第一篇：老干部工作總結匯報

老干部工作總結匯報

老干部工作匯報提綱首先，歡迎各位領導蒞臨**檢查指導工作。我縣有離休干部403人，其中企業離休干部100人。近年來，我縣老干部工作在市委、市政府的領導下，在省、市老干部工作部門的指導幫助下，按照中央和省、市委關于做好老干部工作的部署要求，認真落實老干部的政治、生活待遇，抓好離退休干部黨支部建設，積極組織老干部開展科學健康文明的文體

活動，充分發揮老干部在“三個文明”建設中的作用，各方面工作都取得了較好的成績。幾年來，先后有25個單位和集體，80名個人受到上級的表彰，縣委、縣政府，縣委老干部局先后被評為省、市老干部工作先進集體，縣老年大

學被評為全省老年辦學先進單位，縣老年體育協會被評為全國老年體育工作先進單位。老干部在全縣改革發展穩定工作中做出了積極的貢獻，下面，我代表縣委、縣政府就我縣老干部工作向各位領導簡要匯報如下：

（一）深入學習貫徹“三個代表”重要思想，認真落實了老干部政治待遇縣委、縣政府歷來高度重視老干部工作，認真落實離休干部的各項政治待遇，按照中央和省、市委的要求，認真組織離退休干部深入學習“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，充分發揮老年大學、老干部活動中心、老干部黨校的陣地作用和老干部黨支部的戰斗堡壘作用，采取舉辦老干部黨支部書記培訓班，邀請專家教授進行專題輔導等形式，積極組織老干部開展學習討論和宣傳教育活動，活躍學習氣氛，增強學習效果。幾年來，全縣舉辦理論學習班80多期，作輔導報告120余場次，受教育人數達8000多人次。特別是結合當前全黨開展 的保持共產黨員先進性教育活動，把組織老干部學習和引導他們發揮好先鋒模范作用結合起來，增強了學習的針對性和實效性，進一步把老干部的思想統一到黨的一系列重大決策上來。堅持閱讀文件、通報情況、參觀學習、參加重要會議和重大活動以及聽取老干部意見和建議等各項制度不變。七一定期召開老干部座談會，縣大班子主要領導征求老干部的意見和建議，老干部積極諫言獻策；春節召開老干部春節情況通報會，走訪慰問住縣直離退休老干部。春節前，召開了老干部“雙先”表彰會議，對老干部工作中涌現出的22個先進集體和55名先進個人進行了表彰。老干部政治待遇全面落實，廣大老同志思想統一，人心思上，支持縣委、縣政府決策，維護全縣改革發展穩定大局的自覺性和主動性進一步增強。

（二）以建立健全“三個機制”為重點，較好的落實了離休干部的生活待遇建立和完善離休干部離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機

制，是從根本上解決離休干部“兩費”，落實離休干部生活待遇的有效途徑。近年來，我縣在建立和完善離休干部兩費“三個機制”方面做了大量工作，結合自身實際，相繼出臺了《關于建立“三個機制”落實離休干部“兩費”工作的意見》（高辦發[2003]11號）、《機關事業單位離休干部醫藥費統籌暫行管理辦法》（高政發[2003]65號）和《企業離休干部醫藥費統籌暫行管理辦法》（高政發[2002]82號），對“兩費”保障機制提出了明確要求和具體規定。不斷加大財政支持力度，僅醫療費，縣財政每年支持資金近100萬元。幾年來，報銷離休干部醫藥費550多萬元。去年，離休干部醫藥費出現了超支，財政一次性籌資140萬元予以全部解決，保證了離休干部醫藥費按規定據實報銷。為使老干部共享改革發展的成果，堅持宜寬不宜嚴的原則，就高不就低的要求，全面落實老干部的生活待遇。按政策增長了住房補貼，提高了護理費標準，增加了生活補貼。

從今年1月份開始為企業離休干部發放住房補貼，逐步解決企業離休干部與機關事業離單位離休干部待遇差距的問題。堅持定期為老干部體檢，在住房、用車和福利待遇等方面，也對老干部給予優先照顧，使老干部的晚年生活得到較好的保障。2003年，縣委出臺了《關于推動企業產權制度改革的意見》（高發[2003]18號），對做好改制、破產企業離休干部管理、服務等方面的問題作出了明確的規定，確保了安置到位、待遇到位、管理到位、服務到位。縣干休所老干部多次反映住房條件差的問題，縣委、縣政府高度重視，本著特事特辦的原則，采取拆遷補償，市場化購房的辦法，較好的解決了住所老干部的住房問題。

（三）加強離退休干部黨支部建設，進一步夯實老干部工作的組織基礎我縣現有離退休干部黨總支7個，黨支部64個，學習小組180個。近年來，縣委高度重視離退休干部黨支部建設，將離退休干部黨支部建設納入全縣黨建工作目標責

任制考核，同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。認真貫徹《**省離退休干部黨支部工作暫行規定》和《**市離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考核評比意見》兩個文件，著重從健全組織、完善制度、思想教育、發揮作用等方面狠下功夫，在縣、鎮兩級普遍建立了老干部“一部兩協會”，形成了老干部黨支部建設，思想政治工作和文體活動“三位一體”的組織網絡，有力地推動了離退休干部黨支部規范化、制度化建12全文查看

第二篇：老干部工作總結匯報

首先，歡迎各位領導蒞臨**檢查指導工作。我縣有離休干部403人，其中企業離休干部100人。近年來，我縣老干部工作在市委、市政府的領導下，在省、市老干部工作部門的指導幫助下，按照中央和省、市委關于做好老干部工作的部署要求，認真落實老干部的政治、生活待遇，抓好離退休干部黨支部建設，積極組織老干部開展科學健康文明的文體活動，充分發揮老干部在“三個文明”建設中的作用，各方面工作都取得了較好的成績。幾年來，先后有25個單位和集體，80名個人受到上級的表彰，縣委、縣政府，縣委老干部局先后被評為省、市老干部工作先進集體，縣老年大學被評為全省老年辦學先進單位，縣老年體育協會被評為全國老年體育工作先進單位。老干部在全縣改革發展穩定工作中做出了積極的貢獻，下面，我代表縣委、縣政府就我縣老干部工作向各位領導簡要匯報如下：

（一）深入學習貫徹“三個代表”重要思想，認真落實了老干部政治待遇

縣委、縣政府歷來高度重視老干部工作，認真落實離休干部的各項政治待遇，按照中央和省、市委的要求，認真組織離退休干部深入學習“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，充分發揮老年大學、老干部活動中心、老干部黨校的陣地作用和老干部黨支部的戰斗堡壘作用，采取舉辦老干部黨支部書記培訓班，邀請專家教授進行專題輔導等形式，積極組織老干部開展學習討論和宣傳教育活動，活躍學習氣氛，增強學習效果。

幾年來，全縣舉辦理論學習班80多期，作輔導報告120余場次，受教育人數達8000多人次。特別是結合當前全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動，把組織老干部學習和引導他們發揮好先鋒模范作用結合起來，增強了學習的針對性和實效性，進一步把老干部的思想統一到黨的一系列重大決策上來。堅持閱讀文件、通報情況、參觀學習、參加重要會議和重大活動以及聽取老干部意見和建議等各項制度不變。七一定期召開老干部座談會，縣大班子主要領導征求老干部的意見和建議，老干部積極諫言獻策；春節召開老干部春節情況通報會，走訪慰問住縣直離退休老干部。春節前，召開了老干部“雙先”表彰會議，對老干部工作中涌現出的22個先進集體和55名先進個人進行了表彰。老干部政治待遇全面落實，廣大老同志思想統一，人心思上，支持縣委、縣政府決策，維護全縣改革發展穩定大局的自覺性和主動性進一步增強。

（二）以建立健全“三個機制”為重點，較好的落實了離休干部的生活待遇

建立和完善離休干部離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制，是從根本上解決離休干部“兩費”，落實離休干部生活待遇的有效途徑。近年來，我縣在建立和完善離休干部兩費“三個機制”方面做了大量工作，結合自身實際，相繼出臺了《關于建立“三個機制”落實離休干部“兩費”工作的意見》（高辦發[2003]11號）、《機關事業單位離休干部醫藥費統籌暫行管理辦法》（高政發[2003]65號）和《企業離休干部醫藥費統籌暫行管理辦法》（高政發[2002]82號），對“兩費”保障機制提出了明確要求和具體規定。不斷加大財政支持力度，僅醫療費，縣財政每年支持資金近100萬元。幾年來，報銷離休干部醫藥費550多萬元。去年，離休干部醫藥費出現了超支，財政一次性籌資140萬元予以全部解決，保證了離休干部醫藥費按規定據實報銷。為使老干部共享改革發展的成果，堅持宜寬不宜嚴的原則，就高不就低的要求，全面落實老干部的生活待遇。

按政策增長了住房補貼，提高了護理費標準，增加了生活補貼。從今年1月份開始為企業離休干部發放住房補貼，逐步解決企業離休干部與機關事業離單位離休干部待遇差距的問題。堅持定期為老干部體檢，在住房、用車和福利待遇等方面，也對老干部給予優先照顧，使老干部的晚年生活得到較好的保障。2003年，縣委出臺了《關于推動企業產權制度改革的意見》（高發[2003]18號），對做好改制、破產企業離休干部管理、服務等方面的問題作出了明確的規定，確保了安置到位、待遇到位、管理到位、服務到位。縣干休所老干部多次反映住房條件差的問題，縣委、縣政府高度重視，本著特事特辦的原則，采取拆遷補償，市場化購房的辦法，較好的解決了住所老干部的住房問題。

（三）加強離退休

第三篇：老干部工作總結匯報

老干部工作匯報提綱首先，歡迎各位領導蒞臨**檢查指導工作。我縣有離休干部403人，其中企業離休干部100人。近年來，我縣老干部工作在市委、市政府的領導下，在省、市老干部工作部門的指導幫助下，按照中央和省、市委關于做好老干部工作的部署要求，認真落實老干部的政治、生活待遇，抓好離退休干部黨支部建設，積極組織老干部開展科學健康文明的文體活動，充分發揮老干部在“三個文明”建設中的作用，各方面工作都取得了較好的成績。幾年來，先后有25個單位和集體，80名個人受到上級的表彰，縣委、縣政府，縣委老干部局先后被評為省、市老干部工作先進集體，縣老年大學被評為全省老年辦學先進單位，縣老年體育協會被評為全國老年體育工作先進單位。老干部在全縣改革發展穩定工作中做出了積極的貢獻，下面，我代表縣委、縣政府就我縣老干部工作向各位領導簡要匯報如下：

（一）深入學習貫徹“三個代表”重要思想，認真落實了老干部政治待遇縣委、縣政府歷來高度重視老干部工作，認真落實離休干部的各項政治待遇，按照中央和省、市委的要求，認真組織離退休干部深入學習“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，充分發揮老年大學、老干部活動中心、老干部黨校的陣地作用和老干部黨支部的戰斗堡壘作用，采取舉辦老干部黨支部書記培訓班，邀請專家教授進行專題輔導等形式，積極組織老干部開展學習討論和宣傳教育活動，活躍學習氣氛，增強學習效果。幾年來，全縣舉辦理論學習班80多期，作輔導報告120余場次，受教育人數達8000多人次。特別是結合當前全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動，把組織老干部學習和引導他們發揮好先鋒模范作用結合起來，增強了學習的針對性和實效性，進一步把老干部的思想統一到黨的一系列重大決策上來。堅持閱讀文件、通報情況、參觀學習、參加重要會議和重大活動以及聽取老干部意見和建議等各項制度不變。七一定期召開老干部座談會，縣大班子主要領導征求老干部的意見和建議，老干部積極諫言獻策；春節召開老干部春節情況通報會，走訪慰問住縣直離退休老干部。春節前，召開了老干部“雙先”表彰會議，對老干部工作中涌現出的22個先進集體和55名先進個人進行了表彰。老干部政治待遇全面落實，廣大老同志思想統一，人心思上，支持縣委、縣政府決策，維護全縣改革發展穩定大局的自覺性和主動性進一步增強。

（二）以建立健全“三個機制”為重點，較好的落實了離休干部的生活待遇建立和完善離休干部離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制，是從根本上解決離休干部“兩費”，落實離休干部生活待遇的有效途徑。近年來，我縣在建立和完善離休干部兩費“三個機制”方面做了大量工作，結合自身實際，相繼出臺了《關于建立“三個機制” 落實離休干部“兩費”工作的意見》（高辦發[2003]11號）、《機關事業單位離休干部醫藥費統籌暫行管理辦法》（高政發[2003]65號）和《企業離休干部醫藥費統籌暫行管理辦法》（高政發[2002]82號），對“兩費”保障機制提出了明確要求和具體規定。不斷加大財政支持力度，僅醫療費，縣財政每年支持資金近100萬元。幾年來，報銷離休干部醫藥費550多萬元。去年，離休干部醫藥費出現了超支，財政一次性籌資140萬元予以全部解決，保證了離休干部醫藥費按規定據實報銷。為使老干部共享改革發展的成果，堅持宜寬不宜嚴的原則，就高不就低的要求，全面落實老干部的生活待遇。按政策增長了住房補貼，提高了護理費標準，增加了生活補貼。從今年1月份開始為企業離休干部發放住房補貼，逐步解決企業離休干部與機關事業離單位離休干部待遇差距的問題。堅持定期為老干部體檢，在住房、用車和福利待遇等方面，也對老干部給予優先照顧，使老干部的晚年生活得到較好的保障。2003年，縣委出臺了《關于推動企業產權制度改革的意見》（高發[2003]18號），對做好改制、破產企業離休干部管理、服務等方面的問題作出了明確的規定，確保了安置到位、待遇到位、管理到位、服務到位。縣干休所老干部多次反映住房條件差的問題，縣委、縣政府高度重視，本著特事特辦的原則，采取拆遷補償，市場化購房的辦法，較好的解決了住所老干部的住房問題。

（三）加強離退休干部黨支部建設，進一步夯實老干部工作的組織基礎我縣現有離退休干部黨總支7個，黨支部64個，學習小組180個。近年來，縣委高度重視離退休干部黨支部建設，將離退休干部黨支部建設納入全縣黨建工作目標責任制考核，同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。認真貫徹《**省離退休干部黨支部工作暫行規定》和《**市離退休干部黨支部和離退休干部黨員考核評比意見》兩個文件，著重從健全組織、完善制度、思想教育、發揮作用等方面狠下功夫，在縣、鎮兩級普遍建立了老干部“一部兩協會”，形成了老干部黨支部建設，思想政治工作和文體活動“三位一體”的組織網絡，有力地推動了離退休干部黨支部規范化、制度化建設。根據老干部黨員居住分散，部分黨員高齡多病和行動不便等特點，適時調整組織設置，改進學習方式，創新活動內容，不斷擴大工作覆蓋面，收到了較好的學習效果。加強了對改制、改組、破產企業中離退休干部黨員的管理工作，確保了每一位老同志們離崗不離黨的組織，離崗不離黨的教育，實現了老干部黨支部“自我管理、自我服務、自我教育”的新格局。充分發揮老干部黨支部的戰斗堡壘作用，在廣大離退休干部中深入開展“建言獻策”活動，促進了黨委、政府決策的科學化、民主化；發揮廣大老干部政治優勢，在宣傳黨的方針政策、推進基層民主化建設、化解人民內部矛盾、監督依法行政和加強黨風政風建設，提高黨的執政能力等方面發揮積極作用；引導廣大老同志發揮在革命傳統教育、愛國主義教育和集體主義教育方面的獨特優勢，積極參與關心教育下一代、青少年思想道德建設、科學文化普及、抵制邪教等活動，為推動社會主義精神文明建設做出了新的貢獻。

（四）精心組織，服務社會，老干部發揮作用取得新的成績幾年來，各鎮各單位積極號召和組織身體尚好的老同志，發揮特長，發揮優勢，為各項建設事業做貢獻。廣大老同志或圍繞經濟發展戰略、重大建設項目，深入調研，為黨委政府決策提供咨詢、當好參謀；或領辦、合辦工商企業，發展生產，搞好經營，創造經濟和社會效益；或返聘到各種專業崗位，對青年職工進行傳、幫、帶等。經濟部門特別是企業的老同志，關心企業前途，支持企業改革，參與結構調整，成為推動企業發展、維護企業穩定的重要力量。回農村安置的老同志，積極參與當地的 “富民工程”，成為勞動致富的帶頭人。我縣經濟實現大發展，飽含著廣大離退休老同志的辛勤努力。離退休老同志政治素質強，精神境界高，在政治建設、黨的建設和精神文明建設方面做出了更大貢獻。他們堅持向廣大群眾宣傳黨的各項方針政策，積極參與“三講”教育和“三個代表”學教活動，參與領導干部和領導班子考核，參與廉政監督和基層組織建設，為推動黨的事業的發展做出了不懈努力。他們積極參與群眾性精神文明創建活動，模范遵守公民道德基本規范，保持健康向上的生活方式，崇尚科學、反對迷信，維護公德、熱心公益，堅持學習、與時俱進，給周圍群眾樹立了文明生活的榜樣。他們熱心關心教育下一代，幫扶困難學生，為培養下一代新人付出了辛勤汗水，取得了顯著成效。為推動老干部發揮作用的開展，我們召開了回農村安置老干部發揮作用現場會，還召開了全縣關心下一代表彰會，對做出突出貢獻的先進集體和先進個人進行了表彰。

（五）積極組織開展老干部文體活動，讓老干部老有所樂按照老年人的特點，積極開展健康向上的文體活動，用科學的思想抵制一切封建迷信和歪理邪說，用先進的文化占領老干部思想陣地。不斷加強老年社團組織建設，發揮老干部活動中心主陣地的作用，帶動和促進了全縣老干部“兩室一場”的建設，形成了縣、鎮、村三級體育活動組織網絡，全縣老年活動站點現已發展到305個，標準化門球場72個，保證了老干部活動的開展。老年文體活動日趨活躍，老干部活動熱情日益高漲，老年門球、舞蹈以及太極拳劍、健身球操、書畫展等活動豐富多彩。天天有活動、月月有賽事，使活動經常化，制度化。幾年來，先后組織開展了迎奧運全民健身運動，反FLG萬名老干部簽名等大型活動，收到了很好的社會效果；我們自己籌拍的反映老干部蘆秀超同志先進事跡的電教片《*****》分別在省、市、縣電視臺節目播出；自編自演的《警鐘長鳴》節目在全市紀念鄧小平同志誕辰100周年文藝匯演中，榮獲一等獎。特別是我縣的老干部門球事業，搞得更是有聲有色，被市體育局授予“門球之鄉”榮譽稱號。通過開展活動，老同志們樂而思進、樂而思源、保持晚節、安度晚年，全縣老干部無一人信、傳、練“FLG”，無一人參與封建迷信活動。我們的工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求，老干部的期望還存在一定差距。今天，各位領導來到高青進行調研，是對我們工作的鞭策和鼓勵，懇請領導們多指導，多批評、多提寶貴意見和建議，我們也將以此為契機，更加努力工作。在這里，代表縣委、縣政府向領導們表個態：我們會繼續把老干部工作作為一項事關全縣大局的重要工作抓緊抓好，不斷在政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，進一步把中央和省、市委關于老干部的各項政策措施落到實處，結合開展保持共產黨員先進性教育和“親情服務年”活動，把思想統一到中央、省、市委的要求上去，落實到為老干部服務的具體行動上去，切實解決老干部在生活、就醫、學習等方面的問題，進一步做好新形勢下的老干部工作。2005年3月3日

第四篇：老干部的匯報工作總結（定稿）

老干部的匯報工作總結

下面，我將涌泉的有關工作簡要匯報一下，請各位老領導批評指正。

一、2010年主要工作

今年以來，我鎮在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞打造“靈江流域工業重鎮”和“生態休閑旅游名鎮”這一奮斗目標，突出重點，奮力推進，經濟和社會各項事業基本實現了預定目標。

（一）經濟發展

1、工業經濟繼續企穩向好。①主要經濟指標：1-11月份，全鎮工業總產值完成45億元，同比增長24.5%；其中規模上產值完成40.1億元，同比增長22.2%。稅收完成13534萬元，其中國稅9404萬元，同比增長11.8%；地稅4130萬元，同比增長40.6%；完成工業性投入2.4億元，同比增長18.8%；至10月份，自營出口實現2.3億元，增長125%；完成土地農轉用報批280畝，招拍掛109畝。對照計劃，除工業性投入外，其他各主要經濟指標均已超額完成任務。今年以來，我鎮干部群眾發展熱情很高，玉峴工作區在1周內完成了3000余畝土地的村民代表簽字工作，后涇村在3周內完成了460多戶109畝土地的政策處理工作，目前，該地塊正加緊開工前的準備工作。②項目促建促產：全鎮12個重點工業項目已完成7項（楓葉船舶配件制造生產線，利民R32、R125項目，沙星新建生產線，先鋒核苷系列生產線，恒安塑膠PVC生產線，舒暢完成廠房建設，旭日新生產線投入生產）；3家企業準備收回土地，其中宇恒、索崎兩家土地準備在春節前收回，造明汽車土地收回工作

已形成初步意向；圣地亞帶鋼、中潤船業因資金問題暫時未能啟動建設。③科技創新工作：今年，共通過省新產品鑒定13只，其中沙星8只、先鋒5只；利民化工、頂立汽配被評為省高新技術企業。

2、農業產業繼續穩固發展。柑橘產業有新豐收。今年橘果產量可達6.5萬多噸，雖然因黑點病影響外觀，但柑橘品質明顯提高，銷售形勢整體較好，優質桔售價每公斤12元以上，全鎮中低檔柑橘均價比去年增2角左右。葆隆食品與日本簽訂橘皮出口訂單，每公斤售價36元（去年僅賣9分/斤），據了解是全國最貴的。基地建設有新突破。梅峴村建成千畝“全國標準果園”；省農發——2010涌泉鎮山區中低產田改造項目通過審批，目前正加緊實施；臺州云海高山蔬菜專業合作社被列為浙江省科技廳巖蔥培育基地；新建忘不了草莓基地200畝，被評為臨海市級草莓基地；開發大棚西瓜基地近百畝。品牌建設有新舉措。“馬里岙”被評為浙江省名牌產品，“忘不了”正積極申報中國馳名商標和著名品牌，目前全鎮有浙江省名牌產品4個（巖魚頭、忘不了、三條嶺、馬里岙），浙江省著名商標3個（巖魚頭、忘不了、三條嶺）。加大品牌宣傳力度，11月份舉辦了“長三角媒體涌泉行涌泉蜜橘好新聞競賽”活動。注重品質提升。我鎮于11月23日與林特局聯合舉辦了“2010年中國精品蜜橘論壇”，邀請國內知名專家和各龍頭合作社、種植大戶共謀發展。

3、農家樂旅游繼續加快發展。我們的發展思路是“以柑桔產業為依托，以延恩寺為中心，整體開發外岙、楊梅周、蘭田等特色區塊，以點連線，以線帶面，打造精品旅游線”。今年以來，我鎮成功舉辦了第二屆橘花節和西岙村首屆楊梅節暨“百家宴”歡樂節。延恩寺放生池已基本完成政策處理，正在加緊規劃設計工作；涌泉山莊已對外營業；沙洲農家樂加快基礎建設進程，爭取元旦前正式營業；完善蘭田景區設施，新修建生態公廁一個，并落實

專人加強景區周邊的環境保潔。新發展農家樂經營戶5家，目前全鎮共有農家樂經營戶50戶。目前，周末涌泉日客流量達5000余人。

4、金融支農服務繼續深化發展。（1）涌泉信用社發放“豐收小額貸款卡”2614張，授信合同總額1.59億元，已貸款1.37億元。（2）臨海涌泉鎮忘不了農村資金互助社目前共吸收103戶社員，累計存款4265萬元，存款余額175萬元，累計發放社員貸款1645萬元，貸款余額948萬元。（3）新推出“助農保”貸款項目，今年10月26日開始在橫山前村試點，現場為橫山前村的372位村民發放了“助農保”貸款授信通知書，授信總額達2552.5萬元。到11月中旬，有26戶申請貸款，共發放貸款147萬元。

（二）集鎮建設

（1）“清潔家園、和諧鄉村”工作：從集中突擊整治抓起，著眼長效，加強集鎮建設和管理。全年投入100多萬元，進一步健全完善了全鎮環境衛生保潔員隊伍、衛生保潔機制、工作責任機制、考核獎勵機制，日常保潔工作覆蓋全鎮所有行政村。重點加強爛桔治理和83省道沿線的環境整治，爛桔主要與合作社簽訂責任書，就近倒入垃圾房，由鎮統一清運，這項經費全年需開支近2萬元；省道沿線除做好日常保潔外，重點對垃圾房進行搬遷。（2）加快新農村康居工程、整治村等建設步伐，啟動并完成橫山前、灣里店、東岙、巷弄等4個村“康居工程”建設，安排建房106戶165間，盤活存量土地面積達到13000多平方米；啟動巖園、聯誼、灣里店、巷弄、東岙等5個村整治工程，均通過考核驗收。（3）推進道路等基礎設施建設進程，完成店頭路硬化工程、店頭橋建設工程及鎮區堤塘加固工程，濱江大道建設及鎮區83省道沿線房屋立面整治工程已初步完成規劃設計。臺金高速東延線涌泉互通問題在省、市領導的重視下，決定增設到東部道口，方案已報省交通廳，明年組織

實施。（4）加強違章查處力度，執法中隊堅持全年巡查制度，共查處違章建筑18處，組織集體行動3次，拆除違章6處。

（三）社會事業

（1）教育：后涇村積極籌資，投資800萬元完成涌泉鎮實驗小學教學樓建設。（2）人口計生工作：重點開展了社會撫養費政策兌現工作，對違反計劃生育政策的對象戶按統一標準執行政策兌現，任何人不能減輕處罰；對難戶、重點戶采取一定的強制手段，形成強勢推進氛圍。目前，全鎮政策處理征收率達到97%，計生率達91.2%，三查率達99%以上。（3）設立鎮廣播信息中心，推出《涌泉之聲》欄目，用涌泉方言講述各類政策法規、發生在涌泉的政策信息、好人好事及當地特色的農技知識，有效地促進了上情下達，深受我鎮廣大干部群眾歡迎，市委尹學群書記多次批示肯定。（4）信訪穩定工作：建立信訪維穩工作應急預案，確保了上海世博會期間社會穩定；繼續開展“信訪積案化解月”活動，全年信訪案件共31起，共化解25起，另6起正在積極解決中。其中董浩文省交辦信訪積案的成功化解，得到尹學群書記批示肯定。（5）社會治安工作：不斷完善防控體系，對暴力、偷盜等案件始終保持高壓態勢。今年，全鎮社會治安形勢有較大好轉，刑事發案率下降67%、破案率上升23%，治安發案率下降53%、破案率上升34%。

（四）基層黨建

（1）積極開展“靈江先鋒”創先爭優活動。在行政村、非公企業、農民專業合作社、機關中，分別開展 “新農村建設先鋒”、“活力和諧先鋒”、“引民致富先鋒”、“高效廉潔先鋒”行動。靈活設計活動載體，著重開展黨員承諾活動，創新“月點評”制度，機關干部每周一次集中學習制度、每周一全體住夜制度、班子會議有事既開制度已形成一種常態。

（2）積極探索合作社黨建創新工作。成立農民專業合作社黨總支，下轄農業綜合服務中心黨支部、4個合作社黨支部和1個加工企業黨支部，并實行村社聯建，以村帶社，組建“村社聯合黨組織”，促進村社統籌和協調發展。（3）深化黨風廉政建設。加大對黨員干部違法違紀查處力度，在市紀委的大力支持和具體指導下，查處黨員8人，其中開除黨籍4人。繼續深入開展廉政文化“六進”活動，在梅峴、外岙、西莊等村開展廉潔村創建活動，在西莊村開展省級黨風廉政建設示范村創建活動，并利用“涌泉之聲”廣泛宣傳相關政策信息，用力地促進了全鎮黨風廉政建設。（4）強化制度建設。進一步落實“三重一大”民主決策機制、財務管理制度、公務接待制度，推進增收節支。加強干部隊伍作風建設，推行工作月點評制度，完善《涌泉鎮績效考核辦法》，進一步增強了干部工作的積極性、主動性。（5）深化大學生村官工作。加強對大學生村官的管理、培養和使用，激發他們的工作熱情，拓展他們的創業舞臺。涌現出爐頭村黨支部書記、臨海市喜洋洋果蔬專業合作社理事長、涌泉柑桔聯合產業團支部書記項玉君、臺州首家大學生村官農家樂經營者周達貴等一批優秀的大學生村官。

以上這些成績的取得，離不開市委、市政府和各部門的大力支持，離不開老領導的關心幫助。老領導們一直關心關注涌泉，指導幫助涌泉，為我們涌泉的發展創造良好的環境提供了有力的指導！在此，我代表涌泉鎮黨委政府向各位領導表示衷心的感謝！

第五篇：老干部座談會匯報稿

在局黨組的領導下，公司老干部工作從離退休老干部人數多、高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，極大推動了老干部工作開展，使老干部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，保持了公司經濟發展和內部穩定。為此，注重從以下幾方面落實老干部工作的目標和要求，讓老干部共享公司發展的成果:

一、建立健全組織機構和領導管理體系，為做好老干部工作提供組織保障

我公司現有離退休老干部近XXX名，其中年齡最大的XX歲，有的還參加過抗美援朝。公司整合后，及時成立了老干部工作領導小組，組織指導老干部工作，建立健全了老干部管理工作制度，建立聯系檔案和家訪卡，確保老干部工作管理有序，有章可循。

面對公司整合，很多老干部對今后的待遇落實等問題，產生了思想負擔和憂慮。為此，我們多次就如何確保穩定、落實老干部生活和政治待遇開會研究解決，黨群部和工會作為職能部門及時向老干部傳達了公司決策和意見，及時化解了老干部的思想負擔，幫他們解決了實際困難。

在公司領導的關心下，通過公司強有力的組織保障，老干部管理工作到位，老干部思想穩定，生活安寧愉快，心情舒暢開心。

二、關心老干部生活，落實老干部政治待遇

1、重大節日期間開展走訪慰問活動。中秋前夕，在公司黨群部及工會的支持下，公司機關及分公司分別用一周時間，對單位內部七十

歲以上的離退休老干部進行走訪慰問，送去慰問金和節日祝福，同時也送去了一封熱情洋溢的慰問信，表達了公司領導的親切慰問。走訪過程中，公司領導與老干部親切交談，向老干部介紹了公司整合現狀和發展藍圖，同時認真聽取了他們的意見和建議。此次走訪活動，共走訪老干部XXX余名，送去慰問金XXXX余元，收到反饋電話幾十個。值得一提的是，老干部們對這次活動反響熱烈，很多人表示，已經離開崗位十幾二十年了，單位的領導也換了一茬又一茬，很多人也不認識了，但是現在的領導還沒有忘記自己，依然肯定自己曾經做出的貢獻，內心十分感動，有的老同志甚至親自送來感謝信，表達對公司領導的感謝，同時也表示對公司發展充滿信心，并提出了自己的建議。

2、認真落實上級要求和政治待遇，及時發放書報費。由于整合前單位眾多、標準不一，經黨委多方調研，慎重考慮、多次研究，統一了書報費報銷標準。目前從十一月開始，正陸續為符合條件的XXX余名離退休老干部發放書報費XX萬余元，并為每人訂閱一本老干部雜志。

3、生活上幫助，使老干部在物質上有所依靠。平時做好老干部的工資、醫療等敏感問題的耐心解釋工作。對生病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協助料理后事。積極與財務協調，優先解決老干部的藥費問題，每月準時為離休干部到醫保中心核準，報銷醫藥費。凡事幫助老干部急事急辦，不讓老干部跑冤枉路，做好老干部的勤務員，受到了老干部的好評。

老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。老干部的好思想，好傳統，好作風永遠是公司發展不可或缺的重要力量。公司黨委將持續推進老干部工作，使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年。