiàn)；二是個(gè)別企業(yè)和自收自支事業(yè)單位老干部福利待遇不高，全區(qū)存在不平衡現(xiàn)象。在下一步工作中，我們將針對(duì)離休干部“兩費(fèi)” 落實(shí)上出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)研，密切配合，進(jìn)一步完善財(cái)政支持機(jī)制，力爭(zhēng)將全區(qū)離休干部“兩費(fèi)”全部納入財(cái)政統(tǒng)籌，切實(shí)保證離休干部離休費(fèi)按時(shí)發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)及時(shí)報(bào)銷(xiāo)，使離休干部能夠安度晚年。

二、特殊困難離休干部救助幫扶機(jī)制建立情況

為了解決我區(qū)困難離休干部生活中存在的問(wèn)題，我們將在進(jìn)一步搞好服務(wù)管理工作的同時(shí)，借助區(qū)委組織部設(shè)立的黨員救助基金，逐步探索建立特殊困難離休干部救助基金。

三、老干部活動(dòng)陣地建設(shè)情況

根據(jù)上級(jí)要求和我區(qū)實(shí)際情況，投資700余萬(wàn)元新建了建筑面積2600平方米的區(qū)老干部活動(dòng)中心，并創(chuàng)建為省級(jí)示范老干部活動(dòng)中心。多年來(lái)，區(qū)老干部活動(dòng)中心堅(jiān)持規(guī)范化建設(shè)，在抓好硬件設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，重視加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)范化管理，大力推進(jìn)日常管理創(chuàng)新，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，每年圍繞重要節(jié)日和重大活動(dòng)組織舉辦文化下鄉(xiāng)、體育比賽、書(shū)畫(huà)展、老年藝術(shù)節(jié)等一系列活動(dòng)30余次，現(xiàn)日均活動(dòng)人數(shù)達(dá)到500余人次。區(qū)老年大學(xué)堅(jiān)持以爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范老年大學(xué)為目標(biāo)，完善教育機(jī)制，強(qiáng)化管理服務(wù)，加大教學(xué)改革，現(xiàn)已開(kāi)設(shè)書(shū)法、國(guó)畫(huà)、電子琴、舞蹈等9個(gè)專(zhuān)業(yè)15個(gè)班次，注冊(cè)學(xué)員1000余人次。在下一步工作中，區(qū)老年大學(xué)將在規(guī)范化建設(shè)上下足功夫，進(jìn)一步抓好課程設(shè)置、師資建設(shè)、教材教研等方面工作，不斷強(qiáng)化軟硬件建設(shè)，努力爭(zhēng)創(chuàng)為全市一流的老年人學(xué)習(xí)家園。

四、干休所工作情況

區(qū)干休所自建所以來(lái)，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，積極籌措多方面資金，不斷加大所內(nèi)環(huán)境綠化及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后投資30余萬(wàn)元，更換了鋁合金門(mén)窗，新罩了鋁合金陽(yáng)臺(tái)，修建了一處100m2的小花園，新建了老干部會(huì)議室、醫(yī)務(wù)室、活動(dòng)室，統(tǒng)一改造了供暖、供電設(shè)施和自來(lái)水管道，進(jìn)行了整體外墻粉刷，整修硬化了路面等，為全所老干部提供了一處舒適、愜意的美好家園，并于創(chuàng)建為全省離休干部示范干休所。由于所內(nèi)老干部人員逐漸減少，所內(nèi)環(huán)境較好，目前不再開(kāi)發(fā)改造。近年以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)全省干休所工作座談會(huì)會(huì)議精神，深入開(kāi)展了“比奉獻(xiàn)、比服務(wù)、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)了“七上門(mén)”和“三個(gè)隨叫隨到”，從細(xì)微處認(rèn)真做好了老干部的服務(wù)管理工作。下一步，我們將堅(jiān)持從老干部實(shí)際服務(wù)需求出發(fā)，積極實(shí)施助老志愿者、工作人員與所內(nèi)離休干部結(jié)對(duì)幫扶制度，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，積極為他們排憂(yōu)解難辦實(shí)事，努力營(yíng)造尊老敬老愛(ài)老助老的良好氛圍。

今后，我們將全面貫徹落實(shí)中組發(fā)10號(hào)文件精神，進(jìn)一步落實(shí)好老干部的各項(xiàng)政治生活待遇，保證老干部過(guò)一個(gè)幸福、安寧的晚年生活。

年十二月四日